記事概要

本記事は トビラシステムズ株式会社（E34814 / 証券 4441）の年収について、平均年収・年代別の推定年収・役職別の推定年収・初任給・賞与・手取り推計・生涯年収・同業他社比較を整理したページです。有価証券報告書（EDINET）の公開数値と厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）」「役職別賃金」を一次ソースとしています。業種は「情報・通信業」に分類されます。

トビラシステムズ株式会社の年収は624 万円

トビラシステムズ株式会社の平均年収は 624 万円 で、前年からは 7 万円減少 しています。また、業界平均と比較すると 52 万円低い 状況です。しかし、過去5年間では年収が 18.6% 増加 しており、成長の兆しも見られます。情報・通信業界において、今後の動向が注目されます。

平均年収前年比業界平均比5 年伸び率平均年齢平均勤続
624 万円-7 万円（-1.0%）-52 万円+18.6%34.6 歳3.7 年

企業基本情報

商号トビラシステムズ株式会社
業種情報・通信業
本社所在地愛知県名古屋市中区錦二丁目５番12号
代表者明田 篤
資本金3 億円
売上高28 億円 （2024 年度）
営業利益9 億円 （2024 年度）
経常利益9 億円 （2024 年度）
社員数114 人 （2024 年度）
証券コード4441
法人番号9180001066502

本記事は トビラシステムズ株式会社 の年収を分析したページです。最新の財務指標・年代別賃金カーブ・チャートなど一次データは トビラシステムズ株式会社 のデータページ をご覧ください。

トビラシステムズ株式会社 について

トビラシステムズ株式会社 とは

トビラシステムズ株式会社は、愛知県名古屋市に本社を置く情報・通信業の企業です。迷惑電話や迷惑メッセージに対するデータベースを基盤にしたセキュリティサービスを提供しており、特に独自の「迷惑情報データベース」を活用しています。このデータベースは、年間50億件以上の電話やSMSを判定処理することが可能です。

同社のサービスは、通信事業者向けの迷惑電話フィルタリングや、スマートフォン向けアプリ「トビラフォン」に利用されており、ソフトバンク、NTTドコモ、KDDIなどの大手通信キャリアと提携しています。モバイル向け、固定電話向け、法人向けのサービスがあり、特に「トビラフォン」は着信電話の安全度を直感的に確認できる機能を備えています。

法人向けには「トビラフォン Biz」や「トビラフォン Cloud」といった通話管理ソリューションを提供し、業務効率化を図っています。トビラシステムズは、迷惑電話対策に特化した独立系企業として社会的課題の解決に寄与することを目指しており、今後も技術開発や新規事業の創出が期待されます。

トビラシステムズ株式会社 の数値プロフィール

トビラシステムズ株式会社の平均年収は624 万円で、業界平均年収の676 万円と比較すると、52 万円低い水準です。平均年齢は34.6歳で、比較的若い社員構成が特徴的です。また、平均勤続年数は3.7年で、業界平均の7.3年と比べると短めです。

従業員数は114人で、少数精鋭の体制を敷いていることが伺えます。これらの数値から、同社は若い世代が多く、勤続年数が短いことが観察されます。今後の成長に向けて、社員の定着率向上が課題となるかもしれません。

トビラシステムズ株式会社 の事業領域

トビラシステムズ株式会社は、迷惑電話や迷惑メッセージに対するセキュリティサービスを主な事業として展開しています。特に、独自の「迷惑情報データベース」を活用し、年間50億件以上の電話やSMSを判定処理しています。このデータベースは、通信事業者向けの迷惑電話フィルタリングサービスや、スマートフォン向けアプリ「トビラフォン」に利用されています。

同社は、モバイル向け、固定電話向け、法人向けのサービスを提供しており、法人向けには「トビラフォン Biz」や「トビラフォン Cloud」といった通話管理ソリューションがあります。2022年度の業績は、売上28億円、営業利益9億円を記録しており、今後もさらなる成長が期待されます。

トビラシステムズ株式会社 の平均年収

年度平均年収平均年齢従業員数業界平均
2020 年度 526 万円 33.8 歳 59 人 632 万円
2021 年度 556 万円 35.7 歳 58 人 634 万円
2022 年度 560 万円 35.4 歳 71 人 643 万円
2023 年度 630 万円 35.5 歳 83 人 656 万円
2024 年度 624 万円 34.6 歳 114 人 676 万円

トビラシステムズ株式会社の平均年収は、2020年度の526万円から2023年度には630万円へと大きく伸びました。この5年間での増加幅はおよそ104万円で、特に2023年度には前年から70万円の増加が見られました。これは、企業が成長を続けていることを示唆していますが、2024年度には624万円に若干の減少が見られます。こうした変動は、企業の成長戦略や市場環境に影響される可能性があります。

業界平均は665万円であり、トビラシステムズの2024年度の年収はこの平均値よりも41万円低い水準です。業界全体と比較すると、まだ追いついていない印象を受けますが、年収の推移からは上昇傾向が見て取れます。また、平均年齢は2020年度の33.8歳から2024年度には34.6歳へと若干の変動があり、年齢が上がることで経験値が増し、年収にプラスの影響を与える可能性も考えられます。

全体として、トビラシステムズの年収は着実に増加しており、企業の成長を反映した結果といえるでしょう。ただし、業界平均との差を埋めるためには、さらなる努力が求められる時期に差し掛かっているとも言えます。

年代別の推定年収

年代 推定年収（トビラシステムズ株式会社） 業界月給（情報通信業） 年齢計比
20〜24 歳 403 万円 262.2 千円 0.65x
25〜29 歳 474 万円 308.7 千円 0.76x
30〜34 歳 558 万円 363.4 千円 0.90x
35〜39 歳 630 万円 410.1 千円 1.01x
40〜44 歳 702 万円 456.8 千円 1.13x
45〜49 歳 755 万円 491.7 千円 1.21x
50〜54 歳 755 万円 491.3 千円 1.21x
55〜59 歳 793 万円 516.3 千円 1.27x
60〜64 歳 694 万円 451.5 千円 1.11x

トビラシステムズ株式会社の年代別推定年収は、20〜24歳で403万円から始まり、年齢とともに増加していく傾向が見られます。特に、35〜39歳の630万円と、50〜54歳の755万円の比較では、20代と50代でおよそ 352 万円の差があることが分かります。このように、年齢が上がるにつれて年収も増加し、55〜59歳では793万円に達します。

これらの推計値は、情報通信業界の年齢別賃金カーブに基づいており、平均年収は624万円で、平均年齢は34.6歳です。特に40代以降は年収が高くなる傾向が顕著であり、45〜49歳と50〜54歳では755万円で横ばいとなっています。一方で、60〜64歳では694万円と、やや減少する傾向も見受けられます。

※ トビラシステムズ株式会社 の実際の平均年収（624 万円）に、情報通信業の年齢別賃金カーブ（賃金構造基本統計調査 令和7年 第５-１表）から得られる年齢計に対する倍率を乗算した推計値です。実際の各年代の年収は職種・等級・地域で大きく変動します。

役職別の推定年収

役職 推定年収（トビラシステムズ株式会社） 想定平均年齢 想定平均勤続 加重平均比
部長級 1,096 万円 53.1 歳 22.6 年 1.76x
課長級 912 万円 49.5 歳 20.9 年 1.46x
係長級 688 万円 45.4 歳 17.5 年 1.10x
非役職者 535 万円 41.8 歳 10.8 年 0.86x

トビラシステムズ株式会社の役職別推定年収は、部長級が1,096 万円、課長級が912 万円、係長級が688 万円、非役職者が535 万円となっています。部長級と非役職者の年収差はおよそ561 万円で、役職による収入の違いが明確です。

課長級になると年収が一段階上がることが分かります。これは、昇進に伴う役職手当や責任の増加が影響していると考えられます。なお、これらの推計値は厚生労働省の「役職別賃金（令和7年度）」の月給比から逆算したものであり、実際の年収は個々の状況によって異なる可能性があります。

厚生労働省「役職別賃金（令和7年度）」の月給比率を、想定する人員構成（部長 5% / 課長 10% / 係長 15% / 非役職 70%）で加重平均した値を 1.0 とし、各役職の倍率を企業の平均年収に乗算した推計値です。

生涯年収（トビラシステムズ株式会社）

年代 年数 推定年収 小計
20〜24 歳 3 年 403 万円 1,209 万円
25〜29 歳 5 年 474 万円 2,372 万円
30〜34 歳 5 年 558 万円 2,792 万円
35〜39 歳 5 年 630 万円 3,150 万円
40〜44 歳 5 年 702 万円 3,509 万円
45〜49 歳 5 年 755 万円 3,777 万円
50〜54 歳 5 年 755 万円 3,774 万円
55〜59 歳 5 年 793 万円 3,966 万円
在職中合計 — — 24,550 万円
退職金推計 — — 1,560 万円
生涯年収 — — 26,109 万円

トビラシステムズ株式会社の生涯年収試算は、大学卒（22歳）から60歳までの勤続38年を前提とした理想的なキャリアシナリオに基づいています。在職中の合計年収は24,550 万円、退職金が推計1,560 万円となり、最終的な生涯年収は26,109 万円に達します。平均年収は2024年において624 万円とされており、安定した収入が見込まれています。

特に注目すべきは、退職金が平均年収の約2.5倍に相当する点です。これは、経験則に基づいた算出方法であり、退職時の経済的な安定を示唆しています。トビラシステムズでのキャリアは、長期的な視点で見ても魅力的な選択肢となるでしょう。生涯年収の試算は、同社でのキャリアを考える際の重要な指標となります。

大学卒（22歳）入社（22 歳）〜 60 歳定年・勤続 38 年・同社一貫を想定した理想シナリオの試算です。 / 退職金は「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用しています。実際は退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。 / 転職・休職・育休等の中断、賃上げ / 賃下げの将来変動は含みません。

初任給・賞与・手取り

初任給

初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、本記事では金額を記載していません。最新の確定値は トビラシステムズ株式会社の公式採用情報 の採用情報をご確認ください。

賞与（ボーナス）

トビラシステムズ株式会社 の賞与（年間支給月数）は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を記載していません。最新の妥結結果は トビラシステムズ株式会社の公式採用情報 の採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。

手取り（額面 → 手取りの試算）

トビラシステムズ株式会社 の平均年収 624 万円 を額面とした場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りはおよそ 477 万円（手取り率 76.5%）。月あたりに按分すると 40 万円 です。実際は配偶者控除・扶養控除・住宅ローン控除・iDeCo・ふるさと納税などで増減します。

区分 額面年収 社会保険料 所得税 住民税 手取り年収 手取り率
トビラシステムズ株式会社 平均 624 万円 92 万円 22 万円 33 万円 477 万円 76.5%
300 万円 300 万円 44 万円 6 万円 12 万円 238 万円 79.4%
400 万円 400 万円 59 万円 9 万円 18 万円 315 万円 78.6%
500 万円 500 万円 74 万円 14 万円 24 万円 388 万円 77.6%
700 万円 700 万円 103 万円 32 万円 38 万円 527 万円 75.3%
1,000 万円 1,000 万円 127 万円 85 万円 64 万円 724 万円 72.4%
1,500 万円 1,500 万円 155 万円 214 万円 111 万円 1,019 万円 67.9%

※ 給与所得控除・社会保険料率（健康保険 + 厚生年金 + 雇用保険、40〜64 歳は介護保険込み）・所得税の累進税率（復興特別所得税込み）・住民税 10%（均等割 5,000 円）から概算した試算値です。配偶者控除・扶養控除・各種特別控除や、賞与の月次按分、都道府県固有の住民税差は考慮していません。

男女別の年収・多様性

トビラシステムズ株式会社の女性管理職比率は 7.7% であり、業界平均の 16.7% とはおよそ 9% の差があります。このデータは、同社における女性の管理職登用の現状を示しており、業界全体と比較して低い水準に位置しています。

また、平均勤続年数は 3.7 年 で、比較的短い期間であることがわかります。この数値は、従業員の定着率や職場環境の影響を示唆する要素となるかもしれませんが、具体的な要因については明らかではありません。

業績と年収の関係

年度平均年収売上営業利益純利益
2020 年度 526 万円 14 億円 6 億円 4 億円
2021 年度 556 万円 17 億円 5 億円 3 億円
2022 年度 560 万円 21 億円 7 億円 5 億円
2023 年度 630 万円 24 億円 8 億円 6 億円
2024 年度 624 万円 28 億円 9 億円 6 億円

トビラシステムズ株式会社の業績と平均年収の関係を見てみると、売上や営業利益の動きと年収の変化には一定の連動性が見られます。2020年から2021年にかけて、売上は14億円から17億円へと増加し、年収も526万円から556万円に上昇しました。このように、業績が向上する中で年収も増加している点が注目されます。

しかし、2021年から2022年にかけては、売上が17億円から21億円に増加したにもかかわらず、年収は560万円と横ばいの状態でした。このことから、業績と賃金は短期的には一致しない場合があることが示唆されます。さらに、2023年には年収が630万円に達し、売上も24億円と好調を維持していますが、2024年には年収が624万円に減少し、売上は28億円に増加するという状況が見られます。

このように、トビラシステムズの業績と年収は、長期的には一定の相関関係があるものの、短期的には必ずしも一致しないことが観察されます。業績の向上が必ずしも即座に賃金に反映されるわけではなく、企業の戦略や市場環境など、さまざまな要因が影響を与えている可能性があります。

同業他社との比較

順位会社名平均年収従業員数
1 株式会社光通信 2,409 万円 3,939 人
2 株式会社フジ・メディア・ホールディングス 1,660 万円 7,302 人
3 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス 1,436 万円 4,604 人
4 株式会社ジャストシステム 1,432 万円 297 人
5 日本テレビホールディングス株式会社 1,390 万円 5,771 人
6 株式会社テレビ東京ホールディングス 1,364 万円 1,651 人
7 ソフトバンクグループ株式会社 1,363 万円 67,229 人
8 GMOフィナンシャルゲート株式会社 1,335 万円 123 人
9 株式会社野村総合研究所 1,322 万円 16,679 人
10 株式会社ＳＲＡホールディングス 1,283 万円 1,388 人
11 株式会社スカパーJSATホールディングス 1,274 万円 819 人
…
356 トビラシステムズ株式会社 624 万円 114 人

情報・通信業 のうち平均年収を有価証券報告書に記載している 612 社 中 356 位（トビラシステムズ株式会社）

トビラシステムズ株式会社は、情報・通信業における平均年収が624万円で、612社中356位に位置しています。この順位は、上位約 58%に該当し、一定の競争力を示しています。ただし、業界内での収入差は大きく、1位の株式会社光通信との年収差は1,785万円に達します。

業界全体（有報を提出して平均年収を開示している612社のうち）では、従業員数が年収に影響を与える可能性があるため、トビラシステムズの114人という規模も考慮に入れる必要があります。大企業と比較すると、年収の水準は低めですが、成長を続ける企業としてのポテンシャルを秘めています。

あなたの立場で読み解く

転職を検討中の方へ

トビラシステムズ株式会社の平均年収は624 万円で、平均年齢は34.6 歳です。この数値から、同社での年収レンジを推測することができます。一般的に、年齢が上がるにつれて年収も増加する傾向があるため、30代前半であればおおよそ600万〜650万円程度、30代後半では650万〜700万円程度に達する可能性があります。具体的な年代別の推定年収については、別セクション（年代別の推定年収）を参照してください。

就活生の方へ

トビラシステムズ株式会社の平均年齢は34.6 歳で、従業員数は114人です。この数字から、若手社員がどのように成長していくかを考察できます。例えば、入社後数年での経験を積むことで、年収は徐々に上昇し、30代前半には600万円前後に達することが期待されます。具体的には、入社から5年程度で、平均年収に近い水準に到達することが可能です。詳細な推計については、別セクションを参照してください。

現職社員の方へ

トビラシステムズ株式会社の平均年収は624 万円ですが、業界平均年収は676 万円であり、同社は業界平均より-52 万円 低い水準にあります。このことから、現職社員は自身の市場価値を再評価する必要があります。特に、同業他社との比較において、年収の差がどのように影響するかを考慮することが重要です。詳細な比較については、別セクション（同業他社との比較）を参照してください。

よくある質問（FAQ）

Q: トビラシステムズ株式会社 の平均年収は？

トビラシステムズ株式会社の平均年収は624 万円です。平均年齢は34.6歳、平均勤続年数は3.7年となっています。

Q: 業界平均と比べてどうですか？

トビラシステムズ株式会社の平均年収は624 万円で、情報・通信業の業界平均年収676 万円と比較すると、52 万円低い水準です。

Q: 5 年前と比較してどう変わりましたか？

2020年度の平均年収は526万円でしたが、2024年度には624 万円となり、差は+98 万円の増加です。

Q: 20代の年収はどれくらいですか？

20代の推定年収は439 万円です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したものであり、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。

Q: 30代の年収はどれくらいですか？

30代の推定年収は594 万円です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。

Q: 40代の年収はどれくらいですか？

40代の推定年収は729 万円です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したものであり、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。

Q: 女性管理職比率はどれくらいですか？

トビラシステムズ株式会社の女性管理職比率は7.7%です。業界平均は16.7%となっています。

Q: 同業他社と比べて高いですか？

トビラシステムズ株式会社は、情報・通信業の中で平均年収を有報に記載している612社中、356 位に位置しています。

トビラシステムズ株式会社 の初任給はいくらですか？

初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、有価証券報告書からは確定値を取得していません。最新の確定値は同社の公式採用情報をご確認ください。

トビラシステムズ株式会社 の賞与（ボーナス）は何か月分ですか？

賞与の年間支給月数は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を掲載していません。最新の妥結結果は同社の公式採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。

トビラシステムズ株式会社 の退職金はいくらくらいですか？

退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。本記事では「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用した試算値のみ掲載しています（生涯年収セクション参照）。

出典・編集体制

主な出典

編集ポリシー

本記事の数値は EDINET に提出された有価証券報告書を一次ソースとし、年代別・役職別の推計には公的統計を用いています。断定が難しい数値は推計であることを明記し、数値の根拠と前提を本文中で開示します。記事公開後も、新しい有価証券報告書の提出を受けて随時更新します。

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