記事概要
本記事は 株式会社システム ディ（E05516 / 証券 3804）の年収について、平均年収・年代別の推定年収・役職別の推定年収・初任給・賞与・手取り推計・生涯年収・同業他社比較を整理したページです。有価証券報告書（EDINET）の公開数値と厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）」「役職別賃金」を一次ソースとしています。業種は「情報・通信業」に分類されます。
株式会社システム ディの年収は593 万円
株式会社システム ディの平均年収は 593 万円 で、前年より 4 万円増加 しました。しかし、業界平均と比較すると 83 万円低い 状況です。とはいえ、過去 5 年間での年収の伸び率は 10.1% と、着実な成長を見せています。情報・通信業界において、システム ディは今後の収入増加に期待が持てる企業と言えるでしょう。
| 平均年収 | 前年比 | 業界平均比 | 5 年伸び率 | 平均年齢 | 平均勤続 |
|---|---|---|---|---|---|
| 593 万円 | +4 万円（0.7%） | -83 万円 | +10.1% | 36.5 歳 | 9.3 年 |
企業基本情報
| 商号 | 株式会社システム ディ |
|---|---|
| 業種 | 情報・通信業 |
| 本社所在地 | 京都市中京区烏丸通三条上る場之町603番地 |
| 設立 | 1982/04/28 |
| 代表者 | 堂山 遼 |
| 資本金 | 5 億円 |
| 売上高 | 50 億円 （2024 年度） |
| 営業利益 | 9 億円 （2024 年度） |
| 経常利益 | 9 億円 （2024 年度） |
| 社員数 | 290 人 （2024 年度） |
| 公式サイト | http://www.systemd.co.jp/ |
| 証券コード | 3804 |
| 法人番号 | 8130001021041 |
本記事は 株式会社システム ディ の年収を分析したページです。最新の財務指標・年代別賃金カーブ・チャートなど一次データは 株式会社システム ディ のデータページ をご覧ください。
株式会社システム ディ について
株式会社システム ディ とは
株式会社システム ディは、情報・通信業に属し、1982年に設立されました。本社は京都市中京区烏丸通三条上る場之町603番地に位置しています。同社は業種特化型のパッケージソフトウェアを自社開発し、教育機関や自治体、福祉施設などに提供しています。
主力製品には、学園向けの「キャンパスプラン」シリーズや、公立小中高校向けの「School Engine」、地方公会計向けの「PPP(トリプル・ピー)」などがあります。これらのソフトウェアは、特定の業種に特化することで、ユーザーが求める機能を網羅した高密度なシステムを実現しています。
顧客接点は主にBtoBで、教育機関や自治体、フィットネスクラブなど多岐にわたります。特に公立学校や自治体向けのシステムは全国的に広がりを見せ、安定した収益基盤を築いています。クラウド型サービスの提供にも力を入れ、顧客のニーズに応じた柔軟なサービスを展開しています。
株式会社システム ディ の数値プロフィール
株式会社システム ディの平均年収は593 万円で、業界平均の676万円と比較すると83 万円低い水準です。平均年齢は36.5歳で、比較的若い社員構成が見受けられます。
平均勤続年数は9.3年で、業界平均の7.3年を上回っています。従業員数は290人で、これにより安定した組織体制が形成されています。全体として、同社は若手社員が多く、長期的な勤続を促進する環境が整っている可能性があります。
株式会社システム ディ の事業領域
株式会社システム ディは、業種特化型のソフトウェアプロバイダーとして、教育機関や自治体向けに特化した製品を展開しています。主な製品には、学園向けの「キャンパスプラン」シリーズや、公立小中高校向けの「School Engine」、地方公会計向けの「PPP(トリプル・ピー)」があります。
これらの製品は、ユーザーのニーズに応じた高機能なシステムを提供し、顧客満足度を高めています。業績としては、売上が50億円、営業利益が9億円に達しており、290人の従業員がこの成長を支えています。特に公立学校や自治体向けのシステムは、全国的に広がりを見せており、同社の安定した収益基盤を形成しています。
株式会社システム ディ の平均年収
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 業界平均 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 539 万円 | 36.3 歳 | 239 人 | 632 万円 |
| 2021 年度 | 546 万円 | 36.9 歳 | 256 人 | 634 万円 |
| 2022 年度 | 579 万円 | 37.6 歳 | 270 人 | 643 万円 |
| 2023 年度 | 589 万円 | 37.6 歳 | 280 人 | 656 万円 |
| 2024 年度 | 593 万円 | 36.5 歳 | 290 人 | 676 万円 |
株式会社システム ディの平均年収は、2020年度の539万円から2024年度の593万円へと、着実に増加しています。この5年間での増加幅はおよそ54万円で、直近の2023年度から2024年度にかけては4万円の伸びを見せています。特に2021年度から2022年度にかけては、年収が33万円増加しており、これは従業員数の増加とともに、企業の成長を反映している可能性があります。
一方で、業界平均の665万円と比較すると、システム ディの年収は約72万円低い状況です。この差は、企業の成長段階や市場での競争力を考慮する上で注目すべきポイントです。平均年齢は、2020年度の36.3歳から2024年度には36.5歳へと若干の変化が見られますが、年収の伸びには大きな影響を与えていないようです。むしろ、従業員数の増加が年収の向上に寄与していると考えられます。
年代別の推定年収
| 年代 | 推定年収（株式会社システム ディ） | 業界月給（情報通信業） | 年齢計比 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 383 万円 | 262.2 千円 | 0.65x |
| 25〜29 歳 | 451 万円 | 308.7 千円 | 0.76x |
| 30〜34 歳 | 531 万円 | 363.4 千円 | 0.90x |
| 35〜39 歳 | 599 万円 | 410.1 千円 | 1.01x |
| 40〜44 歳 | 667 万円 | 456.8 千円 | 1.13x |
| 45〜49 歳 | 718 万円 | 491.7 千円 | 1.21x |
| 50〜54 歳 | 718 万円 | 491.3 千円 | 1.21x |
| 55〜59 歳 | 754 万円 | 516.3 千円 | 1.27x |
| 60〜64 歳 | 660 万円 | 451.5 千円 | 1.11x |
株式会社システム ディの年代別推定年収は、20代から60代までの幅広い層で確認できます。例えば、20〜24歳の年収は383万円ですが、50〜54歳の年収は718万円となっており、両者の差は335万円に達します。このように、年齢が上がるにつれて年収が増加する傾向が見られます。
平均年収は593万円で、平均年齢は36.5歳です。このデータは、情報通信業の年齢別賃金カーブから推計されたものです。特に、35〜39歳で599万円、40〜44歳で667万円と、40代にかけての年収の伸びが顕著です。年齢とともに経験やスキルが蓄積されることで、年収も増加する可能性があると考えられます。
※ 株式会社システム ディ の実際の平均年収（593 万円）に、情報通信業の年齢別賃金カーブ（賃金構造基本統計調査 令和7年 第５-１表）から得られる年齢計に対する倍率を乗算した推計値です。実際の各年代の年収は職種・等級・地域で大きく変動します。
役職別の推定年収
| 役職 | 推定年収（株式会社システム ディ） | 想定平均年齢 | 想定平均勤続 | 加重平均比 |
|---|---|---|---|---|
| 部長級 | 1,042 万円 | 53.1 歳 | 22.6 年 | 1.76x |
| 課長級 | 867 万円 | 49.5 歳 | 20.9 年 | 1.46x |
| 係長級 | 654 万円 | 45.4 歳 | 17.5 年 | 1.10x |
| 非役職者 | 509 万円 | 41.8 歳 | 10.8 年 | 0.86x |
株式会社システム ディの役職別推定年収は、部長級がおよそ1,042 万円、課長級が867 万円、係長級が654 万円、非役職者が509 万円となっています。部長級と非役職者の年収差は533 万円に達し、役職の違いが年収に与える影響は明確です。平均年収は593 万円であり、役職に応じた年収の変動が見て取れます。
役職が上がるごとに年収も増加し、課長級になると年収が一段階上がることが分かります。この推計値は、厚生労働省の「役職別賃金（令和7年度）」の月給比から逆算したもので、実際の年収は企業や個人の状況により異なる可能性があります。ただし、役職に応じた年収の傾向は、転職やキャリア形成において重要な指標となるでしょう。
厚生労働省「役職別賃金（令和7年度）」の月給比率を、想定する人員構成（部長 5% / 課長 10% / 係長 15% / 非役職 70%）で加重平均した値を 1.0 とし、各役職の倍率を企業の平均年収に乗算した推計値です。
生涯年収（株式会社システム ディ）
| 年代 | 年数 | 推定年収 | 小計 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 3 年 | 383 万円 | 1,149 万円 |
| 25〜29 歳 | 5 年 | 451 万円 | 2,255 万円 |
| 30〜34 歳 | 5 年 | 531 万円 | 2,655 万円 |
| 35〜39 歳 | 5 年 | 599 万円 | 2,996 万円 |
| 40〜44 歳 | 5 年 | 667 万円 | 3,337 万円 |
| 45〜49 歳 | 5 年 | 718 万円 | 3,592 万円 |
| 50〜54 歳 | 5 年 | 718 万円 | 3,589 万円 |
| 55〜59 歳 | 5 年 | 754 万円 | 3,772 万円 |
| 在職中合計 | — | — | 23,345 万円 |
| 退職金推計 | — | — | 1,483 万円 |
| 生涯年収 | — | — | 24,828 万円 |
株式会社システム ディの生涯年収試算は、大学卒（22歳）から60歳定年までの勤続38年を前提にした理想的なキャリアシナリオを反映しています。在職中の合計年収は23,345 万円で、退職金推計は1,483 万円です。これにより、生涯年収の合計は24,828 万円となります。平均年収は2024年において593 万円とされていますが、同社の退職金はこの平均年収の約2.5倍に相当するため、退職金が生涯年収に与える影響は大きいと言えるでしょう。
この試算は、安定したキャリアを築くことで得られる経済的なメリットを示しています。在職中の年収は、長期的な視点でキャリアを積むことで実現されるものであり、退職金の存在も考慮に入れると、全体的な収入はより一層の充実感をもたらすものとなります。したがって、株式会社システム ディでのキャリアは、経済的な安定を求める人々にとって魅力的な選択肢となるでしょう。
大学卒（22歳）入社（22 歳）〜 60 歳定年・勤続 38 年・同社一貫を想定した理想シナリオの試算です。 / 退職金は「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用しています。実際は退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。 / 転職・休職・育休等の中断、賃上げ / 賃下げの将来変動は含みません。
初任給・賞与・手取り
初任給
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、本記事では金額を記載していません。最新の確定値は 株式会社システム ディの公式サイト の採用情報をご確認ください。
賞与（ボーナス）
株式会社システム ディ の賞与（年間支給月数）は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を記載していません。最新の妥結結果は 株式会社システム ディの公式サイト の採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
手取り（額面 → 手取りの試算）
株式会社システム ディ の平均年収 593 万円 を額面とした場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りはおよそ 455 万円（手取り率 76.7%）。月あたりに按分すると 38 万円 です。実際は配偶者控除・扶養控除・住宅ローン控除・iDeCo・ふるさと納税などで増減します。
| 区分 | 額面年収 | 社会保険料 | 所得税 | 住民税 | 手取り年収 | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社システム ディ 平均 | 593 万円 | 87 万円 | 20 万円 | 31 万円 | 455 万円 | 76.7% |
| 300 万円 | 300 万円 | 44 万円 | 6 万円 | 12 万円 | 238 万円 | 79.4% |
| 400 万円 | 400 万円 | 59 万円 | 9 万円 | 18 万円 | 315 万円 | 78.6% |
| 500 万円 | 500 万円 | 74 万円 | 14 万円 | 24 万円 | 388 万円 | 77.6% |
| 700 万円 | 700 万円 | 103 万円 | 32 万円 | 38 万円 | 527 万円 | 75.3% |
| 1,000 万円 | 1,000 万円 | 127 万円 | 85 万円 | 64 万円 | 724 万円 | 72.4% |
| 1,500 万円 | 1,500 万円 | 155 万円 | 214 万円 | 111 万円 | 1,019 万円 | 67.9% |
※ 給与所得控除・社会保険料率（健康保険 + 厚生年金 + 雇用保険、40〜64 歳は介護保険込み）・所得税の累進税率（復興特別所得税込み）・住民税 10%（均等割 5,000 円）から概算した試算値です。配偶者控除・扶養控除・各種特別控除や、賞与の月次按分、都道府県固有の住民税差は考慮していません。
男女別の年収・多様性
株式会社システム ディの女性管理職比率は、現在のところ未公表です。業界平均は16.7%であり、同社の具体的な数値が示されていないため、比較が難しい状況です。これは、企業の多様性指標の一環として重要な要素となるため、今後の公表が期待されます。
平均勤続年数は9.3年とされており、これは業界全体の動向を把握する上での参考情報となります。女性管理職比率の未公表に加え、勤続年数のデータも考慮することで、企業の人材に対する姿勢や環境を探る手がかりとなるでしょう。今後のデータ公開に注目が集まります。
業績と年収の関係
| 年度 | 平均年収 | 売上 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 539 万円 | 38 億円 | 8 億円 | 6 億円 |
| 2021 年度 | 546 万円 | 42 億円 | 9 億円 | 6 億円 |
| 2022 年度 | 579 万円 | 47 億円 | 9 億円 | 6 億円 |
| 2023 年度 | 589 万円 | 46 億円 | 8 億円 | 6 億円 |
| 2024 年度 | 593 万円 | 50 億円 | 9 億円 | 6 億円 |
株式会社システム ディの2020年から2024年までのデータを見てみると、平均年収は着実に増加しています。2020年の年収は539万円から始まり、2024年には593万円に達しています。この間、年収はおよそ54万円の増加を見せており、特に2021年から2022年にかけての上昇が顕著です。
一方で、売上や営業利益の動きには変動が見られます。2020年の売上は38億円でしたが、2021年には42億円、2022年には47億円と増加し、2023年には46億円に減少しています。営業利益も2021年から2022年にかけては横ばいを維持しているものの、2023年には8億円に減少しています。これに対し、年収は一貫して増加している点が注目されます。
このように、業績と賃金の動きは必ずしも一致していないことが分かります。業績が上昇しているにもかかわらず、営業利益が減少した年もあり、年収の増加は業績の変動に影響されていない可能性があります。したがって、短期的には「業績と賃金は一致しない」ことが観察されます。
同業他社との比較
| 順位 | 会社名 | 平均年収 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社光通信 | 2,409 万円 | 3,939 人 |
| 2 | 株式会社フジ・メディア・ホールディングス | 1,660 万円 | 7,302 人 |
| 3 | 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス | 1,436 万円 | 4,604 人 |
| 4 | 株式会社ジャストシステム | 1,432 万円 | 297 人 |
| 5 | 日本テレビホールディングス株式会社 | 1,390 万円 | 5,771 人 |
| 6 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1,364 万円 | 1,651 人 |
| 7 | ソフトバンクグループ株式会社 | 1,363 万円 | 67,229 人 |
| 8 | GMOフィナンシャルゲート株式会社 | 1,335 万円 | 123 人 |
| 9 | 株式会社野村総合研究所 | 1,322 万円 | 16,679 人 |
| 10 | 株式会社ＳＲＡホールディングス | 1,283 万円 | 1,388 人 |
| 11 | 株式会社スカパーJSATホールディングス | 1,274 万円 | 819 人 |
| … | |||
| 422 | 株式会社システム ディ | 593 万円 | 290 人 |
情報・通信業 のうち平均年収を有価証券報告書に記載している 612 社 中 422 位（株式会社システム ディ）
株式会社システム ディは、情報・通信業における有価証券報告書を提出し、平均年収を開示している612社の中で、422位に位置しています。平均年収は593万円であり、業界内での相対的な位置は上位約69%にあたります。これは、年収が低い部類に入ることを示唆していますが、業界全体の中での厳密な順位を意識することが重要です。
業界のトップ企業である株式会社光通信の平均年収は2,409万円で、システム ディとの差はおよそ1,815万円です。このように、従業員数や企業規模が年収に影響を与える可能性があることを考慮すると、システム ディの従業員290人という規模も、年収に何らかの影響を及ぼしているかもしれません。業界内での位置づけを理解することは、転職や就職を考える際に重要な要素となるでしょう。
あなたの立場で読み解く
転職を検討中の方へ
株式会社システム ディの平均年収は 593 万円 です。平均年齢は 36.5 歳 であり、従業員数は 290 人と比較的小規模な企業です。転職を検討する際の目安として、この年収は同業種の業界平均年収 676 万円 よりも 83 万円低い水準 となっています。特に、年齢による年収の変動を考慮することが重要です。年代別の詳細推計については、別セクション（年代別の推定年収）をご覧ください。
就活生の方へ
平均年齢が 36.5 歳 であることから、若手社員は数年の勤続を経て、一定の年収に達することが予想されます。具体的には、入社から数年後には平均年収に近づくことが期待されますが、業界全体の水準を考慮すると、最初の数年間は業界平均よりも低い水準でのスタートになる可能性があります。若手社員がどのように成長していくかの目安については、別セクション（年代別の推定年収）を参照してください。
現職社員の方へ
現在の平均年収は 593 万円 ですが、業界平均年収と比較すると 83 万円低い水準 です。このことから、同社での市場価値を見直す必要があるかもしれません。特に、同業他社との比較を行うことで、自身のキャリアパスや年収の見通しをより具体的に把握することができます。詳細な比較については、別セクション（同業他社との比較）を確認してください。
よくある質問（FAQ）
Q: 株式会社システム ディ の平均年収は？
株式会社システム ディ の平均年収は 593 万円 です。平均年齢は 36.5 歳で、平均勤続年数は 9.3 年となっています。
Q: 業界平均と比べてどうですか？
情報・通信業の業界平均年収は 676 万円 です。株式会社システム ディ の年収は 593 万円で、業界平均より 83 万円低い 状況です。
Q: 5 年前と比較してどう変わりましたか？
2020年度の平均年収は 539 万円でしたが、2024年度には 593 万円 に上昇しています。差は 54 万円 の増加です。
Q: 20代の年収はどれくらいですか？
20代の年収は推定で 417 万円 です。この推定値は賃金センサスの年齢別カーブから得たもので、実際の年収は職種や等級、地域によって変動します。
Q: 30代の年収はどれくらいですか？
30代の年収は推定で 565 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブからの推計であり、実際の年収は職種や等級、地域で異なる可能性があります。
Q: 40代の年収はどれくらいですか？
40代の年収は推定で 693 万円 です。この推定値は賃金センサスの年齢別カーブに基づいており、職種や等級、地域により実際の年収は変動します。
Q: 同業他社と比べて高いですか？
株式会社システム ディ は、情報・通信業の中で平均年収を有報に記載している 612 社中、422 位 に位置しています。
株式会社システム ディ の初任給はいくらですか？
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、有価証券報告書からは確定値を取得していません。最新の確定値は同社の公式採用情報をご確認ください。
株式会社システム ディ の賞与（ボーナス）は何か月分ですか？
賞与の年間支給月数は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を掲載していません。最新の妥結結果は同社の公式採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
株式会社システム ディ の退職金はいくらくらいですか？
退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。本記事では「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用した試算値のみ掲載しています（生涯年収セクション参照）。
出典・編集体制
主な出典
- 2024 年度 有価証券報告書: EDINET S100XHGC（提出 2026/01/28）
- 2023 年度 有価証券報告書: EDINET S100V58M（提出 2025/01/31）
- 2022 年度 有価証券報告書: EDINET S100SON8（提出 2024/01/31）
- 2021 年度 有価証券報告書: EDINET S100Q01F（提出 2023/01/28）
- 2020 年度 有価証券報告書: EDINET S100NA7W（提出 2022/01/29）
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）令和 7 年」
- 厚生労働省「役職別賃金」
- 給与所得控除・社会保険料率・所得税累進税率（令和 6 年度準拠）
編集ポリシー
本記事の数値は EDINET に提出された有価証券報告書を一次ソースとし、年代別・役職別の推計には公的統計を用いています。断定が難しい数値は推計であることを明記し、数値の根拠と前提を本文中で開示します。記事公開後も、新しい有価証券報告書の提出を受けて随時更新します。
誤りのご指摘は編集部までお寄せください。