記事概要
本記事は 株式会社エクスモーション（E34140 / 証券 4394）の年収について、平均年収・年代別の推定年収・役職別の推定年収・初任給・賞与・手取り推計・生涯年収・同業他社比較を整理したページです。有価証券報告書（EDINET）の公開数値と厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）」「役職別賃金」を一次ソースとしています。業種は「情報・通信業」に分類されます。
株式会社エクスモーションの年収は724 万円
株式会社エクスモーションの平均年収は724 万円で、前年から21 万円の増加を見せています。業界平均と比較しても47 万円高い水準です。ただし、過去5年間の伸び率は-1.3%とわずかに減少傾向にあります。情報・通信業界において、エクスモーションは安定した収入を提供していると言えるでしょう。
| 平均年収 | 前年比 | 業界平均比 | 5 年伸び率 | 平均年齢 | 平均勤続 |
|---|---|---|---|---|---|
| 724 万円 | +21 万円（3.0%） | +47 万円 | -1.3% | 44.6 歳 | 6.5 年 |
企業基本情報
| 商号 | 株式会社エクスモーション |
|---|---|
| 業種 | 情報・通信業 |
| 本社所在地 | 東京都品川区大崎二丁目11番１号 |
| 代表者 | 渡辺 博之 |
| 資本金 | 5 億円 |
| 売上高 | 14 億円 （2024 年度） |
| 営業利益 | 2 億円 （2024 年度） |
| 経常利益 | 2 億円 （2024 年度） |
| 社員数 | 88 人 （2024 年度） |
| 証券コード | 4394 |
| 法人番号 | 5010401077862 |
本記事は 株式会社エクスモーション の年収を分析したページです。最新の財務指標・年代別賃金カーブ・チャートなど一次データは 株式会社エクスモーション のデータページ をご覧ください。
株式会社エクスモーション について
株式会社エクスモーション とは
株式会社エクスモーションは、東京都品川区に本社を構える情報・通信業の企業です。主に自動車業界をターゲットにしたソフトウェア開発のコンサルティングを提供しており、特に組込みソフトウェアの品質改善に特化したサービスを展開しています。顧客には国内の自動車メーカーやサプライヤーが含まれ、提案だけでなく実践を通じた課題解決を行うワンストップ型のスタイルが特徴です。
同社の主なサービスには、生成AIを活用した要件定義支援サービス「CoBrain」や、エンジニアリング手法を基にした人材育成プログラム「Eureka Box」があります。これにより、顧客のニーズに応じた高品質なソフトウェア開発を支援しています。2008年に設立されたエクスモーションは、2018年に東京証券取引所マザーズに上場し、現在はグロース市場に移行して成長を続けています。
自動車分野での実績を基に、医療や建設機械など新たな市場への展開も視野に入れており、今後の成長が期待される企業です。
株式会社エクスモーション の数値プロフィール
株式会社エクスモーションの平均年収は724 万円であり、業界平均の676万円よりも47 万円高い水準です。平均年齢は44.6歳で、比較的経験豊富な社員が多いことが伺えます。一方で、平均勤続年数は6.5年で、業界平均の7.3年に対してやや短めです。
従業員数は88人で、少数精鋭の体制を築いていることが特徴です。これらの数値から、エクスモーションは業界において高い賃金水準を維持しつつ、経験豊富な社員が集まる企業であることが分かります。
株式会社エクスモーション の事業領域
株式会社エクスモーションは、自動車業界を中心に、ソフトウェア開発のコンサルティングを行っています。特に、組込みソフトウェアの品質改善に特化したサービスを提供し、顧客のニーズに応じた高品質なソフトウェア開発を支援しています。主なサービスには、生成AIを活用した要件定義支援サービス「CoBrain」と、エンジニアリング手法に基づく人材育成プログラム「Eureka Box」が含まれます。
同社は、2018年に東京証券取引所マザーズに上場し、現在はグロース市場に移行しています。業績は売上14億円、営業利益2億円を記録しており、従業員数は88人です。自動車分野での実績を基に、医療や建設機械など新たな市場への展開も視野に入れています。
株式会社エクスモーション の平均年収
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 業界平均 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 733 万円 | 41.1 歳 | 65 人 | 633 万円 |
| 2021 年度 | 754 万円 | 41.8 歳 | 69 人 | 635 万円 |
| 2022 年度 | 741 万円 | 42.7 歳 | 78 人 | 644 万円 |
| 2023 年度 | 702 万円 | 43.4 歳 | 85 人 | 657 万円 |
| 2024 年度 | 724 万円 | 44.6 歳 | 88 人 | 676 万円 |
株式会社エクスモーションの平均年収は、2020年度から2024年度にかけて変動を見せています。2020年度の年収は733万円でスタートし、2021年度には754万円と増加しましたが、2022年度には741万円に減少しています。2023年度には702万円とさらに減少し、2024年度には724万円に回復しました。この5年間の動向を見てみると、直近の2023年度から2024年度にかけては、約22万円の増加が見られます。
業界平均と比較すると、2024年度の年収724万円は、業界平均の665万円をおよそ59万円上回っています。これは、エクスモーションが業界内で一定の競争力を維持していることを示唆しています。ただし、平均年齢は41.1歳から44.6歳に上昇しており、従業員の年齢が上がることで年収の変動に影響を及ぼしている可能性も考えられます。年齢が上がることで経験やスキルが蓄積される一方で、年収の減少が見られた2023年度には、何らかの要因が影響したのかもしれません。
年代別の推定年収
| 年代 | 推定年収（株式会社エクスモーション） | 業界月給（情報通信業） | 年齢計比 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 467 万円 | 262.2 千円 | 0.65x |
| 25〜29 歳 | 550 万円 | 308.7 千円 | 0.76x |
| 30〜34 歳 | 648 万円 | 363.4 千円 | 0.90x |
| 35〜39 歳 | 731 万円 | 410.1 千円 | 1.01x |
| 40〜44 歳 | 814 万円 | 456.8 千円 | 1.13x |
| 45〜49 歳 | 876 万円 | 491.7 千円 | 1.21x |
| 50〜54 歳 | 876 万円 | 491.3 千円 | 1.21x |
| 55〜59 歳 | 920 万円 | 516.3 千円 | 1.27x |
| 60〜64 歳 | 805 万円 | 451.5 千円 | 1.11x |
株式会社エクスモーションの年代別推定年収を見ると、年齢が上がるにつれて年収が増加する傾向が見られます。例えば、20〜24歳の推定年収は467万円であるのに対し、50〜54歳では876万円となり、両者の差はおよそ409万円に達します。このように、年齢とともに経験やスキルが蓄積されることが、年収の向上に寄与していると考えられます。
平均年収は724万円で、平均年齢は44.6歳です。これは、業界の年齢別賃金カーブから推計されたものであり、特に35歳から39歳の層では731万円と、年収が高い水準に達しています。一方で、60〜64歳の推定年収は805万円と、他の年代に比べて若干低下しています。このような推移は、業界特有の要因や労働市場の変化を反映している可能性があります。
※ 株式会社エクスモーション の実際の平均年収（724 万円）に、情報通信業の年齢別賃金カーブ（賃金構造基本統計調査 令和7年 第５-１表）から得られる年齢計に対する倍率を乗算した推計値です。実際の各年代の年収は職種・等級・地域で大きく変動します。
役職別の推定年収
| 役職 | 推定年収（株式会社エクスモーション） | 想定平均年齢 | 想定平均勤続 | 加重平均比 |
|---|---|---|---|---|
| 部長級 | 1,271 万円 | 53.1 歳 | 22.6 年 | 1.76x |
| 課長級 | 1,058 万円 | 49.5 歳 | 20.9 年 | 1.46x |
| 係長級 | 798 万円 | 45.4 歳 | 17.5 年 | 1.10x |
| 非役職者 | 621 万円 | 41.8 歳 | 10.8 年 | 0.86x |
株式会社エクスモーションの役職別推定年収は、部長級が1,271 万円、課長級が1,058 万円、係長級が798 万円、非役職者が621 万円とされています。部長級と非役職者の年収差はおよそ650 万円となり、役職による収入の違いが明確です。平均年収は724 万円であり、全体的に役職が上がるにつれて年収も増加する傾向にあります。
特に、課長級になると年収が一段階上がることが見受けられ、キャリアの節目として重要なポイントとなるでしょう。これらの推計値は、厚生労働省の「役職別賃金（令和7年度）」の月給比から逆算したものであり、実際の年収は企業の状況や個々のパフォーマンスによって異なる可能性があります。
厚生労働省「役職別賃金（令和7年度）」の月給比率を、想定する人員構成（部長 5% / 課長 10% / 係長 15% / 非役職 70%）で加重平均した値を 1.0 とし、各役職の倍率を企業の平均年収に乗算した推計値です。
生涯年収（株式会社エクスモーション）
| 年代 | 年数 | 推定年収 | 小計 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 3 年 | 467 万円 | 1,402 万円 |
| 25〜29 歳 | 5 年 | 550 万円 | 2,751 万円 |
| 30〜34 歳 | 5 年 | 648 万円 | 3,239 万円 |
| 35〜39 歳 | 5 年 | 731 万円 | 3,655 万円 |
| 40〜44 歳 | 5 年 | 814 万円 | 4,071 万円 |
| 45〜49 歳 | 5 年 | 876 万円 | 4,382 万円 |
| 50〜54 歳 | 5 年 | 876 万円 | 4,379 万円 |
| 55〜59 歳 | 5 年 | 920 万円 | 4,602 万円 |
| 在職中合計 | — | — | 28,481 万円 |
| 退職金推計 | — | — | 1,809 万円 |
| 生涯年収 | — | — | 30,290 万円 |
株式会社エクスモーションの生涯年収試算は、大学卒（22歳）から60歳までの勤続38年を前提とした理想的なキャリアシナリオに基づいています。在職中の合計年収は28,481 万円、退職金の推計は1,809 万円となり、最終的な生涯年収は30,290 万円に達します。この試算は、同社での一貫したキャリアを想定しており、安定した収入を得ることができる環境を反映しています。
退職金については、一般的な経験則に基づき、平均年収の約2.5倍として算入されています。2024年の平均年収が724 万円であることから、退職金の推計は妥当な水準といえるでしょう。エクスモーションでのキャリアを通じて、安定した収入を得ることが期待される一方で、特定の業界との比較は避け、同社の特性に焦点を当てた試算となっています。
大大学卒（22歳）（22 歳）入社〜 60 歳定年・勤続 38 年・同社一貫を想定した理想シナリオの試算です。 / 退職金は「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用しています。実際は退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。 / 転職・休職・育休等の中断、賃上げ / 賃下げの将来変動は含みません。
初任給・賞与・手取り
初任給
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、本記事では金額を記載していません。最新の確定値は 株式会社エクスモーションの公式採用情報 の採用情報をご確認ください。
賞与（ボーナス）
株式会社エクスモーション の賞与（年間支給月数）は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を記載していません。最新の妥結結果は 株式会社エクスモーションの公式採用情報 の採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
手取り（額面 → 手取りの試算）
株式会社エクスモーション の平均年収 724 万円 を額面とした場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りはおよそ 537 万円（手取り率 74.3%）。月あたりに按分すると 45 万円 です。実際は配偶者控除・扶養控除・住宅ローン控除・iDeCo・ふるさと納税などで増減します。
| 区分 | 額面年収 | 社会保険料 | 所得税 | 住民税 | 手取り年収 | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社エクスモーション 平均 | 724 万円 | 113 万円 | 34 万円 | 39 万円 | 537 万円 | 74.3% |
| 300 万円 | 300 万円 | 47 万円 | 5 万円 | 12 万円 | 236 万円 | 78.6% |
| 400 万円 | 400 万円 | 63 万円 | 8 万円 | 18 万円 | 311 万円 | 77.9% |
| 500 万円 | 500 万円 | 78 万円 | 14 万円 | 24 万円 | 384 万円 | 76.9% |
| 700 万円 | 700 万円 | 110 万円 | 30 万円 | 37 万円 | 523 万円 | 74.7% |
| 1,000 万円 | 1,000 万円 | 136 万円 | 83 万円 | 63 万円 | 717 万円 | 71.7% |
| 1,500 万円 | 1,500 万円 | 169 万円 | 210 万円 | 110 万円 | 1,012 万円 | 67.4% |
※ 給与所得控除・社会保険料率（健康保険 + 厚生年金 + 雇用保険、40〜64 歳は介護保険込み）・所得税の累進税率（復興特別所得税込み）・住民税 10%（均等割 5,000 円）から概算した試算値です。配偶者控除・扶養控除・各種特別控除や、賞与の月次按分、都道府県固有の住民税差は考慮していません。
男女別の年収・多様性
株式会社エクスモーションの女性管理職比率は現在のところ未公表です。業界平均は16.5%であり、エクスモーションの具体的な数値が不明なため、比較が難しい状況です。これにより、同社の女性管理職の状況を把握することができないため、今後のデータ公開が期待されます。
平均勤続年数は6.5年で、業界全体の動向と照らし合わせると、エクスモーションの社員がどの程度の期間働いているのかを示す指標となります。勤続年数が長いことは、企業に対する社員の定着度を示唆する要素とも言えるでしょう。今後、女性管理職比率が公表されることで、より詳細な分析が可能になることが期待されます。
業績と年収の関係
| 年度 | 平均年収 | 売上 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 733 万円 | 10 億円 | 1 億円 | 1 億円 |
| 2021 年度 | 754 万円 | 10 億円 | 2 億円 | 1 億円 |
| 2022 年度 | 741 万円 | 11 億円 | 1 億円 | 666 万円 |
| 2023 年度 | 702 万円 | 13 億円 | 2 億円 | 9,923 万円 |
| 2024 年度 | 724 万円 | 14 億円 | 2 億円 | 1 億円 |
株式会社エクスモーションの2020年から2024年までのデータを見てみると、業績と平均年収の関係は一見すると明確ではありません。2020年の平均年収は733万円で、売上は10億円、営業利益は1億円でした。翌2021年には年収が754万円に増加し、営業利益も2億円に達しましたが、売上は変わらず10億円でした。この期間は年収と営業利益の増加が見られ、一定の連動があったと言えます。
しかし、2022年には年収が741万円に減少し、売上は11億円に増加しましたが、営業利益は1億円に戻りました。ここで注目すべきは、業績が向上しているにもかかわらず、年収は減少した点です。このことから、業績と賃金は短期では一致しない可能性があることが示唆されます。
さらに2023年には年収が702万円に下がりながらも、売上は13億円、営業利益は2億円に回復しました。最終的に2024年には年収が724万円に回復し、売上は14億円に達しましたが、営業利益は2億円のままでした。このように、業績の向上が必ずしも年収の増加に結びつかないことが見て取れます。全体を通して、業績と年収の動きには一貫性がなく、短期的な変動が影響しているようです。
同業他社との比較
| 順位 | 会社名 | 平均年収 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社光通信 | 2,409 万円 | 3,939 人 |
| 2 | 株式会社フジ・メディア・ホールディングス | 1,660 万円 | 7,302 人 |
| 3 | 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス | 1,436 万円 | 4,604 人 |
| 4 | 株式会社ジャストシステム | 1,432 万円 | 297 人 |
| 5 | 日本テレビホールディングス株式会社 | 1,390 万円 | 5,771 人 |
| 6 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1,364 万円 | 1,651 人 |
| 7 | ソフトバンクグループ株式会社 | 1,363 万円 | 67,229 人 |
| 8 | GMOフィナンシャルゲート株式会社 | 1,335 万円 | 123 人 |
| 9 | 株式会社野村総合研究所 | 1,322 万円 | 16,679 人 |
| 10 | 株式会社ＳＲＡホールディングス | 1,283 万円 | 1,388 人 |
| 11 | 株式会社スカパーJSATホールディングス | 1,274 万円 | 819 人 |
| … | |||
| 165 | 株式会社エクスモーション | 724 万円 | 88 人 |
情報・通信業 のうち平均年収を有価証券報告書に記載している 587 社 中 165 位（株式会社エクスモーション）
株式会社エクスモーションは、情報・通信業に分類される企業の中で、587 社中 165 位に位置しています。この順位は、同業界において有価証券報告書を提出し、平均年収を開示している企業の中でのものです。エクスモーションの平均年収は724 万円であり、業界内の上位約 28%に該当します。
業界のトップ企業である株式会社光通信の平均年収は2,409 万円であり、エクスモーションとの金額差は1,685 万円です。このように、従業員数や企業規模が年収に影響を与えている可能性は考えられますが、エクスモーションは情報・通信業の中で一定の地位を確保していると言えるでしょう。
あなたの立場で読み解く
転職を検討中の方へ
株式会社エクスモーションの平均年収は724 万円であり、業界平均の676 万円に対して+47 万円高い水準です。この数値から、同社での年収レンジを考えると、転職希望者は自身の経験やスキルに基づいて、年収がどの程度になるかの目安を立てることができるでしょう。平均年齢は44.6 歳であり、比較的成熟した職場環境が想定されます。年代別の詳細推計については、別セクション（年代別の推定年収）を参照してください。
就活生の方へ
平均年齢が44.6 歳である株式会社エクスモーションでは、若手社員がどのように成長していくのかが気になるところです。従業員数は88人と少数精鋭であり、個々の成長が企業全体に影響を与える可能性があります。平均年収が724 万円であることを踏まえると、若手社員は数年の経験を経て、業界平均を上回る水準に到達することが期待されます。具体的な年収推移については、別セクション（年代別の推定年収）で詳しく解説しています。
現職社員の方へ
株式会社エクスモーションの平均年収は724 万円であり、業界平均を+47 万円上回っています。このことは、同社での市場価値が相対的に高いことを示唆しています。現職社員は自身のスキルや経験を活かし、さらなる年収アップを目指すことができるでしょう。同業他社との比較については、別セクション（同業他社との比較）を参照し、より具体的な市場価値を把握することが重要です。
よくある質問（FAQ）
Q: 株式会社エクスモーション の平均年収は？
株式会社エクスモーションの平均年収は724 万円です。平均年齢は44.6歳、平均勤続年数は6.5年となっています。
Q: 業界平均と比べてどうですか？
株式会社エクスモーションの平均年収は724 万円で、業界平均（情報・通信業）の676万円と比較して47 万円高い水準です。
Q: 5 年前と比較してどう変わりましたか？
2020年度の平均年収は733万円でしたが、2024年度には724万円に減少しています。差は-9 万円です。
Q: 20代の年収はどれくらいですか？
20代の年収は推定で509 万円です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種や等級、地域によって変動します。
Q: 30代の年収はどれくらいですか？
30代の年収は推定で689 万円です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、職種や等級、地域によって変動する可能性があります。
Q: 40代の年収はどれくらいですか？
40代の年収は推定で845 万円です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したものであり、職種や等級、地域によって変動することがあります。
Q: 同業他社と比べて高いですか？
株式会社エクスモーションは、情報・通信業のうち平均年収を有報に記載している587社中で165 位に位置しています。
株式会社エクスモーション の初任給はいくらですか？
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、有価証券報告書からは確定値を取得していません。最新の確定値は同社の公式採用情報をご確認ください。
株式会社エクスモーション の賞与（ボーナス）は何か月分ですか？
賞与の年間支給月数は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を掲載していません。最新の妥結結果は同社の公式採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
株式会社エクスモーション の退職金はいくらくらいですか？
退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。本記事では「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用した試算値のみ掲載しています（生涯年収セクション参照）。
出典・編集体制
主な出典
- 2024 年度 有価証券報告書: EDINET S100XN3A（提出 2026/02/25）
- 2023 年度 有価証券報告書: EDINET S100VBMS（提出 2025/02/28）
- 2022 年度 有価証券報告書: EDINET S100SZ8N（提出 2024/02/29）
- 2021 年度 有価証券報告書: EDINET S100QB7F（提出 2023/02/28）
- 2020 年度 有価証券報告書: EDINET S100NL08（提出 2022/02/28）
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）令和 7 年」
- 厚生労働省「役職別賃金」
- 給与所得控除・社会保険料率・所得税累進税率（令和 6 年度準拠）
編集ポリシー
本記事の数値は EDINET に提出された有価証券報告書を一次ソースとし、年代別・役職別の推計には公的統計を用いています。断定が難しい数値は推計であることを明記し、数値の根拠と前提を本文中で開示します。記事公開後も、新しい有価証券報告書の提出を受けて随時更新します。
誤りのご指摘は編集部までお寄せください。