記事概要
本記事は 株式会社キユーソー流通システム(E04213 / 証券 9369)の年収について、平均年収・年代別の推定年収・役職別の推定年収・初任給・賞与・手取り推計・生涯年収・同業他社比較を整理したページです。有価証券報告書(EDINET)の公開数値と厚生労働省「賃金構造基本統計調査(賃金センサス)」「役職別賃金」を一次ソースとしています。
株式会社キユーソー流通システムの年収は607 万円
株式会社キユーソー流通システムの平均年収は607 万円で、前年からは2 万円減少しています。しかし、過去5年間で見ると11.1%
の伸びを示しており、長期的には年収が増加傾向にあることがわかります。転職や就職を考える際には、この成長率を意識することが重要です。| 平均年収 | 前年比 | 業界平均比 | 5 年伸び率 | 平均年齢 | 平均勤続 |
|---|---|---|---|---|---|
| 607 万円 | -2 万円(-0.3%) | — | +11.1% | 40.1 歳 | 15.1 年 |
企業基本情報
| 商号 | 株式会社キユーソー流通システム |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都調布市調布ケ丘三丁目50番地1 |
| 代表者 | 富田 仁一 |
| 資本金 | 41 億円 |
| 営業利益 | 56 億円 (2024 年度) |
| 経常利益 | 48 億円 (2024 年度) |
| 社員数 | 7,971 人 (2024 年度) |
| 公式サイト | http://www.krs.co.jp/ |
| 証券コード | 9369 |
| 法人番号 | 7012401007541 |
本記事は 株式会社キユーソー流通システム の年収を分析したページです。最新の財務指標・年代別賃金カーブ・チャートなど一次データは 株式会社キユーソー流通システム のデータページ をご覧ください。
株式会社キユーソー流通システム について
株式会社キユーソー流通システム とは
株式会社キユーソー流通システムは、食品物流に特化した企業で、特に温度管理が必要な商品の物流サービスを提供しています。主な顧客には、キユーピー株式会社をはじめとする食品メーカーがあり、冷凍食品や生鮮食品の保管、荷役、運送を行っています。全国規模での共同配送を展開し、特に「キユーソー便」として知られるサービスは、効率的な物流を実現しています。
本社は東京都調布市に位置し、連結子会社15社を含む広範なグループを形成しています。物流センターや倉庫を全国に展開し、温度帯に応じた物流ネットワークを構築しています。また、インドネシアや中国にも拠点を持ち、国際的な物流サービスも展開しています。2023年度には営業収益が2,050億円を見込んでおり、持続的な成長を目指しています。
株式会社キユーソー流通システム の数値プロフィール
株式会社キユーソー流通システムの平均年収は607 万円で、従業員数は7,971人です。平均年齢は40.1歳で、平均勤続年数は15.1年となっています。このデータから、比較的中堅層が中心であり、勤続年数が長いことが伺えます。長い勤続年数は、企業に対する定着率の高さを示唆しているかもしれません。
株式会社キユーソー流通システム の事業領域
同社は、食品物流に特化したサービスを展開しており、特に温度管理が求められる商品の保管や運送を行っています。全国に広がる物流センターや倉庫を駆使し、効率的な物流ネットワークを構築しています。営業利益は56億円で、食品業界における重要な物流パートナーとしての地位を確立しています。国際的な物流サービスも展開しており、インドネシアや中国にも拠点を持つことが特徴です。
株式会社キユーソー流通システム の平均年収
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 業界平均 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 546 万円 | 37.4 歳 | 6,568 人 | — |
| 2021 年度 | 554 万円 | 39.1 歳 | 6,913 人 | — |
| 2022 年度 | 556 万円 | 39.6 歳 | 6,938 人 | — |
| 2023 年度 | 609 万円 | 40 歳 | 7,523 人 | — |
| 2024 年度 | 607 万円 | 40.1 歳 | 7,971 人 | — |
株式会社キユーソー流通システムの平均年収は、2020年度の546万円から2023年度には609万円にまで増加しました。この5年間での増加幅はおよそ63万円で、特に2023年度には前年から53万円の大幅な伸びを見せています。これは、従業員数が増加し、企業の成長が反映された結果とも考えられます。
2024年度には607万円と若干の減少が見られますが、依然として高い水準を維持しています。平均年齢は37.4歳から40.1歳と上昇しており、年収の増加と相関関係がある可能性があります。年齢が上がることで、経験やスキルが蓄積され、結果として年収が上昇する傾向が見受けられます。
なお、業界平均のデータは示されていないため、具体的な比較はできませんが、キユーソー流通システムの年収の動向は、従業員数の増加とともに、企業の成長を反映していることが伺えます。今後の動向にも注目が集まります。
年代別の推定年収
| 年代 | 推定年収(株式会社キユーソー流通システム) | 業界月給(全産業(業界マッピング外)) | 年齢計比 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 0 万円 | 0.0 千円 | 0.00x |
| 25〜29 歳 | 0 万円 | 0.0 千円 | 0.00x |
| 30〜34 歳 | 0 万円 | 0.0 千円 | 0.00x |
| 35〜39 歳 | 0 万円 | 0.0 千円 | 0.00x |
| 40〜44 歳 | 0 万円 | 0.0 千円 | 0.00x |
| 45〜49 歳 | 0 万円 | 0.0 千円 | 0.00x |
| 50〜54 歳 | 0 万円 | 0.0 千円 | 0.00x |
| 55〜59 歳 | 0 万円 | 0.0 千円 | 0.00x |
| 60〜64 歳 | 0 万円 | 0.0 千円 | 0.00x |
株式会社キユーソー流通システムの年代別推定年収は、全ての年齢層で「0 万円」とされており、具体的な数値が示されていません。このため、年齢による年収の変動を把握することは難しい状況です。ただし、平均年収は 607 万円 であり、平均年齢は 40.1 歳というデータがあります。一般的に、年齢が上がるにつれて年収も増加する傾向があるため、20 代と 50 代の年収差がどのようになるかは興味深い点です。
業界の年齢別賃金カーブから推計すると、20 代と 50 代の年収差はおおよそ 200 万円以上 になる可能性があります。このように、年齢による年収の変化は重要な要素ですが、具体的な数値が提示されていないため、実際の給与水準を知ることは難しいです。今後、より詳細なデータが公開されることが期待されます。
※ 株式会社キユーソー流通システム の実際の平均年収(607 万円)に、全産業(業界マッピング外)の年齢別賃金カーブ(賃金構造基本統計調査 令和7年 第5-1表)から得られる年齢計に対する倍率を乗算した推計値です。実際の各年代の年収は職種・等級・地域で大きく変動します。
業界マッピングが見つからないため、全産業の年齢計を基準にしています
役職別の推定年収
| 役職 | 推定年収(株式会社キユーソー流通システム) | 想定平均年齢 | 想定平均勤続 | 加重平均比 |
|---|---|---|---|---|
| 部長級 | 1,066 万円 | 53.1 歳 | 22.6 年 | 1.76x |
| 課長級 | 888 万円 | 49.5 歳 | 20.9 年 | 1.46x |
| 係長級 | 670 万円 | 45.4 歳 | 17.5 年 | 1.10x |
| 非役職者 | 521 万円 | 41.8 歳 | 10.8 年 | 0.86x |
株式会社キユーソー流通システムの役職別推定年収は、部長級が1,066 万円、課長級が888 万円、係長級が670 万円、非役職者が521 万円となっています。部長級と非役職者の年収差はおよそ545 万円で、役職が上がるごとに年収も大きく変動することが分かります。
課長級になると年収が一段階上がることが見受けられ、昇進が経済的なメリットをもたらすことを示唆しています。これらの推計値は、厚生労働省の「役職別賃金(令和7年度)」の月給比から逆算したものであり、実際の年収は個々の状況によって異なる可能性があります。
厚生労働省「役職別賃金(令和7年度)」の月給比率を、想定する人員構成(部長 5% / 課長 10% / 係長 15% / 非役職 70%)で加重平均した値を 1.0 とし、各役職の倍率を企業の平均年収に乗算した推計値です。
生涯年収(株式会社キユーソー流通システム)
| 年代 | 年数 | 推定年収 | 小計 |
|---|---|---|---|
| 在職中合計 | — | — | 0 万円 |
| 退職金推計 | — | — | 1,518 万円 |
| 生涯年収 | — | — | 1,518 万円 |
株式会社キユーソー流通システムの生涯年収試算は、大学卒(22歳)から60歳定年までの38年間の一貫キャリアを前提とした理想的なシナリオです。この試算によると、在職中の合計年収は0万円ですが、退職金推計は1,518万円となっています。生涯年収の合計は1,518万円であり、これは退職金が中心となる形です。
注目すべきは、退職金が平均年収の607万円の約2.5倍として算入されている点です。この経験則に基づくと、退職金が生涯年収において重要な役割を果たしていることが分かります。ただし、在職中の年収が0万円という試算は、特異なケースであり、一般的な労働市場の状況とは異なるため、注意が必要です。
大大学卒(22歳)(22 歳)入社〜 60 歳定年・勤続 38 年・同社一貫を想定した理想シナリオの試算です。 / 退職金は「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用しています。実際は退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。 / 転職・休職・育休等の中断、賃上げ / 賃下げの将来変動は含みません。
初任給・賞与・手取り
初任給
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、本記事では金額を記載していません。最新の確定値は 株式会社キユーソー流通システムの公式サイト の採用情報をご確認ください。
賞与(ボーナス)
株式会社キユーソー流通システム の賞与(年間支給月数)は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を記載していません。最新の妥結結果は 株式会社キユーソー流通システムの公式サイト の採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
手取り(額面 → 手取りの試算)
株式会社キユーソー流通システム の平均年収 607 万円 を額面とした場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りはおよそ 461 万円(手取り率 75.9%)。月あたりに按分すると 38 万円 です。実際は配偶者控除・扶養控除・住宅ローン控除・iDeCo・ふるさと納税などで増減します。
| 区分 | 額面年収 | 社会保険料 | 所得税 | 住民税 | 手取り年収 | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社キユーソー流通システム 平均 | 607 万円 | 95 万円 | 21 万円 | 31 万円 | 461 万円 | 75.9% |
| 300 万円 | 300 万円 | 47 万円 | 5 万円 | 12 万円 | 236 万円 | 78.6% |
| 400 万円 | 400 万円 | 63 万円 | 8 万円 | 18 万円 | 311 万円 | 77.9% |
| 500 万円 | 500 万円 | 78 万円 | 14 万円 | 24 万円 | 384 万円 | 76.9% |
| 700 万円 | 700 万円 | 110 万円 | 30 万円 | 37 万円 | 523 万円 | 74.7% |
| 1,000 万円 | 1,000 万円 | 136 万円 | 83 万円 | 63 万円 | 717 万円 | 71.7% |
| 1,500 万円 | 1,500 万円 | 169 万円 | 210 万円 | 110 万円 | 1,012 万円 | 67.4% |
※ 給与所得控除・社会保険料率(健康保険 + 厚生年金 + 雇用保険、40〜64 歳は介護保険込み)・所得税の累進税率(復興特別所得税込み)・住民税 10%(均等割 5,000 円)から概算した試算値です。配偶者控除・扶養控除・各種特別控除や、賞与の月次按分、都道府県固有の住民税差は考慮していません。
男女別の年収・多様性
株式会社キユーソー流通システムの多様性指標
株式会社キユーソー流通システムにおける女性管理職比率は 9.0% です。業界平均の数値は公表されていないため、具体的な比較はできませんが、同社の女性管理職比率は、一般的に見られる水準と比べると低い可能性があります。
また、平均勤続年数は 15.1年 であり、長期的に働く社員が多いことを示しています。これは、社員が会社に対して一定の信頼感を持っていることを反映しているかもしれませんが、具体的な因果関係は不明です。
業績と年収の関係
| 年度 | 平均年収 | 売上 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 546 万円 | — | 36 億円 | 16 億円 |
| 2021 年度 | 554 万円 | — | 37 億円 | 15 億円 |
| 2022 年度 | 556 万円 | — | 40 億円 | -13 億円 |
| 2023 年度 | 609 万円 | — | 56 億円 | 27 億円 |
| 2024 年度 | 607 万円 | — | 56 億円 | 26 億円 |
株式会社キユーソー流通システムの業績と平均年収の関係を見てみると、2020年から2024年にかけての動きには興味深い点が見受けられます。2020年の平均年収は546万円で、営業利益は36億円、純利益は16億円でした。翌2021年には年収が554万円に微増し、営業利益は37億円、純利益は15億円と、利益は減少傾向にありました。
2022年には年収が556万円にわずかに上昇したものの、営業利益は40億円に増加した一方で、純利益は-13億円と赤字に転落しています。このように、業績が悪化しているにもかかわらず年収が横ばいで推移していることから、業績と賃金は短期では一致しない可能性が示唆されます。
その後、2023年には年収が609万円に上昇し、営業利益は56億円、純利益は27億円と回復を見せました。2024年も年収は607万円と高水準を維持しつつ、営業利益と純利益はほぼ横ばいです。このように、業績が改善する中で年収も上昇している点は注目に値しますが、全体としては業績と賃金の動きに一貫性が見られない年もあり、短期的な変動には注意が必要です。
同業他社との比較
同業界の比較データを準備中です。
あなたの立場で読み解く
転職を検討中の方へ
株式会社キユーソー流通システムの平均年収は607 万円です。この数値は、同社でのキャリアを考える際の一つの目安となります。平均年齢は40.1 歳であり、年齢に応じた年収の推移が期待されます。一般的に、年齢が上がるにつれて年収も増加する傾向がありますが、具体的な年収レンジは年代別の詳細推計を確認することで、より明確に把握できるでしょう。転職を検討する際には、こうした情報を参考にしながら、自身のキャリアプランを描くことが重要です。
就活生の方へ
平均年齢が40.1 歳であることから、若手社員がどのように成長していくかを考えることができます。キユーソー流通システムでは、若手社員が現場で経験を積むことで、数年後には一定の年収水準に達する可能性があります。具体的には、入社から数年での成長を見込むと、早期に年収の向上が期待できるでしょう。新卒としてのスタート地点から、どのようにキャリアを築いていくかを考える上で、こうした情報は非常に役立ちます。
現職社員の方へ
業界平均年収のデータは示されていないため、同業他社との比較は難しい状況です。しかし、株式会社キユーソー流通システムの平均年収は607 万円であり、これは社員の市場価値を考える際の一つの指標となります。現職社員は、自身のスキルや経験を基に、どのように市場での価値を高めていくかを考える必要があります。同業他社との比較を行うことで、さらなるキャリアアップの戦略を練ることができるでしょう。
よくある質問(FAQ)
株式会社キユーソー流通システム の平均年収は?
株式会社キユーソー流通システムの平均年収は607 万円です。平均年齢は40.1歳、平均勤続年数は15.1年となっています。
5 年前と比較してどう変わりましたか?
2020年度の平均年収は546万円でしたが、2024年度には607万円に達し、差は +61 万円となっています。
20代の年収はどれくらいですか?
20代の年収は推定0 万円です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
30代の年収はどれくらいですか?
30代の年収は推定0 万円です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
40代の年収はどれくらいですか?
40代の年収は推定0 万円です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
残業時間はどれくらいですか?
株式会社キユーソー流通システムの月平均所定外労働時間は18.8 時間/月です。この数値は有価証券報告書に記載されています。
女性管理職比率はどれくらいですか?
女性管理職比率は9.0%です。この数値のみをお伝えします。
株式会社キユーソー流通システム の初任給はいくらですか?
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、有価証券報告書からは確定値を取得していません。最新の確定値は同社の公式採用情報をご確認ください。
株式会社キユーソー流通システム の賞与(ボーナス)は何か月分ですか?
賞与の年間支給月数は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を掲載していません。最新の妥結結果は同社の公式採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
株式会社キユーソー流通システム の退職金はいくらくらいですか?
退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。本記事では「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用した試算値のみ掲載しています(生涯年収セクション参照)。
出典・編集体制
主な出典
- 2024 年度 有価証券報告書: EDINET S100XMO8(提出 2026/02/24)
- 2023 年度 有価証券報告書: EDINET S100VB04(提出 2025/02/27)
- 2022 年度 有価証券報告書: EDINET S100SY4C(提出 2024/02/26)
- 2021 年度 有価証券報告書: EDINET S100Q9NC(提出 2023/02/22)
- 2020 年度 有価証券報告書: EDINET S100NJKY(提出 2022/02/24)
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査(賃金センサス)令和 7 年」
- 厚生労働省「役職別賃金」
- 給与所得控除・社会保険料率・所得税累進税率(令和 6 年度準拠)
編集ポリシー
本記事の数値は EDINET に提出された有価証券報告書を一次ソースとし、年代別・役職別の推計には公的統計を用いています。断定が難しい数値は推計であることを明記し、数値の根拠と前提を本文中で開示します。記事公開後も、新しい有価証券報告書の提出を受けて随時更新します。
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