記事概要
本記事は 株式会社ラバブルマーケティンググループ（E37159 / 証券 9254）の年収について、平均年収・年代別の推定年収・役職別の推定年収・初任給・賞与・手取り推計・生涯年収・同業他社比較を整理したページです。有価証券報告書（EDINET）の公開数値と厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）」「役職別賃金」を一次ソースとしています。業種は「情報・通信業」に分類されます。
株式会社ラバブルマーケティンググループの年収は799 万円
株式会社ラバブルマーケティンググループの平均年収は 799 万円 で、前年から 39 万円増加 しています。この水準は業界平均を 123 万円上回る もので、情報・通信業界において優位性を示しています。年収の増加は、同社の成長を反映していると言えるでしょう。
| 平均年収 | 前年比 | 業界平均比 | 5 年伸び率 | 平均年齢 | 平均勤続 |
|---|---|---|---|---|---|
| 799 万円 | +39 万円（5.2%） | +123 万円 | — | 40.7 歳 | 3.9 年 |
企業基本情報
| 商号 | 株式会社ラバブルマーケティンググループ |
|---|---|
| 業種 | 情報・通信業 |
| 本社所在地 | 東京都港区東新橋一丁目５番２号 |
| 代表者 | 林 雅之 |
| 資本金 | 5,000 万円 |
| 売上高 | 26 億円 （2024 年度） |
| 営業利益 | 2 億円 （2024 年度） |
| 経常利益 | 2 億円 （2024 年度） |
| 社員数 | 237 人 （2024 年度） |
| 証券コード | 9254 |
| 法人番号 | 3010401113149 |
本記事は 株式会社ラバブルマーケティンググループ の年収を分析したページです。最新の財務指標・年代別賃金カーブ・チャートなど一次データは 株式会社ラバブルマーケティンググループ のデータページ をご覧ください。
株式会社ラバブルマーケティンググループ について
株式会社ラバブルマーケティンググループ とは
株式会社ラバブルマーケティンググループは、情報・通信業に属する企業で、SNSマーケティングやデジタルトランスフォーメーション（DX）支援を主な事業内容としています。特に「愛されるマーケティング」をテーマに掲げ、企業のSNSアカウント運用支援や運用支援ツールの提供、教育サービスを通じて、企業と生活者の新たな接点を創出しています。
同社は、戦略立案から運用代行、コンテンツ制作、広告出稿までをワンストップで提供し、企業のマーケティング課題を包括的に解決することを目指しています。連結子会社には株式会社コムニコや株式会社ユニオンネットがあり、グループ全体でシナジーを追求しています。訪日外国人向けプロモーションやインフルエンサーを活用したマーケティング支援にも注力しており、2024年にはインバウンドメディア「Talon Japan」を設立しました。
株式会社ラバブルマーケティンググループ の数値プロフィール
株式会社ラバブルマーケティンググループの平均年収は799 万円で、業界平均の676万円よりも+123 万円高い水準です。平均年齢は40.7歳で、比較的若い社員構成が特徴です。また、平均勤続年数は3.9年で、業界平均の7.3年に対して短めの傾向があります。
従業員数は237人であり、若手から中堅層まで幅広い年齢層が在籍していると推察されます。これらの数値から、同社は成長過程にあり、若い人材が活躍する環境が整っていることが伺えます。
株式会社ラバブルマーケティンググループ の事業領域
株式会社ラバブルマーケティンググループは、主にSNSマーケティング事業を展開しており、戦略立案から運用代行、コンテンツ制作、広告出稿に至るまでのサービスを提供しています。これにより、企業のマーケティング課題を包括的に解決することを目指しています。
2024年には新たにインバウンドメディア「Talon Japan」を設立し、訪日外国人向けのプロモーションにも力を入れています。業績は売上26億円、営業利益2億円を記録しており、237人の従業員が多様なマーケティングソリューションを提供する体制を整えています。
株式会社ラバブルマーケティンググループ の平均年収
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 業界平均 |
|---|---|---|---|---|
| 2021 年度 | 723 万円 | 40 歳 | 123 人 | 634 万円 |
| 2022 年度 | 680 万円 | 40.8 歳 | 154 人 | 643 万円 |
| 2023 年度 | 760 万円 | 40 歳 | 187 人 | 656 万円 |
| 2024 年度 | 799 万円 | 40.7 歳 | 237 人 | 676 万円 |
株式会社ラバブルマーケティンググループの平均年収は、2021年度の723万円から2024年度には799万円へと、着実に増加しています。この4年間での伸び幅はおよそ76万円であり、特に2022年度から2023年度にかけては80万円の増加が見られました。このような年収の増加は、業界平均の665万円と比較しても、134万円高い水準に位置しています。
平均年齢は、2022年度に40.8歳と若干上昇したものの、その後は40歳前後に戻っています。平均年齢の変化は、年収の動向と無関係ではないかもしれませんが、因果関係を断定することはできません。ただし、年齢が上がることで経験値が増し、企業への貢献度が高まる可能性があるため、年収の向上に寄与している可能性も考えられます。
従業員数も増加傾向にあり、2021年度の123人から2024年度には237人に達しています。このような成長は、企業の拡大を示唆しており、結果として従業員の年収にもプラスの影響を与えていると考えられます。今後の動向も注視したいところです。
年代別の推定年収
| 年代 | 推定年収（株式会社ラバブルマーケティンググループ） | 業界月給（情報通信業） | 年齢計比 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 516 万円 | 262.2 千円 | 0.65x |
| 25〜29 歳 | 608 万円 | 308.7 千円 | 0.76x |
| 30〜34 歳 | 715 万円 | 363.4 千円 | 0.90x |
| 35〜39 歳 | 807 万円 | 410.1 千円 | 1.01x |
| 40〜44 歳 | 899 万円 | 456.8 千円 | 1.13x |
| 45〜49 歳 | 968 万円 | 491.7 千円 | 1.21x |
| 50〜54 歳 | 967 万円 | 491.3 千円 | 1.21x |
| 55〜59 歳 | 1,016 万円 | 516.3 千円 | 1.27x |
| 60〜64 歳 | 889 万円 | 451.5 千円 | 1.11x |
株式会社ラバブルマーケティンググループの年代別推定年収を見ると、年齢が上がるにつれて年収が増加する傾向が明確です。例えば、20〜24歳の推定年収は516万円ですが、45〜49歳になると968万円に達します。この差はおよそ452万円で、年齢と共に経験やスキルが蓄積されることが影響していると考えられます。
平均年収は799万円で、平均年齢は40.7歳です。推計値は業界の年齢別賃金カーブから導き出されたものであり、各年代の年収はその時点での市場の状況や企業の方針にも影響を受ける可能性があります。特に、55〜59歳の年収が1,016万円と高い水準にあることは、長年の経験が評価されていることを示唆しています。
※ 株式会社ラバブルマーケティンググループ の実際の平均年収（799 万円）に、情報通信業の年齢別賃金カーブ（賃金構造基本統計調査 令和7年 第５-１表）から得られる年齢計に対する倍率を乗算した推計値です。実際の各年代の年収は職種・等級・地域で大きく変動します。
役職別の推定年収
| 役職 | 推定年収（株式会社ラバブルマーケティンググループ） | 想定平均年齢 | 想定平均勤続 | 加重平均比 |
|---|---|---|---|---|
| 部長級 | 1,404 万円 | 53.1 歳 | 22.6 年 | 1.76x |
| 課長級 | 1,168 万円 | 49.5 歳 | 20.9 年 | 1.46x |
| 係長級 | 881 万円 | 45.4 歳 | 17.5 年 | 1.10x |
| 非役職者 | 685 万円 | 41.8 歳 | 10.8 年 | 0.86x |
株式会社ラバブルマーケティンググループの役職別推定年収は、部長級が1,404 万円、課長級が1,168 万円、係長級が881 万円、非役職者が685 万円となっています。部長級と非役職者の年収差はおよそ719 万円であり、役職による年収の違いが明確に示されています。
特に、課長級になると年収が一段階上がる傾向が見られ、昇進による経済的なメリットが期待できます。これらの推計値は、厚生労働省の「役職別賃金（令和7年度）」の月給比から逆算したものであり、実際の年収は企業の状況や個人の業績によって異なる可能性があります。
厚生労働省「役職別賃金（令和7年度）」の月給比率を、想定する人員構成（部長 5% / 課長 10% / 係長 15% / 非役職 70%）で加重平均した値を 1.0 とし、各役職の倍率を企業の平均年収に乗算した推計値です。
生涯年収（株式会社ラバブルマーケティンググループ）
| 年代 | 年数 | 推定年収 | 小計 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 3 年 | 516 万円 | 1,548 万円 |
| 25〜29 歳 | 5 年 | 608 万円 | 3,038 万円 |
| 30〜34 歳 | 5 年 | 715 万円 | 3,576 万円 |
| 35〜39 歳 | 5 年 | 807 万円 | 4,035 万円 |
| 40〜44 歳 | 5 年 | 899 万円 | 4,495 万円 |
| 45〜49 歳 | 5 年 | 968 万円 | 4,838 万円 |
| 50〜54 歳 | 5 年 | 967 万円 | 4,834 万円 |
| 55〜59 歳 | 5 年 | 1,016 万円 | 5,080 万円 |
| 在職中合計 | — | — | 31,445 万円 |
| 退職金推計 | — | — | 1,998 万円 |
| 生涯年収 | — | — | 33,442 万円 |
株式会社ラバブルマーケティンググループの生涯年収試算は、大学卒（22歳）から60歳までの勤続38年を想定した理想的なキャリアシナリオに基づいています。在職中の合計年収は31,445 万円、退職金推計は1,998 万円となり、最終的な生涯年収は33,442 万円に達します。これは、長期にわたるキャリアを通じて安定した収入を得ることができることを示しています。
退職金は、平均年収の約2.5 倍として算入されており、経験則に基づく推計が反映されています。2024年の平均年収は799 万円ですが、同社の生涯年収はその水準を上回る結果となっています。これは、同社のキャリアプランが長期的に見て魅力的であることを示唆しています。
大学卒（22歳）入社（22 歳）〜 60 歳定年・勤続 38 年・同社一貫を想定した理想シナリオの試算です。 / 退職金は「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用しています。実際は退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。 / 転職・休職・育休等の中断、賃上げ / 賃下げの将来変動は含みません。
初任給・賞与・手取り
初任給
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、本記事では金額を記載していません。最新の確定値は 株式会社ラバブルマーケティンググループの公式採用情報 の採用情報をご確認ください。
賞与（ボーナス）
株式会社ラバブルマーケティンググループ の賞与（年間支給月数）は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を記載していません。最新の妥結結果は 株式会社ラバブルマーケティンググループの公式採用情報 の採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
手取り（額面 → 手取りの試算）
株式会社ラバブルマーケティンググループ の平均年収 799 万円 を額面とした場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りはおよそ 585 万円（手取り率 73.2%）。月あたりに按分すると 49 万円 です。実際は配偶者控除・扶養控除・住宅ローン控除・iDeCo・ふるさと納税などで増減します。
| 区分 | 額面年収 | 社会保険料 | 所得税 | 住民税 | 手取り年収 | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社ラバブルマーケティンググループ 平均 | 799 万円 | 123 万円 | 46 万円 | 45 万円 | 585 万円 | 73.2% |
| 300 万円 | 300 万円 | 47 万円 | 5 万円 | 12 万円 | 236 万円 | 78.6% |
| 400 万円 | 400 万円 | 63 万円 | 8 万円 | 18 万円 | 311 万円 | 77.9% |
| 500 万円 | 500 万円 | 78 万円 | 14 万円 | 24 万円 | 384 万円 | 76.9% |
| 700 万円 | 700 万円 | 110 万円 | 30 万円 | 37 万円 | 523 万円 | 74.7% |
| 1,000 万円 | 1,000 万円 | 136 万円 | 83 万円 | 63 万円 | 717 万円 | 71.7% |
| 1,500 万円 | 1,500 万円 | 169 万円 | 210 万円 | 110 万円 | 1,012 万円 | 67.4% |
※ 給与所得控除・社会保険料率（健康保険 + 厚生年金 + 雇用保険、40〜64 歳は介護保険込み）・所得税の累進税率（復興特別所得税込み）・住民税 10%（均等割 5,000 円）から概算した試算値です。配偶者控除・扶養控除・各種特別控除や、賞与の月次按分、都道府県固有の住民税差は考慮していません。
男女別の年収・多様性
株式会社ラバブルマーケティンググループの女性管理職比率は25.0%であり、業界平均の16.7%を大きく上回っています。この差はおよそ8.3ポイントに相当し、同社が女性の管理職登用において業界内での優位性を示していることがわかります。
平均勤続年数は3.9 年であり、比較的短い期間での離職が見受けられるかもしれません。このデータは、企業文化や職場環境に影響を与える要因となる可能性がありますが、詳細な分析は必要です。現時点での多様性指標は、今後の成長や変化に向けた重要な基盤となるでしょう。
業績と年収の関係
| 年度 | 平均年収 | 売上 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|
| 2021 年度 | 723 万円 | 14 億円 | 2 億円 | 9,122 万円 |
| 2022 年度 | 680 万円 | 17 億円 | 8,029 万円 | 4,436 万円 |
| 2023 年度 | 760 万円 | 22 億円 | 1 億円 | 7,261 万円 |
| 2024 年度 | 799 万円 | 26 億円 | 2 億円 | 1 億円 |
株式会社ラバブルマーケティンググループの経年データを見てみると、業績と平均年収の動きには興味深い相関が見られます。2021年には平均年収が723万円で、売上は14億円、営業利益は2億円でした。翌年の2022年には売上が17億円に増加したものの、平均年収は680万円と減少しています。この年の営業利益は8,029万円と大きく改善されたにもかかわらず、賃金は減少したのです。
2023年には再び平均年収が760万円に回復し、売上は22億円、営業利益は1億円と変動がありました。さらに2024年には年収が799万円に達し、売上は26億円、営業利益も2億円に戻っています。このように、売上や営業利益が増加する中で、平均年収も上昇傾向にあることがわかりますが、2022年のように必ずしも連動していないことも注目すべき点です。
このデータからは、業績と賃金は短期的には一致しないことがあると観察できます。業績が改善されても、賃金が即座に反映されるわけではなく、企業の経営方針や市場環境によって変動する可能性があるため、注意が必要です。
同業他社との比較
| 順位 | 会社名 | 平均年収 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社光通信 | 2,409 万円 | 3,939 人 |
| 2 | 株式会社フジ・メディア・ホールディングス | 1,660 万円 | 7,302 人 |
| 3 | 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス | 1,436 万円 | 4,604 人 |
| 4 | 株式会社ジャストシステム | 1,432 万円 | 297 人 |
| 5 | 日本テレビホールディングス株式会社 | 1,390 万円 | 5,771 人 |
| 6 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1,364 万円 | 1,651 人 |
| 7 | ソフトバンクグループ株式会社 | 1,363 万円 | 67,229 人 |
| 8 | GMOフィナンシャルゲート株式会社 | 1,335 万円 | 123 人 |
| 9 | 株式会社野村総合研究所 | 1,322 万円 | 16,679 人 |
| 10 | 株式会社ＳＲＡホールディングス | 1,283 万円 | 1,388 人 |
| 11 | 株式会社スカパーJSATホールディングス | 1,274 万円 | 819 人 |
| … | |||
| 99 | 株式会社ラバブルマーケティンググループ | 799 万円 | 237 人 |
情報・通信業 のうち平均年収を有価証券報告書に記載している 612 社 中 99 位（株式会社ラバブルマーケティンググループ）
株式会社ラバブルマーケティンググループは、情報・通信業において、612 社中 99 位の位置にあります。これは、平均年収が 799 万円 であることを示しています。この順位は、業界内での上位約 16% に相当し、一定の競争力を持っていると言えるでしょう。ただし、業界トップの株式会社光通信との金額差は 1,610 万円 となっており、年収の面では大きな開きがあることも事実です。
情報・通信業では、企業の規模や従業員数が年収に影響を与える可能性があります。ラバブルマーケティンググループは、237 人の従業員を抱えていますが、上位企業の多くは数千人規模の従業員を有しています。このような背景から、年収の差異が生まれているのかもしれません。今後の成長に期待が寄せられる中、同社の年収がどのように推移していくのか注目されます。
あなたの立場で読み解く
転職を検討中の方へ
株式会社ラバブルマーケティンググループの平均年収は799 万円であり、業界平均の676 万円を上回っています。このため、転職を検討する際の目安として、同社での年収レンジはおおよそ700万円から900万円程度と推測されます。特に、平均年齢が40.7 歳であることから、経験豊富な中堅社員が多く、年齢とともに収入が増加する傾向が見られます。年代別の詳細推計については、別セクション（年代別の推定年収）をご参照ください。
就活生の方へ
ラバブルマーケティンググループの平均年齢は40.7 歳であり、従業員数は237人です。若手社員が現場で成長する過程を考えると、入社から数年での年収はおおよそ400万円から500万円程度が予想されます。特に、業界全体の年収水準を考慮すると、同社でのキャリアを積むことで、数年後にはより高い水準に至ることが期待されます。具体的な成長の目安については、別セクション（年代別の推定年収）で詳しく解説しています。
現職社員の方へ
現職社員にとって、ラバブルマーケティンググループの平均年収は799 万円であり、業界平均よりも+123 万円高い水準です。このことは、同社での経験やスキルが市場での価値を高めていることを示しています。自身の市場価値を見直す際には、この業界平均との差を考慮し、同業他社との比較を行うことが重要です。詳細な比較については、別セクション（同業他社との比較）をご覧ください。
よくある質問（FAQ）
株式会社ラバブルマーケティンググループ の平均年収は？
株式会社ラバブルマーケティンググループの平均年収は799 万円です。平均年齢は 40.7 歳、平均勤続年数は 3.9 年となっています。
業界平均と比べてどうですか？
業界平均年収は 676 万円ですが、株式会社ラバブルマーケティンググループの年収は799 万円で、差は+123 万円となっています。
20代の年収はどれくらいですか？
20代の年収は推定562 万円です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したものであり、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
30代の年収はどれくらいですか？
30代の年収は推定761 万円です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブからの推計であり、実際の年収は職種・等級・地域により異なります。
40代の年収はどれくらいですか？
40代の年収は推定933 万円です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計されたもので、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
女性管理職比率はどれくらいですか？
女性管理職比率は25.0%です。業界平均は 16.7%となっています。
同業他社と比べて高いですか？
株式会社ラバブルマーケティンググループは、情報・通信業の中で平均年収を有報に記載している 612 社中、99 位に位置しています。
株式会社ラバブルマーケティンググループ の初任給はいくらですか？
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、有価証券報告書からは確定値を取得していません。最新の確定値は同社の公式採用情報をご確認ください。
株式会社ラバブルマーケティンググループ の賞与（ボーナス）は何か月分ですか？
賞与の年間支給月数は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を掲載していません。最新の妥結結果は同社の公式採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
株式会社ラバブルマーケティンググループ の退職金はいくらくらいですか？
退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。本記事では「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用した試算値のみ掲載しています（生涯年収セクション参照）。
出典・編集体制
主な出典
- 2024 年度 有価証券報告書: EDINET S100XHKO（提出 2026/01/28）
- 2023 年度 有価証券報告書: EDINET S100V59D（提出 2025/01/30）
- 2022 年度 有価証券報告書: EDINET S100R8EQ（提出 2023/06/30）
- 2021 年度 有価証券報告書: EDINET S100OL0U（提出 2022/06/29）
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）令和 7 年」
- 厚生労働省「役職別賃金」
- 給与所得控除・社会保険料率・所得税累進税率（令和 6 年度準拠）
編集ポリシー
本記事の数値は EDINET に提出された有価証券報告書を一次ソースとし、年代別・役職別の推計には公的統計を用いています。断定が難しい数値は推計であることを明記し、数値の根拠と前提を本文中で開示します。記事公開後も、新しい有価証券報告書の提出を受けて随時更新します。
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