記事概要
本記事は 株式会社ティムコ（E02848 / 証券 7501）の年収について、平均年収・年代別の推定年収・役職別の推定年収・初任給・賞与・手取り推計・生涯年収・同業他社比較を整理したページです。有価証券報告書（EDINET）の公開数値と厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）」「役職別賃金」を一次ソースとしています。業種は「卸売業」に分類されます。
株式会社ティムコの年収は516 万円
株式会社ティムコの2024年度の平均年収は 516 万円 で、前年と比較して変動はありませんでした。業界平均と比較すると 186 万円低い 状況です。ただし、過去5年間では 2.2% の伸び を示しており、一定の成長を維持しています。卸売業界においては、競争が激しい中での安定性が求められる時期です。
| 平均年収 | 前年比 | 業界平均比 | 5 年伸び率 | 平均年齢 | 平均勤続 |
|---|---|---|---|---|---|
| 516 万円 | -0 万円（-0.0%） | -186 万円 | +2.2% | 45.7 歳 | 17.8 年 |
企業基本情報
| 商号 | 株式会社ティムコ |
|---|---|
| 業種 | 卸売業 |
| 本社所在地 | 東京都墨田区菊川三丁目１番11号 |
| 代表者 | 酒 井 誠 一 |
| 資本金 | 11 億円 |
| 売上高 | 32 億円 （2024 年度） |
| 営業利益 | -9,828 万円 （2024 年度） |
| 経常利益 | -8,539 万円 （2024 年度） |
| 社員数 | 71 人 （2024 年度） |
| 証券コード | 7501 |
| 法人番号 | 6010601021421 |
本記事は 株式会社ティムコ の年収を分析したページです。最新の財務指標・年代別賃金カーブ・チャートなど一次データは 株式会社ティムコ のデータページ をご覧ください。
株式会社ティムコ について
株式会社ティムコ とは
株式会社ティムコは、フィッシング事業とアウトドア事業を中心に展開している卸売業の企業です。東京都墨田区に本社を構え、フィッシング事業ではルアーやフライフィッシング用品の企画開発、輸出入及び販売を行っています。特に、米国ブランドの「フェンウィック」や「オービス」の日本総発売元としての地位を確立しています。
アウトドア事業では、自社ブランド「フォックスファイヤー」を展開し、アウトドア向けの衣料品やアクセサリーの企画・販売に力を入れています。顧客接点は主に小売店を通じたBtoB取引ですが、近年ではECサイトの強化にも注力しています。さらに、関連会社の株式会社キャンパーズアンドアングラーズが運営する体験型施設を通じて、顧客との新たな接点を創出しています。
2023年には、スノーピークとのコラボストアを開業し、フィッシングエリアを併設した直営店を展開。これにより、業界内でのポジションを強化し、アウトドアアクティビティの楽しさを広めることを目指しています。
株式会社ティムコ の数値プロフィール
株式会社ティムコの平均年収は516 万円で、平均年齢は45.7 歳です。従業員数は71人で、平均勤続年数は17.8 年となっています。業界平均勤続年数が13.4年であることから、比較的長い勤続年数を誇ります。
一方で、業界平均年収は702万円であり、ティムコは業界平均より186 万円低い水準にあります。これらの数値から、同社は年齢層が比較的高く、長期的に勤務する従業員が多いことが伺えますが、賃金水準は業界平均に比べて低い状況です。
株式会社ティムコ の事業領域
株式会社ティムコは、フィッシングとアウトドアの2つの主要事業を展開しています。フィッシング事業では、ルアーやフライフィッシング用品の企画・開発・販売を行い、特に「フェンウィック」や「オービス」といった米国ブランドの日本総発売元としての役割を果たしています。
アウトドア事業では、自社ブランド「フォックスファイヤー」を通じて、アウトドア向けの衣料品やアクセサリーを提供しています。最近では、スノーピークとのコラボストアを開業し、フィッシングエリアを併設した直営店を展開するなど、業界内での競争力を強化しています。2022年度の業績は、売上32億円、営業利益は-9,828万円で、従業員数は71人です。
株式会社ティムコ の平均年収
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 業界平均 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 505 万円 | 46.8 歳 | 67 人 | 632 万円 |
| 2021 年度 | 528 万円 | 46.9 歳 | 66 人 | 640 万円 |
| 2022 年度 | 540 万円 | 46.5 歳 | 68 人 | 669 万円 |
| 2023 年度 | 516 万円 | 46.4 歳 | 69 人 | 690 万円 |
| 2024 年度 | 516 万円 | 45.7 歳 | 71 人 | 702 万円 |
株式会社ティムコの平均年収は、2020年度の505万円から2024年度には516万円に達しています。この期間の年収の変動を見てみると、2021年度に528万円、2022年度には540万円と増加した後、2023年度には516万円に減少しています。直近の2023年度から2024年度にかけては、年収は変わらず516万円で推移しており、ここ2年間の平均年収は横ばいの状態です。
業界平均と比較すると、ティムコの年収は687万円に対して171万円の差があります。業界全体の水準に対しては低めの位置にあることが明らかです。このような状況は、企業の成長戦略や市場環境の影響を受けている可能性がありますが、具体的な要因については明確には言及できません。
平均年齢は2020年度の46.8歳から2024年度には45.7歳に減少しています。このことは、従業員の年齢構成に変化が生じていることを示唆しています。年齢が下がることで、若手社員の増加が考えられますが、年収との関係については一概には言えません。ただし、企業の人材戦略や給与体系が影響を与えている可能性があるため、今後の動向に注目が必要です。
年代別の推定年収
| 年代 | 推定年収（株式会社ティムコ） | 業界月給（卸売業，小売業） | 年齢計比 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 356 万円 | 241.0 千円 | 0.69x |
| 25〜29 歳 | 403 万円 | 272.7 千円 | 0.78x |
| 30〜34 歳 | 447 万円 | 302.2 千円 | 0.87x |
| 35〜39 歳 | 498 万円 | 336.7 千円 | 0.96x |
| 40〜44 歳 | 534 万円 | 361.5 千円 | 1.04x |
| 45〜49 歳 | 570 万円 | 385.4 千円 | 1.10x |
| 50〜54 歳 | 618 万円 | 418.1 千円 | 1.20x |
| 55〜59 歳 | 626 万円 | 423.4 千円 | 1.21x |
| 60〜64 歳 | 492 万円 | 332.9 千円 | 0.95x |
株式会社ティムコの年代別推定年収を見ると、年齢が上がるにつれて収入が増加する傾向が明らかです。例えば、20〜24歳の推定年収は356万円ですが、50〜54歳になると618万円に達します。この差はおよそ262万円であり、年齢とともに経験やスキルが評価される様子がうかがえます。
なお、これらの数値は業界の年齢別賃金カーブから推計されたものであり、平均年収は516万円となっています。特に35〜39歳の層が498万円であり、ここから40代にかけてさらに上昇することが期待されます。年齢に応じた収入の変化は、キャリア形成において重要な要素となるでしょう。
※ 株式会社ティムコ の実際の平均年収（516 万円）に、卸売業，小売業の年齢別賃金カーブ（賃金構造基本統計調査 令和7年 第５-１表）から得られる年齢計に対する倍率を乗算した推計値です。実際の各年代の年収は職種・等級・地域で大きく変動します。
役職別の推定年収
| 役職 | 推定年収（株式会社ティムコ） | 想定平均年齢 | 想定平均勤続 | 加重平均比 |
|---|---|---|---|---|
| 部長級 | 907 万円 | 53.1 歳 | 22.6 年 | 1.76x |
| 課長級 | 755 万円 | 49.5 歳 | 20.9 年 | 1.46x |
| 係長級 | 569 万円 | 45.4 歳 | 17.5 年 | 1.10x |
| 非役職者 | 443 万円 | 41.8 歳 | 10.8 年 | 0.86x |
株式会社ティムコの役職別推定年収は、部長級が907万円、課長級が755万円、係長級が569万円、非役職者が443万円となっています。特に部長級と非役職者の年収差はおよそ464万円であり、この差は役職の重要性を反映しています。平均年収は516万円で、役職ごとの年収の違いが明確に示されています。
課長級になると年収が一段階上がることがわかります。役職別賃金は厚生労働省のデータを基にした推計であり、実際の年収は個々の状況によって異なる可能性があります。ただし、役職が上がるにつれて年収が増加する傾向があり、キャリアのステップアップを目指す際の参考となるでしょう。
厚生労働省「役職別賃金（令和7年度）」の月給比率を、想定する人員構成（部長 5% / 課長 10% / 係長 15% / 非役職 70%）で加重平均した値を 1.0 とし、各役職の倍率を企業の平均年収に乗算した推計値です。
生涯年収（株式会社ティムコ）
| 年代 | 年数 | 推定年収 | 小計 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 3 年 | 356 万円 | 1,069 万円 |
| 25〜29 歳 | 5 年 | 403 万円 | 2,016 万円 |
| 30〜34 歳 | 5 年 | 447 万円 | 2,234 万円 |
| 35〜39 歳 | 5 年 | 498 万円 | 2,489 万円 |
| 40〜44 歳 | 5 年 | 534 万円 | 2,672 万円 |
| 45〜49 歳 | 5 年 | 570 万円 | 2,849 万円 |
| 50〜54 歳 | 5 年 | 618 万円 | 3,091 万円 |
| 55〜59 歳 | 5 年 | 626 万円 | 3,130 万円 |
| 在職中合計 | — | — | 19,549 万円 |
| 退職金推計 | — | — | 1,290 万円 |
| 生涯年収 | — | — | 20,839 万円 |
株式会社ティムコの生涯年収試算は、大学卒（22歳）から60歳までの勤続38年を前提とした理想的なキャリアシナリオに基づいています。在職中の合計年収は19,549 万円、退職金推計は1,290 万円となり、最終的な生涯年収は20,839 万円に達します。これは、同社でのキャリアを通じて安定した収入を得ることができることを示しています。
退職金は、一般的に平均年収の約2.5 倍として算入されているため、ティムコの退職金もこの経験則に従ったものと考えられます。平均年収は2024年において516 万円となっており、長期的に見ても安定した収入が期待できることが分かります。こうした数値は、同社でのキャリアを選択する際の一つの指標となるでしょう。
大大学卒（22歳）（22 歳）入社〜 60 歳定年・勤続 38 年・同社一貫を想定した理想シナリオの試算です。 / 退職金は「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用しています。実際は退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。 / 転職・休職・育休等の中断、賃上げ / 賃下げの将来変動は含みません。
初任給・賞与・手取り
初任給
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、本記事では金額を記載していません。最新の確定値は 株式会社ティムコの公式採用情報 の採用情報をご確認ください。
賞与（ボーナス）
株式会社ティムコ の賞与（年間支給月数）は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を記載していません。最新の妥結結果は 株式会社ティムコの公式採用情報 の採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
手取り（額面 → 手取りの試算）
株式会社ティムコ の平均年収 516 万円 を額面とした場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りはおよそ 396 万円（手取り率 76.7%）。月あたりに按分すると 33 万円 です。実際は配偶者控除・扶養控除・住宅ローン控除・iDeCo・ふるさと納税などで増減します。
| 区分 | 額面年収 | 社会保険料 | 所得税 | 住民税 | 手取り年収 | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社ティムコ 平均 | 516 万円 | 81 万円 | 15 万円 | 25 万円 | 396 万円 | 76.7% |
| 300 万円 | 300 万円 | 47 万円 | 5 万円 | 12 万円 | 236 万円 | 78.6% |
| 400 万円 | 400 万円 | 63 万円 | 8 万円 | 18 万円 | 311 万円 | 77.9% |
| 500 万円 | 500 万円 | 78 万円 | 14 万円 | 24 万円 | 384 万円 | 76.9% |
| 700 万円 | 700 万円 | 110 万円 | 30 万円 | 37 万円 | 523 万円 | 74.7% |
| 1,000 万円 | 1,000 万円 | 136 万円 | 83 万円 | 63 万円 | 717 万円 | 71.7% |
| 1,500 万円 | 1,500 万円 | 169 万円 | 210 万円 | 110 万円 | 1,012 万円 | 67.4% |
※ 給与所得控除・社会保険料率（健康保険 + 厚生年金 + 雇用保険、40〜64 歳は介護保険込み）・所得税の累進税率（復興特別所得税込み）・住民税 10%（均等割 5,000 円）から概算した試算値です。配偶者控除・扶養控除・各種特別控除や、賞与の月次按分、都道府県固有の住民税差は考慮していません。
男女別の年収・多様性
株式会社ティムコの女性管理職比率は、現在のところ未公表です。業界平均は9.4%となっており、ティムコの比率がどのような状況にあるのかは不明です。このようなデータが未公表であることは、企業の透明性に影響を与える要素となる可能性があります。
一方で、平均勤続年数は17.8年であり、長期的な雇用関係が築かれていることが伺えます。勤続年数が長いことは、社員の定着率や職場環境に関連する要因として注目されますが、女性管理職比率との関連性は明確ではありません。今後のデータ公開に期待が寄せられます。
業績と年収の関係
| 年度 | 平均年収 | 売上 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 505 万円 | 30 億円 | -2,692 万円 | -967 万円 |
| 2021 年度 | 528 万円 | 33 億円 | 1 億円 | 1 億円 |
| 2022 年度 | 540 万円 | 34 億円 | 1 億円 | 1 億円 |
| 2023 年度 | 516 万円 | 32 億円 | -3,006 万円 | -1 億円 |
| 2024 年度 | 516 万円 | 32 億円 | -9,828 万円 | -1 億円 |
株式会社ティムコの2020年から2024年までの業績データを見てみると、売上や利益の変動と平均年収の動きに注目が集まります。2020年には年収が505万円で、売上は30億円、営業利益は-2,692万円、純利益は-967万円という厳しい状況でした。翌2021年には年収が528万円に上昇し、売上も33億円に増加。営業利益は1億円、純利益も1億円と回復基調が見られました。
その後、2022年には年収が540万円に達し、売上は34億円で安定した業績を示しました。しかし、2023年には年収が516万円に減少し、売上は32億円に落ち込み、営業利益は再び-3,006万円、純利益も-1億円となり、業績が悪化しました。2024年も同様の傾向が続き、年収は516万円のままで、営業利益はさらに悪化し-9,828万円、純利益は再び-1億円となっています。
このように、売上や営業利益の動きと平均年収の変化は必ずしも一致していないことが分かります。特に、2023年から2024年にかけての業績悪化にもかかわらず、年収は変わらず516万円に留まっています。これは、業績と賃金が短期的には一致しないことを示唆しているようです。今後の動向にも注目が必要です。
同業他社との比較
| 順位 | 会社名 | 平均年収 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 1 | 三菱商事株式会社 | 2,033 万円 | 62,062 人 |
| 2 | 三井物産株式会社 | 1,996 万円 | 56,400 人 |
| 3 | 伊藤忠商事株式会社 | 1,805 万円 | 115,089 人 |
| 4 | マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社 | 1,750 万円 | 5,071 人 |
| 5 | 住友商事株式会社 | 1,744 万円 | 83,327 人 |
| 6 | 丸紅株式会社 | 1,709 万円 | 51,834 人 |
| 7 | 株式会社レッド・プラネット・ジャパン | 1,600 万円 | 35 人 |
| 8 | 豊田通商株式会社 | 1,320 万円 | 69,111 人 |
| 9 | 株式会社ミツウロコグループホールディングス | 1,311 万円 | 1,776 人 |
| 10 | 双日株式会社 | 1,274 万円 | 25,118 人 |
| 11 | 兼松株式会社 | 1,143 万円 | 8,644 人 |
| … | |||
| 257 | 株式会社ティムコ | 516 万円 | 71 人 |
卸売業 のうち平均年収を有価証券報告書に記載している 297 社 中 257 位（株式会社ティムコ）
株式会社ティムコは、卸売業に分類される企業の中で、297 社中 257 位に位置しています。この順位は、同業界における有価証券報告書を提出し、平均年収を開示している企業の中でのものです。業界全体の中での相対的な位置は、上位約 87%にあたるため、同業他社と比較しても低い水準にあることがわかります。
具体的に見ると、株式会社ティムコの平均年収は516 万円です。一方で、業界トップの三菱商事株式会社の平均年収は2,033 万円であり、両者の差は1,517 万円に達します。従業員数が71人と比較的小規模な企業であることが、年収に影響を与えている可能性も考えられますが、詳細な因果関係は不明です。
あなたの立場で読み解く
転職を検討中の方へ
株式会社ティムコの平均年収は516 万円です。平均年齢は45.7 歳で、従業員数は71人と比較的小規模な企業です。業界全体の平均年収が702万円であることを考慮すると、同社の年収は業界平均より186 万円 低い水準に位置しています。転職を検討する際には、同社での年収レンジを把握することが重要です。年代別の詳細推計については、別セクション（年代別の推定年収）を参照してください。
就活生の方へ
平均年齢が45.7 歳である株式会社ティムコでは、若手社員がどのように成長していくかが気になるポイントです。従業員数が71人と少数精鋭であるため、個々の成長が会社全体に影響を与えることが考えられます。若手社員が現場で経験を積むことで、数年後には一定の年収水準に達することが期待されます。具体的な年収推計は、別セクション（年代別の推定年収）で確認できます。
現職社員の方へ
現在、株式会社ティムコで働いている方にとって、業界平均年収との差は重要な指標です。同社の平均年収は516 万円であり、業界平均より186 万円 低い水準となっています。これは、同業他社との比較において市場価値を見極める際の参考になります。具体的な同業他社との比較については、別セクション（同業他社との比較）を参照してください。
よくある質問（FAQ）
Q: 株式会社ティムコ の平均年収は？
株式会社ティムコ の平均年収は 516 万円 です。平均年齢は 45.7 歳、平均勤続年数は 17.8 年となっています。
Q: 業界平均と比べてどうですか？
業界平均年収は 702 万円 ですが、株式会社ティムコ の年収は 516 万円です。このため、業界平均に対して 186 万円低い 状況です。
Q: 5 年前と比較してどう変わりましたか？
2020年度の平均年収は 505 万円でしたが、2024年度には 516 万円に増加しました。これにより、5 年間で 11 万円の増加 が見られます。
Q: 20代の年収はどれくらいですか？
20代の年収は推定で 380 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したものであり、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
Q: 30代の年収はどれくらいですか？
30代の年収は推定で 472 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブに基づいており、実際の年収は職種・等級・地域によって異なる可能性があります。
Q: 40代の年収はどれくらいですか？
40代の年収は推定で 552 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
Q: 同業他社と比べて高いですか？
株式会社ティムコ は、卸売業の中で平均年収を有報に記載している 297 社中、257 位 に位置しています。
株式会社ティムコ の初任給はいくらですか？
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、有価証券報告書からは確定値を取得していません。最新の確定値は同社の公式採用情報をご確認ください。
株式会社ティムコ の賞与（ボーナス）は何か月分ですか？
賞与の年間支給月数は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を掲載していません。最新の妥結結果は同社の公式採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
株式会社ティムコ の退職金はいくらくらいですか？
退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。本記事では「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用した試算値のみ掲載しています（生涯年収セクション参照）。
出典・編集体制
主な出典
- 2024 年度 有価証券報告書: EDINET S100XMV5（提出 2026/02/26）
- 2023 年度 有価証券報告書: EDINET S100VAZM（提出 2025/02/27）
- 2022 年度 有価証券報告書: EDINET S100SYOB（提出 2024/02/28）
- 2021 年度 有価証券報告書: EDINET S100QA64（提出 2023/02/27）
- 2020 年度 有価証券報告書: EDINET S100NJW6（提出 2022/02/25）
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）令和 7 年」
- 厚生労働省「役職別賃金」
- 給与所得控除・社会保険料率・所得税累進税率（令和 6 年度準拠）
編集ポリシー
本記事の数値は EDINET に提出された有価証券報告書を一次ソースとし、年代別・役職別の推計には公的統計を用いています。断定が難しい数値は推計であることを明記し、数値の根拠と前提を本文中で開示します。記事公開後も、新しい有価証券報告書の提出を受けて随時更新します。
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