記事概要
本記事は 日本テレホン株式会社（E05481 / 証券 9425）の年収について、平均年収・年代別の推定年収・役職別の推定年収・初任給・賞与・手取り推計・生涯年収・同業他社比較を整理したページです。有価証券報告書（EDINET）の公開数値と厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）」「役職別賃金」を一次ソースとしています。業種は「情報・通信業」に分類されます。
日本テレホン株式会社の年収は529 万円
日本テレホン株式会社の平均年収は 529 万円 で、前年から 6 万円の増加を見せています。しかし、業界平均と比較すると 147 万円低い水準 となっており、業界内での競争力には課題が残ります。情報・通信業界において、今後の成長が期待される中で、年収の向上が求められる状況です。
| 平均年収 | 前年比 | 業界平均比 | 5 年伸び率 | 平均年齢 | 平均勤続 |
|---|---|---|---|---|---|
| 529 万円 | +6 万円（1.1%） | -147 万円 | — | 41.6 歳 | 7.1 年 |
企業基本情報
| 商号 | 日本テレホン株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 情報・通信業 |
| 本社所在地 | 大阪市北区天満橋一丁目８番30号 ＯＡＰタワー９階 |
| 代表者 | 重富 崇史 |
| 資本金 | 4 億円 |
| 売上高 | 63 億円 （2024 年度） |
| 営業利益 | -2 億円 （2024 年度） |
| 経常利益 | -2 億円 （2024 年度） |
| 社員数 | 34 人 （2024 年度） |
| 公式サイト | https://www.reyuu-japan.com/ |
| 証券コード | 9425 |
| 法人番号 | 2120001072917 |
本記事は 日本テレホン株式会社 の年収を分析したページです。最新の財務指標・年代別賃金カーブ・チャートなど一次データは 日本テレホン株式会社 のデータページ をご覧ください。
日本テレホン株式会社 について
日本テレホン株式会社 とは
日本テレホン株式会社は、リユースモバイル端末を中心とした情報通信関連事業を展開しています。主な製品にはスマートフォン、タブレット、パソコンがあり、これらはサプライヤーからの仕入れや消費者・企業からの買取を通じて調達されています。調達された端末は、モバイルリファビッシュセンターで査定やデータ消去、外装クリーニングが行われ、リユース品としてMVNO事業者や小売業者、一般消費者に販売されます。
法人向け通信端末機器のレンタルサービスも提供しており、安定した収益基盤を築いています。特に、リユース関連事業が売上の柱となっており、国内外の市場でのシェア拡大を目指しています。自社運営サイトや外部ECモールを通じて、個人向けのオンライン販売も行い、顧客接点を多様化しています。
設立以来、同社はリユースモバイル業界の発展に寄与しており、2023年にはブランド名を「ReYuu」にリニューアルしました。これにより、リユースの重要性を広める取り組みを強化しています。
日本テレホン株式会社 の数値プロフィール
日本テレホン株式会社の平均年収は529 万円で、平均年齢は41.6歳です。平均勤続年数は7.1年で、業界平均の7.3年とほぼ同等です。従業員数は34人であり、比較的小規模な組織と言えます。
業界平均年収は676万円であり、同社の平均年収は業界平均より -147 万円 低い状況です。このことから、同社は業界全体に対して賃金水準が低めであることが伺えます。社員構成としては、比較的若い世代が多い可能性があります。
日本テレホン株式会社 の事業領域
日本テレホン株式会社は、リユースモバイル端末に特化した情報通信関連事業を展開しています。主な事業には、スマートフォンやタブレット、パソコンのリユースが含まれ、これらの端末はサプライヤーから仕入れたものや消費者・企業からの買取を通じて調達されています。
また、モバイルリファビッシュセンターでの査定やデータ消去、外装クリーニングを経て、リユース品としてMVNO事業者や小売業者に販売されます。法人向け通信端末機器のレンタルサービスも行っており、これにより安定した収益基盤を築いています。2023年の業績は、売上63億円、営業利益は-2億円で、従業員は34人です。
日本テレホン株式会社 の平均年収
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 業界平均 |
|---|---|---|---|---|
| 2021 年度 | 467 万円 | 36.7 歳 | 69 人 | 634 万円 |
| 2022 年度 | 473 万円 | 41.7 歳 | 32 人 | 643 万円 |
| 2023 年度 | 523 万円 | 41.1 歳 | 27 人 | 656 万円 |
| 2024 年度 | 529 万円 | 41.6 歳 | 34 人 | 676 万円 |
日本テレホン株式会社の平均年収は、2021年度から2024年度にかけて着実に増加しています。2021年度の年収は467万円でしたが、2022年度には473万円に上昇し、さらに2023年度には523万円、2024年度には529万円に達しています。この期間の中で、2022年度から2023年度にかけてはおよそ50万円の増加が見られ、特にこの1年間での成長が顕著です。
一方で、業界平均の665万円と比較すると、日本テレホン株式会社の年収は依然として大きな差があります。具体的には、2024年度の529万円は業界平均よりも136万円低い水準であり、業界全体に対する競争力の面では課題が残ります。平均年齢は36.7歳から41.6歳に上昇しており、年齢が上がることで経験値の増加が期待されるものの、年収の伸びが業界平均に追いついていない現状がうかがえます。
このように、年収の増加は見られるものの、業界平均との差は依然として大きく、今後の成長戦略が求められます。平均年齢の上昇が年収にどのように影響を与えるか、引き続き注視する必要があります。
年代別の推定年収
| 年代 | 推定年収（日本テレホン株式会社） | 業界月給（情報通信業） | 年齢計比 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 342 万円 | 262.2 千円 | 0.65x |
| 25〜29 歳 | 402 万円 | 308.7 千円 | 0.76x |
| 30〜34 歳 | 474 万円 | 363.4 千円 | 0.90x |
| 35〜39 歳 | 535 万円 | 410.1 千円 | 1.01x |
| 40〜44 歳 | 595 万円 | 456.8 千円 | 1.13x |
| 45〜49 歳 | 641 万円 | 491.7 千円 | 1.21x |
| 50〜54 歳 | 640 万円 | 491.3 千円 | 1.21x |
| 55〜59 歳 | 673 万円 | 516.3 千円 | 1.27x |
| 60〜64 歳 | 588 万円 | 451.5 千円 | 1.11x |
日本テレホン株式会社の年代別推定年収を見ると、20〜24歳の若手社員はおよそ342万円の年収を得ているのに対し、55〜59歳の層では673万円に達しています。このことから、20代と50代では実に331万円の差があることがわかります。年齢が上がるにつれて年収が増加する傾向が見られ、特に30代後半から40代にかけての上昇が顕著です。
推計値は業界の年齢別賃金カーブから導き出されたものであり、平均年収は529万円、平均年齢は41.6歳となっています。40〜44歳の層では595万円、45〜49歳では641万円と、年齢が上がるごとに年収が増加していく様子が伺えます。一方で、60〜64歳の層では588万円とやや減少しており、定年を見据えた年収の変動があることも考慮すべきポイントです。
※ 日本テレホン株式会社 の実際の平均年収（529 万円）に、情報通信業の年齢別賃金カーブ（賃金構造基本統計調査 令和7年 第５-１表）から得られる年齢計に対する倍率を乗算した推計値です。実際の各年代の年収は職種・等級・地域で大きく変動します。
役職別の推定年収
| 役職 | 推定年収（日本テレホン株式会社） | 想定平均年齢 | 想定平均勤続 | 加重平均比 |
|---|---|---|---|---|
| 部長級 | 930 万円 | 53.1 歳 | 22.6 年 | 1.76x |
| 課長級 | 774 万円 | 49.5 歳 | 20.9 年 | 1.46x |
| 係長級 | 584 万円 | 45.4 歳 | 17.5 年 | 1.10x |
| 非役職者 | 454 万円 | 41.8 歳 | 10.8 年 | 0.86x |
日本テレホン株式会社の役職別推定年収は、部長級が930 万円、課長級が774 万円、係長級が584 万円、非役職者が454 万円となっています。この中で、部長級と非役職者の年収差はおよそ476 万円に上ります。役職によって年収が大きく異なることが示されています。
特に、課長級になると年収が一段階上がり、774 万円に達します。この推計値は、厚生労働省の「役職別賃金（令和7年度）」の月給比から逆算したものであり、役職が上がるごとに年収が増加する傾向が見受けられます。平均年収は529 万円であり、役職による年収の違いが企業内でのキャリア形成に影響を与えることが考えられます。
厚生労働省「役職別賃金（令和7年度）」の月給比率を、想定する人員構成（部長 5% / 課長 10% / 係長 15% / 非役職 70%）で加重平均した値を 1.0 とし、各役職の倍率を企業の平均年収に乗算した推計値です。
生涯年収（日本テレホン株式会社）
| 年代 | 年数 | 推定年収 | 小計 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 3 年 | 342 万円 | 1,025 万円 |
| 25〜29 歳 | 5 年 | 402 万円 | 2,012 万円 |
| 30〜34 歳 | 5 年 | 474 万円 | 2,368 万円 |
| 35〜39 歳 | 5 年 | 535 万円 | 2,673 万円 |
| 40〜44 歳 | 5 年 | 595 万円 | 2,977 万円 |
| 45〜49 歳 | 5 年 | 641 万円 | 3,204 万円 |
| 50〜54 歳 | 5 年 | 640 万円 | 3,202 万円 |
| 55〜59 歳 | 5 年 | 673 万円 | 3,365 万円 |
| 在職中合計 | — | — | 20,825 万円 |
| 退職金推計 | — | — | 1,323 万円 |
| 生涯年収 | — | — | 22,148 万円 |
日本テレホン株式会社の生涯年収試算は、大学卒（22歳）から60歳までの勤続38年を前提にした理想的なキャリアシナリオを反映しています。在職中の合計年収は20,825 万円、退職金の推計は1,323 万円となり、最終的な生涯年収は22,148 万円に達します。この試算は、同社での一貫したキャリアを積むことで得られる収入の見通しを示しており、安定した職業人生を描くことができます。
特に、退職金が平均年収の約2.5 倍として算入されている点は注目に値します。この経験則に基づく推計は、長期的なキャリア形成における経済的なメリットを強調しています。平均年収は529 万円であり、これを基にした生涯年収の試算は、同社でのキャリアを選択する際の重要な指標となるでしょう。
大学卒（22歳）入社（22 歳）〜 60 歳定年・勤続 38 年・同社一貫を想定した理想シナリオの試算です。 / 退職金は「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用しています。実際は退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。 / 転職・休職・育休等の中断、賃上げ / 賃下げの将来変動は含みません。
初任給・賞与・手取り
初任給
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、本記事では金額を記載していません。最新の確定値は 日本テレホン株式会社の公式サイト の採用情報をご確認ください。
賞与（ボーナス）
日本テレホン株式会社 の賞与（年間支給月数）は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を記載していません。最新の妥結結果は 日本テレホン株式会社の公式サイト の採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
手取り（額面 → 手取りの試算）
日本テレホン株式会社 の平均年収 529 万円 を額面とした場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りはおよそ 405 万円（手取り率 76.6%）。月あたりに按分すると 34 万円 です。実際は配偶者控除・扶養控除・住宅ローン控除・iDeCo・ふるさと納税などで増減します。
| 区分 | 額面年収 | 社会保険料 | 所得税 | 住民税 | 手取り年収 | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 日本テレホン株式会社 平均 | 529 万円 | 83 万円 | 15 万円 | 26 万円 | 405 万円 | 76.6% |
| 300 万円 | 300 万円 | 47 万円 | 5 万円 | 12 万円 | 236 万円 | 78.6% |
| 400 万円 | 400 万円 | 63 万円 | 8 万円 | 18 万円 | 311 万円 | 77.9% |
| 500 万円 | 500 万円 | 78 万円 | 14 万円 | 24 万円 | 384 万円 | 76.9% |
| 700 万円 | 700 万円 | 110 万円 | 30 万円 | 37 万円 | 523 万円 | 74.7% |
| 1,000 万円 | 1,000 万円 | 136 万円 | 83 万円 | 63 万円 | 717 万円 | 71.7% |
| 1,500 万円 | 1,500 万円 | 169 万円 | 210 万円 | 110 万円 | 1,012 万円 | 67.4% |
※ 給与所得控除・社会保険料率（健康保険 + 厚生年金 + 雇用保険、40〜64 歳は介護保険込み）・所得税の累進税率（復興特別所得税込み）・住民税 10%（均等割 5,000 円）から概算した試算値です。配偶者控除・扶養控除・各種特別控除や、賞与の月次按分、都道府県固有の住民税差は考慮していません。
男女別の年収・多様性
日本テレホン株式会社の女性管理職比率は、現在のところ公表されていません。業界平均が16.7%であることを考慮すると、同社のデータが未公表であることは注目に値します。この状況は、業界全体の動向を把握する上での一つの課題とも言えるでしょう。
平均勤続年数は7.1年となっており、これは社員が一定期間以上在籍していることを示唆しています。ただし、女性管理職比率の未公表は、今後の人事戦略や組織の構成に影響を与える可能性があります。業界平均との比較からも、同社の女性管理職比率がどのような位置にあるのか、今後の公表が期待されます。
業績と年収の関係
| 年度 | 平均年収 | 売上 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|
| 2021 年度 | 467 万円 | 55 億円 | -1 億円 | -2 億円 |
| 2022 年度 | 473 万円 | 41 億円 | -2 億円 | -8,100 万円 |
| 2023 年度 | 523 万円 | 47 億円 | -6,404 万円 | -8,616 万円 |
| 2024 年度 | 529 万円 | 63 億円 | -2 億円 | -2 億円 |
日本テレホン株式会社の2021年から2024年のデータを見てみると、業績と平均年収の関係が浮かび上がります。2021年の平均年収は467 万円で、売上は55 億円でした。この年は営業利益が-1 億円、純利益は-2 億円と赤字でしたが、年収は比較的安定していました。
次の年、2022年には年収が473 万円にわずかに上昇したものの、売上は41 億円と大きく減少し、営業利益は-2 億円、純利益は-8,100 万円に悪化しました。このように、業績が悪化しても年収はそれほど変わらない状況が続いています。
2023年には年収が523 万円に増加し、2024年には529 万円となりましたが、売上は2022年の47 億円から63 億円に回復したものの、営業利益は依然として赤字で、純利益もマイナスのままです。これらのデータから、業績と賃金は短期では一致しない傾向が見受けられます。
同業他社との比較
| 順位 | 会社名 | 平均年収 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社光通信 | 2,409 万円 | 3,939 人 |
| 2 | 株式会社フジ・メディア・ホールディングス | 1,660 万円 | 7,302 人 |
| 3 | 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス | 1,436 万円 | 4,604 人 |
| 4 | 株式会社ジャストシステム | 1,432 万円 | 297 人 |
| 5 | 日本テレビホールディングス株式会社 | 1,390 万円 | 5,771 人 |
| 6 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1,364 万円 | 1,651 人 |
| 7 | ソフトバンクグループ株式会社 | 1,363 万円 | 67,229 人 |
| 8 | GMOフィナンシャルゲート株式会社 | 1,335 万円 | 123 人 |
| 9 | 株式会社野村総合研究所 | 1,322 万円 | 16,679 人 |
| 10 | 株式会社ＳＲＡホールディングス | 1,283 万円 | 1,388 人 |
| 11 | 株式会社スカパーJSATホールディングス | 1,274 万円 | 819 人 |
| … | |||
| 527 | 日本テレホン株式会社 | 529 万円 | 34 人 |
情報・通信業 のうち平均年収を有価証券報告書に記載している 612 社 中 527 位（日本テレホン株式会社）
日本テレホン株式会社は、情報・通信業に分類されている企業の中で、平均年収が529万円です。この数値は、612社中527位という位置にあり、上位約86%の企業に対しては低い水準といえます。業界内での年収の差は大きく、1位の株式会社光通信との金額差は1,880万円に達します。
従業員数は34人と少数であり、従業員規模が年収に影響を与えている可能性も考えられます。情報・通信業界では、規模の大きな企業が高い平均年収を示す傾向が見られますが、日本テレホン株式会社はその中での位置付けが明確です。今後の成長や戦略によって、年収の改善が期待される場面もあるでしょう。
あなたの立場で読み解く
転職を検討中の方へ
日本テレホン株式会社の平均年収は 529 万円 で、平均年齢は 41.6 歳 です。この数値から、同社での年収レンジを考えると、40 代前半の社員が中心であることがわかります。業界平均年収が 676 万円 であるため、同社の年収は業界平均より 147 万円低い水準 となっています。転職を検討する際は、年齢や経験に応じた年収の目安を考慮し、他社との比較も重要です。年代別の詳細推計は別セクション（年代別の推定年収）でご確認ください。
就活生の方へ
平均年齢が 41.6 歳 である日本テレホン株式会社では、若手社員がどのようにキャリアを築いていくかが気になるところです。従業員数は 34 人 と少数精鋭であるため、個々の成長が企業全体に影響を与える可能性があります。若手社員は数年の経験を経て、平均年収に近づくことが期待されますが、業界平均とのギャップも考慮する必要があります。具体的な水準については、別セクション（年代別の推定年収）で詳しくご覧いただけます。
現職社員の方へ
日本テレホン株式会社の年収は業界平均より 147 万円低い水準 です。このことは、現職社員にとって自身の市場価値を見直す重要な指標となります。同社の平均年収が 529 万円 であることから、他の同業他社と比較した場合の自社の立ち位置を理解することが求められます。市場での競争力を高めるためには、業界内での比較を行い、キャリア形成に役立てることが大切です。詳細な同業他社との比較については、別セクション（同業他社との比較）をご確認ください。
よくある質問（FAQ）
日本テレホン株式会社 の平均年収は？
日本テレホン株式会社の平均年収は 529 万円 です。平均年齢は 41.6 歳、平均勤続年数は 7.1 年となっています。
業界平均と比べてどうですか？
業界平均年収は 676 万円 であり、日本テレホン株式会社の年収は 529 万円 です。つまり、業界平均に対して 147 万円低い 状況です。
20代の年収はどれくらいですか？
20代の年収は推定 372 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
30代の年収はどれくらいですか？
30代の年収は推定 504 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
40代の年収はどれくらいですか？
40代の年収は推定 618 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
同業他社と比べて高いですか？
日本テレホン株式会社は情報・通信業の中で、平均年収を有報に記載している612社中 527 位 に位置しています。
日本テレホン株式会社 の初任給はいくらですか？
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、有価証券報告書からは確定値を取得していません。最新の確定値は同社の公式採用情報をご確認ください。
日本テレホン株式会社 の賞与（ボーナス）は何か月分ですか？
賞与の年間支給月数は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を掲載していません。最新の妥結結果は同社の公式採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
日本テレホン株式会社 の退職金はいくらくらいですか？
退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。本記事では「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用した試算値のみ掲載しています（生涯年収セクション参照）。
出典・編集体制
主な出典
- 2024 年度 有価証券報告書: EDINET S100XIBW（提出 2026/01/31）
- 2023 年度 有価証券報告書: EDINET S100V5ZB（提出 2025/02/01）
- 2022 年度 有価証券報告書: EDINET S100SOO5（提出 2024/02/01）
- 2021 年度 有価証券報告書: EDINET S100OSEX（提出 2022/07/28）
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）令和 7 年」
- 厚生労働省「役職別賃金」
- 給与所得控除・社会保険料率・所得税累進税率（令和 6 年度準拠）
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