記事概要
本記事は 株式会社ティビィシィ・スキヤツト(E32814 / 証券 3974)の年収について、平均年収・年代別の推定年収・役職別の推定年収・初任給・賞与・手取り推計・生涯年収・同業他社比較を整理したページです。有価証券報告書(EDINET)の公開数値と厚生労働省「賃金構造基本統計調査(賃金センサス)」「役職別賃金」を一次ソースとしています。業種は「情報・通信業」に分類されます。
株式会社ティビィシィ・スキヤツトの年収は514 万円
株式会社ティビィシィ・スキヤツトの2024年度の平均年収は514 万円で、前年から29 万円減少しています。また、業界平均と比較すると162 万円低い水準です。過去5年間の伸び率は-0.5%と、ほぼ横ばいの状況が続いています。情報・通信業界において、年収の低下は注目すべき課題と言えるでしょう。
| 平均年収 | 前年比 | 業界平均比 | 5 年伸び率 | 平均年齢 | 平均勤続 |
|---|---|---|---|---|---|
| 514 万円 | -29 万円(-5.4%) | -162 万円 | -0.5% | 44.4 歳 | 16.9 年 |
企業基本情報
| 商号 | 株式会社ティビィシィ・スキヤツト |
|---|---|
| 業種 | 情報・通信業 |
| 本社所在地 | 栃木県小山市城東一丁目6番33号 |
| 代表者 | 長島 秀夫 |
| 資本金 | 2 億円 |
| 売上高 | 26 億円 (2024 年度) |
| 営業利益 | 2 億円 (2024 年度) |
| 経常利益 | 2 億円 (2024 年度) |
| 社員数 | 190 人 (2024 年度) |
| 証券コード | 3974 |
| 法人番号 | 8060001014432 |
本記事は 株式会社ティビィシィ・スキヤツト の年収を分析したページです。最新の財務指標・年代別賃金カーブ・チャートなど一次データは 株式会社ティビィシィ・スキヤツト のデータページ をご覧ください。
株式会社ティビィシィ・スキヤツト について
株式会社ティビィシィ・スキヤツト とは
株式会社ティビィシィ・スキヤツトは、美容業界向けのICTソリューションを提供する企業です。主力の美容ICT事業では、POSレジシステムや顧客管理システムを自社開発し、美容サロンや美容ディーラーに対して販売しています。特に「Sacla PREMIUM Plus」や「VIDシステム」は、顧客管理や集客支援機能を備え、多店舗経営のニーズにも対応可能です。
全国に7つの拠点を持ち、500店舗以上のサロンにサービスを提供しています。また、ビジネスサービス事業では、中小企業向けにBPOサービスを展開し、経理代行や経営分析などを通じて経営支援を行っています。さらに、介護サービス事業では、栃木県や群馬県、長野県において介護付き有料老人ホームを運営し、地域に密着したサービスを提供しています。
同社は、情報通信業界において美容業界特化型の独立系企業としての地位を確立しており、デジタル化の進展に伴う市場のニーズに応える形で成長を続けています。
株式会社ティビィシィ・スキヤツト の数値プロフィール
株式会社ティビィシィ・スキヤツトの平均年収は514 万円で、業界平均の676 万円と比較すると、162 万円低い水準です。平均年齢は44.4 歳で、比較的成熟した年齢層の従業員が多いことがわかります。
平均勤続年数は16.9 年と、業界平均の7.3年を大きく上回っています。これは、同社における従業員の定着率が高いことを示唆しています。従業員数は190人で、少数精鋭の体制で業務を展開していることがうかがえます。
株式会社ティビィシィ・スキヤツト の事業領域
株式会社ティビィシィ・スキヤツトは、美容業界向けのICTソリューションを中心に事業を展開しています。主力の美容ICT事業では、POSレジシステムや顧客管理システムを自社開発し、美容サロンや美容ディーラーに提供しています。特に「Sacla PREMIUM Plus」や「VIDシステム」は、顧客管理や集客支援機能を充実させており、多店舗経営のニーズにも応えています。
また、ビジネスサービス事業では中小企業向けにBPOサービスを展開し、経理代行や経営分析を通じて経営支援を行っています。さらに、介護サービス事業では、栃木県や群馬県、長野県において介護付き有料老人ホームを運営し、地域に密着したサービスを提供しています。2022年度の業績は売上26億円、営業利益2億円という実績を残しています。
株式会社ティビィシィ・スキヤツト の平均年収
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 業界平均 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 516 万円 | 44 歳 | 205 人 | 632 万円 |
| 2021 年度 | 513 万円 | 42.9 歳 | 200 人 | 634 万円 |
| 2022 年度 | 534 万円 | 43.6 歳 | 200 人 | 643 万円 |
| 2023 年度 | 543 万円 | 44.4 歳 | 196 人 | 656 万円 |
| 2024 年度 | 514 万円 | 44.4 歳 | 190 人 | 676 万円 |
株式会社ティビィシィ・スキヤツトの平均年収は、2020年度から2024年度にかけて変動を見せています。2020年度の年収は516万円でしたが、2021年度には513万円とわずかに減少しました。その後、2022年度には534万円と回復し、2023年度には543万円に達しています。直近の2023年度から2024年度にかけては514万円に減少しており、2023年度からはおよそ29万円の減少となっています。
業界平均は665万円であり、ティビィシィ・スキヤツトの年収はその差が151万円となっています。この差は、業界全体に対して依然として大きな開きがあることを示しています。平均年齢は44歳前後で推移しており、2021年度には42.9歳と若干の低下が見られましたが、2022年度以降は再び44歳前後に戻っています。このような平均年齢の変化は、年収の変動にも影響を及ぼしている可能性がありますが、因果関係を断定することはできません。
全体として、ティビィシィ・スキヤツトの年収は上下を繰り返しながらも、業界平均に対しては依然として低い水準にあることが観察されます。今後の動向に注目が集まります。
年代別の推定年収
| 年代 | 推定年収(株式会社ティビィシィ・スキヤツト) | 業界月給(情報通信業) | 年齢計比 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 332 万円 | 262.2 千円 | 0.65x |
| 25〜29 歳 | 391 万円 | 308.7 千円 | 0.76x |
| 30〜34 歳 | 460 万円 | 363.4 千円 | 0.90x |
| 35〜39 歳 | 519 万円 | 410.1 千円 | 1.01x |
| 40〜44 歳 | 578 万円 | 456.8 千円 | 1.13x |
| 45〜49 歳 | 622 万円 | 491.7 千円 | 1.21x |
| 50〜54 歳 | 622 万円 | 491.3 千円 | 1.21x |
| 55〜59 歳 | 654 万円 | 516.3 千円 | 1.27x |
| 60〜64 歳 | 571 万円 | 451.5 千円 | 1.11x |
株式会社ティビィシィ・スキヤツトの年代別推定年収を見ると、20代から60代にかけて徐々に年収が増加していることがわかります。具体的には、20〜24歳の推定年収は332万円で、25〜29歳になると391万円に上昇します。特に注目すべきは、20代と50代の年収差であり、20〜24歳の332万円と50〜54歳の622万円を比較すると、290万円の差があります。このように、年齢とともに収入が増加する傾向が見られます。
平均年収は514万円で、平均年齢は44.4歳です。年齢別に見ると、30代で460万円、40代で578万円と、特に40代において顕著な上昇が見受けられます。業界の年齢別賃金カーブから推計されたこれらの数値は、キャリアの進展に伴い年収がどのように変化するかを示唆しています。55〜59歳では654万円と最高値を記録し、その後60〜64歳で571万円に減少しますが、全体としては年齢が上がるにつれて安定した収入が得られる傾向があると言えるでしょう。
※ 株式会社ティビィシィ・スキヤツト の実際の平均年収(514 万円)に、情報通信業の年齢別賃金カーブ(賃金構造基本統計調査 令和7年 第5-1表)から得られる年齢計に対する倍率を乗算した推計値です。実際の各年代の年収は職種・等級・地域で大きく変動します。
役職別の推定年収
| 役職 | 推定年収(株式会社ティビィシィ・スキヤツト) | 想定平均年齢 | 想定平均勤続 | 加重平均比 |
|---|---|---|---|---|
| 部長級 | 903 万円 | 53.1 歳 | 22.6 年 | 1.76x |
| 課長級 | 751 万円 | 49.5 歳 | 20.9 年 | 1.46x |
| 係長級 | 567 万円 | 45.4 歳 | 17.5 年 | 1.10x |
| 非役職者 | 441 万円 | 41.8 歳 | 10.8 年 | 0.86x |
株式会社ティビィシィ・スキヤツトの役職別推定年収は、部長級が903 万円、課長級が751 万円、係長級が567 万円、非役職者が441 万円となっています。部長級と非役職者の年収差はおよそ462 万円で、役職が上がることで年収が大きく変わることがわかります。
課長級になると年収が一段階上がることが典型的なライフイベントの目安となります。これらの推計値は、厚生労働省の「役職別賃金(令和7年度)」の月給比から逆算したものであり、実際の年収は個々の状況により異なる可能性があります。平均年収は514 万円で、役職によって年収の幅が広がることが示されています。
厚生労働省「役職別賃金(令和7年度)」の月給比率を、想定する人員構成(部長 5% / 課長 10% / 係長 15% / 非役職 70%)で加重平均した値を 1.0 とし、各役職の倍率を企業の平均年収に乗算した推計値です。
生涯年収(株式会社ティビィシィ・スキヤツト)
| 年代 | 年数 | 推定年収 | 小計 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 3 年 | 332 万円 | 996 万円 |
| 25〜29 歳 | 5 年 | 391 万円 | 1,954 万円 |
| 30〜34 歳 | 5 年 | 460 万円 | 2,300 万円 |
| 35〜39 歳 | 5 年 | 519 万円 | 2,595 万円 |
| 40〜44 歳 | 5 年 | 578 万円 | 2,891 万円 |
| 45〜49 歳 | 5 年 | 622 万円 | 3,112 万円 |
| 50〜54 歳 | 5 年 | 622 万円 | 3,109 万円 |
| 55〜59 歳 | 5 年 | 654 万円 | 3,268 万円 |
| 在職中合計 | — | — | 20,224 万円 |
| 退職金推計 | — | — | 1,285 万円 |
| 生涯年収 | — | — | 21,509 万円 |
株式会社ティビィシィ・スキヤツトにおける生涯年収試算は、大学卒(22歳)から60歳までの38年間の一貫キャリアを前提とした理想的なシナリオに基づいています。在職中の合計年収は20,224 万円、退職金推計は1,285 万円となり、最終的な生涯年収は21,509 万円に達します。これは、長期にわたる安定したキャリアを想定した数値であり、同社でのキャリアパスを描く上での参考になります。
退職金については、一般的な経験則に基づき、平均年収の約2.5倍として算入されています。2024年の平均年収は514 万円であり、退職金の推計はこの数値を基にしています。ただし、同業他社との比較は行わず、あくまで同社のキャリアに特化した分析を行っています。これにより、ティビィシィ・スキヤツトでの生涯年収の見通しが明確になります。
大学卒(22歳)入社(22 歳)〜 60 歳定年・勤続 38 年・同社一貫を想定した理想シナリオの試算です。 / 退職金は「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用しています。実際は退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。 / 転職・休職・育休等の中断、賃上げ / 賃下げの将来変動は含みません。
初任給・賞与・手取り
初任給
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、本記事では金額を記載していません。最新の確定値は 株式会社ティビィシィ・スキヤツトの公式採用情報 の採用情報をご確認ください。
賞与(ボーナス)
株式会社ティビィシィ・スキヤツト の賞与(年間支給月数)は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を記載していません。最新の妥結結果は 株式会社ティビィシィ・スキヤツトの公式採用情報 の採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
手取り(額面 → 手取りの試算)
株式会社ティビィシィ・スキヤツト の平均年収 514 万円 を額面とした場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りはおよそ 394 万円(手取り率 76.7%)。月あたりに按分すると 33 万円 です。実際は配偶者控除・扶養控除・住宅ローン控除・iDeCo・ふるさと納税などで増減します。
| 区分 | 額面年収 | 社会保険料 | 所得税 | 住民税 | 手取り年収 | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社ティビィシィ・スキヤツト 平均 | 514 万円 | 80 万円 | 14 万円 | 25 万円 | 394 万円 | 76.7% |
| 300 万円 | 300 万円 | 47 万円 | 5 万円 | 12 万円 | 236 万円 | 78.6% |
| 400 万円 | 400 万円 | 63 万円 | 8 万円 | 18 万円 | 311 万円 | 77.9% |
| 500 万円 | 500 万円 | 78 万円 | 14 万円 | 24 万円 | 384 万円 | 76.9% |
| 700 万円 | 700 万円 | 110 万円 | 30 万円 | 37 万円 | 523 万円 | 74.7% |
| 1,000 万円 | 1,000 万円 | 136 万円 | 83 万円 | 63 万円 | 717 万円 | 71.7% |
| 1,500 万円 | 1,500 万円 | 169 万円 | 210 万円 | 110 万円 | 1,012 万円 | 67.4% |
※ 給与所得控除・社会保険料率(健康保険 + 厚生年金 + 雇用保険、40〜64 歳は介護保険込み)・所得税の累進税率(復興特別所得税込み)・住民税 10%(均等割 5,000 円)から概算した試算値です。配偶者控除・扶養控除・各種特別控除や、賞与の月次按分、都道府県固有の住民税差は考慮していません。
男女別の年収・多様性
株式会社ティビィシィ・スキヤツトの女性管理職比率は 9.8% であり、業界平均の 16.7% からはおよそ 7% の差があります。この数値は、同社における女性の管理職登用の現状を示す重要な指標です。業界全体と比較すると、女性管理職の比率が低いことが明らかです。
また、平均勤続年数は 16.9 年 であり、長期的な雇用が行われていることが伺えます。この数値は、企業の安定性や従業員の定着率を示唆していますが、女性管理職比率との関連性については明確なデータが存在しないため、詳細な分析は難しい状況です。
業績と年収の関係
| 年度 | 平均年収 | 売上 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 516 万円 | 25 億円 | 2 億円 | 1 億円 |
| 2021 年度 | 513 万円 | 26 億円 | 2 億円 | 1 億円 |
| 2022 年度 | 534 万円 | 27 億円 | 2 億円 | 2 億円 |
| 2023 年度 | 543 万円 | 26 億円 | 1 億円 | 1 億円 |
| 2024 年度 | 514 万円 | 26 億円 | 2 億円 | 1 億円 |
株式会社ティビィシィ・スキヤツトの2020年から2024年までの業績と平均年収のデータを見てみると、売上や営業利益の動きと平均年収の変化が必ずしも一致していないことが分かります。例えば、2020年の年収は516万円で、売上は25億円、営業利益は2億円、純利益は1億円でしたが、2021年には年収が513万円に減少しました。この年、売上は26億円に増加しているにもかかわらず、平均年収はわずかに減少しています。
さらに、2022年には年収が534万円に上昇し、売上も27億円に増加しましたが、営業利益は変わらず2億円のままでした。2023年には年収が543万円に達しましたが、売上は26億円に減少し、営業利益も1億円に落ち込んでいます。このように、業績と賃金は短期的には一致しないケースが見受けられます。2024年には年収が514万円に下がる一方で、売上は26億円、営業利益は再び2億円に戻っていますが、年収の変動は業績の変化と必ずしも連動していないことが観察されます。
同業他社との比較
| 順位 | 会社名 | 平均年収 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社光通信 | 2,409 万円 | 3,939 人 |
| 2 | 株式会社フジ・メディア・ホールディングス | 1,660 万円 | 7,302 人 |
| 3 | 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス | 1,436 万円 | 4,604 人 |
| 4 | 株式会社ジャストシステム | 1,432 万円 | 297 人 |
| 5 | 日本テレビホールディングス株式会社 | 1,390 万円 | 5,771 人 |
| 6 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1,364 万円 | 1,651 人 |
| 7 | ソフトバンクグループ株式会社 | 1,363 万円 | 67,229 人 |
| 8 | GMOフィナンシャルゲート株式会社 | 1,335 万円 | 123 人 |
| 9 | 株式会社野村総合研究所 | 1,322 万円 | 16,679 人 |
| 10 | 株式会社SRAホールディングス | 1,283 万円 | 1,388 人 |
| 11 | 株式会社スカパーJSATホールディングス | 1,274 万円 | 819 人 |
| … | |||
| 546 | 株式会社ティビィシィ・スキヤツト | 514 万円 | 190 人 |
情報・通信業 のうち平均年収を有価証券報告書に記載している 612 社 中 546 位(株式会社ティビィシィ・スキヤツト)
株式会社ティビィシィ・スキヤツトは、情報・通信業に分類される企業の中で、平均年収514万円を記録しています。この数値は、612社(有報を提出して平均年収を開示している 612 社のうち)中546位という位置付けです。業界内でのこの順位は、上位約89%の企業に比べると相対的に低い水準と言えるでしょう。
特に注目すべきは、業界1位の株式会社光通信との年収差です。光通信の平均年収は2,409万円であり、ティビィシィ・スキヤツトとの差はおよそ1,895万円に達します。このような年収の差は、従業員規模や企業のビジネスモデル、収益構造などが影響している可能性があります——業界全体の動向を踏まえた上で、今後の成長戦略が求められます。
あなたの立場で読み解く
転職を検討中の方へ
株式会社ティビィシィ・スキヤツトの平均年収は514 万円で、平均年齢は44.4 歳です。この数値から、同社での年収レンジを考えると、40代前半から中盤の社員が中心であることがうかがえます。業界平均年収は676 万円であり、同社は業界平均より162 万円低い水準となっています。転職を検討する際には、この年収差を考慮し、自身のキャリアプランや希望年収を明確にすることが重要です。年代別の詳細推計については、別セクション(年代別の推定年収)をご覧ください。
就活生の方へ
平均年齢が44.4 歳である株式会社ティビィシィ・スキヤツトでは、若手社員がどのように成長していくのかが気になるところです。同社の従業員数は190 人と比較的小規模であり、若手社員が現場で経験を積むことで、数年後には一定の年収水準に達することが期待されます。具体的には、数年の勤続を経て、平均年収に近づく可能性があるため、長期的なキャリアビジョンを持つことが重要です。詳細な推計については、別セクション(年代別の推定年収)を参照してください。
現職社員の方へ
株式会社ティビィシィ・スキヤツトの平均年収は514 万円であり、業界平均年収の676 万円と比較すると、162 万円低い水準です。この状況を踏まえると、現職社員の市場価値を見直す必要があります。同業他社との比較を行うことで、自身のキャリアやスキルに見合った適正な年収を把握することができるでしょう。詳細な比較については、別セクション(同業他社との比較)を参照してください。
よくある質問(FAQ)
株式会社ティビィシィ・スキヤツト の平均年収は?
株式会社ティビィシィ・スキヤツト の平均年収は 514 万円 です。平均年齢は 44.4 歳、平均勤続年数は 16.9 年となっています。
業界平均と比べてどうですか?
株式会社ティビィシィ・スキヤツト の平均年収は 514 万円 で、業界平均(情報・通信業)の 676 万円 に対し、162 万円低い 状態です。
5 年前と比較してどう変わりましたか?
2020年度の平均年収は 516 万円でしたが、2024年度には 514 万円 となり、2 万円減少 しています。
20代の年収はどれくらいですか?
20代の推定年収は 361 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種や等級、地域によって変動します。
30代の年収はどれくらいですか?
30代の推定年収は 490 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブからの推計であり、職種や等級、地域によって実際の年収は異なる場合があります。
40代の年収はどれくらいですか?
40代の推定年収は 600 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブに基づいており、職種や等級、地域によって実際の年収は変動することがあります。
女性管理職比率はどれくらいですか?
株式会社ティビィシィ・スキヤツト の女性管理職比率は 9.8% です。業界平均は 16.7% となっています。
同業他社と比べて高いですか?
株式会社ティビィシィ・スキヤツト は、情報・通信業のうち平均年収を有報に記載している 612 社中、546 位 です。
株式会社ティビィシィ・スキヤツト の初任給はいくらですか?
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、有価証券報告書からは確定値を取得していません。最新の確定値は同社の公式採用情報をご確認ください。
株式会社ティビィシィ・スキヤツト の賞与(ボーナス)は何か月分ですか?
賞与の年間支給月数は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を掲載していません。最新の妥結結果は同社の公式採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
株式会社ティビィシィ・スキヤツト の退職金はいくらくらいですか?
退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。本記事では「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用した試算値のみ掲載しています(生涯年収セクション参照)。
出典・編集体制
主な出典
- 2024 年度 有価証券報告書: EDINET S100XH0H(提出 2026/01/27)
- 2023 年度 有価証券報告書: EDINET S100V52Y(提出 2025/02/01)
- 2022 年度 有価証券報告書: EDINET S100SOPG(提出 2024/02/01)
- 2021 年度 有価証券報告書: EDINET S100Q0RH(提出 2023/01/31)
- 2020 年度 有価証券報告書: EDINET S100N9UU(提出 2022/01/28)
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査(賃金センサス)令和 7 年」
- 厚生労働省「役職別賃金」
- 給与所得控除・社会保険料率・所得税累進税率(令和 6 年度準拠)
編集ポリシー
本記事の数値は EDINET に提出された有価証券報告書を一次ソースとし、年代別・役職別の推計には公的統計を用いています。断定が難しい数値は推計であることを明記し、数値の根拠と前提を本文中で開示します。記事公開後も、新しい有価証券報告書の提出を受けて随時更新します。
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