記事概要
本記事は 株式会社バイク王&カンパニー(E02988 / 証券 3377)の年収について、平均年収・年代別の推定年収・役職別の推定年収・初任給・賞与・手取り推計・生涯年収・同業他社比較を整理したページです。有価証券報告書(EDINET)の公開数値と厚生労働省「賃金構造基本統計調査(賃金センサス)」「役職別賃金」を一次ソースとしています。業種は「卸売業」に分類されます。
株式会社バイク王&カンパニーの年収は422 万円
株式会社バイク王&カンパニーの平均年収は 422 万円 で、前年比では 13 万円増加 しています。しかし、業界平均と比較すると 280 万円低い 状況です。さらに、過去 5 年間の伸び率は -0.6% と、成長が鈍化していることも懸念材料です。全体として、業界内での競争力を維持するためには、さらなる改善が求められます。
| 平均年収 | 前年比 | 業界平均比 | 5 年伸び率 | 平均年齢 | 平均勤続 |
|---|---|---|---|---|---|
| 422 万円 | +13 万円(3.2%) | -280 万円 | -0.6% | 35.8 歳 | 8.9 年 |
企業基本情報
| 商号 | 株式会社バイク王&カンパニー |
|---|---|
| 業種 | 卸売業 |
| 本社所在地 | 東京都港区海岸三丁目9番15号 |
| 代表者 | 澤 篤史 |
| 資本金 | 6 億円 |
| 売上高 | 386 億円 (2024 年度) |
| 営業利益 | 6 億円 (2024 年度) |
| 経常利益 | 8 億円 (2024 年度) |
| 社員数 | 1,029 人 (2024 年度) |
| 公式サイト | https://www.8190.co.jp/ir/strategy/work-life-balance.html |
| 証券コード | 3377 |
| 法人番号 | 4011001034569 |
本記事は 株式会社バイク王&カンパニー の年収を分析したページです。最新の財務指標・年代別賃金カーブ・チャートなど一次データは 株式会社バイク王&カンパニー のデータページ をご覧ください。
株式会社バイク王&カンパニー について
株式会社バイク王&カンパニー とは
株式会社バイク王&カンパニーは、中古バイクの買取と販売を主な業務とする企業です。特に、無料出張買取サービスを通じて、顧客の自宅でバイクの査定を行い、その場で買取を実施する仕組みを採用しています。このサービスは、WEBやテレビ、雑誌などの広告を通じて広く知られています。
同社は、全国に84店舗を展開し、業界内では中古バイク買取の最大手としての地位を確立しています。また、パーツ販売や海外取引にも力を入れており、バイクライフを支える多様なサービスを提供しています。顧客との接点は、店舗、ECサイト、さらには広告を通じた情報発信など多岐にわたります。バイク王は、顧客のニーズに応じたサービスを展開し、バイクライフの充実を図る企業です。
株式会社バイク王&カンパニー の数値プロフィール
株式会社バイク王&カンパニーの平均年収は422 万円で、業界平均年収702 万円に対しては、-280 万円低い水準です。従業員の平均年齢は35.8 歳で、比較的若い層が中心となっています。
また、平均勤続年数は8.9 年で、業界平均の13.4 年に比べて短い傾向があります。従業員数は1,029 人で、規模としては一定の基盤を持つ企業です。
株式会社バイク王&カンパニー の事業領域
株式会社バイク王&カンパニーは、中古バイクの買取と販売を中心に、パーツ販売や海外取引など多岐にわたる事業を展開しています。顧客から買取したバイクは、業者向けオークションや自社店舗、ECサイトを通じて販売され、リテールとホールセールの両方のチャネルを活用しています。
2023年度の業績は、売上高が386 億円、営業利益は6 億円に達しています。顧客との接点を多様化し、バイクライフをサポートするためのサービスを提供することに注力している企業です。
株式会社バイク王&カンパニー の平均年収
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 業界平均 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 424 万円 | 33.6 歳 | 949 人 | 632 万円 |
| 2021 年度 | 418 万円 | 34.2 歳 | 980 人 | 640 万円 |
| 2022 年度 | 411 万円 | 34.2 歳 | 1,035 人 | 669 万円 |
| 2023 年度 | 409 万円 | 35.4 歳 | 1,005 人 | 690 万円 |
| 2024 年度 | 422 万円 | 35.8 歳 | 1,029 人 | 702 万円 |
株式会社バイク王&カンパニーの平均年収は、2020年度の424万円から2024年度には422万円へと推移しています。この間、最も高かった2020年度から2021年度にかけては6万円の減少が見られ、その後も2022年度にはさらに7万円減少し411万円に達しました。2023年度には409万円とわずかな減少が続きましたが、2024年度には再び422万円に回復しています。このように、直近の2023年度から2024年度にかけてはおよそ13万円の増加が見られました。
業界平均と比較すると、バイク王の平均年収は687万円に対して265万円も低い水準にあります。この差は、業界全体に対して大きな開きを示しており、企業の成長や収益性に影響を与えている可能性があります。なお、平均年齢は2020年度の33.6歳から2024年度には35.8歳へと上昇しており、従業員の年齢が上がることで経験やスキルが蓄積される一方で、年収の伸びが鈍化している様子も観察されます。
年代別の推定年収
| 年代 | 推定年収(株式会社バイク王&カンパニー) | 業界月給(卸売業,小売業) | 年齢計比 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 291 万円 | 241.0 千円 | 0.69x |
| 25〜29 歳 | 329 万円 | 272.7 千円 | 0.78x |
| 30〜34 歳 | 365 万円 | 302.2 千円 | 0.87x |
| 35〜39 歳 | 407 万円 | 336.7 千円 | 0.96x |
| 40〜44 歳 | 437 万円 | 361.5 千円 | 1.04x |
| 45〜49 歳 | 466 万円 | 385.4 千円 | 1.10x |
| 50〜54 歳 | 505 万円 | 418.1 千円 | 1.20x |
| 55〜59 歳 | 511 万円 | 423.4 千円 | 1.21x |
| 60〜64 歳 | 402 万円 | 332.9 千円 | 0.95x |
株式会社バイク王&カンパニーの年代別推定年収を見ると、年齢とともに着実に収入が増加していることがわかります。例えば、20〜24歳の推定年収は291万円ですが、50〜54歳になると505万円に達します。この差はおよそ214万円——年齢が上がるにつれて、経験やスキルが評価される傾向が見て取れます。
平均年収は422万円で、平均年齢は35.8歳です。業界の年齢別賃金カーブから推計された数値であり、各年代の年収はその時期の労働市場や企業の方針に影響される可能性があります。特に、30代から40代にかけての年収の伸びが顕著であり、キャリアの中で重要な成長期であることが示唆されています。
※ 株式会社バイク王&カンパニー の実際の平均年収(422 万円)に、卸売業,小売業の年齢別賃金カーブ(賃金構造基本統計調査 令和7年 第5-1表)から得られる年齢計に対する倍率を乗算した推計値です。実際の各年代の年収は職種・等級・地域で大きく変動します。
役職別の推定年収
| 役職 | 推定年収(株式会社バイク王&カンパニー) | 想定平均年齢 | 想定平均勤続 | 加重平均比 |
|---|---|---|---|---|
| 部長級 | 741 万円 | 53.1 歳 | 22.6 年 | 1.76x |
| 課長級 | 617 万円 | 49.5 歳 | 20.9 年 | 1.46x |
| 係長級 | 465 万円 | 45.4 歳 | 17.5 年 | 1.10x |
| 非役職者 | 362 万円 | 41.8 歳 | 10.8 年 | 0.86x |
株式会社バイク王&カンパニーの役職別推定年収は、部長級が741 万円、課長級が617 万円、係長級が465 万円、非役職者が362 万円です。部長級と非役職者の年収差はおよそ379 万円となり、役職が上がることでの収入増加が明確に示されています。
課長級になると年収が一段階上がることが分かります。課長級の617 万円は、非役職者の362 万円に対しておよそ255 万円多いことから、昇進による経済的メリットが見込まれます。これらの推計値は、厚生労働省の「役職別賃金(令和7年度)」の月給比から逆算したものであり、実際の年収は個々の状況によって異なる可能性があります。
厚生労働省「役職別賃金(令和7年度)」の月給比率を、想定する人員構成(部長 5% / 課長 10% / 係長 15% / 非役職 70%)で加重平均した値を 1.0 とし、各役職の倍率を企業の平均年収に乗算した推計値です。
生涯年収(株式会社バイク王&カンパニー)
| 年代 | 年数 | 推定年収 | 小計 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 3 年 | 291 万円 | 873 万円 |
| 25〜29 歳 | 5 年 | 329 万円 | 1,647 万円 |
| 30〜34 歳 | 5 年 | 365 万円 | 1,825 万円 |
| 35〜39 歳 | 5 年 | 407 万円 | 2,034 万円 |
| 40〜44 歳 | 5 年 | 437 万円 | 2,183 万円 |
| 45〜49 歳 | 5 年 | 466 万円 | 2,328 万円 |
| 50〜54 歳 | 5 年 | 505 万円 | 2,525 万円 |
| 55〜59 歳 | 5 年 | 511 万円 | 2,557 万円 |
| 在職中合計 | — | — | 15,973 万円 |
| 退職金推計 | — | — | 1,054 万円 |
| 生涯年収 | — | — | 17,027 万円 |
株式会社バイク王&カンパニーの生涯年収試算は、大学卒(22歳)から60歳定年までの勤続38年を前提とした理想的なキャリアシナリオに基づいています。在職中の合計年収はおよそ15,973 万円、退職金推計は1,054 万円となり、最終的な生涯年収は17,027 万円に達します。平均年収は2024年において422 万円であり、同社のキャリアを通じて安定した収入を得られることが示されています。
退職金に関しては、一般的な経験則に基づき、平均年収の約2.5倍として算入されています。このため、退職金は生涯年収において重要な要素となり、長期的なキャリア形成においても大きな影響を与えることが考えられます。バイク王&カンパニーでのキャリアは、安定した収入源を提供し、退職後の生活設計にも寄与する可能性が高いです。
大大学卒(22歳)(22 歳)入社〜 60 歳定年・勤続 38 年・同社一貫を想定した理想シナリオの試算です。 / 退職金は「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用しています。実際は退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。 / 転職・休職・育休等の中断、賃上げ / 賃下げの将来変動は含みません。
初任給・賞与・手取り
初任給
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、本記事では金額を記載していません。最新の確定値は 株式会社バイク王&カンパニーの公式サイト の採用情報をご確認ください。
賞与(ボーナス)
株式会社バイク王&カンパニー の賞与(年間支給月数)は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を記載していません。最新の妥結結果は 株式会社バイク王&カンパニーの公式サイト の採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
手取り(額面 → 手取りの試算)
株式会社バイク王&カンパニー の平均年収 422 万円 を額面とした場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りはおよそ 331 万円(手取り率 78.5%)。月あたりに按分すると 28 万円 です。実際は配偶者控除・扶養控除・住宅ローン控除・iDeCo・ふるさと納税などで増減します。
| 区分 | 額面年収 | 社会保険料 | 所得税 | 住民税 | 手取り年収 | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社バイク王&カンパニー 平均 | 422 万円 | 62 万円 | 9 万円 | 19 万円 | 331 万円 | 78.5% |
| 300 万円 | 300 万円 | 44 万円 | 6 万円 | 12 万円 | 238 万円 | 79.4% |
| 400 万円 | 400 万円 | 59 万円 | 9 万円 | 18 万円 | 315 万円 | 78.6% |
| 500 万円 | 500 万円 | 74 万円 | 14 万円 | 24 万円 | 388 万円 | 77.6% |
| 700 万円 | 700 万円 | 103 万円 | 32 万円 | 38 万円 | 527 万円 | 75.3% |
| 1,000 万円 | 1,000 万円 | 127 万円 | 85 万円 | 64 万円 | 724 万円 | 72.4% |
| 1,500 万円 | 1,500 万円 | 155 万円 | 214 万円 | 111 万円 | 1,019 万円 | 67.9% |
※ 給与所得控除・社会保険料率(健康保険 + 厚生年金 + 雇用保険、40〜64 歳は介護保険込み)・所得税の累進税率(復興特別所得税込み)・住民税 10%(均等割 5,000 円)から概算した試算値です。配偶者控除・扶養控除・各種特別控除や、賞与の月次按分、都道府県固有の住民税差は考慮していません。
男女別の年収・多様性
株式会社バイク王&カンパニーの女性管理職比率は 8.2% であり、業界平均の 9.4% に対しておよそ 1.2 ポイント低い結果となっています。この差は、同社における女性の管理職登用の現状を示しており、業界全体と比較して課題があることがうかがえます。
また、平均勤続年数は 8.9 年 です。この数値は、従業員の定着率や企業文化の一端を反映している可能性がありますが、特に女性管理職比率との関連性については公表されていないため、具体的な考察は難しい状況です。
業績と年収の関係
| 年度 | 平均年収 | 売上 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 424 万円 | 266 億円 | 16 億円 | 12 億円 |
| 2021 年度 | 418 万円 | 335 億円 | 17 億円 | 16 億円 |
| 2022 年度 | 411 万円 | 331 億円 | -2 億円 | -1 億円 |
| 2023 年度 | 409 万円 | 340 億円 | 3 億円 | 2 億円 |
| 2024 年度 | 422 万円 | 386 億円 | 6 億円 | 3 億円 |
株式会社バイク王&カンパニーの2020年から2024年までのデータを見てみると、業績と平均年収の動きには一定の関係性が見られますが、必ずしも一致しているわけではありません。
2020年には、売上が266億円、営業利益が16億円、平均年収は424万円でした。翌2021年には売上が335億円に増加し、営業利益も17億円とわずかに増加していますが、平均年収は418万円と減少しています。このように、業績が向上しているにもかかわらず、年収が減少するという現象が見られます。
2022年には売上が331億円に減少し、営業利益は-2億円と赤字に転落しましたが、平均年収はさらに411万円に低下しました。2023年には業績が回復し、売上340億円、営業利益3億円となりましたが、年収は409万円と依然として低迷しています。2024年に入ると年収は422万円に回復し、売上は386億円に達しますが、業績と賃金の動きは短期的には一致しないことが観察されます。
このように、業績と平均年収の関係は一貫していないことが分かります。業績が好転しても年収が減少することがあり、逆に業績が悪化しても年収が横ばいまたはわずかに回復することもあります。業績と賃金は短期では一致しない——この点が重要です。
同業他社との比較
| 順位 | 会社名 | 平均年収 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 1 | 三菱商事株式会社 | 2,033 万円 | 62,062 人 |
| 2 | 三井物産株式会社 | 1,996 万円 | 56,400 人 |
| 3 | 伊藤忠商事株式会社 | 1,805 万円 | 115,089 人 |
| 4 | マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社 | 1,750 万円 | 5,071 人 |
| 5 | 住友商事株式会社 | 1,744 万円 | 83,327 人 |
| 6 | 丸紅株式会社 | 1,709 万円 | 51,834 人 |
| 7 | 株式会社レッド・プラネット・ジャパン | 1,600 万円 | 35 人 |
| 8 | 豊田通商株式会社 | 1,320 万円 | 69,111 人 |
| 9 | 株式会社ミツウロコグループホールディングス | 1,311 万円 | 1,776 人 |
| 10 | 双日株式会社 | 1,274 万円 | 25,118 人 |
| 11 | 兼松株式会社 | 1,143 万円 | 8,644 人 |
| … | |||
| 287 | 株式会社バイク王&カンパニー | 422 万円 | 1,029 人 |
卸売業 のうち平均年収を有価証券報告書に記載している 297 社 中 287 位(株式会社バイク王&カンパニー)
株式会社バイク王&カンパニーは、卸売業に分類される企業の中で、平均年収が422万円となっています。この数値は、297社(有報を提出して平均年収を開示している企業のうち)中287位という位置づけです。業界のトップ企業である三菱商事株式会社の平均年収2,033万円と比較すると、1,612万円の差が存在します。
さらに、株式会社バイク王&カンパニーは、業界内で上位約97%に位置する企業とは大きな開きがあります。このような順位は、従業員数や企業の規模が年収に影響を与える可能性があることを示唆していますが、具体的な因果関係は明らかではありません。業界全体の中での位置を考慮すると、今後の成長や給与水準の改善が期待される場面もあるかもしれません。
あなたの立場で読み解く
転職を検討中の方へ
株式会社バイク王&カンパニーの平均年収は 422 万円 です。平均年齢は 35.8 歳 であり、これは比較的中堅層に位置する社員が多いことを示しています。この情報から、同社での年収レンジはおおよそ 400 万円から 500 万円程度と推測されます。特に、35 歳前後の社員はこの範囲内での年収を得ている可能性が高いです。年代別の詳細推計については、別セクション(年代別の推定年収)をご覧ください。
就活生の方へ
平均年齢が 35.8 歳 であることから、若手社員が現場で成長する過程が見えてきます。バイク王&カンパニーでは、若手社員が数年の勤続を経て、徐々に年収を上げていくことが期待されます。例えば、入社から数年後には、平均年収に近い水準に達する可能性があります。具体的な年収の推移については、別セクション(年代別の推定年収)で詳しく解説していますので、ぜひご確認ください。
現職社員の方へ
業界平均年収は 702 万円 であり、バイク王&カンパニーの平均年収はそれに対して -280 万円 低い水準です。この差は、同業他社と比較した際の市場価値を考える上で重要な要素です。現職社員の方々は、自身のスキルや経験を踏まえた上で、今後のキャリアプランを検討することが求められます。同業他社との比較については、別セクション(同業他社との比較)で詳しく述べていますので、参考にしてください。
よくある質問(FAQ)
Q: 株式会社バイク王&カンパニー の平均年収は?
株式会社バイク王&カンパニー の平均年収は 422 万円 です。平均年齢は 35.8 歳、平均勤続年数は 8.9 年となっています。
Q: 業界平均と比べてどうですか?
業界平均年収は 702 万円 です。株式会社バイク王&カンパニー は 422 万円で、業界平均に対して 280 万円低い 水準となっています。
Q: 5 年前と比較してどう変わりましたか?
2020年度の平均年収は 424 万円でしたが、2024年度には 422 万円に減少しています。差は 2 万円の減少 です。
Q: 20代の年収はどれくらいですか?
20代の年収は推定で 310 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
Q: 30代の年収はどれくらいですか?
30代の年収は推定で 386 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブからの推計であり、実際の年収は職種・等級・地域によって異なる可能性があります。
Q: 40代の年収はどれくらいですか?
40代の年収は推定で 451 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブを基にしたもので、実際の年収は職種・等級・地域によって変動することがあります。
Q: 残業時間はどれくらいですか?
株式会社バイク王&カンパニー の月平均所定外労働時間は 25.4 時間 です。この数値は有価証券報告書に記載されています。
Q: 女性管理職比率はどれくらいですか?
女性管理職比率は 8.2% です。業界平均は 9.4% となっています。
Q: 同業他社と比べて高いですか?
株式会社バイク王&カンパニー は、卸売業のうち平均年収を有価証券報告書に記載している 297 社中、287 位 に位置しています。
株式会社バイク王&カンパニー の初任給はいくらですか?
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、有価証券報告書からは確定値を取得していません。最新の確定値は同社の公式採用情報をご確認ください。
株式会社バイク王&カンパニー の賞与(ボーナス)は何か月分ですか?
賞与の年間支給月数は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を掲載していません。最新の妥結結果は同社の公式採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
株式会社バイク王&カンパニー の退職金はいくらくらいですか?
退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。本記事では「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用した試算値のみ掲載しています(生涯年収セクション参照)。
出典・編集体制
主な出典
- 2024 年度 有価証券報告書: EDINET S100XLTO(提出 2026/02/19)
- 2023 年度 有価証券報告書: EDINET S100VAFK(提出 2025/02/26)
- 2022 年度 有価証券報告書: EDINET S100SY96(提出 2024/02/28)
- 2021 年度 有価証券報告書: EDINET S100QAI8(提出 2023/02/25)
- 2020 年度 有価証券報告書: EDINET S100NKFL(提出 2022/02/25)
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査(賃金センサス)令和 7 年」
- 厚生労働省「役職別賃金」
- 給与所得控除・社会保険料率・所得税累進税率(令和 6 年度準拠)
編集ポリシー
本記事の数値は EDINET に提出された有価証券報告書を一次ソースとし、年代別・役職別の推計には公的統計を用いています。断定が難しい数値は推計であることを明記し、数値の根拠と前提を本文中で開示します。記事公開後も、新しい有価証券報告書の提出を受けて随時更新します。
誤りのご指摘は編集部までお寄せください。