記事概要

本記事は テクノアルファ株式会社（E03007 / 証券 3089）の年収について、平均年収・年代別の推定年収・役職別の推定年収・初任給・賞与・手取り推計・生涯年収・同業他社比較を整理したページです。有価証券報告書（EDINET）の公開数値と厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）」「役職別賃金」を一次ソースとしています。業種は「卸売業」に分類されます。

テクノアルファ株式会社の年収は730 万円

テクノアルファ株式会社の平均年収は 730 万円 で、前年に比べて 93 万円増加 しました。業界平均を 28 万円上回る 水準であり、5 年間での伸び率は 20.5% に達しています。卸売業において、安定した成長を示すデータが揃っており、転職や就職を検討する際の参考になるでしょう。

平均年収前年比業界平均比5 年伸び率平均年齢平均勤続
730 万円+93 万円（14.6%）+28 万円+20.5%46 歳10.4 年

企業基本情報

商号テクノアルファ株式会社
業種卸売業
本社所在地東京都品川区西五反田二丁目27番４号明治安田生命五反田ビル
設立1989/12/22
代表者稲垣 映磨
資本金1 億円
売上高45 億円 （2024 年度）
営業利益6 億円 （2024 年度）
経常利益6 億円 （2024 年度）
社員数87 人 （2024 年度）
証券コード3089
法人番号2010701006251

本記事は テクノアルファ株式会社 の年収を分析したページです。最新の財務指標・年代別賃金カーブ・チャートなど一次データは テクノアルファ株式会社 のデータページ をご覧ください。

テクノアルファ株式会社 について

テクノアルファ株式会社 とは

テクノアルファ株式会社は、1989年に設立された卸売業の企業です。本社は東京都品川区に位置し、エレクトロニクス、マリン・環境機器、システムインテグレーター（SI）、サイエンスの4つの事業を展開しています。

エレクトロニクス事業では、パワー半導体製造プロセスに関連する半導体製造装置や電子材料を国内外から輸入し、国内の製造業者に提供しています。主力商品には、アルミ線ウェッジワイヤボンダーやフリップチップ・ダイボンダーがあります。

マリン・環境機器事業では、ライフボートやボートダビットなどの舶用機器を造船所に販売し、食品や化学業界向けの液体分離装置も取り扱っています。また、サイエンス事業では、国内外の大学や研究所向けに理化学機器を提供し、技術サポートを通じて顧客のニーズに応えています。

テクノアルファ株式会社 の数値プロフィール

テクノアルファ株式会社の平均年収は730 万円で、業界平均の702万円よりも28 万円高い水準です。従業員の平均年齢は46歳で、比較的経験豊富な層が中心となっています。

平均勤続年数は10.4年で、業界平均の13.4年に対してやや短めです。従業員数は87人で、少数精鋭の体制が特徴です。これらのデータからは、同社が安定した賃金水準を維持しつつ、比較的若い世代が多いことが伺えます。

テクノアルファ株式会社 の事業領域

テクノアルファ株式会社は、エレクトロニクス、マリン・環境機器、システムインテグレーター（SI）、サイエンスといった多様な事業領域で活動しています。エレクトロニクス事業では、国内外から輸入した半導体製造装置や電子材料を提供し、特にパワー半導体製造プロセスに関連する製品が中心です。

マリン・環境機器事業では、舶用機器や液体分離装置を扱い、造船所や食品・化学業界向けに販売しています。さらに、サイエンス事業では、大学や研究所向けに理化学機器を提供し、顧客の生産性向上に寄与することを目指しています。2022年度の業績は、売上45億円、営業利益6億円で、従業員87人がそれを支えています。

テクノアルファ株式会社 の平均年収

年度平均年収平均年齢従業員数業界平均
2020 年度 606 万円 43.3 歳 81 人 632 万円
2021 年度 685 万円 45 歳 89 人 640 万円
2022 年度 666 万円 45.3 歳 87 人 669 万円
2023 年度 637 万円 46.4 歳 83 人 690 万円
2024 年度 730 万円 46 歳 87 人 702 万円

テクノアルファ株式会社の平均年収は、2020年度の606万円から2024年度の730万円へと変動しています。この5年間での年収の伸びはおよそ124万円で、特に2024年度には前年から93万円の増加を見せました。直近の2023年度から2024年度にかけての上昇は、業界平均の687万円を上回る水準に達しており、テクノアルファの年収は業界平均よりもおよそ43万円高い状況です。

平均年齢は2020年度の43.3歳から2024年度には46歳へと上昇しており、年齢の上昇は従業員のキャリアの成熟を示唆しています。一般的に、年齢が上がることで年収も増加する傾向がありますが、テクノアルファの場合、2022年度には年収が666万円と減少しており、年齢の上昇と年収の関係が必ずしも一貫しているわけではないことが観察されます。このように、年収の変動にはさまざまな要因が影響していると考えられます。

全体として、テクノアルファ株式会社は年収の増加傾向を示しており、特に直近の年度での回復が顕著です。今後もこの流れが続くかどうか、注目が集まります。

年代別の推定年収

年代 推定年収（テクノアルファ株式会社） 業界月給（卸売業，小売業） 年齢計比
20〜24 歳 504 万円 241.0 千円 0.69x
25〜29 歳 570 万円 272.7 千円 0.78x
30〜34 歳 632 万円 302.2 千円 0.87x
35〜39 歳 704 万円 336.7 千円 0.96x
40〜44 歳 756 万円 361.5 千円 1.04x
45〜49 歳 806 万円 385.4 千円 1.10x
50〜54 歳 874 万円 418.1 千円 1.20x
55〜59 歳 886 万円 423.4 千円 1.21x
60〜64 歳 696 万円 332.9 千円 0.95x

テクノアルファ株式会社の年代別推定年収は、業界の年齢別賃金カーブから推計されています。20〜24歳の若手社員はおよそ504万円の年収を得ているのに対し、50〜54歳の社員は874万円と、370万円の差があります。このように、年齢が上がるにつれて年収が増加する傾向が見られます。

特に、30代後半から40代にかけての年収の伸びが顕著であり、35〜39歳で704万円、40〜44歳で756万円と、年収が約52万円増加します。全体の平均年収は730万円で、平均年齢は46歳です。このデータは、テクノアルファ株式会社の給与水準や年齢による賃金の変動を理解する上での参考になります。

※ テクノアルファ株式会社 の実際の平均年収（730 万円）に、卸売業，小売業の年齢別賃金カーブ（賃金構造基本統計調査 令和7年 第５-１表）から得られる年齢計に対する倍率を乗算した推計値です。実際の各年代の年収は職種・等級・地域で大きく変動します。

役職別の推定年収

役職 推定年収（テクノアルファ株式会社） 想定平均年齢 想定平均勤続 加重平均比
部長級 1,283 万円 53.1 歳 22.6 年 1.76x
課長級 1,068 万円 49.5 歳 20.9 年 1.46x
係長級 805 万円 45.4 歳 17.5 年 1.10x
非役職者 626 万円 41.8 歳 10.8 年 0.86x

テクノアルファ株式会社の役職別推定年収は、部長級が1,283 万円、課長級が1,068 万円、係長級が805 万円、非役職者が626 万円となっています。特に部長級と非役職者の年収差はおよそ657 万円であり、役職による年収の違いが明確に表れています。

また、課長級になると年収が一段階上がることが見込まれ、キャリアの節目として重要なポイントと言えるでしょう。これらの推計値は、厚生労働省の「役職別賃金（令和7年度）」の月給比から逆算して算出されたものであり、実際の年収は企業の業績や個人の能力によって変動する可能性があります。

厚生労働省「役職別賃金（令和7年度）」の月給比率を、想定する人員構成（部長 5% / 課長 10% / 係長 15% / 非役職 70%）で加重平均した値を 1.0 とし、各役職の倍率を企業の平均年収に乗算した推計値です。

生涯年収（テクノアルファ株式会社）

年代 年数 推定年収 小計
20〜24 歳 3 年 504 万円 1,512 万円
25〜29 歳 5 年 570 万円 2,852 万円
30〜34 歳 5 年 632 万円 3,160 万円
35〜39 歳 5 年 704 万円 3,521 万円
40〜44 歳 5 年 756 万円 3,780 万円
45〜49 歳 5 年 806 万円 4,030 万円
50〜54 歳 5 年 874 万円 4,372 万円
55〜59 歳 5 年 886 万円 4,428 万円
在職中合計 — — 27,655 万円
退職金推計 — — 1,825 万円
生涯年収 — — 29,481 万円

テクノアルファ株式会社の生涯年収試算は、大学卒（22歳）から60歳までの勤続38年を前提とした理想的なキャリアシナリオに基づいています。試算によると、在職中の合計年収は27,655 万円に達し、退職金推計は1,825 万円です。これらを合算すると、生涯年収は29,481 万円となります。平均年収は2024年において730万円とされており、同社の年収水準は安定していることが伺えます。

特に注目すべきは、退職金が平均年収の約2.5倍として算入されている点です。このように、退職金が含まれることで、全体の生涯年収が大きく引き上げられています。テクノアルファ株式会社における生涯年収の試算は、同社での一貫したキャリアがもたらす経済的なメリットを示しており、将来的な計画を立てる上での参考となるでしょう。

大大学卒（22歳）（22 歳）入社〜 60 歳定年・勤続 38 年・同社一貫を想定した理想シナリオの試算です。 / 退職金は「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用しています。実際は退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。 / 転職・休職・育休等の中断、賃上げ / 賃下げの将来変動は含みません。

初任給・賞与・手取り

初任給

初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、本記事では金額を記載していません。最新の確定値は テクノアルファ株式会社の公式採用情報 の採用情報をご確認ください。

賞与（ボーナス）

テクノアルファ株式会社 の賞与（年間支給月数）は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を記載していません。最新の妥結結果は テクノアルファ株式会社の公式採用情報 の採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。

手取り（額面 → 手取りの試算）

テクノアルファ株式会社 の平均年収 730 万円 を額面とした場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りはおよそ 541 万円（手取り率 74.2%）。月あたりに按分すると 45 万円 です。実際は配偶者控除・扶養控除・住宅ローン控除・iDeCo・ふるさと納税などで増減します。

区分 額面年収 社会保険料 所得税 住民税 手取り年収 手取り率
テクノアルファ株式会社 平均 730 万円 114 万円 35 万円 39 万円 541 万円 74.2%
300 万円 300 万円 47 万円 5 万円 12 万円 236 万円 78.6%
400 万円 400 万円 63 万円 8 万円 18 万円 311 万円 77.9%
500 万円 500 万円 78 万円 14 万円 24 万円 384 万円 76.9%
700 万円 700 万円 110 万円 30 万円 37 万円 523 万円 74.7%
1,000 万円 1,000 万円 136 万円 83 万円 63 万円 717 万円 71.7%
1,500 万円 1,500 万円 169 万円 210 万円 110 万円 1,012 万円 67.4%

※ 給与所得控除・社会保険料率（健康保険 + 厚生年金 + 雇用保険、40〜64 歳は介護保険込み）・所得税の累進税率（復興特別所得税込み）・住民税 10%（均等割 5,000 円）から概算した試算値です。配偶者控除・扶養控除・各種特別控除や、賞与の月次按分、都道府県固有の住民税差は考慮していません。

男女別の年収・多様性

テクノアルファ株式会社の女性管理職比率は 0.0% であり、業界平均の 9.4% とは大きな差があります。この数値は、同社における女性の管理職登用が進んでいないことを示しています。業界全体では、女性が管理職として活躍する割合が高まっている中で、テクノアルファ株式会社はその流れに逆行していると言えるでしょう。

また、平均勤続年数は 10.4 年 に達しており、これは一定の職員が長期間在籍していることを示唆しています。しかし、女性管理職比率の低さと相まって、組織内の多様性指標においては改善の余地があると考えられます。現状のデータからは、女性の管理職登用に関する具体的な施策や方針は公表されていないため、今後の動向が注目されます。

業績と年収の関係

年度平均年収売上営業利益純利益
2020 年度 606 万円 31 億円 1 億円 1 億円
2021 年度 685 万円 43 億円 3 億円 2 億円
2022 年度 666 万円 44 億円 2 億円 2 億円
2023 年度 637 万円 40 億円 3 億円 2 億円
2024 年度 730 万円 45 億円 6 億円 4 億円

テクノアルファ株式会社の経年データを見てみると、業績と平均年収の関係に興味深い動きが見られます。2020年の平均年収は606万円で、売上は31億円、営業利益は1億円、純利益も1億円という状況でした。翌2021年には、売上が43億円に増加し、営業利益も3億円に達しましたが、平均年収は685万円と上昇しました。この年は、業績が大きく伸びたことが年収の上昇に寄与したと考えられます。

しかし、2022年には売上が44億円とほぼ横ばいであり、営業利益も2億円に減少しました。この年の平均年収は666万円に下がり、業績の減少が賃金に影響を与えた形です。2023年には再び年収が637万円に減少しましたが、売上は40億円、営業利益は3億円と持ち直しています。これにより、業績と賃金の動きが必ずしも一致していないことが見て取れます。

最終的に2024年には、年収が730万円に回復し、売上は45億円、営業利益は6億円と大きく成長しました。このように、業績が向上することで年収も上昇する傾向が見られますが、短期的には業績と賃金が必ずしも連動しないことも観察されます。業績の変動が賃金に反映されるまでにはタイムラグがあるのかもしれません——この点は今後の動向に注目が必要です。

同業他社との比較

順位会社名平均年収従業員数
1 三菱商事株式会社 2,033 万円 62,062 人
2 三井物産株式会社 1,996 万円 56,400 人
3 伊藤忠商事株式会社 1,805 万円 115,089 人
4 マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社 1,750 万円 5,071 人
5 住友商事株式会社 1,744 万円 83,327 人
6 丸紅株式会社 1,709 万円 51,834 人
7 株式会社レッド・プラネット・ジャパン 1,600 万円 35 人
8 豊田通商株式会社 1,320 万円 69,111 人
9 株式会社ミツウロコグループホールディングス 1,311 万円 1,776 人
10 双日株式会社 1,274 万円 25,118 人
11 兼松株式会社 1,143 万円 8,644 人
…
97 テクノアルファ株式会社 730 万円 87 人

卸売業 のうち平均年収を有価証券報告書に記載している 297 社 中 97 位（テクノアルファ株式会社）

テクノアルファ株式会社は、卸売業に分類される企業の中で、297社のうち97位に位置しています。この順位は、同業界において上位約33%に相当します。平均年収は730万円であり、業界内の他の企業と比較すると、三菱商事株式会社の平均年収2,033万円との差は1,303万円です。これは、テクノアルファの年収が業界のトップ企業と比べて大きな差があることを示しています。

また、テクノアルファの従業員数は87人であり、従業員規模が年収に影響を与える可能性も考えられます。業界内の上位企業は、一般的に従業員数が多く、規模の経済が働くことが多いです。テクノアルファの年収は、同業界の他の企業と比べて平均的な水準に位置しているものの、業界トップの企業と比較すると、さらなる成長の余地があると言えるでしょう。

あなたの立場で読み解く

転職を検討中の方へ

テクノアルファ株式会社の平均年収は 730 万円 であり、業界平均の 702 万円 よりもおよそ 28 万円高い水準です。平均年齢は 46 歳で、比較的中堅層が多く在籍していることが伺えます。このことから、同社での年収レンジは、経験やスキルに応じて幅広く設定されていると考えられます。具体的な年収については、年代別の推定年収を別セクションで紹介していますので、そちらも参考にしていただければと思います。

就活生の方へ

テクノアルファ株式会社の平均年齢は 46 歳で、従業員数は 87 人です。この数字から、若手社員が現場でどのように成長していくかを考えることができます。特に、業界内でのキャリアパスを考慮すると、若手社員は数年の経験を経て、平均年収に近づいていく可能性が高いです。具体的な年収推計については、別セクションにて年代別の推定年収を詳しく解説していますので、ぜひご覧ください。

現職社員の方へ

テクノアルファ株式会社は、業界平均年収より +28 万円高い水準 に位置しています。このことは、同社の市場価値が比較的高いことを示唆しています。現職社員は、自身のスキルや経験を基に、さらなるキャリアアップを目指すことができるでしょう。同業他社との比較については、別セクションで詳細に解説していますので、そちらも参考にして市場価値の見立てを行ってみてください。

よくある質問（FAQ）

テクノアルファ株式会社 の平均年収は？

テクノアルファ株式会社の平均年収は 730 万円 です。平均年齢は 46 歳で、平均勤続年数は 10.4 年となっています。

業界平均と比べてどうですか？

業界平均年収は 702 万円であり、テクノアルファ株式会社はそれを上回る 730 万円 です。差はおよそ 28 万円高い水準です。

5 年前と比較してどう変わりましたか？

5 年前の2020年度には年収が 606 万円でしたが、2024年度には 730 万円 に達しています。差はおよそ 124 万円の増加です。

20代の年収はどれくらいですか？

20代の推定年収は 537 万円 です。この値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。

30代の年収はどれくらいですか？

30代の推定年収は 668 万円 です。この数値も賃金センサスの年齢別カーブに基づいており、実際の年収は職種・等級・地域で異なる場合があります。

40代の年収はどれくらいですか？

40代の推定年収は 781 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから導き出されたもので、職種・等級・地域により実際の年収は異なることがあります。

女性管理職比率はどれくらいですか？

テクノアルファ株式会社の女性管理職比率は 0.0% です。業界平均は 9.4%です。

同業他社と比べて高いですか？

テクノアルファ株式会社は卸売業の中で、平均年収を有報に記載している 297 社中、 97 位 に位置しています。

テクノアルファ株式会社 の初任給はいくらですか？

初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、有価証券報告書からは確定値を取得していません。最新の確定値は同社の公式採用情報をご確認ください。

テクノアルファ株式会社 の賞与（ボーナス）は何か月分ですか？

賞与の年間支給月数は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を掲載していません。最新の妥結結果は同社の公式採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。

テクノアルファ株式会社 の退職金はいくらくらいですか？

退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。本記事では「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用した試算値のみ掲載しています（生涯年収セクション参照）。

出典・編集体制

主な出典

編集ポリシー

本記事の数値は EDINET に提出された有価証券報告書を一次ソースとし、年代別・役職別の推計には公的統計を用いています。断定が難しい数値は推計であることを明記し、数値の根拠と前提を本文中で開示します。記事公開後も、新しい有価証券報告書の提出を受けて随時更新します。

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