記事概要
本記事は 泉州電業株式会社（E02742 / 証券 9824）の年収について、平均年収・年代別の推定年収・役職別の推定年収・初任給・賞与・手取り推計・生涯年収・同業他社比較を整理したページです。有価証券報告書（EDINET）の公開数値と厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）」「役職別賃金」を一次ソースとしています。業種は「卸売業」に分類されます。
泉州電業株式会社の年収は707 万円
泉州電業株式会社の2024年度の平均年収は 707 万円 で、前年からおよそ 21 万円増加 しています。業界平均を 8 万円上回る ことに加え、過去5年間での伸び率は 16.1% に達しました。これらの数値は、同社が卸売業界において堅実な成長を遂げていることを示しています。
| 平均年収 | 前年比 | 業界平均比 | 5 年伸び率 | 平均年齢 | 平均勤続 |
|---|---|---|---|---|---|
| 707 万円 | +21 万円（3.1%） | +8 万円 | +16.1% | 39.3 歳 | 15 年 |
企業基本情報
| 商号 | 泉州電業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 卸売業 |
| 本社所在地 | 大阪府吹田市南金田一丁目４番21号 |
| 設立 | 1949/11/18 |
| 代表者 | 西村 元秀 |
| 資本金 | 26 億円 |
| 売上高 | 1,356 億円 （2024 年度） |
| 営業利益 | 90 億円 （2024 年度） |
| 経常利益 | 93 億円 （2024 年度） |
| 社員数 | 838 人 （2024 年度） |
| 証券コード | 9824 |
| 法人番号 | 2120001066027 |
本記事は 泉州電業株式会社 の年収を分析したページです。最新の財務指標・年代別賃金カーブ・チャートなど一次データは 泉州電業株式会社 のデータページ をご覧ください。
泉州電業株式会社 について
泉州電業株式会社 とは
泉州電業株式会社は、電線・ケーブルの販売を主力とする卸売業の企業です。1949年に設立され、現在は大阪府吹田市に本社を構えています。主に機器用電線、通信用電線、電力用ケーブルなど、多岐にわたる製品を取り扱い、国内外の顧客に提供しています。
同社は全国に14の営業拠点を持ち、特に関東・東京地区でのシェア拡大を目指しています。電線・ケーブル需要の約3分の1を占めるこの地域での営業強化は、同社の戦略の一環です。また、タイ、フィリピン、アメリカなどに現地法人を設立し、グローバルな市場での販路拡大にも力を入れています。
泉州電業は、電線・ケーブル事業に特化した企業であり、業界内での確固たる地位を築いています。持続可能な経営を重視し、環境への配慮や社会貢献にも取り組んでいます。
泉州電業株式会社 の数値プロフィール
泉州電業株式会社の平均年収は707 万円で、業界平均の699万円よりも+8 万円 高い水準です。平均年齢は39.3歳と比較的若く、従業員数は838人です。平均勤続年数は15年で、業界平均の13.3年を上回っています。
これらの数値から、同社は長期的な雇用関係を築いていることが伺えます。特に、平均年収が業界平均よりも高いことは、従業員に対する評価や報酬の面での優位性を示唆しています。
泉州電業株式会社 の事業領域
泉州電業株式会社は、電線・ケーブルの卸売業を中心に事業を展開しています。主な製品には、機器用電線、通信用電線、電力用ケーブルが含まれ、幅広いニーズに応える体制を整えています。
同社は、全国に14の営業拠点を持ち、特に関東・東京地区での営業強化に注力しています。2022年度の業績は、売上1,356億円、営業利益90億円を記録しており、電線・ケーブル事業に特化した企業としての地位を確立しています。
泉州電業株式会社 の平均年収
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 業界平均 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 609 万円 | 39.1 歳 | 712 人 | 628 万円 |
| 2021 年度 | 639 万円 | 39.4 歳 | 796 人 | 637 万円 |
| 2022 年度 | 649 万円 | 39.4 歳 | 819 人 | 665 万円 |
| 2023 年度 | 686 万円 | 39.6 歳 | 825 人 | 686 万円 |
| 2024 年度 | 707 万円 | 39.3 歳 | 838 人 | 699 万円 |
泉州電業株式会社の平均年収は、2020年度の609万円から2024年度には707万円へと、着実に増加しています。この5年間での伸び幅はおよそ98万円であり、特に2023年度から2024年度にかけての増加は21万円と、前年に比べて顕著な上昇を示しています。これにより、直近の年収は業界平均の687万円をおよそ20万円上回る水準となっています。
平均年齢は39.1歳から39.3歳へと若干の変動がありますが、基本的には安定しています。この年齢層は中堅社員が中心であり、経験やスキルの蓄積が年収の上昇に寄与している可能性があります。とはいえ、年齢の変化が年収に与える影響を直接的に示すデータはないため、あくまで観察の範囲内での考察となります。
全体として、泉州電業株式会社は年収の増加傾向を維持しており、業界内での競争力を高める要因となっていると考えられます。今後もこの成長が続くかどうか、注目が必要です。
年代別の推定年収
| 年代 | 推定年収（泉州電業株式会社） | 業界月給（卸売業，小売業） | 年齢計比 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 488 万円 | 241.0 千円 | 0.69x |
| 25〜29 歳 | 552 万円 | 272.7 千円 | 0.78x |
| 30〜34 歳 | 612 万円 | 302.2 千円 | 0.87x |
| 35〜39 歳 | 682 万円 | 336.7 千円 | 0.96x |
| 40〜44 歳 | 732 万円 | 361.5 千円 | 1.04x |
| 45〜49 歳 | 780 万円 | 385.4 千円 | 1.10x |
| 50〜54 歳 | 846 万円 | 418.1 千円 | 1.20x |
| 55〜59 歳 | 857 万円 | 423.4 千円 | 1.21x |
| 60〜64 歳 | 674 万円 | 332.9 千円 | 0.95x |
泉州電業株式会社の年代別推定年収を見ると、年齢が上がるにつれて年収が増加していることがわかります。例えば、20〜24歳の推定年収は488万円ですが、50〜54歳になると846万円に達します。この差はおよそ358万円で、年齢とともにキャリアが進むにつれて収入が増加する傾向が見て取れます。
これらの推計値は、業界の年齢別賃金カーブから導き出されたものであり、全体の平均年収は707万円です。特に35〜39歳の層が682万円と、年収が高くなる時期に差し掛かることがわかります。年齢とともに経験やスキルが蓄積されることで、年収が上昇する可能性があると考えられます。
※ 泉州電業株式会社 の実際の平均年収（707 万円）に、卸売業，小売業の年齢別賃金カーブ（賃金構造基本統計調査 令和7年 第５-１表）から得られる年齢計に対する倍率を乗算した推計値です。実際の各年代の年収は職種・等級・地域で大きく変動します。
役職別の推定年収
| 役職 | 推定年収（泉州電業株式会社） | 想定平均年齢 | 想定平均勤続 | 加重平均比 |
|---|---|---|---|---|
| 部長級 | 1,241 万円 | 53.1 歳 | 22.6 年 | 1.76x |
| 課長級 | 1,033 万円 | 49.5 歳 | 20.9 年 | 1.46x |
| 係長級 | 779 万円 | 45.4 歳 | 17.5 年 | 1.10x |
| 非役職者 | 606 万円 | 41.8 歳 | 10.8 年 | 0.86x |
泉州電業株式会社の役職別推定年収は、部長級が1,241 万円、課長級が1,033 万円、係長級が779 万円、非役職者が606 万円となっています。特に部長級と非役職者の年収差はおよそ635 万円に達し、役職による年収の格差が明確に表れています。
また、課長級になると年収が一段階上がることがわかります。これは、昇進に伴う責任の増加や業務の幅が広がることが影響していると考えられます。これらの推計値は、厚生労働省の「役職別賃金（令和7年度）」の月給比から逆算したものであり、実際の年収は個々の状況によって異なる可能性があります。
厚生労働省「役職別賃金（令和7年度）」の月給比率を、想定する人員構成（部長 5% / 課長 10% / 係長 15% / 非役職 70%）で加重平均した値を 1.0 とし、各役職の倍率を企業の平均年収に乗算した推計値です。
生涯年収（泉州電業株式会社）
| 年代 | 年数 | 推定年収 | 小計 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 3 年 | 488 万円 | 1,463 万円 |
| 25〜29 歳 | 5 年 | 552 万円 | 2,760 万円 |
| 30〜34 歳 | 5 年 | 612 万円 | 3,059 万円 |
| 35〜39 歳 | 5 年 | 682 万円 | 3,408 万円 |
| 40〜44 歳 | 5 年 | 732 万円 | 3,659 万円 |
| 45〜49 歳 | 5 年 | 780 万円 | 3,901 万円 |
| 50〜54 歳 | 5 年 | 846 万円 | 4,232 万円 |
| 55〜59 歳 | 5 年 | 857 万円 | 4,285 万円 |
| 在職中合計 | — | — | 26,766 万円 |
| 退職金推計 | — | — | 1,767 万円 |
| 生涯年収 | — | — | 28,533 万円 |
大学卒（22歳）入社（22 歳）〜 60 歳定年・勤続 38 年・同社一貫を想定した理想シナリオの試算です。 / 退職金は「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用しています。実際は退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。 / 転職・休職・育休等の中断、賃上げ / 賃下げの将来変動は含みません。
初任給・賞与・手取り
初任給
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、本記事では金額を記載していません。最新の確定値は 泉州電業株式会社の公式採用情報 の採用情報をご確認ください。
賞与（ボーナス）
泉州電業株式会社 の賞与（年間支給月数）は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を記載していません。最新の妥結結果は 泉州電業株式会社の公式採用情報 の採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
手取り（額面 → 手取りの試算）
泉州電業株式会社 の平均年収 707 万円 を額面とした場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りはおよそ 531 万円（手取り率 75.2%）。月あたりに按分すると 44 万円 です。実際は配偶者控除・扶養控除・住宅ローン控除・iDeCo・ふるさと納税などで増減します。
| 区分 | 額面年収 | 社会保険料 | 所得税 | 住民税 | 手取り年収 | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 泉州電業株式会社 平均 | 707 万円 | 104 万円 | 33 万円 | 38 万円 | 531 万円 | 75.2% |
| 300 万円 | 300 万円 | 44 万円 | 6 万円 | 12 万円 | 238 万円 | 79.4% |
| 400 万円 | 400 万円 | 59 万円 | 9 万円 | 18 万円 | 315 万円 | 78.6% |
| 500 万円 | 500 万円 | 74 万円 | 14 万円 | 24 万円 | 388 万円 | 77.6% |
| 700 万円 | 700 万円 | 103 万円 | 32 万円 | 38 万円 | 527 万円 | 75.3% |
| 1,000 万円 | 1,000 万円 | 127 万円 | 85 万円 | 64 万円 | 724 万円 | 72.4% |
| 1,500 万円 | 1,500 万円 | 155 万円 | 214 万円 | 111 万円 | 1,019 万円 | 67.9% |
※ 給与所得控除・社会保険料率（健康保険 + 厚生年金 + 雇用保険、40〜64 歳は介護保険込み）・所得税の累進税率（復興特別所得税込み）・住民税 10%（均等割 5,000 円）から概算した試算値です。配偶者控除・扶養控除・各種特別控除や、賞与の月次按分、都道府県固有の住民税差は考慮していません。
男女別の年収・多様性
泉州電業株式会社の女性管理職比率は 4.2% です。一方で、業界平均は 9.3% となっており、業界平均に対して約 5.1% の差 が見られます。この数値は、同社における女性の管理職登用が業界標準に比べて低いことを示しています。
また、平均勤続年数は 15 年 であり、長期的な雇用が維持されていることが伺えます。しかし、女性管理職比率が低いことから、組織内の構成やキャリアパスに関するデータは未公表であり、今後の動向が注目されます。
業績と年収の関係
| 年度 | 平均年収 | 売上 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 609 万円 | 925 億円 | 47 億円 | 36 億円 |
| 2021 年度 | 639 万円 | 1,136 億円 | 75 億円 | 53 億円 |
| 2022 年度 | 649 万円 | 1,250 億円 | 84 億円 | 59 億円 |
| 2023 年度 | 686 万円 | 1,362 億円 | 103 億円 | 76 億円 |
| 2024 年度 | 707 万円 | 1,356 億円 | 90 億円 | 67 億円 |
泉州電業株式会社の業績と平均年収の関係を見てみると、2020年から2024年にかけてのデータにおいて、売上や営業利益の増加とともに平均年収も増加していることがわかります。具体的には、2020年の年収は609万円でしたが、2024年には707万円に達しています。この期間の売上は925億円から1,356億円へと増加し、営業利益も47億円から90億円に成長しています。
特に注目すべきは、2021年から2022年にかけての年収の伸びです。この期間、年収は639万円から649万円にわずかに増加していますが、売上は1,136億円から1,250億円、営業利益は75億円から84億円と、業績は顕著に改善しています。これにより、業績と賃金の連動性が短期的には一致しないことが観察されます。
2023年には年収が686万円に上昇し、売上や営業利益も引き続き増加していますが、2024年には売上がわずかに減少し、営業利益も90億円に落ち着く予想です。それにもかかわらず、年収は707万円に達する見込みです。このように、業績の動きと平均年収の変化は連動しているものの、必ずしも一致するわけではない——業績と賃金の関係は、短期的には変動があることが示唆されます。
同業他社との比較
| 順位 | 会社名 | 平均年収 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 1 | 三菱商事株式会社 | 2,033 万円 | 62,062 人 |
| 2 | 三井物産株式会社 | 1,996 万円 | 56,400 人 |
| 3 | 伊藤忠商事株式会社 | 1,805 万円 | 115,089 人 |
| 4 | マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社 | 1,750 万円 | 5,071 人 |
| 5 | 住友商事株式会社 | 1,744 万円 | 83,327 人 |
| 6 | 丸紅株式会社 | 1,709 万円 | 51,834 人 |
| 7 | 株式会社レッド・プラネット・ジャパン | 1,600 万円 | 35 人 |
| 8 | 豊田通商株式会社 | 1,320 万円 | 69,111 人 |
| 9 | 株式会社ミツウロコグループホールディングス | 1,311 万円 | 1,776 人 |
| 10 | 双日株式会社 | 1,274 万円 | 25,118 人 |
| 11 | 兼松株式会社 | 1,143 万円 | 8,644 人 |
| … | |||
| 118 | 泉州電業株式会社 | 707 万円 | 838 人 |
卸売業 のうち平均年収を有価証券報告書に記載している 312 社 中 118 位（泉州電業株式会社）
泉州電業株式会社は、卸売業に分類される企業の中で、平均年収707万円を記録しています。この数値は、同業界において有価証券報告書を提出し、平均年収を開示している312社の中で118位に位置しています。全体の約38%に相当する順位であり、業界内では一定の水準にあることが伺えます。
一方で、業界トップの三菱商事株式会社と比較すると、年収の差は1,327万円に達します。この差は、業界内の競争が激しいことを示唆しており、従業員数が62,062人と大規模な企業である三菱商事の影響も考慮する必要があります。泉州電業株式会社は、規模や業績に応じた年収の変動がある中で、今後の成長が期待される企業と言えるでしょう。
あなたの立場で読み解く
転職を検討中の方へ
泉州電業株式会社の平均年収は707 万円で、業界平均の699 万円よりもおよそ 8 万円高い水準となっています。この数値から、同社での年収レンジを観察すると、39.3 歳という平均年齢を考慮に入れると、同年代の他社に比べて安定した収入が期待できることがわかります。具体的な年代別の推定年収については、別セクション（年代別の推定年収）で詳しく解説していますので、ぜひご覧ください。
就活生の方へ
泉州電業株式会社の平均年齢は39.3 歳で、従業員数は 838 人です。この数字から、若手社員が現場で成長する過程を考えると、数年の経験を経て、平均年収に近づくことが見込まれます。具体的には、入社から数年で年収が上昇し、最終的には707 万円に達する可能性が高いです。詳細な成長過程については、別セクション（年代別の推定年収）で確認できます。
現職社員の方へ
泉州電業株式会社は業界平均年収よりも+8 万円高い水準に位置しています。このことは、同社での経験やスキルが市場価値において一定の評価を受けていることを示唆しています。現職社員としては、業界内での自分の立ち位置を再評価する良い機会です。同業他社との比較については、別セクション（同業他社との比較）で詳しく説明していますので、ぜひ参考にしてください。
よくある質問（FAQ）
泉州電業株式会社 の平均年収は？
泉州電業株式会社の平均年収は707 万円です。平均年齢は39.3歳、平均勤続年数は15年となっています。
業界平均と比べてどうですか？
泉州電業株式会社の平均年収は707 万円で、業界平均の699万円と比較して8 万円高い水準です。
5 年前と比較してどう変わりましたか？
2020年度の平均年収は609万円でしたが、2024年度には707万円に達し、98 万円の増加を見せています。
20代の年収はどれくらいですか？
20代の年収は推定520 万円です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種や等級、地域によって異なる可能性があります。
30代の年収はどれくらいですか？
30代の年収は推定647 万円です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種や等級、地域によって変動します。
40代の年収はどれくらいですか？
40代の年収は推定756 万円です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種や等級、地域によって異なることがあります。
残業時間はどれくらいですか？
泉州電業株式会社の月平均所定外労働時間は9.1 時間です。この数値は有価証券報告書に記載されています。
女性管理職比率はどれくらいですか？
泉州電業株式会社の女性管理職比率は4.2%です。業界平均は9.3%となっています。
同業他社と比べて高いですか？
泉州電業株式会社は、卸売業の中で平均年収を有価証券報告書に記載している312社中、118 位に位置しています。
泉州電業株式会社 の初任給はいくらですか？
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、有価証券報告書からは確定値を取得していません。最新の確定値は同社の公式採用情報をご確認ください。
泉州電業株式会社 の賞与（ボーナス）は何か月分ですか？
賞与の年間支給月数は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を掲載していません。最新の妥結結果は同社の公式採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
泉州電業株式会社 の退職金はいくらくらいですか？
退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。本記事では「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用した試算値のみ掲載しています（生涯年収セクション参照）。
出典・編集体制
主な出典
- 2024 年度 有価証券報告書: EDINET S100XHVV（提出 2026/01/28）
- 2023 年度 有価証券報告書: EDINET S100V5YM（提出 2025/01/31）
- 2022 年度 有価証券報告書: EDINET S100SOQ6（提出 2024/01/29）
- 2021 年度 有価証券報告書: EDINET S100Q10E（提出 2023/01/27）
- 2020 年度 有価証券報告書: EDINET S100NAGZ（提出 2022/01/28）
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）令和 7 年」
- 厚生労働省「役職別賃金」
- 給与所得控除・社会保険料率・所得税累進税率（令和 6 年度準拠）
編集ポリシー
本記事の数値は EDINET に提出された有価証券報告書を一次ソースとし、年代別・役職別の推計には公的統計を用いています。断定が難しい数値は推計であることを明記し、数値の根拠と前提を本文中で開示します。記事公開後も、新しい有価証券報告書の提出を受けて随時更新します。
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