記事概要
本記事は 株式会社ギフト（E34336 / 証券 9279）の年収について、平均年収・年代別の推定年収・役職別の推定年収・初任給・賞与・手取り推計・生涯年収・同業他社比較を整理したページです。有価証券報告書（EDINET）の公開数値と厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）」「役職別賃金」を一次ソースとしています。業種は「小売業」に分類されます。
株式会社ギフトの年収は527 万円
株式会社ギフトの平均年収は、527 万円（2024年度）となっていますが、前年からは91 万円減少しました。業界平均と比較すると、33 万円低い水準です。さらに、過去5年間の伸び率は-14.1%と、厳しい状況が続いています。これらのデータから、今後の収入面での改善が求められることが明らかです。
| 平均年収 | 前年比 | 業界平均比 | 5 年伸び率 | 平均年齢 | 平均勤続 |
|---|---|---|---|---|---|
| 527 万円 | -91 万円（-14.8%） | -33 万円 | -14.1% | 40.2 歳 | 3.8 年 |
企業基本情報
| 商号 | 株式会社ギフト |
|---|---|
| 業種 | 小売業 |
| 本社所在地 | 東京都町田市森野一丁目23番19号 |
| 代表者 | 田川 翔 |
| 資本金 | 9 億円 |
| 売上高 | 359 億円 （2024 年度） |
| 営業利益 | 34 億円 （2024 年度） |
| 経常利益 | 34 億円 （2024 年度） |
| 社員数 | 744 人 （2024 年度） |
| 証券コード | 9279 |
| 法人番号 | 3012301007868 |
本記事は 株式会社ギフト の年収を分析したページです。最新の財務指標・年代別賃金カーブ・チャートなど一次データは 株式会社ギフト のデータページ をご覧ください。
株式会社ギフト について
株式会社ギフト とは
株式会社ギフトは、東京都町田市に本社を置く飲食業界の企業で、主に横浜家系ラーメンを中心とした多様なラーメンブランドを展開しています。代表的なブランド「町田商店」は、クリーミーなスープが特徴で、全国に100店舗以上を展開しています。その他にも「豚山」や「元祖油堂」などの業態を持ち、国内外での出店を推進中です。
同社は、国内直営店に加え、フランチャイズやプロデュース事業を通じてラーメン店の運営ノウハウを提供し、店舗オーナーの支援も行っています。現在、国内外で直営店とプロデュース店を合わせて約900店舗を運営しており、特にアメリカや東南アジアへの進出を強化しています。自社工場での製麺やスープの生産により、品質の安定供給を実現し、コスト削減にも寄与しています。
株式会社ギフト の数値プロフィール
株式会社ギフトの平均年収は527 万円であり、業界平均の560 万円と比較すると、33 万円低い水準です。平均年齢は40.2歳で、比較的若い社員構成が見受けられます。また、平均勤続年数は3.8年となっており、業界平均の11.3年と比べると短めです。従業員数は744人で、これらの数値からは、同社が若い人材を多く抱え、勤続年数が短いことが伺えます。
株式会社ギフト の事業領域
株式会社ギフトは、飲食業界において多様なラーメンブランドを展開しており、主に「町田商店」、「豚山」、「元祖油堂」といったブランドを持っています。全国に100店舗以上を展開する「町田商店」は、クリーミーなスープが特徴です。現在、国内外で約900店舗を運営し、特にアメリカや東南アジアへの進出を強化しています。
同社は、売上359億円、営業利益34億円を計上しており、自社工場での製麺やスープの生産により、品質の安定供給を実現しています。顧客接点は駅近やロードサイドなど多様な立地に広がり、幅広い顧客層に対応しています。
株式会社ギフト の平均年収
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 業界平均 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 613 万円 | 36.3 歳 | 486 人 | 506 万円 |
| 2021 年度 | 614 万円 | 41.4 歳 | 550 人 | 508 万円 |
| 2022 年度 | 625 万円 | 41.1 歳 | 605 人 | 526 万円 |
| 2023 年度 | 618 万円 | 40.6 歳 | 643 人 | 543 万円 |
| 2024 年度 | 527 万円 | 40.2 歳 | 744 人 | 560 万円 |
株式会社ギフトの経年データを見てみると、2020年度から2024年度にかけての平均年収の動向には注目すべきポイントがいくつかあります。2020年度の年収は613万円でしたが、2021年度には614万円とわずかに増加しました。その後、2022年度には625万円に達し、2021年度からはおよそ11万円の増加を見せました。しかし、2023年度には618万円に減少し、2024年度には527万円と大幅に下落しています。この5年間での最大の変動は、2024年度の減少であり、2022年度から2024年度にかけてはおよそ98万円の減少を記録しています。
業界平均の588万円と比較すると、2020年度から2023年度までは全ての年度で業界平均を上回っていましたが、2024年度には業界平均を下回る結果となりました。特に2024年度の527万円は、業界平均よりもおよそ61万円低い水準です。また、平均年齢は2020年度の36.3歳から2024年度には40.2歳に上昇しています。年齢が上がる中で年収が減少している点は興味深い観察です。一般的には、平均年齢が上昇することで年収も増加する傾向が見られますが、株式会社ギフトでは逆の動きが見られました。
年代別の推定年収
| 年代 | 推定年収（株式会社ギフト） | 業界月給（卸売業，小売業） | 年齢計比 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 364 万円 | 241.0 千円 | 0.69x |
| 25〜29 歳 | 411 万円 | 272.7 千円 | 0.78x |
| 30〜34 歳 | 456 万円 | 302.2 千円 | 0.87x |
| 35〜39 歳 | 508 万円 | 336.7 千円 | 0.96x |
| 40〜44 歳 | 545 万円 | 361.5 千円 | 1.04x |
| 45〜49 歳 | 581 万円 | 385.4 千円 | 1.10x |
| 50〜54 歳 | 631 万円 | 418.1 千円 | 1.20x |
| 55〜59 歳 | 639 万円 | 423.4 千円 | 1.21x |
| 60〜64 歳 | 502 万円 | 332.9 千円 | 0.95x |
株式会社ギフトの年代別推定年収は、20代から60代にかけて徐々に上昇する傾向が見られます。20〜24歳の推定年収は364万円であり、45〜49歳の581万円と比較すると、217万円の差が生じています。このように、年齢が上がるにつれて年収が増加することが分かります。特に、50代に達すると631万円となり、20代と比較しておよそ267万円も高くなります。
平均年収は527万円で、平均年齢は40.2歳です。これは、業界の年齢別賃金カーブから推計されたもので、年齢が上がるにつれて年収が上昇する傾向が強いことを示しています。特に、30代後半から40代にかけては、年収の伸びが顕著であり、40〜44歳で545万円、45〜49歳で581万円と、安定した収入が期待できる年代とも言えるでしょう。
※ 株式会社ギフト の実際の平均年収（527 万円）に、卸売業，小売業の年齢別賃金カーブ（賃金構造基本統計調査 令和7年 第５-１表）から得られる年齢計に対する倍率を乗算した推計値です。実際の各年代の年収は職種・等級・地域で大きく変動します。
役職別の推定年収
| 役職 | 推定年収（株式会社ギフト） | 想定平均年齢 | 想定平均勤続 | 加重平均比 |
|---|---|---|---|---|
| 部長級 | 925 万円 | 53.1 歳 | 22.6 年 | 1.76x |
| 課長級 | 770 万円 | 49.5 歳 | 20.9 年 | 1.46x |
| 係長級 | 581 万円 | 45.4 歳 | 17.5 年 | 1.10x |
| 非役職者 | 452 万円 | 41.8 歳 | 10.8 年 | 0.86x |
株式会社ギフトの役職別推定年収は、部長級が925万円、課長級が770万円、係長級が581万円、非役職者が452万円となっています。特に部長級と非役職者の年収差はおよそ473万円であり、役職による収入の違いが明確に表れています。このように、役職が上がるごとに年収が増加する傾向が見受けられます。
課長級になると年収が一段階上がることがわかりますが、係長級からの昇進も重要なライフイベントの一つです。なお、これらの推計値は厚生労働省の「役職別賃金（令和7年度）」の月給比から逆算したものであり、実際の年収は個々の状況によって異なる可能性があります。
厚生労働省「役職別賃金（令和7年度）」の月給比率を、想定する人員構成（部長 5% / 課長 10% / 係長 15% / 非役職 70%）で加重平均した値を 1.0 とし、各役職の倍率を企業の平均年収に乗算した推計値です。
生涯年収（株式会社ギフト）
| 年代 | 年数 | 推定年収 | 小計 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 3 年 | 364 万円 | 1,091 万円 |
| 25〜29 歳 | 5 年 | 411 万円 | 2,057 万円 |
| 30〜34 歳 | 5 年 | 456 万円 | 2,280 万円 |
| 35〜39 歳 | 5 年 | 508 万円 | 2,540 万円 |
| 40〜44 歳 | 5 年 | 545 万円 | 2,727 万円 |
| 45〜49 歳 | 5 年 | 581 万円 | 2,907 万円 |
| 50〜54 歳 | 5 年 | 631 万円 | 3,154 万円 |
| 55〜59 歳 | 5 年 | 639 万円 | 3,194 万円 |
| 在職中合計 | — | — | 19,950 万円 |
| 退職金推計 | — | — | 1,317 万円 |
| 生涯年収 | — | — | 21,267 万円 |
株式会社ギフトの生涯年収試算は、大学卒（22歳）から60歳までの38年間の在職を前提とした理想的なキャリアシナリオを反映しています。試算によると、在職中の合計年収はおよそ19,950万円となり、平均年収は2024年時点で527万円です。これは、同社でのキャリアを一貫して積み重ねた場合の理想的な収入推移を示しています。
退職金については、推計額が1,317万円となっており、これは平均年収の約2.5倍に相当します。このように、退職金が年収に与える影響を考慮すると、株式会社ギフトの生涯年収は合計で21,267万円に達します。退職金の重要性を踏まえた試算により、同社でのキャリアを通じて得られる経済的なメリットが明確に示されています。
大学卒（22歳）入社（22 歳）〜 60 歳定年・勤続 38 年・同社一貫を想定した理想シナリオの試算です。 / 退職金は「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用しています。実際は退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。 / 転職・休職・育休等の中断、賃上げ / 賃下げの将来変動は含みません。
初任給・賞与・手取り
初任給
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、本記事では金額を記載していません。最新の確定値は 株式会社ギフトの公式採用情報 の採用情報をご確認ください。
賞与（ボーナス）
株式会社ギフト の賞与（年間支給月数）は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を記載していません。最新の妥結結果は 株式会社ギフトの公式採用情報 の採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
手取り（額面 → 手取りの試算）
株式会社ギフト の平均年収 527 万円 を額面とした場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りはおよそ 403 万円（手取り率 76.6%）。月あたりに按分すると 34 万円 です。実際は配偶者控除・扶養控除・住宅ローン控除・iDeCo・ふるさと納税などで増減します。
| 区分 | 額面年収 | 社会保険料 | 所得税 | 住民税 | 手取り年収 | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社ギフト 平均 | 527 万円 | 82 万円 | 15 万円 | 26 万円 | 403 万円 | 76.6% |
| 300 万円 | 300 万円 | 47 万円 | 5 万円 | 12 万円 | 236 万円 | 78.6% |
| 400 万円 | 400 万円 | 63 万円 | 8 万円 | 18 万円 | 311 万円 | 77.9% |
| 500 万円 | 500 万円 | 78 万円 | 14 万円 | 24 万円 | 384 万円 | 76.9% |
| 700 万円 | 700 万円 | 110 万円 | 30 万円 | 37 万円 | 523 万円 | 74.7% |
| 1,000 万円 | 1,000 万円 | 136 万円 | 83 万円 | 63 万円 | 717 万円 | 71.7% |
| 1,500 万円 | 1,500 万円 | 169 万円 | 210 万円 | 110 万円 | 1,012 万円 | 67.4% |
※ 給与所得控除・社会保険料率（健康保険 + 厚生年金 + 雇用保険、40〜64 歳は介護保険込み）・所得税の累進税率（復興特別所得税込み）・住民税 10%（均等割 5,000 円）から概算した試算値です。配偶者控除・扶養控除・各種特別控除や、賞与の月次按分、都道府県固有の住民税差は考慮していません。
男女別の年収・多様性
株式会社ギフトにおける女性管理職比率は5.4%であり、業界平均の15.6%と比較すると、差は10.2%ポイントとなります。この数値は、業界全体における女性の管理職登用状況と比べて、相対的に低い水準にあることを示しています。
また、平均勤続年数は3.8年です。この数値は、従業員の定着状況やキャリア形成に影響を与える要因の一つと考えられますが、具体的な背景や要因については未公表のため、詳細な分析は難しい状況です。
業績と年収の関係
| 年度 | 平均年収 | 売上 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 613 万円 | 135 億円 | 9 億円 | 11 億円 |
| 2021 年度 | 614 万円 | 170 億円 | 16 億円 | 15 億円 |
| 2022 年度 | 625 万円 | 230 億円 | 24 億円 | 16 億円 |
| 2023 年度 | 618 万円 | 285 億円 | 29 億円 | 19 億円 |
| 2024 年度 | 527 万円 | 359 億円 | 34 億円 | 22 億円 |
株式会社ギフトの2020年から2024年までのデータを見てみると、売上や営業利益の増加と平均年収の動きに注目が集まります。2020年の年収は613万円で、売上は135億円、営業利益は9億円、純利益は11億円でした。翌2021年には、年収が614万円に微増し、売上は170億円、営業利益は16億円、純利益は15億円に達しています。この年度は、売上の増加が見られ、利益も増加していますが、年収の変動はわずかです。
2022年には年収が625万円に上昇し、売上は230億円、営業利益は24億円、純利益は16億円となりました。ここでの年収の増加は、業績の向上を反映している可能性があります。しかし、2023年には年収が618万円に減少し、売上は285億円、営業利益は29億円、純利益は19億円と、業績は引き続き好調であるにもかかわらず、年収は再び減少しています。これにより、業績と賃金は短期では一致しないことが示唆されます。
2024年には年収が527万円に大きく減少し、売上は359億円、営業利益は34億円、純利益は22億円に達しています。このように、業績が向上する中で年収が減少するという現象は、企業の利益配分や人件費の見直しが影響している可能性があります。全体として、業績の成長と平均年収の変動には明確な連動が見られないため、今後の動向にも注目が必要です。
同業他社との比較
| 順位 | 会社名 | 平均年収 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 1 | 日本マクドナルドホールディングス株式会社 | 1,294 万円 | 2,454 人 |
| 2 | 株式会社ファーストリテイリング | 1,251 万円 | 59,522 人 |
| 3 | 株式会社クリエイトＳＤホールディングス | 1,044 万円 | 5,060 人 |
| 4 | 株式会社トライアルホールディングス | 1,025 万円 | 7,080 人 |
| 5 | 株式会社ジンズホールディングス | 1,014 万円 | 3,671 人 |
| 6 | エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社 | 969 万円 | 8,003 人 |
| 7 | イオン株式会社 | 947 万円 | 168,001 人 |
| 8 | 株式会社三越伊勢丹ホールディングス | 923 万円 | 8,921 人 |
| 9 | 株式会社FOOD & LIFE COMPANIES | 893 万円 | 11,720 人 |
| 10 | スギホールディングス株式会社 | 881 万円 | 11,820 人 |
| 11 | 株式会社パルグループホールディングス | 867 万円 | 4,279 人 |
| … | |||
| 168 | 株式会社ギフト | 527 万円 | 744 人 |
小売業 のうち平均年収を有価証券報告書に記載している 323 社 中 168 位（株式会社ギフト）
株式会社ギフトは、小売業に分類される企業の中で、平均年収が527万円となっています。この数値は、有価証券報告書を提出し、平均年収を開示している323社のうち、168位に位置しています。注目すべきは、業界内での相対的な位置付け——上位約52%に該当することです。
一方で、業界トップの日本マクドナルドホールディングス株式会社の平均年収1,294万円と比較すると、767万円の差があります。従業員数が多い企業ほど年収が高い傾向が見られる中、株式会社ギフトの従業員数は744人と比較的小規模です。このことが、年収に影響を与えている可能性も考えられます。
あなたの立場で読み解く
転職を検討中の方へ
株式会社ギフトの平均年収は 527 万円 で、平均年齢は 40.2 歳 です。この数値から、同社での年収レンジを考える際の目安が見えてきます。特に、年齢が上がるにつれ、年収も増加する傾向があるため、40 歳前後の中堅層が中心であることが伺えます。業界平均年収は 560 万円 であり、ギフトの年収はそれよりも -33 万円 低い水準となっています。年代別の詳細推計については、別セクション「年代別の推定年収」をご覧ください。
就活生の方へ
平均年齢が 40.2 歳 の株式会社ギフトでは、若手社員が現場で経験を積む中で、どのように年収が上昇していくのかが気になるところです。従業員数は 744 人 で、若手社員が多く在籍している可能性があります。一般的に、若手社員は数年の勤続を経て、年収が上昇する傾向にあります。具体的な年数や水準は、実際のデータに基づく推測が必要ですが、同社の平均年収を参考にすることで、キャリア形成の一助となるでしょう。
現職社員の方へ
株式会社ギフトの平均年収は 527 万円 ですが、業界平均年収は 560 万円 です。つまり、ギフトは業界平均よりも -33 万円 低い水準に位置しています。この差を踏まえると、現職社員は自身の市場価値を再評価する必要があります。今後のキャリアプランや転職の可能性を考える際には、同業他社との比較を行うことが重要です。詳細な情報は別セクション「同業他社との比較」をご参照ください。
よくある質問（FAQ）
Q: 株式会社ギフト の平均年収は？
株式会社ギフトの平均年収は 527 万円 です。平均年齢は 40.2 歳、平均勤続年数は 3.8 年となっています。
Q: 業界平均と比べてどうですか？
株式会社ギフトの平均年収は 527 万円 であり、業界平均（小売業）の 560 万円 に対して約 33 万円低い水準です。
Q: 5 年前と比較してどう変わりましたか？
2020年度の平均年収は 613 万円でしたが、2024年度には 527 万円 となり、差は -86 万円 です。
Q: 20代の年収はどれくらいですか？
20代の年収は推定で 388 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
Q: 30代の年収はどれくらいですか？
30代の年収は推定で 482 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
Q: 40代の年収はどれくらいですか？
40代の年収は推定で 563 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
Q: 女性管理職比率はどれくらいですか？
女性管理職比率は 5.4% です。業界平均は 15.6% となっています。
Q: 同業他社と比べて高いですか？
株式会社ギフトは、小売業のうち平均年収を有報に記載している 323 社中で 168 位 に位置しています。
株式会社ギフト の初任給はいくらですか？
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、有価証券報告書からは確定値を取得していません。最新の確定値は同社の公式採用情報をご確認ください。
株式会社ギフト の賞与（ボーナス）は何か月分ですか？
賞与の年間支給月数は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を掲載していません。最新の妥結結果は同社の公式採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
株式会社ギフト の退職金はいくらくらいですか？
退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。本記事では「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用した試算値のみ掲載しています（生涯年収セクション参照）。
出典・編集体制
主な出典
- 2024 年度 有価証券報告書: EDINET S100XHK4（提出 2026/01/27）
- 2023 年度 有価証券報告書: EDINET S100V5OO（提出 2025/01/31）
- 2022 年度 有価証券報告書: EDINET S100SP8Q（提出 2024/02/01）
- 2021 年度 有価証券報告書: EDINET S100Q1DZ（提出 2023/01/31）
- 2020 年度 有価証券報告書: EDINET S100NAJB（提出 2022/01/29）
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）令和 7 年」
- 厚生労働省「役職別賃金」
- 給与所得控除・社会保険料率・所得税累進税率（令和 6 年度準拠）
編集ポリシー
本記事の数値は EDINET に提出された有価証券報告書を一次ソースとし、年代別・役職別の推計には公的統計を用いています。断定が難しい数値は推計であることを明記し、数値の根拠と前提を本文中で開示します。記事公開後も、新しい有価証券報告書の提出を受けて随時更新します。
誤りのご指摘は編集部までお寄せください。