記事概要
本記事は 株式会社クシム（E05320 / 証券 2345）の年収について、平均年収・年代別の推定年収・役職別の推定年収・初任給・賞与・手取り推計・生涯年収・同業他社比較を整理したページです。有価証券報告書（EDINET）の公開数値と厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）」「役職別賃金」を一次ソースとしています。業種は「情報・通信業」に分類されます。
株式会社クシムの年収は600 万円
株式会社クシムの2024年度の平均年収は 600 万円 で、前年より 67 万円増加 しました。しかし、業界平均に対しては 76 万円低い 状況です。とはいえ、過去5年間での年収の伸び率は 33.5% に達しており、今後の成長が期待されます。情報・通信業界において、クシムは安定した成長を見せているものの、業界全体との比較では課題が残る結果となっています。
| 平均年収 | 前年比 | 業界平均比 | 5 年伸び率 | 平均年齢 | 平均勤続 |
|---|---|---|---|---|---|
| 600 万円 | +67 万円（12.6%） | -76 万円 | +33.5% | 34 歳 | 1 年 |
企業基本情報
| 商号 | 株式会社クシム |
|---|---|
| 業種 | 情報・通信業 |
| 本社所在地 | 東京都港区南青山六丁目７番２号 |
| 代表者 | 田 原 弘 貴 |
| 資本金 | 1 億円 |
| 売上高 | 2,655 万円 （2024 年度） |
| 営業利益 | -5 億円 （2024 年度） |
| 経常利益 | -5 億円 （2024 年度） |
| 社員数 | 7 人 （2024 年度） |
| 証券コード | 2345 |
| 法人番号 | 9010001041967 |
本記事は 株式会社クシム の年収を分析したページです。最新の財務指標・年代別賃金カーブ・チャートなど一次データは 株式会社クシム のデータページ をご覧ください。
株式会社クシム について
株式会社クシム とは
株式会社クシムは、ブロックチェーン技術を活用したサービスやプロダクトの社会実装を推進する企業です。主な事業は「ブロックチェーン開発・コンサルティング事業」であり、顧客には企業や金融機関が含まれます。特に、イーサリアムを中心としたデジタル資産戦略を展開し、暗号資産トレジャリー事業を通じて収益基盤の強化を図っています。
同社は、過去に経営上の問題を抱えており、旧経営陣による資産流出が発生しましたが、新たな経営陣が設立され、ガバナンスの再構築に取り組んでいます。現在、ブロックチェーン技術に精通した人材を多く抱え、顧客開拓に向けた営業活動を強化しています。2025年には、ブロックチェーン関連の開発支援やコンサルティングサービスを再開し、早期に顧客獲得を達成しています。
また、同社は、暗号資産市場の動向を注視しつつ、国内外のイーサリアム関連技術に従事するコミュニティとの連携を強化し、デジタル資産の普及に貢献することを目指しています。今後の事業展開においては、資産回復や周辺事業の再構築を進め、企業価値の向上を図っていく方針です。
株式会社クシム の数値プロフィール
株式会社クシムの平均年収は600 万円であり、平均年齢は34 歳です。従業員数は7人と少数精鋭で、平均勤続年数は1 年と、業界平均の7.3年と比べて短い状況にあります。
業界平均年収は676 万円で、同社は業界平均より76 万円低い水準となっています。これらの数値から、同社は比較的若い社員が多く、勤続年数も短めであることがうかがえます。
株式会社クシム の事業領域
株式会社クシムは、主にブロックチェーン開発とコンサルティングを行う企業です。顧客には企業や金融機関が含まれ、特にイーサリアムを中心としたデジタル資産戦略を展開しています。暗号資産トレジャリー事業を通じて収益基盤の強化を図る一方、ブロックチェーン技術に特化した人材を活用し、顧客開拓に努めています。
2025年には、ブロックチェーン関連の開発支援やコンサルティングサービスを再開し、早期に顧客獲得を目指しています。業績としては、売上が2655万円、営業利益が-5億円であり、従業員数は7人です。今後は、資産回復や周辺事業の再構築を進める計画です。
株式会社クシム の平均年収
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 業界平均 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 449 万円 | 37.7 歳 | 65 人 | 632 万円 |
| 2021 年度 | 404 万円 | 38 歳 | 58 人 | 634 万円 |
| 2022 年度 | 395 万円 | 39 歳 | 79 人 | 643 万円 |
| 2023 年度 | 533 万円 | 40.4 歳 | 80 人 | 656 万円 |
| 2024 年度 | 600 万円 | 34 歳 | 7 人 | 676 万円 |
株式会社クシムの平均年収は、2020年度の449万円から2021年度には404万円と減少しましたが、その後の2022年度には395万円とさらに下がりました。しかし、2023年度には533万円に急上昇し、2024年度には600万円に達する見込みです。この直近の伸びは、2022年度から2023年度にかけておよそ138万円の増加を示しており、特に注目すべきはこの急激な回復です。
業界平均と比較すると、2023年度の平均年収は665万円に対して、クシムは533万円であるため、約132万円の差があります。この差は依然として大きいものの、2023年度の回復により、以前の水準に戻りつつあることが伺えます。
また、平均年齢は2020年度の37.7歳から2024年度には34歳に下がる見込みです。これは、若手社員の採用が進んでいる可能性を示唆しています。平均年齢の低下が年収にどのように影響するかは一概には言えませんが、若手の活躍が新たな成長を促す要因となることが期待されます。
年代別の推定年収
| 年代 | 推定年収（株式会社クシム） | 業界月給（情報通信業） | 年齢計比 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 387 万円 | 262.2 千円 | 0.65x |
| 25〜29 歳 | 456 万円 | 308.7 千円 | 0.76x |
| 30〜34 歳 | 537 万円 | 363.4 千円 | 0.90x |
| 35〜39 歳 | 606 万円 | 410.1 千円 | 1.01x |
| 40〜44 歳 | 675 万円 | 456.8 千円 | 1.13x |
| 45〜49 歳 | 727 万円 | 491.7 千円 | 1.21x |
| 50〜54 歳 | 726 万円 | 491.3 千円 | 1.21x |
| 55〜59 歳 | 763 万円 | 516.3 千円 | 1.27x |
| 60〜64 歳 | 667 万円 | 451.5 千円 | 1.11x |
株式会社クシムの年代別推定年収は、20〜24歳で387万円から始まり、年齢が上がるにつれて徐々に増加していきます。例えば、40〜44歳になると675万円に達し、50〜54歳では726万円となります。このように、20代と50代ではおよそ339万円の差がある計算です。特に、30代後半から40代にかけての年収の伸びが顕著で、キャリアの進展が年収に直結している様子が伺えます。
これらの推計値は、業界の年齢別賃金カーブに基づいています。全体の平均年収は600万円で、平均年齢は34歳です。情報・通信業界における年収は、経験や年齢に応じて変動するため、今後のキャリアプランを考える上で重要な指標となるでしょう。特に、年齢が上がるにつれて年収が増加する傾向は、長期的なキャリア形成において注目すべきポイントです。
※ 株式会社クシム の実際の平均年収（600 万円）に、情報通信業の年齢別賃金カーブ（賃金構造基本統計調査 令和7年 第５-１表）から得られる年齢計に対する倍率を乗算した推計値です。実際の各年代の年収は職種・等級・地域で大きく変動します。
役職別の推定年収
| 役職 | 推定年収（株式会社クシム） | 想定平均年齢 | 想定平均勤続 | 加重平均比 |
|---|---|---|---|---|
| 部長級 | 1,054 万円 | 53.1 歳 | 22.6 年 | 1.76x |
| 課長級 | 877 万円 | 49.5 歳 | 20.9 年 | 1.46x |
| 係長級 | 662 万円 | 45.4 歳 | 17.5 年 | 1.10x |
| 非役職者 | 515 万円 | 41.8 歳 | 10.8 年 | 0.86x |
株式会社クシムの役職別推定年収は、部長級が1,054万円、課長級が877万円、係長級が662万円、非役職者が515万円となっています。部長級と非役職者の年収差はおよそ539万円です。この差は役職の重要性や責任の重さを反映していると考えられます。
また、課長級になると年収が一段階上がることが分かります。課長級の年収は877万円で、係長級の662万円と比較して215万円の増加です。これらの推計値は、厚生労働省の「役職別賃金（令和7年度）」の月給比から逆算したものであり、実際の年収は企業の状況や個人の業績によって異なる可能性があります。
厚生労働省「役職別賃金（令和7年度）」の月給比率を、想定する人員構成（部長 5% / 課長 10% / 係長 15% / 非役職 70%）で加重平均した値を 1.0 とし、各役職の倍率を企業の平均年収に乗算した推計値です。
生涯年収（株式会社クシム）
| 年代 | 年数 | 推定年収 | 小計 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 3 年 | 387 万円 | 1,162 万円 |
| 25〜29 歳 | 5 年 | 456 万円 | 2,281 万円 |
| 30〜34 歳 | 5 年 | 537 万円 | 2,685 万円 |
| 35〜39 歳 | 5 年 | 606 万円 | 3,030 万円 |
| 40〜44 歳 | 5 年 | 675 万円 | 3,375 万円 |
| 45〜49 歳 | 5 年 | 727 万円 | 3,633 万円 |
| 50〜54 歳 | 5 年 | 726 万円 | 3,630 万円 |
| 55〜59 歳 | 5 年 | 763 万円 | 3,815 万円 |
| 在職中合計 | — | — | 23,613 万円 |
| 退職金推計 | — | — | 1,500 万円 |
| 生涯年収 | — | — | 25,113 万円 |
株式会社クシムの生涯年収試算は、大学卒（22歳）から60歳までの勤続38年を前提とした一貫キャリアの理想シナリオに基づいています。試算によると、在職中の合計年収は23,613 万円で、退職金が1,500 万円と推計されています。これにより、同社の生涯年収は25,113 万円に達する見込みです。
退職金は、一般的に平均年収の約2.5倍とされるため、クシムの退職金もこの経験則に則った形で算入されています。平均年収は2024年には600 万円に設定されており、同社の生涯年収はこの水準を考慮した上での試算となっています。こうした数値は、クシムでのキャリアが長期的に安定した収入をもたらすことを示唆しています。
大学卒（22歳）入社（22 歳）〜 60 歳定年・勤続 38 年・同社一貫を想定した理想シナリオの試算です。 / 退職金は「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用しています。実際は退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。 / 転職・休職・育休等の中断、賃上げ / 賃下げの将来変動は含みません。
初任給・賞与・手取り
初任給
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、本記事では金額を記載していません。最新の確定値は 株式会社クシムの公式採用情報 の採用情報をご確認ください。
賞与（ボーナス）
株式会社クシム の賞与（年間支給月数）は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を記載していません。最新の妥結結果は 株式会社クシムの公式採用情報 の採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
手取り（額面 → 手取りの試算）
株式会社クシム の平均年収 600 万円 を額面とした場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りはおよそ 460 万円（手取り率 76.7%）。月あたりに按分すると 38 万円 です。実際は配偶者控除・扶養控除・住宅ローン控除・iDeCo・ふるさと納税などで増減します。
| 区分 | 額面年収 | 社会保険料 | 所得税 | 住民税 | 手取り年収 | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社クシム 平均 | 600 万円 | 88 万円 | 21 万円 | 31 万円 | 460 万円 | 76.7% |
| 300 万円 | 300 万円 | 44 万円 | 6 万円 | 12 万円 | 238 万円 | 79.4% |
| 400 万円 | 400 万円 | 59 万円 | 9 万円 | 18 万円 | 315 万円 | 78.6% |
| 500 万円 | 500 万円 | 74 万円 | 14 万円 | 24 万円 | 388 万円 | 77.6% |
| 700 万円 | 700 万円 | 103 万円 | 32 万円 | 38 万円 | 527 万円 | 75.3% |
| 1,000 万円 | 1,000 万円 | 127 万円 | 85 万円 | 64 万円 | 724 万円 | 72.4% |
| 1,500 万円 | 1,500 万円 | 155 万円 | 214 万円 | 111 万円 | 1,019 万円 | 67.9% |
※ 給与所得控除・社会保険料率（健康保険 + 厚生年金 + 雇用保険、40〜64 歳は介護保険込み）・所得税の累進税率（復興特別所得税込み）・住民税 10%（均等割 5,000 円）から概算した試算値です。配偶者控除・扶養控除・各種特別控除や、賞与の月次按分、都道府県固有の住民税差は考慮していません。
男女別の年収・多様性
株式会社クシムの女性管理職比率は、現在のところ公表されていません。このため、具体的な数値を示すことはできませんが、業界平均の16.7%と比較すると、未公表であることが一つの注目点となります。業界全体における女性管理職の割合が一定の水準にある中で、クシムのデータが未取得であることは、今後の動向を見守る必要があると言えるでしょう。
また、平均勤続年数は1年と短いことが特徴的です。この数字は、社員の定着率や職場環境に何らかの影響を与えている可能性があるため、今後の人材戦略において重要な指標となるでしょう。特に、女性管理職比率が未公表であることと合わせて、今後の方向性が注目されます。
業績と年収の関係
| 年度 | 平均年収 | 売上 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 449 万円 | 16 億円 | -1 億円 | -4 億円 |
| 2021 年度 | 404 万円 | 16 億円 | 2 億円 | 8 億円 |
| 2022 年度 | 395 万円 | 4 億円 | -9 億円 | -17 億円 |
| 2023 年度 | 533 万円 | 16 億円 | -11 億円 | -20 億円 |
| 2024 年度 | 600 万円 | 2,655 万円 | -5 億円 | -14 億円 |
株式会社クシムの業績と平均年収の関係を見てみると、売上や利益の変動と年収の動きには明確な連動性が見られないことが分かります。2020年の年収は449万円で、売上は16億円でしたが、営業利益と純利益はそれぞれ-1億円、-4億円と赤字でした。この年は年収が比較的高い水準にありましたが、業績は厳しい状況にありました。
2021年には年収が404万円に減少し、売上は同じく16億円であったものの、営業利益が2億円、純利益が8億円と黒字に転換しました。興味深いことに、年収は業績改善にもかかわらず減少しています。2022年には年収が395万円にさらに減少し、売上は4億円、営業利益は-9億円、純利益は-17億円と業績が悪化しました。この年も年収は下がり続けました。
2023年には年収が533万円に回復し、売上は16億円でしたが、営業利益は-11億円、純利益は-20億円と依然として赤字です。2024年には年収が600万円に達する見込みですが、売上は2655万円にまで落ち込み、営業利益は-5億円、純利益は-14億円と厳しい状況が続いています。これらのデータから、業績と賃金は短期では一致しないことが観察されます。
同業他社との比較
| 順位 | 会社名 | 平均年収 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社光通信 | 2,409 万円 | 3,939 人 |
| 2 | 株式会社フジ・メディア・ホールディングス | 1,660 万円 | 7,302 人 |
| 3 | 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス | 1,436 万円 | 4,604 人 |
| 4 | 株式会社ジャストシステム | 1,432 万円 | 297 人 |
| 5 | 日本テレビホールディングス株式会社 | 1,390 万円 | 5,771 人 |
| 6 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1,364 万円 | 1,651 人 |
| 7 | ソフトバンクグループ株式会社 | 1,363 万円 | 67,229 人 |
| 8 | GMOフィナンシャルゲート株式会社 | 1,335 万円 | 123 人 |
| 9 | 株式会社野村総合研究所 | 1,322 万円 | 16,679 人 |
| 10 | 株式会社ＳＲＡホールディングス | 1,283 万円 | 1,388 人 |
| 11 | 株式会社スカパーJSATホールディングス | 1,274 万円 | 819 人 |
| … | |||
| 408 | 株式会社クシム | 600 万円 | 7 人 |
情報・通信業 のうち平均年収を有価証券報告書に記載している 612 社 中 408 位（株式会社クシム）
株式会社クシムの平均年収は600万円であり、これは情報・通信業に分類されている企業の中で、612社中408位という位置にあります。具体的には、業界内での上位約67%に該当する企業の中では、比較的下位に位置していることが分かります。業界のトップである株式会社光通信の平均年収2,409万円と比較すると、1,809万円の差が存在します。
このような年収の差は、従業員規模や企業の業績、事業内容など、さまざまな要因が影響している可能性があります。株式会社クシムは従業員数が7人と少数であるため、規模の経済が働きにくい状況かもしれません。とはいえ、業界全体の中での位置づけを考慮すると、今後の成長や変化によって年収の改善が期待される余地も残されています。
あなたの立場で読み解く
転職を検討中の方へ
株式会社クシムの平均年収は600 万円で、平均年齢は34 歳です。この数値をもとに、同社での年収レンジを考えると、経験やスキルに応じて年収は上下する可能性があります。特に、34 歳という平均年齢は、キャリアの中堅層が多いことを示しています。転職を検討する際には、同業他社との比較や、年代別の推定年収を参考にすることが重要です。詳しい年代別の推定年収については別セクション（年代別の推定年収）をご覧ください。
就活生の方へ
平均年齢が34 歳ということは、若手社員がどのようにキャリアを積んでいくかを示唆しています。株式会社クシムでは、若手社員が現場で経験を重ねることで、数年後には一定の年収水準に達することが期待されます。具体的には、入社から数年後には、業務に対する理解が深まり、より高い役割を担うことになるでしょう。若手社員の成長過程を理解するためには、勤続年数や成長の段階を考慮することが重要です。
現職社員の方へ
株式会社クシムの平均年収は600 万円ですが、業界平均年収は676 万円であり、業界平均より76 万円低い水準です。この差は、現職社員にとって自らの市場価値を見直すきっかけとなるでしょう。同業他社との比較を行うことで、自身のキャリアや年収の向上に向けた戦略を考えることができます。詳細な同業他社との比較については、別セクション（同業他社との比較）を参照してください。
よくある質問（FAQ）
Q: 株式会社クシム の平均年収は？
株式会社クシムの平均年収は600 万円です。平均年齢は34歳、平均勤続年数は1年となっています。
Q: 業界平均と比べてどうですか？
情報・通信業の業界平均年収は676 万円です。株式会社クシムは600 万円で、業界平均より76 万円低い状況です。
Q: 5 年前と比較してどう変わりましたか？
2020年度の平均年収は449万円でしたが、2024年度には600 万円に増加しています。差は151 万円の増加です。
Q: 20代の年収はどれくらいですか？
20代の年収は推定で422 万円です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計されたもので、実際の年収は職種や等級、地域によって変動します。
Q: 30代の年収はどれくらいですか？
30代の年収は推定で572 万円です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブに基づいており、実際の年収は職種や等級、地域によって異なる場合があります。
Q: 40代の年収はどれくらいですか？
40代の年収は推定で701 万円です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計されたもので、実際の年収は職種や等級、地域によって変動することがあります。
Q: 同業他社と比べて高いですか？
株式会社クシムは情報・通信業の中で、平均年収を有報に記載している612社中、408 位に位置しています。
株式会社クシム の初任給はいくらですか？
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、有価証券報告書からは確定値を取得していません。最新の確定値は同社の公式採用情報をご確認ください。
株式会社クシム の賞与（ボーナス）は何か月分ですか？
賞与の年間支給月数は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を掲載していません。最新の妥結結果は同社の公式採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
株式会社クシム の退職金はいくらくらいですか？
退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。本記事では「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用した試算値のみ掲載しています（生涯年収セクション参照）。
出典・編集体制
主な出典
- 2024 年度 有価証券報告書: EDINET S100XIHR（提出 2026/01/30）
- 2023 年度 有価証券報告書: EDINET S100VOKW（提出 2025/04/29）
- 2022 年度 有価証券報告書: EDINET S100SOG0（提出 2024/01/27）
- 2021 年度 有価証券報告書: EDINET S100Q17W（提出 2023/01/28）
- 2020 年度 有価証券報告書: EDINET S100NA4Y（提出 2022/01/28）
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）令和 7 年」
- 厚生労働省「役職別賃金」
- 給与所得控除・社会保険料率・所得税累進税率（令和 6 年度準拠）
編集ポリシー
本記事の数値は EDINET に提出された有価証券報告書を一次ソースとし、年代別・役職別の推計には公的統計を用いています。断定が難しい数値は推計であることを明記し、数値の根拠と前提を本文中で開示します。記事公開後も、新しい有価証券報告書の提出を受けて随時更新します。
誤りのご指摘は編集部までお寄せください。