記事概要
本記事は プライム・ストラテジー株式会社（E38367 / 証券 5250）の年収について、平均年収・年代別の推定年収・役職別の推定年収・初任給・賞与・手取り推計・生涯年収・同業他社比較を整理したページです。有価証券報告書（EDINET）の公開数値と厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）」「役職別賃金」を一次ソースとしています。業種は「情報・通信業」に分類されます。
プライム・ストラテジー株式会社の年収は765 万円
プライム・ストラテジー株式会社の平均年収は 765 万円 で、前年から 14 万円の増加を見せています。業界平均と比較すると 89 万円高い 水準となっており、情報・通信業界において競争力を持つ企業と言えるでしょう。今後の成長に期待が寄せられます。
| 平均年収 | 前年比 | 業界平均比 | 5 年伸び率 | 平均年齢 | 平均勤続 |
|---|---|---|---|---|---|
| 765 万円 | +14 万円（1.9%） | +89 万円 | — | 47.4 歳 | 5.2 年 |
企業基本情報
| 商号 | プライム・ストラテジー株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 情報・通信業 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区内神田一丁目２番２号小川ビル１０階 |
| 設立 | 2002/12/02 |
| 代表者 | 吉政 忠志 |
| 資本金 | 5 億円 |
| 売上高 | 9 億円 （2024 年度） |
| 営業利益 | 1 億円 （2024 年度） |
| 経常利益 | 1 億円 （2024 年度） |
| 社員数 | 28 人 （2024 年度） |
| 証券コード | 5250 |
| 法人番号 | 2010401081974 |
本記事は プライム・ストラテジー株式会社 の年収を分析したページです。最新の財務指標・年代別賃金カーブ・チャートなど一次データは プライム・ストラテジー株式会社 のデータページ をご覧ください。
プライム・ストラテジー株式会社 について
プライム・ストラテジー株式会社 とは
プライム・ストラテジー株式会社は、情報・通信業に属し、2002年に設立されました。本社は東京都千代田区内神田に位置しています。同社は、超高速CMS実行環境「KUSANAGI」を中心にWebシステムの開発と運用を行っており、特にWordPressなどのCMSを高速かつ安全に稼働させることに特化しています。
「KUSANAGI」は、アクセスが集中する際のサーバーダウンや表示速度の低下を防ぐためのプロダクトであり、法人顧客向けにサブスクリプション型の保守・運用サービスを提供しています。主なサービスには「KUSANAGIマネージドサービス」や「クラウドインテグレーションサービス」があり、国内外の26クラウド事業者と提携し、39カ国218リージョンで利用可能です。
同社は累計稼働台数が10万台を超え、フリーミアムモデルを採用して無償版から有償版への移行を促進しています。上位版として「KUSANAGI Premium Edition」や「KUSANAGI Security Edition」も展開しており、独自のポジションを確立しています。今後はAI技術の活用やGMOインターネットグループとのシナジーを通じて、さらなる成長を目指しています。
プライム・ストラテジー株式会社 の数値プロフィール
プライム・ストラテジー株式会社の平均年収は765 万円であり、業界平均の676万円に対して89 万円高い水準です。また、平均年齢は47.4歳で、比較的成熟した社員構成となっています。従業員数は28人で、平均勤続年数は5.2年です。これは業界平均の7.3年と比較すると短めですが、同社の特性を反映していると考えられます。
このように、プライム・ストラテジーは業界平均よりも高い賃金を提供しており、技術力の高さがその要因の一つと推測されます。社員の年齢層が比較的高いことから、経験豊富な人材が多く在籍していることが伺えます。
プライム・ストラテジー株式会社 の事業領域
プライム・ストラテジー株式会社は、主に「KUSANAGI」を中心としたWebシステムの開発と運用を行っています。この超高速CMS実行環境は、特にWordPressなどのCMSを効率的に運用するために設計されています。法人顧客向けには「KUSANAGIマネージドサービス」や「クラウドインテグレーションサービス」を提供し、サブスクリプション型でWebサイトの保守と運用を行っています。
同社は国内外の多くのクラウド事業者と提携しており、39カ国218リージョンで「KUSANAGI」を利用可能としています。これにより、累計稼働台数は10万台を超え、安定したサービス提供を実現しています。2022年度の業績は売上が9億円、営業利益が1億円であり、今後のさらなる成長が期待されています。
プライム・ストラテジー株式会社 の平均年収
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 業界平均 |
|---|---|---|---|---|
| 2021 年度 | 617 万円 | 41.8 歳 | 23 人 | 635 万円 |
| 2022 年度 | 649 万円 | 43.8 歳 | 23 人 | 644 万円 |
| 2023 年度 | 751 万円 | 46.7 歳 | 25 人 | 657 万円 |
| 2024 年度 | 765 万円 | 47.4 歳 | 28 人 | 676 万円 |
プライム・ストラテジー株式会社の平均年収は、2021年度の617万円から2024年度には765万円へと、148万円の増加を見せています。この間、年収は毎年増加しており、特に2022年度から2023年度にかけての伸びはおよそ102万円と顕著です。この急激な変化は、企業の成長や市場環境の変化を反映している可能性があります。
2024年度の平均年収765万円は、業界平均の665万円を100万円上回る水準です。これは、同社が業界内での競争力を高めていることを示唆しています。また、平均年齢は41.8歳から47.4歳へと上昇しており、年齢の上昇に伴う経験値の蓄積が年収の増加に寄与している可能性も考えられます。
従業員数も増加しており、2021年度の23人から2024年度には28人に達しています。このような人員の増加は、企業の成長戦略や新たなプロジェクトの推進を示唆しているかもしれません。今後もこの傾向が続くことで、さらなる年収の向上が期待されます。
年代別の推定年収
| 年代 | 推定年収（プライム・ストラテジー株式会社） | 業界月給（情報通信業） | 年齢計比 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 494 万円 | 262.2 千円 | 0.65x |
| 25〜29 歳 | 582 万円 | 308.7 千円 | 0.76x |
| 30〜34 歳 | 685 万円 | 363.4 千円 | 0.90x |
| 35〜39 歳 | 773 万円 | 410.1 千円 | 1.01x |
| 40〜44 歳 | 861 万円 | 456.8 千円 | 1.13x |
| 45〜49 歳 | 926 万円 | 491.7 千円 | 1.21x |
| 50〜54 歳 | 926 万円 | 491.3 千円 | 1.21x |
| 55〜59 歳 | 973 万円 | 516.3 千円 | 1.27x |
| 60〜64 歳 | 851 万円 | 451.5 千円 | 1.11x |
プライム・ストラテジー株式会社の年代別推定年収を見ると、年齢が上がるにつれて年収が増加する傾向が見受けられます。例えば、20〜24歳の推定年収は494万円ですが、40〜44歳になると861万円と、367万円の差が生じます。このように、年齢によって年収が大きく変動することがわかります。
平均年収は765万円で、平均年齢は47.4歳です。業界の年齢別賃金カーブから推計されたデータに基づくと、特に55〜59歳の年収は973万円に達し、最も高い水準となっています。一方で、60〜64歳になると851万円に減少するため、年齢による年収の変化が顕著です。
※ プライム・ストラテジー株式会社 の実際の平均年収（765 万円）に、情報通信業の年齢別賃金カーブ（賃金構造基本統計調査 令和7年 第５-１表）から得られる年齢計に対する倍率を乗算した推計値です。実際の各年代の年収は職種・等級・地域で大きく変動します。
役職別の推定年収
| 役職 | 推定年収（プライム・ストラテジー株式会社） | 想定平均年齢 | 想定平均勤続 | 加重平均比 |
|---|---|---|---|---|
| 部長級 | 1,344 万円 | 53.1 歳 | 22.6 年 | 1.76x |
| 課長級 | 1,119 万円 | 49.5 歳 | 20.9 年 | 1.46x |
| 係長級 | 844 万円 | 45.4 歳 | 17.5 年 | 1.10x |
| 非役職者 | 656 万円 | 41.8 歳 | 10.8 年 | 0.86x |
プライム・ストラテジー株式会社の役職別推定年収は、部長級が1,344 万円、課長級が1,119 万円、係長級が844 万円、非役職者が656 万円となっています。特に部長級と非役職者の年収差はおよそ688 万円に達し、役職の違いが年収に与える影響が明確です。
課長級になると年収が一段階上がることが見て取れ、昇進の際の目安とも言えるでしょう。これらの推計値は、厚生労働省の「役職別賃金（令和7年度）」の月給比から逆算したものであり、実際の年収は個々の状況によって異なる可能性があります。平均年収は765 万円であり、役職による年収の変動が企業内でのキャリア形成において重要な要素となるでしょう。
厚生労働省「役職別賃金（令和7年度）」の月給比率を、想定する人員構成（部長 5% / 課長 10% / 係長 15% / 非役職 70%）で加重平均した値を 1.0 とし、各役職の倍率を企業の平均年収に乗算した推計値です。
生涯年収（プライム・ストラテジー株式会社）
| 年代 | 年数 | 推定年収 | 小計 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 3 年 | 494 万円 | 1,482 万円 |
| 25〜29 歳 | 5 年 | 582 万円 | 2,908 万円 |
| 30〜34 歳 | 5 年 | 685 万円 | 3,424 万円 |
| 35〜39 歳 | 5 年 | 773 万円 | 3,864 万円 |
| 40〜44 歳 | 5 年 | 861 万円 | 4,304 万円 |
| 45〜49 歳 | 5 年 | 926 万円 | 4,632 万円 |
| 50〜54 歳 | 5 年 | 926 万円 | 4,629 万円 |
| 55〜59 歳 | 5 年 | 973 万円 | 4,864 万円 |
| 在職中合計 | — | — | 30,107 万円 |
| 退職金推計 | — | — | 1,913 万円 |
| 生涯年収 | — | — | 32,019 万円 |
プライム・ストラテジー株式会社の生涯年収試算は、大学卒（22歳）から60歳定年までの勤続38年を基にした理想的なキャリアシナリオを反映しています。在職中の合計年収は30,107 万円となり、退職金推計は1,913 万円です。これにより、生涯年収の合計は32,019 万円に達します。平均年収は2024年時点で765 万円であり、これを基にした試算は、同社における安定したキャリアの重要性を示しています。
退職金は、一般的に平均年収の約2.5倍として算入されているため、プライム・ストラテジーの退職金もその傾向に従っています。このような試算は、同社のキャリアパスにおける収入の見通しを示すものであり、長期的な視点でのキャリア形成の重要性を浮き彫りにしています。企業における安定した職務遂行が、最終的な生涯年収にどのように寄与するかを考慮することが求められます。
大大学卒（22歳）（22 歳）入社〜 60 歳定年・勤続 38 年・同社一貫を想定した理想シナリオの試算です。 / 退職金は「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用しています。実際は退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。 / 転職・休職・育休等の中断、賃上げ / 賃下げの将来変動は含みません。
初任給・賞与・手取り
初任給
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、本記事では金額を記載していません。最新の確定値は プライム・ストラテジー株式会社の公式採用情報 の採用情報をご確認ください。
賞与（ボーナス）
プライム・ストラテジー株式会社 の賞与（年間支給月数）は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を記載していません。最新の妥結結果は プライム・ストラテジー株式会社の公式採用情報 の採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
手取り（額面 → 手取りの試算）
プライム・ストラテジー株式会社 の平均年収 765 万円 を額面とした場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りはおよそ 563 万円（手取り率 73.6%）。月あたりに按分すると 47 万円 です。実際は配偶者控除・扶養控除・住宅ローン控除・iDeCo・ふるさと納税などで増減します。
| 区分 | 額面年収 | 社会保険料 | 所得税 | 住民税 | 手取り年収 | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| プライム・ストラテジー株式会社 平均 | 765 万円 | 120 万円 | 40 万円 | 42 万円 | 563 万円 | 73.6% |
| 300 万円 | 300 万円 | 47 万円 | 5 万円 | 12 万円 | 236 万円 | 78.6% |
| 400 万円 | 400 万円 | 63 万円 | 8 万円 | 18 万円 | 311 万円 | 77.9% |
| 500 万円 | 500 万円 | 78 万円 | 14 万円 | 24 万円 | 384 万円 | 76.9% |
| 700 万円 | 700 万円 | 110 万円 | 30 万円 | 37 万円 | 523 万円 | 74.7% |
| 1,000 万円 | 1,000 万円 | 136 万円 | 83 万円 | 63 万円 | 717 万円 | 71.7% |
| 1,500 万円 | 1,500 万円 | 169 万円 | 210 万円 | 110 万円 | 1,012 万円 | 67.4% |
※ 給与所得控除・社会保険料率（健康保険 + 厚生年金 + 雇用保険、40〜64 歳は介護保険込み）・所得税の累進税率（復興特別所得税込み）・住民税 10%（均等割 5,000 円）から概算した試算値です。配偶者控除・扶養控除・各種特別控除や、賞与の月次按分、都道府県固有の住民税差は考慮していません。
男女別の年収・多様性
プライム・ストラテジー株式会社の女性管理職比率は現在、未公表です。業界平均の女性管理職比率は16.5%となっており、同社のデータが公表されていないことから、具体的な比較はできませんが、業界全体においては一定の水準が求められています。
また、平均勤続年数は5.2 年であり、これは社員の定着率や職場環境に関する一つの指標と考えられます。女性管理職比率のデータが未取得であるため、今後の動向に注目が集まるでしょう。
業績と年収の関係
| 年度 | 平均年収 | 売上 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|
| 2021 年度 | 617 万円 | 8 億円 | 3 億円 | 2 億円 |
| 2022 年度 | 649 万円 | 9 億円 | 3 億円 | 2 億円 |
| 2023 年度 | 751 万円 | 9 億円 | 2 億円 | 2 億円 |
| 2024 年度 | 765 万円 | 9 億円 | 1 億円 | 1 億円 |
プライム・ストラテジー株式会社の業績と平均年収の推移を見てみると、2021年から2024年にかけてのデータには興味深い動きが見られます。2021年の平均年収は617万円で、売上は8億円、営業利益は3億円、純利益は2億円でした。翌年の2022年には年収が649万円に増加し、売上も9億円に達しています。この時点では、年収の増加と売上の上昇が連動している様子が伺えます。
しかし、2023年以降のデータでは、年収が751万円とさらに増加したものの、売上は9億円で横ばい、営業利益は2億円に減少しています。2024年には年収が765万円に達する一方で、営業利益は1億円、純利益も1億円に落ち込んでいます。このように、業績と年収の動きが必ずしも一致していないことが明らかです。特に、業績が低下しているにもかかわらず年収が増加している点は、業績と賃金は短期では一致しないことを示唆しています。
同業他社との比較
| 順位 | 会社名 | 平均年収 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社光通信 | 2,409 万円 | 3,939 人 |
| 2 | 株式会社フジ・メディア・ホールディングス | 1,660 万円 | 7,302 人 |
| 3 | 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス | 1,436 万円 | 4,604 人 |
| 4 | 株式会社ジャストシステム | 1,432 万円 | 297 人 |
| 5 | 日本テレビホールディングス株式会社 | 1,390 万円 | 5,771 人 |
| 6 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1,364 万円 | 1,651 人 |
| 7 | ソフトバンクグループ株式会社 | 1,363 万円 | 67,229 人 |
| 8 | GMOフィナンシャルゲート株式会社 | 1,335 万円 | 123 人 |
| 9 | 株式会社野村総合研究所 | 1,322 万円 | 16,679 人 |
| 10 | 株式会社ＳＲＡホールディングス | 1,283 万円 | 1,388 人 |
| 11 | 株式会社スカパーJSATホールディングス | 1,274 万円 | 819 人 |
| … | |||
| 121 | プライム・ストラテジー株式会社 | 765 万円 | 28 人 |
情報・通信業 のうち平均年収を有価証券報告書に記載している 587 社 中 121 位（プライム・ストラテジー株式会社）
プライム・ストラテジー株式会社は、情報・通信業に分類される企業の中で、587 社中 121 位という位置にあります。この順位は、同業界で有価証券報告書を提出し、平均年収を開示している企業の中での相対的な評価を示しています。業界内では、上位約 21% に位置しており、一定の競争力を持っていると言えるでしょう。
同社の平均年収は 765 万円 であり、業界トップの株式会社光通信（年収 2,409 万円）との差は 1,644 万円 となっています。従業員数は 28 人と少数精鋭であり、従業員規模が年収に与える影響も考慮する必要があります。とはいえ、プライム・ストラテジーは同業界内での存在感を示しており、今後の成長が期待されます。
あなたの立場で読み解く
転職を検討中の方へ
プライム・ストラテジー株式会社の平均年収は765 万円であり、業界平均の676 万円と比較しても、+89 万円高い水準です。この数値から、同社での年収レンジを推測することができます。平均年齢は47.4 歳であり、経験豊富な社員が多いことを示しています。転職を検討する際には、年齢や経験に応じた年収の目安を考慮することが重要です。年代別の詳細推計は別セクション（年代別の推定年収）で確認できますので、ぜひご覧ください。
就活生の方へ
プライム・ストラテジー株式会社の平均年齢は47.4 歳で、従業員数は28人と少数精鋭の体制です。このような環境では、若手社員が現場で成長し、どのようにキャリアを築いていくかが重要なポイントとなります。勤続年数が長い社員が多いことから、若手社員も数年の経験を積むことで、業界平均を上回る水準に到達する可能性が高いと考えられます。具体的な成長の目安については、別セクション（年代別の推定年収）で詳しく解説していますので、参考にしてください。
現職社員の方へ
プライム・ストラテジー株式会社は、業界平均年収より+89 万円高い水準であることから、現職社員は市場での価値を再認識することができます。情報・通信業界において、同社の年収は競争力があるといえるでしょう。このような状況は、同業他社との比較を行うことでさらに明確になります。市場価値を把握するためには、別セクション（同業他社との比較）を参照し、自身のキャリア形成に役立てることが重要です。
よくある質問（FAQ）
プライム・ストラテジー株式会社 の平均年収は？
プライム・ストラテジー株式会社の平均年収は765 万円です。これは2024年度のデータに基づいており、平均年齢は47.4 歳、平均勤続年数は5.2 年となっています。
業界平均と比べてどうですか？
プライム・ストラテジー株式会社の平均年収は765 万円で、業界平均（情報・通信業）の676 万円と比較すると、およそ 89 万円高い水準です。
20代の年収はどれくらいですか？
20代の年収は推定で538 万円です。これは賃金センサスの年齢別カーブから推計した値であり、実際の年収は職種・等級・地域によって変動する可能性があります。
30代の年収はどれくらいですか？
30代の年収は推定で729 万円です。この数値も賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種・等級・地域によって異なる場合があります。
40代の年収はどれくらいですか？
40代の年収は推定で894 万円です。こちらも賃金センサスの年齢別カーブに基づく推計であり、実際の年収は職種・等級・地域によって変動することがあります。
同業他社と比べて高いですか？
プライム・ストラテジー株式会社は、情報・通信業のうち平均年収を有報に記載している587社中で121 位に位置しています。
プライム・ストラテジー株式会社 の初任給はいくらですか？
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、有価証券報告書からは確定値を取得していません。最新の確定値は同社の公式採用情報をご確認ください。
プライム・ストラテジー株式会社 の賞与（ボーナス）は何か月分ですか？
賞与の年間支給月数は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を掲載していません。最新の妥結結果は同社の公式採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
プライム・ストラテジー株式会社 の退職金はいくらくらいですか？
退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。本記事では「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用した試算値のみ掲載しています（生涯年収セクション参照）。
出典・編集体制
主な出典
- 2024 年度 有価証券報告書: EDINET S100XN9A（提出 2026/02/26）
- 2023 年度 有価証券報告書: EDINET S100VBR6（提出 2025/03/01）
- 2022 年度 有価証券報告書: EDINET S100SZAF（提出 2024/02/29）
- 2021 年度 有価証券報告書: EDINET S100QBBL（提出 2023/02/28）
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）令和 7 年」
- 厚生労働省「役職別賃金」
- 給与所得控除・社会保険料率・所得税累進税率（令和 6 年度準拠）
編集ポリシー
本記事の数値は EDINET に提出された有価証券報告書を一次ソースとし、年代別・役職別の推計には公的統計を用いています。断定が難しい数値は推計であることを明記し、数値の根拠と前提を本文中で開示します。記事公開後も、新しい有価証券報告書の提出を受けて随時更新します。
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