記事概要
本記事は 株式会社マネーフォワード（E33390 / 証券 3994）の年収について、平均年収・年代別の推定年収・役職別の推定年収・初任給・賞与・手取り推計・生涯年収・同業他社比較を整理したページです。有価証券報告書（EDINET）の公開数値と厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）」「役職別賃金」を一次ソースとしています。業種は「情報・通信業」に分類されます。
株式会社マネーフォワードの年収は723 万円
株式会社マネーフォワードの平均年収は723 万円で、前年に比べて+12 万円の増加を見せています。これは業界平均よりも47 万円高い水準であり、過去5年間では+11.5%の伸びを記録しています。情報・通信業界において、同社は着実な成長を続けていることがうかがえます。
| 平均年収 | 前年比 | 業界平均比 | 5 年伸び率 | 平均年齢 | 平均勤続 |
|---|---|---|---|---|---|
| 723 万円 | +12 万円（1.7%） | +47 万円 | +11.5% | 34.3 歳 | 2.9 年 |
企業基本情報
| 商号 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 業種 | 情報・通信業 |
| 本社所在地 | 東京都港区芝浦三丁目１番 21 号 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21 階 |
| 設立 | 2012/05/18 |
| 代表者 | グループCEO 辻 庸介 |
| 資本金 | 278 億円 |
| 売上高 | 503 億円 （2024 年度） |
| 営業利益 | -27 億円 （2024 年度） |
| 経常利益 | -39 億円 （2024 年度） |
| 社員数 | 2,839 人 （2024 年度） |
| 証券コード | 3994 |
| 法人番号 | 6011101063359 |
本記事は 株式会社マネーフォワード の年収を分析したページです。最新の財務指標・年代別賃金カーブ・チャートなど一次データは 株式会社マネーフォワード のデータページ をご覧ください。
株式会社マネーフォワード について
株式会社マネーフォワード とは
株式会社マネーフォワードは、情報・通信業に属し、2012年に設立されました。本社は東京都港区芝浦三丁目に位置しています。同社は法人および個人向けにお金に関する課題を解決するための多様なサービスを展開しています。
主力製品である『マネーフォワード クラウド』は、会計や確定申告などのバックオフィス業務を効率化するSaaS型ソリューションとして、中小企業や個人事業主に広く利用されています。
また、個人向けサービス『マネーフォワード ME』では、家計や資産の一元管理を実現し、ユーザーが理想の経済状況に近づけるようサポートしています。BtoBおよびBtoCの両方の市場で活動し、特に中堅企業向けのサービスに注力している点が特徴的です。
株式会社マネーフォワード の数値プロフィール
株式会社マネーフォワードの平均年収は723 万円で、業界平均の676 万円よりもおよそ47万円高い水準です。従業員数は2,839人で、平均年齢は34.3歳と比較的若い層が中心となっています。
平均勤続年数は2.9年であり、業界平均の7.3年と比較すると短めです。このことから、同社は新しい人材が多く入社している可能性が考えられます。全体として、若い世代の従業員が多く、賃金水準は業界平均を上回っていることが特徴です。
株式会社マネーフォワード の事業領域
株式会社マネーフォワードは、主に『マネーフォワード クラウド』や『マネーフォワード ME』といったサービスを通じて、法人および個人向けの金融関連ソリューションを提供しています。特に、バックオフィス業務の効率化を図るクラウド型サービスは、多くの中小企業や個人事業主に支持されています。
最近では、AI機能の導入や自律的なバックオフィスサービスの展開にも注力しており、ベンチャーキャピタル事業を通じてスタートアップへの支援も行っています。2023年の業績は、売上503億円、営業利益は-27億円という数字が示す通り、成長を目指す企業としての姿勢が伺えます。
株式会社マネーフォワード の平均年収
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 業界平均 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 648 万円 | 33.4 歳 | 1,248 人 | 633 万円 |
| 2021 年度 | 647 万円 | 33.3 歳 | 1,894 人 | 635 万円 |
| 2022 年度 | 666 万円 | 33.6 歳 | 2,130 人 | 644 万円 |
| 2023 年度 | 711 万円 | 34 歳 | 2,597 人 | 657 万円 |
| 2024 年度 | 723 万円 | 34.3 歳 | 2,839 人 | 676 万円 |
株式会社マネーフォワードの平均年収は、2020年度の648万円から2024年度には723万円へと着実に増加しています。この5年間での伸び幅はおよそ75万円となり、特に2023年度から2024年度にかけては、12万円の増加が見られました。これは、同社が成長を続けていることを示唆しており、従業員数の増加とともに年収も上昇している様子がうかがえます。
2024年度の723万円は、業界平均の665万円を58万円上回っています。これは、同社が業界内での競争力を維持し、従業員に対して魅力的な報酬を提供していることを示しています。平均年齢が34.3歳と若干の上昇を見せている中でも、年収が増加している点は、従業員のキャリア成長やスキル向上が反映されている可能性があります。
このように、マネーフォワードの平均年収は、従業員数の増加とともに上昇しており、業界平均を上回る水準を維持しています。今後もこの傾向が続くか注目されるところです。
年代別の推定年収
| 年代 | 推定年収（株式会社マネーフォワード） | 業界月給（情報通信業） | 年齢計比 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 467 万円 | 262.2 千円 | 0.65x |
| 25〜29 歳 | 550 万円 | 308.7 千円 | 0.76x |
| 30〜34 歳 | 647 万円 | 363.4 千円 | 0.90x |
| 35〜39 歳 | 731 万円 | 410.1 千円 | 1.01x |
| 40〜44 歳 | 814 万円 | 456.8 千円 | 1.13x |
| 45〜49 歳 | 876 万円 | 491.7 千円 | 1.21x |
| 50〜54 歳 | 875 万円 | 491.3 千円 | 1.21x |
| 55〜59 歳 | 920 万円 | 516.3 千円 | 1.27x |
| 60〜64 歳 | 804 万円 | 451.5 千円 | 1.11x |
株式会社マネーフォワードの年代別推定年収を見ると、年齢が上がるにつれて年収が増加する傾向が見て取れます。例えば、20〜24歳の推定年収は467万円ですが、50〜54歳になると875万円に達します。このことから、両年代の年収差はおよそ408万円となり、キャリアを重ねることで得られる収入の増加が示唆されています。
平均年収は723万円であり、これは34.3歳の平均年齢と関連しています。推計値は業界の年齢別賃金カーブから導き出されたものであり、各年代の年収は個々のキャリアやスキルによって異なる可能性があります。ただし、全体としては年齢が上がるにつれて年収が増加する傾向があることが確認できます。
※ 株式会社マネーフォワード の実際の平均年収（723 万円）に、情報通信業の年齢別賃金カーブ（賃金構造基本統計調査 令和7年 第５-１表）から得られる年齢計に対する倍率を乗算した推計値です。実際の各年代の年収は職種・等級・地域で大きく変動します。
役職別の推定年収
| 役職 | 推定年収（株式会社マネーフォワード） | 想定平均年齢 | 想定平均勤続 | 加重平均比 |
|---|---|---|---|---|
| 部長級 | 1,271 万円 | 53.1 歳 | 22.6 年 | 1.76x |
| 課長級 | 1,058 万円 | 49.5 歳 | 20.9 年 | 1.46x |
| 係長級 | 798 万円 | 45.4 歳 | 17.5 年 | 1.10x |
| 非役職者 | 621 万円 | 41.8 歳 | 10.8 年 | 0.86x |
株式会社マネーフォワードの役職別推定年収は、部長級が1,271 万円、課長級が1,058 万円、係長級が798 万円、非役職者が621 万円となっています。部長級と非役職者の年収差はおよそ650 万円であり、役職の違いが年収に大きな影響を与えていることがわかります。
課長級になると年収が一段階上がる傾向が見られ、昇進がもたらす経済的なメリットが明確です。これらの推計値は、厚生労働省の「役職別賃金（令和7年度）」の月給比から逆算したものであり、実際の年収は個々の状況によって変動する可能性があります。平均年収は723 万円で、役職による年収の違いが企業内でのキャリア形成において重要な要素となるでしょう。
厚生労働省「役職別賃金（令和7年度）」の月給比率を、想定する人員構成（部長 5% / 課長 10% / 係長 15% / 非役職 70%）で加重平均した値を 1.0 とし、各役職の倍率を企業の平均年収に乗算した推計値です。
生涯年収（株式会社マネーフォワード）
| 年代 | 年数 | 推定年収 | 小計 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 3 年 | 467 万円 | 1,401 万円 |
| 25〜29 歳 | 5 年 | 550 万円 | 2,750 万円 |
| 30〜34 歳 | 5 年 | 647 万円 | 3,237 万円 |
| 35〜39 歳 | 5 年 | 731 万円 | 3,653 万円 |
| 40〜44 歳 | 5 年 | 814 万円 | 4,069 万円 |
| 45〜49 歳 | 5 年 | 876 万円 | 4,380 万円 |
| 50〜54 歳 | 5 年 | 875 万円 | 4,377 万円 |
| 55〜59 歳 | 5 年 | 920 万円 | 4,599 万円 |
| 在職中合計 | — | — | 28,468 万円 |
| 退職金推計 | — | — | 1,808 万円 |
| 生涯年収 | — | — | 30,276 万円 |
株式会社マネーフォワードの生涯年収試算は、大学卒（22歳）から60歳までの勤続38年を基にした理想的なキャリアシナリオを反映しています。在職中の合計年収は28,468 万円、退職金推計は1,808 万円となり、最終的な生涯年収は30,276 万円に達します。この試算は、同社での一貫したキャリアを前提としており、安定した成長を遂げた場合の数字といえるでしょう。
退職金については、平均年収の約2.5 倍が算入されているため、経験則に基づいた推計がなされています。2024年の平均年収は723 万円であり、これを基にした退職金の算出は、同社の給与体系の一部を反映しています。全体として、マネーフォワードでのキャリアは、長期的な視点で見た場合に魅力的な選択肢となるでしょう。
大大学卒（22歳）（22 歳）入社〜 60 歳定年・勤続 38 年・同社一貫を想定した理想シナリオの試算です。 / 退職金は「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用しています。実際は退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。 / 転職・休職・育休等の中断、賃上げ / 賃下げの将来変動は含みません。
初任給・賞与・手取り
初任給
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、本記事では金額を記載していません。最新の確定値は 株式会社マネーフォワードの公式採用情報 の採用情報をご確認ください。
賞与（ボーナス）
株式会社マネーフォワード の賞与（年間支給月数）は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を記載していません。最新の妥結結果は 株式会社マネーフォワードの公式採用情報 の採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
手取り（額面 → 手取りの試算）
株式会社マネーフォワード の平均年収 723 万円 を額面とした場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りはおよそ 542 万円（手取り率 74.9%）。月あたりに按分すると 45 万円 です。実際は配偶者控除・扶養控除・住宅ローン控除・iDeCo・ふるさと納税などで増減します。
| 区分 | 額面年収 | 社会保険料 | 所得税 | 住民税 | 手取り年収 | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社マネーフォワード 平均 | 723 万円 | 107 万円 | 35 万円 | 40 万円 | 542 万円 | 74.9% |
| 300 万円 | 300 万円 | 44 万円 | 6 万円 | 12 万円 | 238 万円 | 79.4% |
| 400 万円 | 400 万円 | 59 万円 | 9 万円 | 18 万円 | 315 万円 | 78.6% |
| 500 万円 | 500 万円 | 74 万円 | 14 万円 | 24 万円 | 388 万円 | 77.6% |
| 700 万円 | 700 万円 | 103 万円 | 32 万円 | 38 万円 | 527 万円 | 75.3% |
| 1,000 万円 | 1,000 万円 | 127 万円 | 85 万円 | 64 万円 | 724 万円 | 72.4% |
| 1,500 万円 | 1,500 万円 | 155 万円 | 214 万円 | 111 万円 | 1,019 万円 | 67.9% |
※ 給与所得控除・社会保険料率（健康保険 + 厚生年金 + 雇用保険、40〜64 歳は介護保険込み）・所得税の累進税率（復興特別所得税込み）・住民税 10%（均等割 5,000 円）から概算した試算値です。配偶者控除・扶養控除・各種特別控除や、賞与の月次按分、都道府県固有の住民税差は考慮していません。
男女別の年収・多様性
株式会社マネーフォワードの多様性指標
株式会社マネーフォワードの女性管理職比率は 21.8% であり、業界平均の 16.5% を上回っています。この差は約5.3ポイントに相当し、同社が女性の管理職登用において一定の成果を上げていることを示唆しています。
また、平均勤続年数は 2.9年 となっています。これは比較的短い期間であり、従業員の定着率やキャリア形成に関する課題があるかもしれません。今後の動向に注目が集まります。
業績と年収の関係
| 年度 | 平均年収 | 売上 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 648 万円 | 156 億円 | -11 億円 | -15 億円 |
| 2021 年度 | 647 万円 | 215 億円 | -85 億円 | -94 億円 |
| 2022 年度 | 666 万円 | 304 億円 | -63 億円 | -63 億円 |
| 2023 年度 | 711 万円 | 404 億円 | -47 億円 | -63 億円 |
| 2024 年度 | 723 万円 | 503 億円 | -27 億円 | 16 億円 |
株式会社マネーフォワードの2020年から2024年までの業績と平均年収のデータを見てみると、興味深い動きが見受けられます。2020年の平均年収は648万円で、売上は156億円、営業利益は-11億円、純利益は-15億円でした。翌2021年には売上が215億円に増加したものの、平均年収は647万円とほぼ横ばいでした。この時期、営業利益は-85億円、純利益は-94億円と大きな赤字が続いています。
2022年には平均年収が666万円に上昇し、売上も304億円に達しましたが、営業利益は依然として-63億円、純利益も-63億円と厳しい状況が続きました。2023年には年収が711万円、売上が404億円と成長を見せましたが、営業利益は-47億円、純利益は-63億円のままでした。最終的に2024年には年収が723万円に達し、売上は503億円となり、純利益が16億円に転じましたが、営業利益は依然としてマイナスでした。
このように、売上や営業利益の動きと平均年収の変動は必ずしも一致していないことが分かります。特に、業績が改善しても年収が横ばいであった2021年や2022年の状況からは、業績と賃金は短期では一致しないという点が浮き彫りになります。業績の改善が年収に直結するわけではなく、企業の成長段階においては、賃金の変動が遅れることもあるのかもしれません。
同業他社との比較
| 順位 | 会社名 | 平均年収 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社光通信 | 2,409 万円 | 3,939 人 |
| 2 | 株式会社フジ・メディア・ホールディングス | 1,660 万円 | 7,302 人 |
| 3 | 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス | 1,436 万円 | 4,604 人 |
| 4 | 株式会社ジャストシステム | 1,432 万円 | 297 人 |
| 5 | 日本テレビホールディングス株式会社 | 1,390 万円 | 5,771 人 |
| 6 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1,364 万円 | 1,651 人 |
| 7 | ソフトバンクグループ株式会社 | 1,363 万円 | 67,229 人 |
| 8 | GMOフィナンシャルゲート株式会社 | 1,335 万円 | 123 人 |
| 9 | 株式会社野村総合研究所 | 1,322 万円 | 16,679 人 |
| 10 | 株式会社ＳＲＡホールディングス | 1,283 万円 | 1,388 人 |
| 11 | 株式会社スカパーJSATホールディングス | 1,274 万円 | 819 人 |
| … | |||
| 167 | 株式会社マネーフォワード | 723 万円 | 2,839 人 |
情報・通信業 のうち平均年収を有価証券報告書に記載している 587 社 中 167 位（株式会社マネーフォワード）
株式会社マネーフォワードは、情報・通信業に分類される企業の中で、587 社中 167 位に位置しています。この順位は、有価証券報告書を提出し、平均年収を開示している企業の中でのものです。年収は723 万円であり、業界内では上位約 28% に入る結果となっています。
業界トップの株式会社光通信は年収 2,409 万円で、マネーフォワードとの差は1,685 万円となっています。従業員数が多い企業が上位にランクインする傾向が見られる中、マネーフォワードの従業員数は 2,839 人です。これにより、年収に影響を与える要因として、企業規模が考慮される可能性があります。
あなたの立場で読み解く
転職を検討中の方へ
株式会社マネーフォワードの平均年収は 723 万円 です。この数字は、情報・通信業界の平均年収である 676 万円 よりもおよそ 47 万円高い水準 となっています。平均年齢は 34.3 歳であり、同社での年収レンジを考える際には、年齢と共に昇給が期待できることが示唆されています。特に、30 代前半から中盤にかけての年収の伸びが顕著であるため、転職を検討する際にはこの点を踏まえて、年代別の推定年収も参考にすると良いでしょう。
就活生の方へ
平均年齢が 34.3 歳である株式会社マネーフォワードでは、若手社員が現場でどのように成長していくかが気になるところです。従業員数は 2,839 人と多く、若手社員が活躍する場面も多いでしょう。平均年収が 723 万円であることから、入社から数年での年収の上昇が期待されます。具体的には、数年後には業界平均を上回る水準に達する可能性が高く、若手社員がどのようにキャリアを築いていくかが注目されます。
現職社員の方へ
現職社員にとって、株式会社マネーフォワードの年収は市場での自分の価値を見極める重要な指標となります。平均年収が 723 万円 であり、業界平均よりも +47 万円高い ことから、同社でのキャリアを通じて得られるスキルや経験は、他社に比べて高い評価を受ける可能性があります。市場価値を意識しながら、今後のキャリアプランを考えることが重要です。同業他社との比較については、別セクションで詳しく解説していますので、ぜひ参考にしてください。
よくある質問（FAQ）
Q: 株式会社マネーフォワード の平均年収は？
株式会社マネーフォワード の平均年収は 723 万円 です。平均年齢は 34.3 歳、平均勤続年数は 2.9 年となっています。
Q: 業界平均と比べてどうですか？
株式会社マネーフォワード の平均年収は 723 万円 で、業界平均の情報・通信業の年収 676 万円 よりもおよそ 47 万円高い水準です。
Q: 5 年前と比較してどう変わりましたか？
2020年度の平均年収は 648 万円でしたが、2024年度には 723 万円 となり、差はおよそ 75 万円の増加です。
Q: 20代の年収はどれくらいですか？
20代の年収は推定で 509 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、職種や等級、地域によって実際の年収は変動します。
Q: 30代の年収はどれくらいですか？
30代の年収は推定で 689 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種や等級、地域によって異なる場合があります。
Q: 40代の年収はどれくらいですか？
40代の年収は推定で 845 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、職種や等級、地域によって実際の年収は変動します。
Q: 女性管理職比率はどれくらいですか？
女性管理職比率は 21.8% です。業界平均は 16.5% となっています。
Q: 同業他社と比べて高いですか？
株式会社マネーフォワード は情報・通信業の中で、平均年収を有報に記載している 587 社中 167 位 です。
株式会社マネーフォワード の初任給はいくらですか？
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、有価証券報告書からは確定値を取得していません。最新の確定値は同社の公式採用情報をご確認ください。
株式会社マネーフォワード の賞与（ボーナス）は何か月分ですか？
賞与の年間支給月数は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を掲載していません。最新の妥結結果は同社の公式採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
株式会社マネーフォワード の退職金はいくらくらいですか？
退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。本記事では「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用した試算値のみ掲載しています（生涯年収セクション参照）。
出典・編集体制
主な出典
- 2024 年度 有価証券報告書: EDINET S100XM4Q（提出 2026/02/20）
- 2023 年度 有価証券報告書: EDINET S100VA5N（提出 2025/02/26）
- 2022 年度 有価証券報告書: EDINET S100SYEO（提出 2024/02/29）
- 2021 年度 有価証券報告書: EDINET S100Q9Z0（提出 2023/02/23）
- 2020 年度 有価証券報告書: EDINET S100NJQZ（提出 2022/02/22）
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）令和 7 年」
- 厚生労働省「役職別賃金」
- 給与所得控除・社会保険料率・所得税累進税率（令和 6 年度準拠）
編集ポリシー
本記事の数値は EDINET に提出された有価証券報告書を一次ソースとし、年代別・役職別の推計には公的統計を用いています。断定が難しい数値は推計であることを明記し、数値の根拠と前提を本文中で開示します。記事公開後も、新しい有価証券報告書の提出を受けて随時更新します。
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