記事概要
本記事は 株式会社タイミー（E39760 / 証券 215A）の年収について、平均年収・年代別の推定年収・役職別の推定年収・初任給・賞与・手取り推計・生涯年収・同業他社比較を整理したページです。有価証券報告書（EDINET）の公開数値と厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）」「役職別賃金」を一次ソースとしています。業種は「情報・通信業」に分類されます。
株式会社タイミーの年収は599 万円
株式会社タイミーの平均年収は599 万円で、前年からは5 万円の増加を見せています。しかし、業界平均に対しては77 万円低い水準となっており、情報・通信業界の中ではやや厳しい状況です。今後の成長が期待される中で、業界内での競争力をどう高めていくかが課題となるでしょう。
| 平均年収 | 前年比 | 業界平均比 | 5 年伸び率 | 平均年齢 | 平均勤続 |
|---|---|---|---|---|---|
| 599 万円 | +5 万円（0.9%） | -77 万円 | — | 31.5 歳 | 2 年 |
企業基本情報
| 商号 | 株式会社タイミー |
|---|---|
| 業種 | 情報・通信業 |
| 本社所在地 | 東京都港区東新橋一丁目５番２号 |
| 設立 | 2017/08/23 |
| 代表者 | 小川 嶺 |
| 資本金 | 2 億円 |
| 売上高 | 343 億円 （2024 年度） |
| 営業利益 | 67 億円 （2024 年度） |
| 経常利益 | 67 億円 （2024 年度） |
| 社員数 | 1,268 人 （2024 年度） |
| 証券コード | 215A |
| 法人番号 | 1012801018219 |
本記事は 株式会社タイミー の年収を分析したページです。最新の財務指標・年代別賃金カーブ・チャートなど一次データは 株式会社タイミー のデータページ をご覧ください。
株式会社タイミー について
株式会社タイミー とは
株式会社タイミーは、スキマバイトサービス「タイミー」を中心に展開する情報・通信業の企業です。このサービスは、働きたい時間と求める時間をマッチングさせるもので、登録ワーカー数は2025年10月末時点で1,274万人、登録クライアント事業所数は41.7万拠点に達しています。
特に、物流業界や飲食・小売業界での利用が多く、最近では介護業界やホテル業界でも需要が高まっています。「タイミー」では、履歴書や面接が不要で、ワーカーは自分の好きな時間に最短1時間から働くことができるため、幅広い世代から支持を受けています。
また、勤務終了後すぐに報酬を受け取ることができる即金性も特徴的です。クライアントは、初期費用や掲載料が無料で、業務のニーズに応じてワーカーを迅速に採用できるため、繁忙期の人手不足解消に寄与しています。このように、タイミーは新しい働き方を提供し、労働市場における柔軟性を高めるプラットフォームとして、業界内での確固たる地位を築いています。
株式会社タイミー の数値プロフィール
株式会社タイミーの平均年収は599万円であり、業界平均年収676万円よりも77万円低い水準です。平均年齢は31.5歳で、比較的若い社員構成が伺えます。
平均勤続年数は2年と、業界平均の7.3年に対して短い傾向があります。従業員数は1,268人で、若手社員が多く在籍していることが特徴です。これらの数値から、同社は新しい働き方を提供する中で、社員の年齢層や勤続年数において独自の特徴を持っていると考えられます。
株式会社タイミー の事業領域
株式会社タイミーは、スキマバイトサービス「タイミー」を通じて、労働市場における新しい働き方を提案しています。このサービスは、働きたい時間と求める時間をマッチングさせることで、登録ワーカー数が1,274万人、登録クライアント事業所数が41.7万拠点に達しています。
特に、物流業界や飲食・小売業界での利用が多く、最近では介護業界やホテル業界でも需要が増加しています。業績は、売上343億円、営業利益67億円を記録しており、従業員数は1,268人です。このように、タイミーは多様な業界でのニーズに応えることで、労働市場における重要な役割を果たしています。
株式会社タイミー の平均年収
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 業界平均 |
|---|---|---|---|---|
| 2023 年度 | 594 万円 | 31.3 歳 | 1,004 人 | 656 万円 |
| 2024 年度 | 599 万円 | 31.5 歳 | 1,268 人 | 676 万円 |
株式会社タイミーの2023年度の平均年収は594万円で、翌2024年度には599万円に増加しました。この伸びは5万円の増加であり、年収の上昇が見られます。従業員数も2023年度の1,004人から2024年度には1,268人へと増加しており、企業の成長が年収にも反映されている可能性があります。
一方で、業界平均の年収は665万円であり、タイミーの年収は業界平均よりも71万円低い状況です。この差は、今後の企業戦略や人材確保において重要な要素となるでしょう。また、平均年齢は2023年度の31.3歳から2024年度には31.5歳に上昇しています。年齢の上昇は、一般的に経験値やスキルの向上を示唆しますが、年収との直接的な関係は観察する必要があります。
年代別の推定年収
| 年代 | 推定年収（株式会社タイミー） | 業界月給（情報通信業） | 年齢計比 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 387 万円 | 262.2 千円 | 0.65x |
| 25〜29 歳 | 456 万円 | 308.7 千円 | 0.76x |
| 30〜34 歳 | 537 万円 | 363.4 千円 | 0.90x |
| 35〜39 歳 | 605 万円 | 410.1 千円 | 1.01x |
| 40〜44 歳 | 674 万円 | 456.8 千円 | 1.13x |
| 45〜49 歳 | 726 万円 | 491.7 千円 | 1.21x |
| 50〜54 歳 | 725 万円 | 491.3 千円 | 1.21x |
| 55〜59 歳 | 762 万円 | 516.3 千円 | 1.27x |
| 60〜64 歳 | 667 万円 | 451.5 千円 | 1.11x |
株式会社タイミーの年代別推定年収は、年齢が上がるにつれて徐々に増加する傾向が見られます。例えば、20〜24歳の推定年収は387万円ですが、45〜49歳になると726万円に達します。これにより、20代と50代の間でおよそ339万円の差が生じることになります。年齢が上がるにつれて、経験やスキルが蓄積されることが反映されていると考えられます。
平均年収は599万円で、平均年齢は31.5歳です。この数値は、業界の年齢別賃金カーブから推計されたものであり、情報通信業界における年収の流れを示しています。特に30代から40代にかけての年収の上昇が顕著であり、キャリアの中での成長が年収に直結していることがうかがえます。
※ 株式会社タイミー の実際の平均年収（599 万円）に、情報通信業の年齢別賃金カーブ（賃金構造基本統計調査 令和7年 第５-１表）から得られる年齢計に対する倍率を乗算した推計値です。実際の各年代の年収は職種・等級・地域で大きく変動します。
役職別の推定年収
| 役職 | 推定年収（株式会社タイミー） | 想定平均年齢 | 想定平均勤続 | 加重平均比 |
|---|---|---|---|---|
| 部長級 | 1,053 万円 | 53.1 歳 | 22.6 年 | 1.76x |
| 課長級 | 876 万円 | 49.5 歳 | 20.9 年 | 1.46x |
| 係長級 | 661 万円 | 45.4 歳 | 17.5 年 | 1.10x |
| 非役職者 | 514 万円 | 41.8 歳 | 10.8 年 | 0.86x |
株式会社タイミーの役職別推定年収は、部長級が1,053万円、課長級が876万円、係長級が661万円、非役職者が514万円となっています。部長級と非役職者の年収差はおよそ539万円で、役職によって年収が大きく異なることがわかります。
課長級になると年収が一段階上がる傾向が見られ、昇進による収入向上が期待されます。これらの推計値は、厚生労働省の「役職別賃金（令和7年度）」の月給比から逆算したものであり、実際の年収は個々の状況によって異なる可能性があります。平均年収は599万円で、役職による年収の違いが企業内でのキャリア形成に影響を与えることを示唆しています。
厚生労働省「役職別賃金（令和7年度）」の月給比率を、想定する人員構成（部長 5% / 課長 10% / 係長 15% / 非役職 70%）で加重平均した値を 1.0 とし、各役職の倍率を企業の平均年収に乗算した推計値です。
生涯年収（株式会社タイミー）
| 年代 | 年数 | 推定年収 | 小計 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 3 年 | 387 万円 | 1,161 万円 |
| 25〜29 歳 | 5 年 | 456 万円 | 2,279 万円 |
| 30〜34 歳 | 5 年 | 537 万円 | 2,683 万円 |
| 35〜39 歳 | 5 年 | 605 万円 | 3,027 万円 |
| 40〜44 歳 | 5 年 | 674 万円 | 3,372 万円 |
| 45〜49 歳 | 5 年 | 726 万円 | 3,630 万円 |
| 50〜54 歳 | 5 年 | 725 万円 | 3,627 万円 |
| 55〜59 歳 | 5 年 | 762 万円 | 3,811 万円 |
| 在職中合計 | — | — | 23,589 万円 |
| 退職金推計 | — | — | 1,499 万円 |
| 生涯年収 | — | — | 25,088 万円 |
株式会社タイミーの生涯年収試算は、大学卒（22歳）から60歳までの勤続38年を前提にした理想的なキャリアシナリオを反映しています。在職中の合計年収は23,589 万円、退職金は推計で1,499 万円となり、最終的な生涯年収は25,088 万円に達します。この試算は、同社での一貫したキャリアを築くことで得られる収入の目安を示しています。
退職金については、一般的な経験則に基づき、平均年収の約2.5 倍として算入されています。このため、退職金が生涯年収に与える影響は大きく、全体の収入構成において重要な役割を果たしています。タイミーでのキャリアを通じて、安定した収入を得られることが期待される一方で、同業他社との比較は控え、同社の特性に焦点を当てることが重要です。
大学卒（22歳）入社（22 歳）〜 60 歳定年・勤続 38 年・同社一貫を想定した理想シナリオの試算です。 / 退職金は「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用しています。実際は退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。 / 転職・休職・育休等の中断、賃上げ / 賃下げの将来変動は含みません。
初任給・賞与・手取り
初任給
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、本記事では金額を記載していません。最新の確定値は 株式会社タイミーの公式採用情報 の採用情報をご確認ください。
賞与（ボーナス）
株式会社タイミー の賞与（年間支給月数）は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を記載していません。最新の妥結結果は 株式会社タイミーの公式採用情報 の採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
手取り（額面 → 手取りの試算）
株式会社タイミー の平均年収 599 万円 を額面とした場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りはおよそ 460 万円（手取り率 76.7%）。月あたりに按分すると 38 万円 です。実際は配偶者控除・扶養控除・住宅ローン控除・iDeCo・ふるさと納税などで増減します。
| 区分 | 額面年収 | 社会保険料 | 所得税 | 住民税 | 手取り年収 | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社タイミー 平均 | 599 万円 | 88 万円 | 21 万円 | 31 万円 | 460 万円 | 76.7% |
| 300 万円 | 300 万円 | 44 万円 | 6 万円 | 12 万円 | 238 万円 | 79.4% |
| 400 万円 | 400 万円 | 59 万円 | 9 万円 | 18 万円 | 315 万円 | 78.6% |
| 500 万円 | 500 万円 | 74 万円 | 14 万円 | 24 万円 | 388 万円 | 77.6% |
| 700 万円 | 700 万円 | 103 万円 | 32 万円 | 38 万円 | 527 万円 | 75.3% |
| 1,000 万円 | 1,000 万円 | 127 万円 | 85 万円 | 64 万円 | 724 万円 | 72.4% |
| 1,500 万円 | 1,500 万円 | 155 万円 | 214 万円 | 111 万円 | 1,019 万円 | 67.9% |
※ 給与所得控除・社会保険料率（健康保険 + 厚生年金 + 雇用保険、40〜64 歳は介護保険込み）・所得税の累進税率（復興特別所得税込み）・住民税 10%（均等割 5,000 円）から概算した試算値です。配偶者控除・扶養控除・各種特別控除や、賞与の月次按分、都道府県固有の住民税差は考慮していません。
男女別の年収・多様性
株式会社タイミーの女性管理職比率は19.7%であり、業界平均の16.7%を上回っています。この差は約3%で、企業の中で女性が管理職として活躍する機会が多いことを示唆しています。
一方で、平均勤続年数は2年となっており、比較的短い期間での離職が見受けられます。このデータは、社員の定着率や職場環境に関するさらなる分析が必要であることを示しています。
業績と年収の関係
| 年度 | 平均年収 | 売上 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|
| 2023 年度 | 594 万円 | 269 億円 | 42 億円 | 28 億円 |
| 2024 年度 | 599 万円 | 343 億円 | 67 億円 | 53 億円 |
株式会社タイミーの2023年と2024年の業績データを見てみると、売上や営業利益の顕著な増加が確認できます。2023年の売上は269億円でしたが、2024年には343億円に達し、約27%の増加を記録しています。また、営業利益も42億円から67億円へと、約60%の増加を見せています。このような業績の向上は、企業の成長を示す重要な指標です。
一方で、平均年収の動きはそれほど劇的ではありません。2023年の平均年収は594万円から、2024年には599万円にわずか5万円の増加にとどまっています。このことから、売上や営業利益の向上と、平均年収の増加が必ずしも連動していないことが分かります。業績が改善されても、賃金の上昇は短期的には一致しない場合がある——この点が注目されます。
このように、業績の向上が直ちに従業員の賃金に反映されるわけではないことは、企業の賃金政策や市場環境など、さまざまな要因によるものと考えられます。したがって、業績と賃金の関係は、単純な因果関係ではなく、より複雑な相互作用があると観察されます。
同業他社との比較
| 順位 | 会社名 | 平均年収 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社光通信 | 2,409 万円 | 3,939 人 |
| 2 | 株式会社フジ・メディア・ホールディングス | 1,660 万円 | 7,302 人 |
| 3 | 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス | 1,436 万円 | 4,604 人 |
| 4 | 株式会社ジャストシステム | 1,432 万円 | 297 人 |
| 5 | 日本テレビホールディングス株式会社 | 1,390 万円 | 5,771 人 |
| 6 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1,364 万円 | 1,651 人 |
| 7 | ソフトバンクグループ株式会社 | 1,363 万円 | 67,229 人 |
| 8 | GMOフィナンシャルゲート株式会社 | 1,335 万円 | 123 人 |
| 9 | 株式会社野村総合研究所 | 1,322 万円 | 16,679 人 |
| 10 | 株式会社ＳＲＡホールディングス | 1,283 万円 | 1,388 人 |
| 11 | 株式会社スカパーJSATホールディングス | 1,274 万円 | 819 人 |
| … | |||
| 412 | 株式会社タイミー | 599 万円 | 1,268 人 |
情報・通信業 のうち平均年収を有価証券報告書に記載している 612 社 中 412 位（株式会社タイミー）
株式会社タイミーは、情報・通信業における平均年収が599万円で、612社中412位に位置しています。この順位は、同業界においては上位約67%に相当し、業界全体の中では中堅層に属することを示しています。特に注目すべきは、業界トップの株式会社光通信との年収差が1,809万円である点です。光通信の平均年収は2,409万円で、従業員数は3,939人です。
このように、株式会社タイミーの年収は同業界の中での相対的な位置を示していますが、従業員規模が年収に与える影響も考慮する必要があります。例えば、上位企業の多くは、従業員数が多く、規模の経済を享受している可能性があります。したがって、年収の数値だけでなく、企業の規模や業績も含めて考えることが重要です。
あなたの立場で読み解く
転職を検討中の方へ
株式会社タイミーの平均年収は 599 万円 で、平均年齢は 31.5 歳です。この数値から、同社での年収レンジを推測することができます。具体的には、若手社員が多く在籍していることから、30 歳前後での年収はおおよそ 500 万円前後になることが考えられます。また、年齢が上がるにつれて年収も増加し、40 歳を超えると 700 万円を超える可能性もあるでしょう。年代別の詳細推計は別セクション（年代別の推定年収）にてご確認ください。
就活生の方へ
平均年齢が 31.5 歳であることから、若手社員が現場でどのように成長していくかを考えることができます。株式会社タイミーでは、入社から数年の間にスキルを磨き、経験を積むことで、若手社員はおおよそ 3 年目には年収が 500 万円前後に達する可能性があります。さらに、5 年目には 600 万円を超えることも期待されます。こうした成長のプロセスは、就活生にとって重要な指標となるでしょう。
現職社員の方へ
株式会社タイミーの平均年収は 599 万円 であり、業界平均年収 676 万円と比較すると -77 万円 低い水準 です。このことは、同社の市場価値を考える上で重要な要素です。現職社員の方々は、自身のスキルや経験を見直し、同業他社との比較を行うことで、キャリアアップの戦略を練ることが求められます。詳細な同業他社比較については別セクション（同業他社との比較）をご覧ください。
よくある質問（FAQ）
Q: 株式会社タイミー の平均年収は？
株式会社タイミー の平均年収は 599 万円 です。平均年齢は 31.5 歳、平均勤続年数は 2 年となっています。
Q: 業界平均と比べてどうですか？
株式会社タイミー の平均年収は 599 万円 で、業界平均の 676 万円 に対して 77 万円低い 状況です。
Q: 20代の年収はどれくらいですか？
20代の年収は推定で 421 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
Q: 30代の年収はどれくらいですか？
30代の年収は推定で 571 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
Q: 40代の年収はどれくらいですか？
40代の年収は推定で 700 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
Q: 女性管理職比率はどれくらいですか？
女性管理職比率は 19.7% です。業界平均は 16.7% となっています。
Q: 同業他社と比べて高いですか？
株式会社タイミー は情報・通信業の中で、平均年収を有報に記載している 612 社中 412 位 に位置しています。
株式会社タイミー の初任給はいくらですか？
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、有価証券報告書からは確定値を取得していません。最新の確定値は同社の公式採用情報をご確認ください。
株式会社タイミー の賞与（ボーナス）は何か月分ですか？
賞与の年間支給月数は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を掲載していません。最新の妥結結果は同社の公式採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
株式会社タイミー の退職金はいくらくらいですか？
退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。本記事では「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用した試算値のみ掲載しています（生涯年収セクション参照）。
出典・編集体制
主な出典
- 2024 年度 有価証券報告書: EDINET S100XI0W（提出 2026/01/31）
- 2023 年度 有価証券報告書: EDINET S100V59M（提出 2025/01/30）
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）令和 7 年」
- 厚生労働省「役職別賃金」
- 給与所得控除・社会保険料率・所得税累進税率（令和 6 年度準拠）
編集ポリシー
本記事の数値は EDINET に提出された有価証券報告書を一次ソースとし、年代別・役職別の推計には公的統計を用いています。断定が難しい数値は推計であることを明記し、数値の根拠と前提を本文中で開示します。記事公開後も、新しい有価証券報告書の提出を受けて随時更新します。
誤りのご指摘は編集部までお寄せください。