美樹工業株式会社
2025年度 平均年収
585万円
※有価証券報告書「従業員の状況」より。臨時雇用者は除く。
建設業 業界内ランキング
141/ 163社
平均年収順
企業概要
美樹工業株式会社は、総合建設業として多岐にわたる事業を展開しています。主な事業には、建築工事、土木工事、設備工事、都市ガス導管敷設工事などがあり、公共施設や商業施設、マンションの施工を手掛けています。また、連結子会社を通じて、ガス機器の販売や施工、戸建住宅の建築・販売も行っています。特に、積水化学工業のユニット住宅「セキスイハイム」の建築・販売においては、地域密着型のサービスを提供し、顧客のニーズに応えています。 同社は、兵庫県姫路市に本社を置き、神戸や大阪に支店を展開しています。建設業界においては、公共工事の受注競争が激化する中、安定した収益基盤を確保するために、原価率の低減や施工品質の向上に注力しています。顧客満足度を重視し、施工後のフォローアップを行うことで、地域からの信頼を得ることを目指しています。全体として、同社は建設業界において確固たる地位を築いている企業です。
※2025年度提出の有価証券報告書から自動生成。
働き方の主要指標
2025年度実績
平均勤続年数
従業員数
平均年齢
女性管理職比率
平均残業時間(月)
—
任意開示項目
平均年収の推移
直近5年。建設業業界平均(点線)と比較
数値データを表示
| 年度 | 美樹工業株式会社 | 業界平均 |
|---|---|---|
| 2021年度 | 541万円 | 726万円 |
| 2022年度 | 562万円 | 728万円 |
| 2023年度 | 568万円 | 747万円 |
| 2024年度 | 575万円 | 778万円 |
| 2025年度 | 585万円 | 690万円 |
業績の推移
売上高・営業利益・経常利益(直近5年)
役職別の推定年収
国の役職別賃金統計と、この会社の平均年収から逆算した推計値(昇進ステップ順)
国 平均41.8歳
519万円
平均比 -11.3%国 平均45.4歳
668万円
平均比 +14.1%国 平均49.5歳
885万円
平均比 +51.2%国 平均53.1歳
1064万円
平均比 +81.8%推計の前提と注意
この会社の2025年度・平均年齢43.2歳・平均年収585万円と、令和7年度賃金構造基本統計調査(男女計)の役職別賃金から推計しています。
手順:① 国の役職構成比(部長級4%/課長級8%/係長級10%/非役職者78%)と国の役職別賃金比から、 国の加重平均賃金は非役職者の1.127倍となる。 ② 会社の平均年収 ÷ この倍率で、会社の非役職者推定年収(519万円)を逆算。 ③ 国の役職別賃金比(部長 2.05倍/課長 1.70倍/係長 1.29倍)を非役職者推定にかけて各役職の推定年収を算出。
※役職構成・賞与水準が国平均と同等という仮定の上でのあくまで推計値です。会社が公表している実額ではありません。 平均年齢は参考情報として表示しているだけで、推計式には使用していません。
女性活躍・両立支援の取り組み
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業自身が公表した内容
月平均残業時間
—
有給休暇取得率
59.0%
育休取得率(女性)
—
育休取得率(男性)
—
女性管理職比率
9.1%
5人 / 55人
女性役員比率
33.3%
3人 / 9人
係長級女性比率
14.8%
男女の賃金差(全労働者)
75.1%
100%で同等
男女の賃金差・内訳
100% で完全に同等
※女性 ÷ 男性 × 100 で算出。非正規(パート・契約等)は時給ベースが多くポジション差が出にくいため、正規より100%に近い値になりやすい傾向があります。賃金単価の差というより、社内の役職構成・勤続年数の差を映しています。
取得している認定・選定
※対象: 単体・集計時点: 2025年12月時点・最終更新: 2026-03-24・出典: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」
同業他社との比較
建設業の他社をピックアップ
データ出典
このページのデータは、美樹工業株式会社が2026年3月に金融庁EDINETへ提出した2025年度の有価証券報告書(書類管理番号: S100XTPB)から取得しています。
※平均年収は臨時雇用者を除いた数値です。記載がない指標は「データなし」と表示します。
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