株式会社資生堂
2025年度 平均年収
708万円
※有価証券報告書「従業員の状況」より。臨時雇用者は除く。
化学 業界内ランキング
95/ 210社
平均年収順
企業概要
株式会社資生堂は、1872年に東京銀座で創業し、化粧品業界での歴史を持つ企業です。主に化粧品、化粧用具、美容食品、医薬品を製造・販売しており、特に「花椿」ブランドが有名です。日本国内では資生堂ジャパンを通じて、BtoCの形で多様な製品を展開し、全国に約1,000店舗を持つ直営店や、ECサイトを通じて顧客にアプローチしています。 海外市場にも積極的に展開しており、中国、アメリカ、ヨーロッパなどに多くの子会社を持ち、各地域での製造・販売を行っています。特にアジアパシフィック地域では、化粧品市場の成長が著しく、資生堂はその中心的なプレイヤーとしての地位を確立しています。 また、資生堂は美容業界におけるイノベーションを追求し、グローバルイノベーションセンターを設立するなど、研究開発にも力を入れています。顧客との接点を重視し、店舗やオンラインでの体験を通じて、ブランドの価値を高める取り組みを続けています。
※2025年度提出の有価証券報告書から自動生成。
働き方の主要指標
2025年度実績
平均勤続年数
従業員数
平均年齢
女性管理職比率
平均残業時間(月)
平均年収の推移
直近5年。化学業界平均(点線)と比較
数値データを表示
| 年度 | 株式会社資生堂 | 業界平均 |
|---|---|---|
| 2021年度 | 706万円 | 659万円 |
| 2022年度 | 663万円 | 668万円 |
| 2023年度 | 741万円 | 674万円 |
| 2024年度 | 721万円 | 694万円 |
| 2025年度 | 708万円 | 787万円 |
業績の推移
売上高・営業利益・経常利益(直近5年)
役職別の推定年収
国の役職別賃金統計と、この会社の平均年収から逆算した推計値(昇進ステップ順)
国 平均41.8歳
628万円
平均比 -11.3%国 平均45.4歳
808万円
平均比 +14.1%国 平均49.5歳
1071万円
平均比 +51.2%国 平均53.1歳
1287万円
平均比 +81.7%推計の前提と注意
この会社の2025年度・平均年齢39.3歳・平均年収708万円と、令和7年度賃金構造基本統計調査(男女計)の役職別賃金から推計しています。
手順:① 国の役職構成比(部長級4%/課長級8%/係長級10%/非役職者78%)と国の役職別賃金比から、 国の加重平均賃金は非役職者の1.127倍となる。 ② 会社の平均年収 ÷ この倍率で、会社の非役職者推定年収(628万円)を逆算。 ③ 国の役職別賃金比(部長 2.05倍/課長 1.70倍/係長 1.29倍)を非役職者推定にかけて各役職の推定年収を算出。
※役職構成・賞与水準が国平均と同等という仮定の上でのあくまで推計値です。会社が公表している実額ではありません。 平均年齢は参考情報として表示しているだけで、推計式には使用していません。
女性活躍・両立支援の取り組み
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業自身が公表した内容
月平均残業時間
9.8 時間
対象正社員
有給休暇取得率
83.2%
育休取得率(女性)
—
育休取得率(男性)
—
女性管理職比率
41.1%
485人 / 1179人
女性役員比率
47.0%
係長級女性比率
36.8%
男女の賃金差(全労働者)
76.1%
100%で同等
男女の賃金差・内訳
100% で完全に同等
※女性 ÷ 男性 × 100 で算出。非正規(パート・契約等)は時給ベースが多くポジション差が出にくいため、正規より100%に近い値になりやすい傾向があります。賃金単価の差というより、社内の役職構成・勤続年数の差を映しています。
取得している認定・選定
実施している制度
- フレックスタイム
- テレワーク・在宅勤務
- 短時間勤務
- 病気・不妊治療休暇
※対象: グループ(連結等)・集計時点: 2025年1月時点・最終更新: 2025-08-28・出典: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」
同業他社との比較
化学の他社をピックアップ
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- 従業員数
- 63,258人
データ出典
このページのデータは、株式会社資生堂が2026年3月に金融庁EDINETへ提出した2025年度の有価証券報告書(書類管理番号: S100XSCU)から取得しています。
※平均年収は臨時雇用者を除いた数値です。記載がない指標は「データなし」と表示します。
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