新日本電工株式会社
2025年度 平均年収
758万円
※有価証券報告書「従業員の状況」より。臨時雇用者は除く。
鉄鋼 業界内ランキング
14/ 39社
平均年収順
企業概要
新日本電工株式会社は、合金鉄や機能材料、焼却灰資源化、アクアソリューション、電力事業を展開する企業です。特に合金鉄事業では、フェロマンガンやシリコマンガンなどの製造・販売を行い、主要顧客には鉄鋼業界が含まれます。機能材料事業では、リチウムイオン電池の正極材料や酸化ジルコニウムなどを提供し、電子部品材料市場にも対応しています。 同社は、国内外において複数の工場を持ち、特に徳島工場では合金鉄の生産と工業薬品の製造を行っています。また、焼却灰資源化事業では、電気炉による焼却灰の溶融固化処理を行い、地域社会との連携を強化しています。電力事業では水力発電を利用し、環境に配慮したエネルギー供給を実現しています。 新日本電工は、鉄鋼業界において確固たる地位を築いており、持続可能な成長を目指して新技術の開発や製品ラインナップの強化に取り組んでいます。2023年の連結売上高は1,100億円以上を見込んでおり、業界内での競争力を維持しつつ、環境問題への対応にも力を入れています。
※2025年度提出の有価証券報告書から自動生成。
働き方の主要指標
2025年度実績
平均勤続年数
従業員数
平均年齢
女性管理職比率
平均残業時間(月)
平均年収の推移
直近5年。鉄鋼業界平均(点線)と比較
数値データを表示
| 年度 | 新日本電工株式会社 | 業界平均 |
|---|---|---|
| 2021年度 | 685万円 | 624万円 |
| 2022年度 | 709万円 | 669万円 |
| 2023年度 | 740万円 | 682万円 |
| 2024年度 | 708万円 | 710万円 |
| 2025年度 | 758万円 | 760万円 |
業績の推移
売上高・営業利益・経常利益(直近5年)
役職別の推定年収
国の役職別賃金統計と、この会社の平均年収から逆算した推計値(昇進ステップ順)
国 平均41.8歳
673万円
平均比 -11.3%国 平均45.4歳
865万円
平均比 +14.1%国 平均49.5歳
1147万円
平均比 +51.2%国 平均53.1歳
1378万円
平均比 +81.8%推計の前提と注意
この会社の2025年度・平均年齢42.2歳・平均年収758万円と、令和7年度賃金構造基本統計調査(男女計)の役職別賃金から推計しています。
手順:① 国の役職構成比(部長級4%/課長級8%/係長級10%/非役職者78%)と国の役職別賃金比から、 国の加重平均賃金は非役職者の1.127倍となる。 ② 会社の平均年収 ÷ この倍率で、会社の非役職者推定年収(673万円)を逆算。 ③ 国の役職別賃金比(部長 2.05倍/課長 1.70倍/係長 1.29倍)を非役職者推定にかけて各役職の推定年収を算出。
※役職構成・賞与水準が国平均と同等という仮定の上でのあくまで推計値です。会社が公表している実額ではありません。 平均年齢は参考情報として表示しているだけで、推計式には使用していません。
女性活躍・両立支援の取り組み
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業自身が公表した内容
月平均残業時間
13.4 時間
対象正社員
有給休暇取得率
—
育休取得率(女性)
—
育休取得率(男性)
—
女性管理職比率
0.0%
女性役員比率
3.7%
係長級女性比率
16.7%
男女の賃金差(全労働者)
75.4%
100%で同等
男女の賃金差・内訳
100% で完全に同等
※女性 ÷ 男性 × 100 で算出。非正規(パート・契約等)は時給ベースが多くポジション差が出にくいため、正規より100%に近い値になりやすい傾向があります。賃金単価の差というより、社内の役職構成・勤続年数の差を映しています。
取得している認定・選定
※対象: 単体・集計時点: 2024年12月時点・最終更新: 2025-06-06・出典: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」
同業他社との比較
鉄鋼の他社をピックアップ
データ出典
このページのデータは、新日本電工株式会社が2026年3月に金融庁EDINETへ提出した2025年度の有価証券報告書(書類管理番号: S100XUK7)から取得しています。
※平均年収は臨時雇用者を除いた数値です。記載がない指標は「データなし」と表示します。
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