株式会社クボタ
2025年度 平均年収
861万円
※有価証券報告書「従業員の状況」より。臨時雇用者は除く。
機械 業界内ランキング
19/ 222社
平均年収順
企業概要
株式会社クボタは、農業機械や水・環境関連の製品を中心に、幅広い事業を展開する企業です。主な製品にはトラクタ、耕うん機、コンバイン、ダクタイル鉄管、上下水処理装置などがあり、農業やインフラ整備に貢献しています。国内外に207社の関係会社を持ち、特に北米や欧州、アジア市場に強い販売網を構築しています。 同社の売上の柱は農業機械事業であり、トラクタや建設機械の製造・販売を行っています。国内では、北海道クボタなどの販売会社を通じて、地域密着型のサービスを提供しています。また、海外ではクボタトラクター Corp.やクボタヨーロッパ S.A.S.などを通じて、グローバルな展開を進めています。 クボタは、機械事業と水・環境事業の両方で市場のリーダー的存在であり、特に農業機械分野では高いシェアを誇ります。持続可能な社会の実現に向けた取り組みも進めており、環境技術の開発や社会インフラの強化に注力しています。これにより、同社は「命を支えるプラットフォーマー」としての役割を果たしています。
※2025年度提出の有価証券報告書から自動生成。
働き方の主要指標
2025年度実績
平均勤続年数
従業員数
平均年齢
女性管理職比率
平均残業時間(月)
平均年収の推移
直近5年。機械業界平均(点線)と比較
数値データを表示
| 年度 | 株式会社クボタ | 業界平均 |
|---|---|---|
| 2021年度 | 794万円 | 626万円 |
| 2022年度 | 812万円 | 645万円 |
| 2023年度 | 799万円 | 664万円 |
| 2024年度 | 825万円 | 681万円 |
| 2025年度 | 861万円 | 718万円 |
業績の推移
売上高・営業利益・経常利益(直近5年)
役職別の推定年収
国の役職別賃金統計と、この会社の平均年収から逆算した推計値(昇進ステップ順)
国 平均41.8歳
764万円
平均比 -11.3%国 平均45.4歳
983万円
平均比 +14.1%国 平均49.5歳
1302万円
平均比 +51.2%国 平均53.1歳
1565万円
平均比 +81.7%推計の前提と注意
この会社の2025年度・平均年齢39.9歳・平均年収861万円と、令和7年度賃金構造基本統計調査(男女計)の役職別賃金から推計しています。
手順:① 国の役職構成比(部長級4%/課長級8%/係長級10%/非役職者78%)と国の役職別賃金比から、 国の加重平均賃金は非役職者の1.127倍となる。 ② 会社の平均年収 ÷ この倍率で、会社の非役職者推定年収(764万円)を逆算。 ③ 国の役職別賃金比(部長 2.05倍/課長 1.70倍/係長 1.29倍)を非役職者推定にかけて各役職の推定年収を算出。
※役職構成・賞与水準が国平均と同等という仮定の上でのあくまで推計値です。会社が公表している実額ではありません。 平均年齢は参考情報として表示しているだけで、推計式には使用していません。
女性活躍・両立支援の取り組み
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業自身が公表した内容
月平均残業時間
20.1 時間
対象正社員
有給休暇取得率
104.9%
育休取得率(女性)
—
育休取得率(男性)
—
女性管理職比率
5.1%
201人 / 3928人
女性役員比率
5.5%
3人 / 55人
係長級女性比率
—
男女の賃金差(全労働者)
81.1%
100%で同等
男女の賃金差・内訳
100% で完全に同等
※女性 ÷ 男性 × 100 で算出。非正規(パート・契約等)は時給ベースが多くポジション差が出にくいため、正規より100%に近い値になりやすい傾向があります。賃金単価の差というより、社内の役職構成・勤続年数の差を映しています。
取得している認定・選定
実施している制度
- フレックスタイム
- テレワーク・在宅勤務
- 短時間勤務
- 有給休暇の時間単位取得
- 職種・雇用形態の転換
- 正社員再雇用・中途採用
- 教育訓練・研修
※対象: 単体・集計時点: 2026年1月時点・最終更新: 2026-03-25・出典: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」
同業他社との比較
機械の他社をピックアップ
データ出典
このページのデータは、株式会社クボタが2026年3月に金融庁EDINETへ提出した2025年度の有価証券報告書(書類管理番号: S100XR0M)から取得しています。
※平均年収は臨時雇用者を除いた数値です。記載がない指標は「データなし」と表示します。
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