株式会社山本製作所
2024年度 平均年収
—
※有価証券報告書「従業員の状況」より。臨時雇用者は除く。
金属製品 業界内ランキング
89/ 89社
平均年収順
企業概要
株式会社山本製作所は、1939年に創業し、長い歴史を持つ金属製品メーカーです。主にプリント配線基板と精密機器部品の製造・販売を行っています。特に、腕時計ケースや文字板の生産においては、国内外の顧客に高い信頼を得ています。子会社を通じて、香港やタイ、中国などでの製造拠点を持ち、グローバルな展開を行っています。 同社のプリント配線基板は、電子機器に欠かせない部品であり、特にAI関連の需要が高まる中で、重要な役割を果たしています。また、精密機器部品は、様々な産業に供給されており、特に電子機器や時計業界の顧客に対して強い結びつきを持っています。子会社の一つである東莞山本電子科技有限公司は、中国市場においても重要な位置を占めています。 事業の柱は、プリント配線基板と精密機器部品の二つであり、特にプリント基板事業は、最新鋭の工場を持つなど、技術力の向上に注力しています。今後も、品質向上と生産能力の拡充を目指し、顧客の期待に応える姿勢を貫いていく方針です。
※2024年度提出の有価証券報告書から自動生成。
働き方の主要指標
2024年度実績
平均勤続年数
—
データなし
従業員数
平均年齢
—
データなし
女性管理職比率
—
任意開示項目
平均残業時間(月)
—
任意開示項目
業績の推移
売上高・営業利益・経常利益(直近5年)
女性活躍・両立支援の取り組み
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業自身が公表した内容
月平均残業時間
—
有給休暇取得率
—
育休取得率(女性)
—
育休取得率(男性)
—
女性管理職比率
—
女性役員比率
—
係長級女性比率
—
男女の賃金差(全労働者)
73.9%
100%で同等
男女の賃金差・内訳
100% で完全に同等
※女性 ÷ 男性 × 100 で算出。非正規(パート・契約等)は時給ベースが多くポジション差が出にくいため、正規より100%に近い値になりやすい傾向があります。賃金単価の差というより、社内の役職構成・勤続年数の差を映しています。
取得している認定・選定
※対象: 単体・集計時点: 2024年12月時点・最終更新: 2025-01-30・出典: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」
同業他社との比較
金属製品の他社をピックアップ
宮地エンジニアリンググループ株式会社
- 平均年収
- 1170万円
- 業界比 +86.7%
- 勤続年数
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- 従業員数
- 813人
三和ホールディングス株式会社
- 平均年収
- 1000万円
- 業界比 +59.6%
- 勤続年数
- 17.0年
- 従業員数
- 13,116人
株式会社横河ブリッジホールディングス
- 平均年収
- 858万円
- 業界比 +36.9%
- 勤続年数
- 16.7年
- 従業員数
- 2,095人
ホッカンホールディングス株式会社
- 平均年収
- 816万円
- 業界比 +30.4%
- 勤続年数
- 11.3年
- 従業員数
- 2,206人
日本発条株式会社
- 平均年収
- 791万円
- 業界比 +26.4%
- 勤続年数
- 18.5年
- 従業員数
- 17,953人
データ出典
このページのデータは、株式会社山本製作所が2026年2月に金融庁EDINETへ提出した2024年度の有価証券報告書(書類管理番号: S100XNO2)から取得しています。
※平均年収は臨時雇用者を除いた数値です。記載がない指標は「データなし」と表示します。
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