太洋工業株式会社
2024年度 平均年収
516万円
※有価証券報告書「従業員の状況」より。臨時雇用者は除く。
電気機器 業界内ランキング
220/ 242社
平均年収順
企業概要
太洋工業株式会社は、電子基板や基板検査機、鏡面研磨機などを製造・販売する企業です。特に、フレキシブルプリント回路(FPC)の製造に注力しており、スマートフォンやデジタルカメラ、車載機器など多様な電子機器に使用されています。顧客には、エレクトロニクスメーカーやEMS(Electronics Manufacturing Service)企業が含まれ、短納期・少量生産に対応した生産体制を整えています。 同社は和歌山県に本社を置き、連結子会社を通じてタイや中国にも拠点を展開しています。特に、基板検査機事業では、通電検査機や外観検査機を製造し、品質管理の重要な役割を果たしています。また、鏡面研磨機事業では、グラビア製版用の製版ロールなどを扱い、印刷業界にも貢献しています。 太洋工業は、電子基板市場において安定した成長を目指し、医療機器やヘルスケア関連分野においても需要拡大を狙っています。顧客ニーズに応じた技術開発を進め、特に高密度多層基板の製造に力を入れています。これにより、同社は業界内での競争力を高め、持続的な成長を図っています。
※2024年度提出の有価証券報告書から自動生成。
働き方の主要指標
2024年度実績
平均勤続年数
従業員数
平均年齢
女性管理職比率
平均残業時間(月)
平均年収の推移
直近5年。電気機器業界平均(点線)と比較
数値データを表示
| 年度 | 太洋工業株式会社 | 業界平均 |
|---|---|---|
| 2020年度 | 484万円 | 664万円 |
| 2021年度 | 498万円 | 675万円 |
| 2022年度 | 506万円 | 695万円 |
| 2023年度 | 502万円 | 697万円 |
| 2024年度 | 516万円 | 716万円 |
業績の推移
売上高・営業利益・経常利益(直近5年)
役職別の推定年収
国の役職別賃金統計と、この会社の平均年収から逆算した推計値(昇進ステップ順)
国 平均41.8歳
458万円
平均比 -11.3%国 平均45.4歳
589万円
平均比 +14.1%国 平均49.5歳
780万円
平均比 +51.2%国 平均53.1歳
937万円
平均比 +81.7%推計の前提と注意
この会社の2024年度・平均年齢45.7歳・平均年収516万円と、令和7年度賃金構造基本統計調査(男女計)の役職別賃金から推計しています。
手順:① 国の役職構成比(部長級4%/課長級8%/係長級10%/非役職者78%)と国の役職別賃金比から、 国の加重平均賃金は非役職者の1.127倍となる。 ② 会社の平均年収 ÷ この倍率で、会社の非役職者推定年収(458万円)を逆算。 ③ 国の役職別賃金比(部長 2.05倍/課長 1.70倍/係長 1.29倍)を非役職者推定にかけて各役職の推定年収を算出。
※役職構成・賞与水準が国平均と同等という仮定の上でのあくまで推計値です。会社が公表している実額ではありません。 平均年齢は参考情報として表示しているだけで、推計式には使用していません。
女性活躍・両立支援の取り組み
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業自身が公表した内容
月平均残業時間
13.3 時間
対象正社員
有給休暇取得率
62.8%
育休取得率(女性)
—
育休取得率(男性)
—
女性管理職比率
3.7%
女性役員比率
25.0%
係長級女性比率
13.3%
男女の賃金差(全労働者)
71.3%
100%で同等
男女の賃金差・内訳
100% で完全に同等
※女性 ÷ 男性 × 100 で算出。非正規(パート・契約等)は時給ベースが多くポジション差が出にくいため、正規より100%に近い値になりやすい傾向があります。賃金単価の差というより、社内の役職構成・勤続年数の差を映しています。
取得している認定・選定
※対象: 単体・集計時点: 2025年12月時点・最終更新: 2026-03-03・出典: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」
同業他社との比較
電気機器の他社をピックアップ
データ出典
このページのデータは、太洋工業株式会社が2026年3月に金融庁EDINETへ提出した2024年度の有価証券報告書(書類管理番号: S100XRF9)から取得しています。
※平均年収は臨時雇用者を除いた数値です。記載がない指標は「データなし」と表示します。
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