年収辞典
電気機器

日亜化学工業株式会社

EDINETE02098
徳島県阿南市上中町岡491番地

2025年度 平均年収

※有価証券報告書「従業員の状況」より。臨時雇用者は除く。

電気機器 業界内ランキング

242/ 242

平均年収順

企業概要

日亜化学工業株式会社は、リチウム電池材料やLEDなどの光半導体を中心に事業を展開する企業です。特に、リチウム電池用の正極材料は、電気自動車(EV)市場をターゲットにした製品であり、急成長を遂げています。光半導体事業では、大画面ディスプレイや携帯電話のバックライト用LEDを製造・販売し、国内外の顧客に供給しています。顧客には、家電メーカーや自動車メーカーが含まれ、特に自動車用ヘッドランプや産業用照明においては、省エネルギーや視認性向上を重視した製品を提供しています。 同社は、14社の子会社と1社の持分法適用関連会社を持ち、グローバルに展開しています。特に、アメリカ、ドイツ、マレーシア、インドなどに拠点を構え、国際的な市場での競争力を高めています。LED市場では、特にプロジェクター用や自動車用の高性能製品に注力しており、半導体レーザー分野では世界トップクラスの地位を確立しています。日亜化学工業は、光とエネルギーに関連する技術革新を通じて、持続可能な社会の実現に寄与することを目指しています。

2025年度提出の有価証券報告書から自動生成。

働き方の主要指標

2025年度実績

平均勤続年数

データなし

従業員数

9,509
前年比 +0.9%

平均年齢

データなし

女性管理職比率

1.7%
-6.4%業界平均 8.1%

平均残業時間(月)

任意開示項目

業績の推移

売上高・営業利益・経常利益(直近5年)

売上高(左軸)営業利益(右軸)経常利益(右軸)単位: 円

女性活躍・両立支援の取り組み

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業自身が公表した内容

月平均残業時間

有給休暇取得率

育休取得率(女性)

育休取得率(男性)

女性管理職比率

1.7%

女性役員比率

係長級女性比率

男女の賃金差(全労働者)

74.3%

100%で同等

男女の賃金差・内訳

100% で完全に同等

正規雇用75.1%
0%(女性のみ無給)100%(同等)
非正規雇用71.3%
0%(女性のみ無給)100%(同等)

※女性 ÷ 男性 × 100 で算出。非正規(パート・契約等)は時給ベースが多くポジション差が出にくいため、正規より100%に近い値になりやすい傾向があります。賃金単価の差というより、社内の役職構成・勤続年数の差を映しています。

取得している認定・選定

プラチナえるぼし

対象: 単体・集計時点: 2025年12月時点・最終更新: 2026-03-31・出典: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」

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データ出典

このページのデータは、日亜化学工業株式会社2026年3月に金融庁EDINETへ提出した2025年度の有価証券報告書(書類管理番号: S100XU19)から取得しています。

※平均年収は臨時雇用者を除いた数値です。記載がない指標は「データなし」と表示します。

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