日亜化学工業株式会社
2025年度 平均年収
—
※有価証券報告書「従業員の状況」より。臨時雇用者は除く。
電気機器 業界内ランキング
242/ 242社
平均年収順
企業概要
日亜化学工業株式会社は、リチウム電池材料やLEDなどの光半導体を中心に事業を展開する企業です。特に、リチウム電池用の正極材料は、電気自動車(EV)市場をターゲットにした製品であり、急成長を遂げています。光半導体事業では、大画面ディスプレイや携帯電話のバックライト用LEDを製造・販売し、国内外の顧客に供給しています。顧客には、家電メーカーや自動車メーカーが含まれ、特に自動車用ヘッドランプや産業用照明においては、省エネルギーや視認性向上を重視した製品を提供しています。 同社は、14社の子会社と1社の持分法適用関連会社を持ち、グローバルに展開しています。特に、アメリカ、ドイツ、マレーシア、インドなどに拠点を構え、国際的な市場での競争力を高めています。LED市場では、特にプロジェクター用や自動車用の高性能製品に注力しており、半導体レーザー分野では世界トップクラスの地位を確立しています。日亜化学工業は、光とエネルギーに関連する技術革新を通じて、持続可能な社会の実現に寄与することを目指しています。
※2025年度提出の有価証券報告書から自動生成。
働き方の主要指標
2025年度実績
平均勤続年数
—
データなし
従業員数
平均年齢
—
データなし
女性管理職比率
平均残業時間(月)
—
任意開示項目
業績の推移
売上高・営業利益・経常利益(直近5年)
女性活躍・両立支援の取り組み
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業自身が公表した内容
月平均残業時間
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有給休暇取得率
—
育休取得率(女性)
—
育休取得率(男性)
—
女性管理職比率
1.7%
女性役員比率
—
係長級女性比率
—
男女の賃金差(全労働者)
74.3%
100%で同等
男女の賃金差・内訳
100% で完全に同等
※女性 ÷ 男性 × 100 で算出。非正規(パート・契約等)は時給ベースが多くポジション差が出にくいため、正規より100%に近い値になりやすい傾向があります。賃金単価の差というより、社内の役職構成・勤続年数の差を映しています。
取得している認定・選定
※対象: 単体・集計時点: 2025年12月時点・最終更新: 2026-03-31・出典: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」
同業他社との比較
電気機器の他社をピックアップ
データ出典
このページのデータは、日亜化学工業株式会社が2026年3月に金融庁EDINETへ提出した2025年度の有価証券報告書(書類管理番号: S100XU19)から取得しています。
※平均年収は臨時雇用者を除いた数値です。記載がない指標は「データなし」と表示します。
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