初穂商事株式会社
2025年度 平均年収
544万円
※有価証券報告書「従業員の状況」より。臨時雇用者は除く。
卸売業 業界内ランキング
249/ 330社
平均年収順
企業概要
初穂商事株式会社は、内装建材、エクステリア、住環境関連の三つの事業を展開する卸売業者です。主に内装建材事業では、軽量鋼製下地材や石膏ボードを内装工事業者に提供し、エクステリア事業では、カーポートやフェンスなどをハウスメーカーや外構工事業者に販売しています。また、住環境関連事業では、カラー鉄板や太陽光発電屋根などを建設工事業者向けに供給しています。 同社は、全国に広がる営業所を持ち、特に名古屋を中心とした中部地域に強みを持っています。最近では、関西エリアへの展開を強化し、2025年には子会社のアイシンがアイエスラインを吸収合併するなど、事業の効率化を図っています。売上の大部分は内装建材事業から得ており、安定した収益基盤を築いています。 初穂商事は、建設資材の専門商社として、国内市場に特化し、顧客ニーズに応じた商品提供を行っています。今後も、業界内での競争力を維持しつつ、成長を目指していく姿勢が見受けられます。
※2025年度提出の有価証券報告書から自動生成。
働き方の主要指標
2025年度実績
平均勤続年数
従業員数
平均年齢
女性管理職比率
平均残業時間(月)
—
任意開示項目
平均年収の推移
直近5年。卸売業業界平均(点線)と比較
数値データを表示
| 年度 | 初穂商事株式会社 | 業界平均 |
|---|---|---|
| 2021年度 | 465万円 | 637万円 |
| 2022年度 | 502万円 | 665万円 |
| 2023年度 | 550万円 | 686万円 |
| 2024年度 | 562万円 | 699万円 |
| 2025年度 | 544万円 | 687万円 |
業績の推移
売上高・営業利益・経常利益(直近5年)
役職別の推定年収
国の役職別賃金統計と、この会社の平均年収から逆算した推計値(昇進ステップ順)
国 平均41.8歳
483万円
平均比 -11.2%国 平均45.4歳
621万円
平均比 +14.1%国 平均49.5歳
823万円
平均比 +51.2%国 平均53.1歳
989万円
平均比 +81.7%推計の前提と注意
この会社の2025年度・平均年齢41.2歳・平均年収544万円と、令和7年度賃金構造基本統計調査(男女計)の役職別賃金から推計しています。
手順:① 国の役職構成比(部長級4%/課長級8%/係長級10%/非役職者78%)と国の役職別賃金比から、 国の加重平均賃金は非役職者の1.127倍となる。 ② 会社の平均年収 ÷ この倍率で、会社の非役職者推定年収(483万円)を逆算。 ③ 国の役職別賃金比(部長 2.05倍/課長 1.70倍/係長 1.29倍)を非役職者推定にかけて各役職の推定年収を算出。
※役職構成・賞与水準が国平均と同等という仮定の上でのあくまで推計値です。会社が公表している実額ではありません。 平均年齢は参考情報として表示しているだけで、推計式には使用していません。
女性活躍・両立支援の取り組み
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業自身が公表した内容
月平均残業時間
—
有給休暇取得率
55.3%
育休取得率(女性)
—
育休取得率(男性)
—
女性管理職比率
—
女性役員比率
22.2%
2人 / 9人
係長級女性比率
—
男女の賃金差(全労働者)
63.6%
100%で同等
男女の賃金差・内訳
100% で完全に同等
※女性 ÷ 男性 × 100 で算出。非正規(パート・契約等)は時給ベースが多くポジション差が出にくいため、正規より100%に近い値になりやすい傾向があります。賃金単価の差というより、社内の役職構成・勤続年数の差を映しています。
取得している認定・選定
※対象: 単体・集計時点: 2024年12月時点・最終更新: 2025-09-08・出典: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」
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データ出典
このページのデータは、初穂商事株式会社が2026年3月に金融庁EDINETへ提出した2025年度の有価証券報告書(書類管理番号: S100XT3I)から取得しています。
※平均年収は臨時雇用者を除いた数値です。記載がない指標は「データなし」と表示します。
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