株式会社タカショー
2025年度 平均年収
507万円
※有価証券報告書「従業員の状況」より。臨時雇用者は除く。
卸売業 業界内ランキング
278/ 330社
平均年収順
企業概要
株式会社タカショーは、庭空間を構成する各種庭園資材の製造販売を主な事業としています。特に、造園・エクステリア資材や照明機器の分野で強みを持ち、国内外での販売網を広げています。国内では住宅メーカーやホームセンター、通信販売など多岐にわたるルートを通じて商品を提供しており、海外ではアメリカ、ヨーロッパ、中国などに子会社を持ち、グローバルに展開しています。 同社の特徴的な事業構成には、ガーデンクリエイト株式会社やタカショーデジテックなどの子会社があり、これらはそれぞれ造園資材や照明機器の製造・販売を行っています。特に、タカショーは業界内での地位を確立しており、庭園資材市場においては重要なプレイヤーとされています。国内外での拠点数は多く、例えば、北関東営業所や名古屋支店など、全国に営業所を展開しています。 また、同社はデジタルトランスフォーメーションを推進し、WEBプラットフォームを活用した販促活動にも力を入れています。これにより、顧客との接点を強化し、ニーズに応じた商品開発を行う姿勢が見受けられます。タカショーは、庭空間の提供を通じて、顧客にやすらぎをもたらすことを目指しています。
※2025年度提出の有価証券報告書から自動生成。
働き方の主要指標
2025年度実績
平均勤続年数
従業員数
平均年齢
女性管理職比率
平均残業時間(月)
平均年収の推移
直近5年。卸売業業界平均(点線)と比較
数値データを表示
| 年度 | 株式会社タカショー | 業界平均 |
|---|---|---|
| 2021年度 | 519万円 | 637万円 |
| 2022年度 | 501万円 | 665万円 |
| 2023年度 | 500万円 | 686万円 |
| 2024年度 | 491万円 | 699万円 |
| 2025年度 | 507万円 | 687万円 |
業績の推移
売上高・営業利益・経常利益(直近5年)
役職別の推定年収
国の役職別賃金統計と、この会社の平均年収から逆算した推計値(昇進ステップ順)
国 平均41.8歳
450万円
平均比 -11.3%国 平均45.4歳
579万円
平均比 +14.1%国 平均49.5歳
767万円
平均比 +51.2%国 平均53.1歳
922万円
平均比 +81.7%推計の前提と注意
この会社の2025年度・平均年齢42.1歳・平均年収507万円と、令和7年度賃金構造基本統計調査(男女計)の役職別賃金から推計しています。
手順:① 国の役職構成比(部長級4%/課長級8%/係長級10%/非役職者78%)と国の役職別賃金比から、 国の加重平均賃金は非役職者の1.127倍となる。 ② 会社の平均年収 ÷ この倍率で、会社の非役職者推定年収(450万円)を逆算。 ③ 国の役職別賃金比(部長 2.05倍/課長 1.70倍/係長 1.29倍)を非役職者推定にかけて各役職の推定年収を算出。
※役職構成・賞与水準が国平均と同等という仮定の上でのあくまで推計値です。会社が公表している実額ではありません。 平均年齢は参考情報として表示しているだけで、推計式には使用していません。
女性活躍・両立支援の取り組み
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業自身が公表した内容
月平均残業時間
18.0 時間
対象正社員
有給休暇取得率
57.0%
育休取得率(女性)
—
育休取得率(男性)
—
女性管理職比率
7.7%
6人 / 78人
女性役員比率
12.5%
1人 / 8人
係長級女性比率
23.3%
男女の賃金差(全労働者)
57.1%
100%で同等
男女の賃金差・内訳
100% で完全に同等
※女性 ÷ 男性 × 100 で算出。非正規(パート・契約等)は時給ベースが多くポジション差が出にくいため、正規より100%に近い値になりやすい傾向があります。賃金単価の差というより、社内の役職構成・勤続年数の差を映しています。
取得している認定・選定
実施している制度
- テレワーク・在宅勤務
- 短時間勤務
- 有給休暇の時間単位取得
- 職種・雇用形態の転換
※対象: 単体・集計時点: 2025年1月時点・最終更新: 2026-01-05・出典: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」
同業他社との比較
卸売業の他社をピックアップ
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データ出典
このページのデータは、株式会社タカショーが2026年4月に金融庁EDINETへ提出した2025年度の有価証券報告書(書類管理番号: S100XYFO)から取得しています。
※平均年収は臨時雇用者を除いた数値です。記載がない指標は「データなし」と表示します。
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