株式会社千趣会
2025年度 平均年収
616万円
※有価証券報告書「従業員の状況」より。臨時雇用者は除く。
小売業 業界内ランキング
88/ 343社
平均年収順
企業概要
株式会社千趣会は、通信販売事業を主力とし、法人事業や保険事業など多角的な事業展開を行っています。特に、カタログ販売からECへの移行を進めており、顧客との接点を拡大するために自社ECモールやリアル店舗の展開にも力を入れています。主な製品には、家庭用品やファッション、ギフト商品が含まれ、特に「ベルメゾン」ブランドが広く知られています。 同社は、兵庫県宝塚市に創業し、現在は大阪市北区に本社を構えています。グループには、通信販売を支えるコールセンターや物流会社が含まれ、効率的な商品供給体制を整えています。保育事業も展開しており、関東・関西地域に14の保育施設を運営しています。これにより、子育て支援にも注力し、地域社会への貢献を目指しています。 業界内では、通信販売の分野で確固たる地位を築いており、顧客ニーズに応じた商品開発やサービス提供を通じて、持続的な成長を図っています。今後も、デジタルシフトを進めながら、さらなる事業拡大を目指していく方針です。
※2025年度提出の有価証券報告書から自動生成。
働き方の主要指標
2025年度実績
平均勤続年数
従業員数
平均年齢
女性管理職比率
平均残業時間(月)
—
任意開示項目
平均年収の推移
直近5年。小売業業界平均(点線)と比較
数値データを表示
| 年度 | 株式会社千趣会 | 業界平均 |
|---|---|---|
| 2021年度 | 662万円 | 509万円 |
| 2022年度 | 641万円 | 527万円 |
| 2023年度 | 630万円 | 544万円 |
| 2024年度 | 672万円 | 560万円 |
| 2025年度 | 616万円 | 596万円 |
業績の推移
売上高・営業利益・経常利益(直近5年)
役職別の推定年収
国の役職別賃金統計と、この会社の平均年収から逆算した推計値(昇進ステップ順)
国 平均41.8歳
547万円
平均比 -11.3%国 平均45.4歳
703万円
平均比 +14.1%国 平均49.5歳
932万円
平均比 +51.2%国 平均53.1歳
1120万円
平均比 +81.8%推計の前提と注意
この会社の2025年度・平均年齢42.5歳・平均年収616万円と、令和7年度賃金構造基本統計調査(男女計)の役職別賃金から推計しています。
手順:① 国の役職構成比(部長級4%/課長級8%/係長級10%/非役職者78%)と国の役職別賃金比から、 国の加重平均賃金は非役職者の1.127倍となる。 ② 会社の平均年収 ÷ この倍率で、会社の非役職者推定年収(547万円)を逆算。 ③ 国の役職別賃金比(部長 2.05倍/課長 1.70倍/係長 1.29倍)を非役職者推定にかけて各役職の推定年収を算出。
※役職構成・賞与水準が国平均と同等という仮定の上でのあくまで推計値です。会社が公表している実額ではありません。 平均年齢は参考情報として表示しているだけで、推計式には使用していません。
女性活躍・両立支援の取り組み
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業自身が公表した内容
月平均残業時間
—
有給休暇取得率
—
育休取得率(女性)
—
育休取得率(男性)
—
女性管理職比率
24.4%
女性役員比率
—
係長級女性比率
—
男女の賃金差(全労働者)
71.6%
100%で同等
男女の賃金差・内訳
100% で完全に同等
※女性 ÷ 男性 × 100 で算出。非正規(パート・契約等)は時給ベースが多くポジション差が出にくいため、正規より100%に近い値になりやすい傾向があります。賃金単価の差というより、社内の役職構成・勤続年数の差を映しています。
取得している認定・選定
実施している制度
- フレックスタイム
- テレワーク・在宅勤務
- 短時間勤務
- 職種・雇用形態の転換
※対象: 単体・集計時点: 2025年12月時点・最終更新: 2026-02-24・出典: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」
同業他社との比較
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データ出典
このページのデータは、株式会社千趣会が2026年3月に金融庁EDINETへ提出した2025年度の有価証券報告書(書類管理番号: S100XRKS)から取得しています。
※平均年収は臨時雇用者を除いた数値です。記載がない指標は「データなし」と表示します。
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