株式会社電通グループ
2025年度 平均年収
1596万円
※有価証券報告書「従業員の状況」より。臨時雇用者は除く。
サービス業 業界内ランキング
2/ 680社
平均年収順
企業概要
株式会社電通グループは、広告を中心にコミュニケーション関連サービスを提供する企業です。1901年に設立され、現在では日本国内外に多くの関連会社を持ち、グローバルな広告市場での影響力を誇ります。特に日本市場では、売上総利益の約40%を占め、11四半期連続で成長を遂げています。主な顧客には大手企業が名を連ね、広告キャンペーンやマーケティング戦略の立案を行っています。 同社は、BtoBおよびBtoCの両方の領域で活動しており、デジタル広告やメディアプランニング、スポーツ&エンターテインメント事業など多岐にわたるサービスを展開しています。特に、データとテクノロジーを活用したマーケティングソリューションに注力しており、AIやアウトソーシングを駆使した効率化も進めています。 海外事業では、米国やアジア地域においても展開しており、特にメディア領域での成長を目指しています。最近では、Dentsu International Limitedを通じて国際的なネットワークを強化し、グローバルな競争力を高める取り組みを行っています。電通グループは、広告業界の最大手として、今後も多様なサービスを通じて顧客のニーズに応えていく企業です。
※2025年度提出の有価証券報告書から自動生成。
働き方の主要指標
2025年度実績
平均勤続年数
従業員数
平均年齢
女性管理職比率
平均残業時間(月)
—
任意開示項目
平均年収の推移
直近5年。サービス業業界平均(点線)と比較
数値データを表示
| 年度 | 株式会社電通グループ | 業界平均 |
|---|---|---|
| 2021年度 | 1295万円 | 566万円 |
| 2022年度 | 1520万円 | 581万円 |
| 2023年度 | 1589万円 | 596万円 |
| 2024年度 | 1508万円 | 611万円 |
| 2025年度 | 1596万円 | 643万円 |
業績の推移
売上高・営業利益・経常利益(直近5年)
役職別の推定年収
国の役職別賃金統計と、この会社の平均年収から逆算した推計値(昇進ステップ順)
国 平均41.8歳
1416万円
平均比 -11.3%国 平均45.4歳
1821万円
平均比 +14.1%国 平均49.5歳
2413万円
平均比 +51.2%国 平均53.1歳
2901万円
平均比 +81.7%推計の前提と注意
この会社の2025年度・平均年齢45.0歳・平均年収1596万円と、令和7年度賃金構造基本統計調査(男女計)の役職別賃金から推計しています。
手順:① 国の役職構成比(部長級4%/課長級8%/係長級10%/非役職者78%)と国の役職別賃金比から、 国の加重平均賃金は非役職者の1.127倍となる。 ② 会社の平均年収 ÷ この倍率で、会社の非役職者推定年収(1416万円)を逆算。 ③ 国の役職別賃金比(部長 2.05倍/課長 1.70倍/係長 1.29倍)を非役職者推定にかけて各役職の推定年収を算出。
※役職構成・賞与水準が国平均と同等という仮定の上でのあくまで推計値です。会社が公表している実額ではありません。 平均年齢は参考情報として表示しているだけで、推計式には使用していません。
女性活躍・両立支援の取り組み
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業自身が公表した内容
月平均残業時間
—
有給休暇取得率
—
育休取得率(女性)
—
育休取得率(男性)
—
女性管理職比率
21.7%
女性役員比率
—
係長級女性比率
—
男女の賃金差(全労働者)
79.2%
100%で同等
男女の賃金差・内訳
100% で完全に同等
※女性 ÷ 男性 × 100 で算出。非正規(パート・契約等)は時給ベースが多くポジション差が出にくいため、正規より100%に近い値になりやすい傾向があります。賃金単価の差というより、社内の役職構成・勤続年数の差を映しています。
取得している認定・選定
※対象: 単体・集計時点: 2025年12月時点・最終更新: 2026-03-11・出典: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」
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データ出典
このページのデータは、株式会社電通グループが2026年3月に金融庁EDINETへ提出した2025年度の有価証券報告書(書類管理番号: S100XS0O)から取得しています。
※平均年収は臨時雇用者を除いた数値です。記載がない指標は「データなし」と表示します。
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