株式会社プロシップ
2024年度 平均年収
611万円
※有価証券報告書「従業員の状況」より。臨時雇用者は除く。
情報・通信業 業界内ランキング
392/ 632社
平均年収順
企業概要
株式会社プロシップは、情報・通信業界において固定資産管理ソリューション「ProPlus」を中心に事業を展開しています。主に上場企業や中堅企業を対象に、パッケージシステムの開発・販売や受託開発、システム運用管理を行っています。特に「ProPlus固定資産システム」は、業界内で高いシェアを誇り、顧客からの評価も高い製品です。 同社は、顧客のニーズに応じたコンサルテーションからシステム導入、保守までを一貫して提供するハイブリッドシステムソリューションを特徴としています。これにより、顧客のシステム投資効果を最大化し、企業の競争力向上に寄与しています。また、国内外に拠点を持ち、特に中国市場にも進出している点が注目されます。 最近では、AI-OCRソリューション「ProPlus Smart」や新リース会計基準に対応した製品の開発を進めており、業界の変化に柔軟に対応しています。今後も、固定資産管理分野でのさらなる市場浸透を目指し、顧客の多様なニーズに応える製品・サービスの提供を続けていく方針です。
※2024年度提出の有価証券報告書から自動生成。
働き方の主要指標
2024年度実績
平均勤続年数
従業員数
平均年齢
女性管理職比率
平均残業時間(月)
—
任意開示項目
平均年収の推移
直近5年。情報・通信業業界平均(点線)と比較
数値データを表示
| 年度 | 株式会社プロシップ | 業界平均 |
|---|---|---|
| 2020年度 | 603万円 | 632万円 |
| 2021年度 | 594万円 | 634万円 |
| 2022年度 | 584万円 | 643万円 |
| 2023年度 | 594万円 | 656万円 |
| 2024年度 | 611万円 | 676万円 |
業績の推移
売上高・営業利益・経常利益(直近5年)
役職別の推定年収
国の役職別賃金統計と、この会社の平均年収から逆算した推計値(昇進ステップ順)
国 平均41.8歳
542万円
平均比 -11.3%国 平均45.4歳
697万円
平均比 +14.1%国 平均49.5歳
924万円
平均比 +51.2%国 平均53.1歳
1110万円
平均比 +81.8%推計の前提と注意
この会社の2024年度・平均年齢34.5歳・平均年収611万円と、令和7年度賃金構造基本統計調査(男女計)の役職別賃金から推計しています。
手順:① 国の役職構成比(部長級4%/課長級8%/係長級10%/非役職者78%)と国の役職別賃金比から、 国の加重平均賃金は非役職者の1.127倍となる。 ② 会社の平均年収 ÷ この倍率で、会社の非役職者推定年収(542万円)を逆算。 ③ 国の役職別賃金比(部長 2.05倍/課長 1.70倍/係長 1.29倍)を非役職者推定にかけて各役職の推定年収を算出。
※役職構成・賞与水準が国平均と同等という仮定の上でのあくまで推計値です。会社が公表している実額ではありません。 平均年齢は参考情報として表示しているだけで、推計式には使用していません。
同業他社との比較
情報・通信業の他社をピックアップ
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データ出典
このページのデータは、株式会社プロシップが2025年6月に金融庁EDINETへ提出した2024年度の有価証券報告書(書類管理番号: S100W1MB)から取得しています。
※平均年収は臨時雇用者を除いた数値です。記載がない指標は「データなし」と表示します。
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