株式会社ハイパー
2025年度 平均年収
533万円
※有価証券報告書「従業員の状況」より。臨時雇用者は除く。
卸売業 業界内ランキング
259/ 330社
平均年収順
企業概要
株式会社ハイパーは、ITサービス事業とアスクルエージェント事業を主な業務として展開しています。ITサービス事業では、法人ユーザーを対象に、サーバーやコンピュータ、周辺機器、ビジネス用ソフトウェアなどを販売し、顧客のニーズに応じた最適なソリューションを提供しています。特に、専任のITコンシェルジュが顧客の課題を丁寧に伺い、導入支援まで行う点が特徴です。 アスクルエージェント事業では、アスクル株式会社の代理店として、事務用品やオフィス家具の販売を行い、インターネットやFAXでの注文による迅速な配送サービスを提供しています。顧客には中小企業から大手企業まで幅広く対応しており、翌日配送を実現しています。 同社は、ITサービスとオフィス関連商品を組み合わせた独自のビジネスモデルを持ち、特にITサービス事業においては、法人向けの専門的なサービスを展開しているため、業界内での競争力を維持しています。現在、連結子会社は6社を有し、全国に拠点を展開していることも、同社の事業基盤を強化しています。
※2025年度提出の有価証券報告書から自動生成。
働き方の主要指標
2025年度実績
平均勤続年数
従業員数
平均年齢
女性管理職比率
—
任意開示項目
平均残業時間(月)
—
任意開示項目
平均年収の推移
直近5年。卸売業業界平均(点線)と比較
数値データを表示
| 年度 | 株式会社ハイパー | 業界平均 |
|---|---|---|
| 2021年度 | 493万円 | 637万円 |
| 2022年度 | 486万円 | 665万円 |
| 2023年度 | 505万円 | 686万円 |
| 2024年度 | 550万円 | 699万円 |
| 2025年度 | 533万円 | 687万円 |
業績の推移
売上高・営業利益・経常利益(直近5年)
役職別の推定年収
国の役職別賃金統計と、この会社の平均年収から逆算した推計値(昇進ステップ順)
国 平均41.8歳
473万円
平均比 -11.3%国 平均45.4歳
608万円
平均比 +14.1%国 平均49.5歳
806万円
平均比 +51.2%国 平均53.1歳
969万円
平均比 +81.7%推計の前提と注意
この会社の2025年度・平均年齢41.1歳・平均年収533万円と、令和7年度賃金構造基本統計調査(男女計)の役職別賃金から推計しています。
手順:① 国の役職構成比(部長級4%/課長級8%/係長級10%/非役職者78%)と国の役職別賃金比から、 国の加重平均賃金は非役職者の1.127倍となる。 ② 会社の平均年収 ÷ この倍率で、会社の非役職者推定年収(473万円)を逆算。 ③ 国の役職別賃金比(部長 2.05倍/課長 1.70倍/係長 1.29倍)を非役職者推定にかけて各役職の推定年収を算出。
※役職構成・賞与水準が国平均と同等という仮定の上でのあくまで推計値です。会社が公表している実額ではありません。 平均年齢は参考情報として表示しているだけで、推計式には使用していません。
女性活躍・両立支援の取り組み
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業自身が公表した内容
月平均残業時間
—
有給休暇取得率
—
育休取得率(女性)
—
育休取得率(男性)
—
女性管理職比率
—
女性役員比率
—
係長級女性比率
—
男女の賃金差(全労働者)
—
取得している認定・選定
※出典: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」
同業他社との比較
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データ出典
このページのデータは、株式会社ハイパーが2026年3月に金融庁EDINETへ提出した2025年度の有価証券報告書(書類管理番号: S100XUT2)から取得しています。
※平均年収は臨時雇用者を除いた数値です。記載がない指標は「データなし」と表示します。
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