株式会社ヒップ
2024年度 平均年収
486万円
※有価証券報告書「従業員の状況」より。臨時雇用者は除く。
サービス業 業界内ランキング
452/ 680社
平均年収順
企業概要
株式会社ヒップは、主に大手メーカー向けに技術サービスを提供するアウトソーシング事業を展開しています。特に、自動車、航空機、半導体、医療機器など多岐にわたる業界において、機械設計、電子設計、ソフトウェア開発などの技術支援を行っています。顧客との接点は、派遣契約や業務請負契約を通じて形成され、技術者が顧客企業内で直接業務を行う形態が特徴です。 全国に広がる営業所を持ち、神奈川、愛知、東京、大阪など主要都市に拠点を展開しています。特に、設計・開発業務においては、顧客企業の技術部門と密接に連携し、ニーズに応じた柔軟な対応を行っています。ヒップは、技術者の育成とキャリア形成を重視し、質の高い技術サービスを通じて顧客価値の向上を目指しています。 同社は、技術者不足が続く中で、安定した受注を確保するために、幅広い業種や地域への受注拡大に努めています。技術者が活躍できる環境を整え、長期的な成長を支える企業としてのポジションを確立しています。
※2024年度提出の有価証券報告書から自動生成。
働き方の主要指標
2024年度実績
平均勤続年数
従業員数
平均年齢
女性管理職比率
—
任意開示項目
平均残業時間(月)
—
任意開示項目
平均年収の推移
直近5年。サービス業業界平均(点線)と比較
数値データを表示
| 年度 | 株式会社ヒップ | 業界平均 |
|---|---|---|
| 2020年度 | 442万円 | 553万円 |
| 2021年度 | 458万円 | 566万円 |
| 2022年度 | 466万円 | 581万円 |
| 2023年度 | 473万円 | 596万円 |
| 2024年度 | 486万円 | 611万円 |
業績の推移
売上高・営業利益・経常利益(直近5年)
役職別の推定年収
国の役職別賃金統計と、この会社の平均年収から逆算した推計値(昇進ステップ順)
国 平均41.8歳
432万円
平均比 -11.3%国 平均45.4歳
555万円
平均比 +14.1%国 平均49.5歳
735万円
平均比 +51.2%国 平均53.1歳
884万円
平均比 +81.8%推計の前提と注意
この会社の2024年度・平均年齢38.1歳・平均年収486万円と、令和7年度賃金構造基本統計調査(男女計)の役職別賃金から推計しています。
手順:① 国の役職構成比(部長級4%/課長級8%/係長級10%/非役職者78%)と国の役職別賃金比から、 国の加重平均賃金は非役職者の1.127倍となる。 ② 会社の平均年収 ÷ この倍率で、会社の非役職者推定年収(432万円)を逆算。 ③ 国の役職別賃金比(部長 2.05倍/課長 1.70倍/係長 1.29倍)を非役職者推定にかけて各役職の推定年収を算出。
※役職構成・賞与水準が国平均と同等という仮定の上でのあくまで推計値です。会社が公表している実額ではありません。 平均年齢は参考情報として表示しているだけで、推計式には使用していません。
同業他社との比較
サービス業の他社をピックアップ
データ出典
このページのデータは、株式会社ヒップが2025年6月に金融庁EDINETへ提出した2024年度の有価証券報告書(書類管理番号: S100W5IJ)から取得しています。
※平均年収は臨時雇用者を除いた数値です。記載がない指標は「データなし」と表示します。
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