株式会社Casa
2025年度 平均年収
510万円
※有価証券報告書「従業員の状況」より。臨時雇用者は除く。
その他金融業 業界内ランキング
41/ 61社
平均年収順
企業概要
株式会社Casaは、家賃債務保証事業を中心に展開する企業です。主に賃貸借契約において、入居者と保証委託契約を結び、家主に対して賃料の支払いを保証するサービスを提供しています。このビジネスモデルは、初回保証料と継続保証料を収益源とするストック型であり、安定した収益基盤を築いています。 同社は、入居者や家主、不動産会社との接点を持ち、特に自主管理家主向けに賃貸経営のサポートを行っています。具体的には、家賃管理や退去対応などをITを活用してワンストップで提供するサービスを開発しています。また、養育費保証事業も展開し、ひとり親の自立支援に取り組んでいます。 市場環境においては、少子高齢化や世帯構成の変化に伴い、賃貸住宅への需要が続いています。特に都市部では賃料が安定している一方で、全国的には空き家率が高まっており、家主にとっては賃料回収の重要性が増しています。Casaは、こうしたニーズに応える形で、家賃債務保証サービスの提供を通じて、安心して住まいを確保できる社会の実現を目指しています。
※2025年度提出の有価証券報告書から自動生成。
働き方の主要指標
2025年度実績
平均勤続年数
従業員数
平均年齢
女性管理職比率
平均残業時間(月)
平均年収の推移
直近5年。その他金融業業界平均(点線)と比較
数値データを表示
| 年度 | 株式会社Casa | 業界平均 |
|---|---|---|
| 2021年度 | 528万円 | 686万円 |
| 2022年度 | 554万円 | 703万円 |
| 2023年度 | 527万円 | 732万円 |
| 2024年度 | 534万円 | 764万円 |
| 2025年度 | 510万円 | 881万円 |
業績の推移
売上高・営業利益・経常利益(直近5年)
役職別の推定年収
国の役職別賃金統計と、この会社の平均年収から逆算した推計値(昇進ステップ順)
国 平均41.8歳
452万円
平均比 -11.3%国 平均45.4歳
582万円
平均比 +14.1%国 平均49.5歳
771万円
平均比 +51.2%国 平均53.1歳
927万円
平均比 +81.7%推計の前提と注意
この会社の2025年度・平均年齢42.6歳・平均年収510万円と、令和7年度賃金構造基本統計調査(男女計)の役職別賃金から推計しています。
手順:① 国の役職構成比(部長級4%/課長級8%/係長級10%/非役職者78%)と国の役職別賃金比から、 国の加重平均賃金は非役職者の1.127倍となる。 ② 会社の平均年収 ÷ この倍率で、会社の非役職者推定年収(452万円)を逆算。 ③ 国の役職別賃金比(部長 2.05倍/課長 1.70倍/係長 1.29倍)を非役職者推定にかけて各役職の推定年収を算出。
※役職構成・賞与水準が国平均と同等という仮定の上でのあくまで推計値です。会社が公表している実額ではありません。 平均年齢は参考情報として表示しているだけで、推計式には使用していません。
女性活躍・両立支援の取り組み
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業自身が公表した内容
月平均残業時間
29.6 時間
対象正社員
有給休暇取得率
65.3%
育休取得率(女性)
—
育休取得率(男性)
—
女性管理職比率
15.7%
女性役員比率
—
係長級女性比率
31.7%
男女の賃金差(全労働者)
—
取得している認定・選定
※対象: 単体・集計時点: 2025年11月時点・最終更新: 2025-12-25・出典: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」
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データ出典
このページのデータは、株式会社Casaが2026年4月に金融庁EDINETへ提出した2025年度の有価証券報告書(書類管理番号: S100XZL9)から取得しています。
※平均年収は臨時雇用者を除いた数値です。記載がない指標は「データなし」と表示します。
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