記事概要

本記事は 株式会社協和コンサルタンツ（E04884 / 証券 9647）の年収について、平均年収・年代別の推定年収・役職別の推定年収・初任給・賞与・手取り推計・生涯年収・同業他社比較を整理したページです。有価証券報告書（EDINET）の公開数値と厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）」「役職別賃金」を一次ソースとしています。業種は「サービス業」に分類されます。

株式会社協和コンサルタンツの年収は654 万円

株式会社協和コンサルタンツの平均年収は、654 万円（2024年度）で、前年に比べて+16 万円の増加を記録しました。業界平均を45 万円上回る水準であり、5年間での伸び率は+6.3%となっています。サービス業において、安定した成長を示す結果と言えるでしょう。

平均年収前年比業界平均比5 年伸び率平均年齢平均勤続
654 万円+16 万円（2.5%）+45 万円+6.3%43.3 歳12.9 年

企業基本情報

商号株式会社協和コンサルタンツ
業種サービス業
本社所在地東京都渋谷区笹塚一丁目62番11号
設立1961/08/29
代表者山本 満
資本金10 億円
売上高84 億円 （2024 年度）
営業利益9 億円 （2024 年度）
経常利益9 億円 （2024 年度）
社員数206 人 （2024 年度）
公式サイトhttps://www.kyowa-c.co.jp/
証券コード9647
法人番号2011001006553

本記事は 株式会社協和コンサルタンツ の年収を分析したページです。最新の財務指標・年代別賃金カーブ・チャートなど一次データは 株式会社協和コンサルタンツ のデータページ をご覧ください。

株式会社協和コンサルタンツ について

株式会社協和コンサルタンツ とは

株式会社協和コンサルタンツは、1961年に設立された建設コンサルタント企業です。主に都市、港湾、空港などの建設事業における企画、設計、測量、施工管理を行っています。顧客は主に官公庁であり、地域に密着したサービスを提供するために、全国各地に20以上の営業所を展開しています。

同社は、長年にわたり建設業界での信頼を築いてきました。特に、防災や国土強靱化に関連する需要が高まっている中で、受注量の確保に努めています。また、情報処理事業においても官公庁向けのサービスを展開し、技術者集団としての専門性を生かした提案営業を行い、顧客満足度の向上を目指しています。

株式会社協和コンサルタンツ の数値プロフィール

株式会社協和コンサルタンツの平均年収は654 万円であり、業界平均の609万円よりも+45 万円 高い水準です。平均年齢は43.3歳で、比較的中堅層が中心となっています。

また、平均勤続年数は12.9年であり、業界平均の7.5年を上回っています。これは、従業員が長期間にわたり企業に貢献していることを示唆しています。従業員数は206人であり、安定した組織体制を維持しています。

株式会社協和コンサルタンツ の事業領域

株式会社協和コンサルタンツは、建設コンサルタント事業を中心に、情報処理事業や不動産賃貸・管理事業も展開しています。特に、都市、港湾、空港などの建設事業において、企画、設計、測量、施工管理を手掛けており、主な顧客は官公庁です。

同社は、全国各地に営業所を持ち、地域に密着したサービスを提供しています。業績は、売上84億円、営業利益9億円を記録しており、安定した受注環境を背景に業績を維持しています。防災や国土強靱化に関連する需要に応える形で、今後も受注量の確保に努めていく方針です。

株式会社協和コンサルタンツ の平均年収

年度平均年収平均年齢従業員数業界平均
2020 年度 615 万円 42.3 歳 220 人 549 万円
2021 年度 627 万円 42.5 歳 212 人 563 万円
2022 年度 621 万円 42.6 歳 214 人 579 万円
2023 年度 638 万円 43.2 歳 212 人 594 万円
2024 年度 654 万円 43.3 歳 206 人 609 万円

株式会社協和コンサルタンツの平均年収は、2020年度の615万円から2024年度の654万円へと、着実に増加しています。この5年間での増加幅はおよそ39万円であり、特に2023年度から2024年度にかけては16万円の伸びを見せました。これは、年収が上昇傾向にあることを示しており、従業員にとってはポジティブな要素と言えるでしょう。

2024年度の平均年収654万円は、業界平均の647万円をおよそ7万円上回っています。この差は、協和コンサルタンツが業界内で競争力を保っていることを示唆しています。ただし、業界全体の動向を考慮すると、今後もこの差を維持できるかが注目されます。

平均年齢はこの5年間で42.3歳から43.3歳へと上昇しており、年収との関連性も見逃せません。一般的に、平均年齢が上がることで経験値が増し、それに伴い年収も上昇する傾向があります。協和コンサルタンツにおいても、この傾向が見られるかもしれませんが、因果関係を断定することはできません。今後の動向に注目です。

年代別の推定年収

年代 推定年収（株式会社協和コンサルタンツ） 業界月給（サービス業（他に分類されないもの）） 年齢計比
20〜24 歳 539 万円 235.0 千円 0.82x
25〜29 歳 598 万円 260.6 千円 0.91x
30〜34 歳 630 万円 274.6 千円 0.96x
35〜39 歳 650 万円 283.2 千円 0.99x
40〜44 歳 693 万円 302.2 千円 1.06x
45〜49 歳 708 万円 308.6 千円 1.08x
50〜54 歳 718 万円 312.8 千円 1.10x
55〜59 歳 715 万円 311.7 千円 1.09x
60〜64 歳 632 万円 275.4 千円 0.97x

株式会社協和コンサルタンツの年代別推定年収は、20〜24歳で539万円、25〜29歳で598万円と、若い世代から徐々に上昇していきます。30〜34歳で630万円、35〜39歳で650万円と、30代後半まで年収は順調に増加。40〜44歳で693万円、45〜49歳で708万円と、40代に入るとさらに安定した収入が期待できるようです。特に、20代と50代（50〜54歳）の年収を比較すると、179万円の差が見られます。

平均年収は654万円で、平均年齢は43.3歳となっています。このデータは、サービス業の年齢別賃金カーブから推計されたもので、年齢が上がるにつれて年収が増加する傾向が明らかです。55〜59歳で715万円、60〜64歳で632万円と、60代に差し掛かるとやや減少するものの、全体的に安定した年収水準が維持されています。

※ 株式会社協和コンサルタンツ の実際の平均年収（654 万円）に、サービス業（他に分類されないもの）の年齢別賃金カーブ（賃金構造基本統計調査 令和7年 第５-１表）から得られる年齢計に対する倍率を乗算した推計値です。実際の各年代の年収は職種・等級・地域で大きく変動します。

役職別の推定年収

役職 推定年収（株式会社協和コンサルタンツ） 想定平均年齢 想定平均勤続 加重平均比
部長級 1,148 万円 53.1 歳 22.6 年 1.76x
課長級 956 万円 49.5 歳 20.9 年 1.46x
係長級 721 万円 45.4 歳 17.5 年 1.10x
非役職者 561 万円 41.8 歳 10.8 年 0.86x

株式会社協和コンサルタンツの役職別推定年収は、部長級が1,148 万円、課長級が956 万円、係長級が721 万円、非役職者が561 万円となっています。この中で、部長級と非役職者の年収差はおよそ587 万円です。役職が上がるごとに年収が増加する傾向が見られ、特に課長級になると年収が一段階上がることがわかります。

これらの推計値は、厚生労働省の「役職別賃金（令和7年度）」の月給比から逆算したものです。平均年収は654 万円であり、役職によって年収の幅が広がることが示されています。役職に応じた年収の差は、キャリアの選択肢を考える上での重要な指標となるでしょう。

厚生労働省「役職別賃金（令和7年度）」の月給比率を、想定する人員構成（部長 5% / 課長 10% / 係長 15% / 非役職 70%）で加重平均した値を 1.0 とし、各役職の倍率を企業の平均年収に乗算した推計値です。

生涯年収（株式会社協和コンサルタンツ）

年代 年数 推定年収 小計
20〜24 歳 3 年 539 万円 1,617 万円
25〜29 歳 5 年 598 万円 2,989 万円
30〜34 歳 5 年 630 万円 3,150 万円
35〜39 歳 5 年 650 万円 3,248 万円
40〜44 歳 5 年 693 万円 3,466 万円
45〜49 歳 5 年 708 万円 3,540 万円
50〜54 歳 5 年 718 万円 3,588 万円
55〜59 歳 5 年 715 万円 3,575 万円
在職中合計 — — 25,174 万円
退職金推計 — — 1,634 万円
生涯年収 — — 26,808 万円

株式会社協和コンサルタンツの生涯年収試算は、大学卒（22歳）から60歳定年までの38年間にわたる一貫したキャリアを前提とした理想的なシナリオです。在職中の合計年収は25,174 万円であり、退職金推計は1,634 万円となっています。これらを合算した生涯年収は26,808 万円に達します。平均年収は2024年時点で654 万円であり、この数値を基にした場合、長期的な収入の安定性が伺えます。

退職金については、経験則に基づき平均年収の約2.5倍として算入されています。これにより、退職時の資産形成がより一層強化されることが期待されます。協和コンサルタンツでのキャリアは、安定した収入を得るための重要な要素となっており、長期的な視点でのキャリア形成が可能です。生涯年収の試算は、同社での勤務を通じて得られる経済的なメリットを示しています。

大大学卒（22歳）（22 歳）入社〜 60 歳定年・勤続 38 年・同社一貫を想定した理想シナリオの試算です。 / 退職金は「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用しています。実際は退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。 / 転職・休職・育休等の中断、賃上げ / 賃下げの将来変動は含みません。

初任給・賞与・手取り

初任給

初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、本記事では金額を記載していません。最新の確定値は 株式会社協和コンサルタンツの公式サイト の採用情報をご確認ください。

賞与（ボーナス）

株式会社協和コンサルタンツ の賞与（年間支給月数）は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を記載していません。最新の妥結結果は 株式会社協和コンサルタンツの公式サイト の採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。

手取り（額面 → 手取りの試算）

株式会社協和コンサルタンツ の平均年収 654 万円 を額面とした場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りはおよそ 494 万円（手取り率 75.6%）。月あたりに按分すると 41 万円 です。実際は配偶者控除・扶養控除・住宅ローン控除・iDeCo・ふるさと納税などで増減します。

区分 額面年収 社会保険料 所得税 住民税 手取り年収 手取り率
株式会社協和コンサルタンツ 平均 654 万円 102 万円 24 万円 34 万円 494 万円 75.6%
300 万円 300 万円 47 万円 5 万円 12 万円 236 万円 78.6%
400 万円 400 万円 63 万円 8 万円 18 万円 311 万円 77.9%
500 万円 500 万円 78 万円 14 万円 24 万円 384 万円 76.9%
700 万円 700 万円 110 万円 30 万円 37 万円 523 万円 74.7%
1,000 万円 1,000 万円 136 万円 83 万円 63 万円 717 万円 71.7%
1,500 万円 1,500 万円 169 万円 210 万円 110 万円 1,012 万円 67.4%

※ 給与所得控除・社会保険料率（健康保険 + 厚生年金 + 雇用保険、40〜64 歳は介護保険込み）・所得税の累進税率（復興特別所得税込み）・住民税 10%（均等割 5,000 円）から概算した試算値です。配偶者控除・扶養控除・各種特別控除や、賞与の月次按分、都道府県固有の住民税差は考慮していません。

男女別の年収・多様性

株式会社協和コンサルタンツの多様性指標

株式会社協和コンサルタンツの女性管理職比率は7.4%であり、業界平均の21.4%と比較すると、約14%の差があります。この数値は、女性が管理職に占める割合が業界全体に比べて低いことを示しています。

また、平均勤続年数は12.9年であり、長期的な雇用が行われていることがうかがえます。しかし、女性管理職比率の低さは、今後の人材活用において重要な課題となる可能性があります。

業績と年収の関係

年度平均年収売上営業利益純利益
2020 年度 615 万円 73 億円 5 億円 3 億円
2021 年度 627 万円 77 億円 5 億円 3 億円
2022 年度 621 万円 77 億円 6 億円 4 億円
2023 年度 638 万円 81 億円 8 億円 5 億円
2024 年度 654 万円 84 億円 9 億円 6 億円

株式会社協和コンサルタンツの経年データを通じて、業績と平均年収の関係を見ていきます。2020年から2024年にかけて、売上は73億円から84億円へと増加し、営業利益も5億円から9億円に上昇しています。このように、業績が向上する中で、平均年収も2020年の615万円から2024年の654万円へと増加しており、全体的には上昇傾向にあることがわかります。

ただし、年収の動きには一定のばらつきが見られます。例えば、2021年には627万円と前年よりも増加したものの、2022年には621万円と減少しています。このように、業績が上昇しているにもかかわらず、年収が減少する局面があることから、業績と賃金は短期では一致しないことが観察されます。最終的には、2023年に638万円、2024年には654万円と再び上昇していますが、業績の変動に対する年収の反応は一様ではないようです。

このデータからは、業績の向上が年収の増加に寄与している一方で、短期的には必ずしも連動しないことが示唆されます。業績の改善が即座に賃金に反映されるわけではなく、企業の方針や市場環境など、他の要因も影響を与えている可能性があります。

同業他社との比較

順位会社名平均年収従業員数
1 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2,266 万円 364 人
2 株式会社電通グループ 1,596 万円 67,454 人
3 株式会社ストライク 1,521 万円 452 人
4 グロービング株式会社 1,521 万円 273 人
5 インテグループ株式会社 1,482 万円 52 人
6 株式会社アイ・アールジャパンホールディングス 1,281 万円 177 人
7 株式会社ドリームインキュベータ 1,217 万円 214 人
8 株式会社アストロスケールホールディングス 1,215 万円 577 人
9 株式会社シグマクシス・ホールディングス 1,208 万円 730 人
10 フロンティア・マネジメント株式会社 1,171 万円 417 人
11 株式会社リクルートホールディングス 1,145 万円 49,480 人
…
170 株式会社協和コンサルタンツ 654 万円 206 人

サービス業 のうち平均年収を有価証券報告書に記載している 533 社 中 170 位（株式会社協和コンサルタンツ）

株式会社協和コンサルタンツは、サービス業に分類される企業の中で、533 社中 170 位に位置しています。これは、同業界においては上位約 32% にあたります。平均年収は 654 万円 であり、業界の最上位に位置するＭ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社の年収 2,266 万円 とは、1,612 万円の差があります。

この順位は、同業界において有価証券報告書を提出し、平均年収を開示している企業の中での位置付けです。従業員数は206人と、比較的小規模な企業であるため、年収に対する影響も考えられます。とはいえ、協和コンサルタンツの年収は、業界全体の中で一定の水準を維持していることが伺えます。

あなたの立場で読み解く

転職を検討中の方へ

株式会社協和コンサルタンツの平均年収は 654 万円 です。これは業界平均の 609 万円 よりもおよそ 45 万円高い水準となっています。平均年齢は 43.3 歳であり、経験豊富な社員が多いことが伺えます。このことから、同社での年収レンジは、年齢や経験に応じて幅広く設定されていると考えられます。転職を検討する際には、年代別の詳細推計を参考にすることで、より具体的な年収の目安を把握できるでしょう。特に中堅層においては、安定した収入が期待できる環境です。

就活生の方へ

平均年齢 43.3 歳の株式会社協和コンサルタンツでは、若手社員が現場でどのように成長していくのかが気になるところです。従業員数は 206 人と比較的少数精鋭であり、個々の成長が企業全体に与える影響も大きいです。若手社員は、数年の勤続を経て、平均年収に近づくことができると推測されます。具体的には、入社から数年でスキルや経験を積むことで、将来的には654 万円に近い年収を目指すことが可能です。詳細な年代別の推定年収については、別セクションで確認できます。

現職社員の方へ

株式会社協和コンサルタンツの年収は、業界平均よりも +45 万円 高い水準であることが特徴です。このことは、社員の市場価値を高める要因となります。現職社員にとっては、同業他社との比較を行うことで、自身のキャリアや年収の見直しが行いやすくなるでしょう。業界全体の動向を把握することは、今後のキャリア形成において重要です。詳細な同業他社との比較については、別セクションでの確認をお勧めします。

よくある質問（FAQ）

株式会社協和コンサルタンツ の平均年収は？

株式会社協和コンサルタンツ の平均年収は 654 万円 です。これは 2024年度のデータに基づいており、平均年齢は 43.3 歳、平均勤続年数は 12.9 年となっています。

業界平均と比べてどうですか？

株式会社協和コンサルタンツ の平均年収は 654 万円 で、業界平均のサービス業年収 609 万円 と比較して +45 万円 高い水準です。

5 年前と比較してどう変わりましたか？

2020年度の年収は 615 万円 でしたが、2024年度には 654 万円 に上昇しています。つまり、5 年間で +38 万円 の増加が見られます。

20代の年収はどれくらいですか？

20代の年収は推定で 568 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。

30代の年収はどれくらいですか？

30代の年収は推定で 640 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブからの推計であり、実際の年収は職種・等級・地域によって変わる可能性があります。

40代の年収はどれくらいですか？

40代の年収は推定で 701 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブに基づいており、実際の年収は職種・等級・地域によって異なる場合があります。

女性管理職比率はどれくらいですか？

株式会社協和コンサルタンツ の女性管理職比率は 7.4% です。業界平均は 21.4% となっています。

同業他社と比べて高いですか？

株式会社協和コンサルタンツ は、サービス業の中で平均年収を有報に記載している 533 社中、 170 位 に位置しています。

株式会社協和コンサルタンツ の初任給はいくらですか？

初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、有価証券報告書からは確定値を取得していません。最新の確定値は同社の公式採用情報をご確認ください。

株式会社協和コンサルタンツ の賞与（ボーナス）は何か月分ですか？

賞与の年間支給月数は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を掲載していません。最新の妥結結果は同社の公式採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。

株式会社協和コンサルタンツ の退職金はいくらくらいですか？

退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。本記事では「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用した試算値のみ掲載しています（生涯年収セクション参照）。

出典・編集体制

主な出典

編集ポリシー

本記事の数値は EDINET に提出された有価証券報告書を一次ソースとし、年代別・役職別の推計には公的統計を用いています。断定が難しい数値は推計であることを明記し、数値の根拠と前提を本文中で開示します。記事公開後も、新しい有価証券報告書の提出を受けて随時更新します。

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