記事概要
本記事は 株式会社エイチ・アイ・エス（E04358 / 証券 9603）の年収について、平均年収・年代別の推定年収・役職別の推定年収・初任給・賞与・手取り推計・生涯年収・同業他社比較を整理したページです。有価証券報告書（EDINET）の公開数値と厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）」「役職別賃金」を一次ソースとしています。業種は「サービス業」に分類されます。
株式会社エイチ・アイ・エスの年収は549 万円
株式会社エイチ・アイ・エスの2024年度の平均年収は549 万円で、前年からは28 万円の増加を見せています。しかし、業界平均と比較すると62 万円低い水準です。一方で、過去5年間での伸び率は49.4%と高く、成長を続けています。サービス業の中での位置付けを考えると、今後の動向が注目されます。
| 平均年収 | 前年比 | 業界平均比 | 5 年伸び率 | 平均年齢 | 平均勤続 |
|---|---|---|---|---|---|
| 549 万円 | +28 万円（5.4%） | -62 万円 | +49.4% | 37 歳 | 12.5 年 |
企業基本情報
| 商号 | 株式会社エイチ・アイ・エス |
|---|---|
| 業種 | サービス業 |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門四丁目１番１号 |
| 設立 | 1980/12/19 |
| 代表者 | 矢田 素史 |
| 資本金 | 1 億円 |
| 売上高 | 3,731 億円 （2024 年度） |
| 営業利益 | 116 億円 （2024 年度） |
| 経常利益 | 114 億円 （2024 年度） |
| 社員数 | 10,804 人 （2024 年度） |
| 公式サイト | http://www.his.co.jp |
| 証券コード | 9603 |
| 法人番号 | 6011101002696 |
本記事は 株式会社エイチ・アイ・エス の年収を分析したページです。最新の財務指標・年代別賃金カーブ・チャートなど一次データは 株式会社エイチ・アイ・エス のデータページ をご覧ください。
株式会社エイチ・アイ・エス について
株式会社エイチ・アイ・エス とは
株式会社エイチ・アイ・エスは、1980年に設立されたサービス業の企業で、主に旅行業を中心に多岐にわたるサービスを展開しています。特に海外旅行に強みを持ち、国内外の旅行サービスを提供しています。グループ内には153社の子会社があり、58ヵ国に141拠点を展開している点が特徴です。
主な顧客は個人旅行者であり、旅行代理店としての役割を果たしています。また、H.I.S.ブランドのホテルやユニークな宿泊体験を提供する「変なホテル」シリーズも運営しています。旅行事業に加え、ホテル事業やテーマパークの運営、損害保険業務なども手掛けており、特に「変なホテル」は国内外で注目を集めています。
九州産交グループを通じて自動車運送業も展開し、地域密着型のサービスを提供していることも注目すべき点です。業界内では旅行業界の大手として位置づけられ、特に海外旅行市場での存在感が強いです。
株式会社エイチ・アイ・エス の数値プロフィール
株式会社エイチ・アイ・エスの平均年収は549 万円であり、業界平均年収である611 万円よりも62 万円低い水準です。平均年齢は37歳で、比較的若い社員構成が伺えます。また、平均勤続年数は12.5年で、業界平均の7.6年と比べて長めの傾向にあります。
従業員数は10,804人であり、規模の大きな企業であることが分かります。これらの数値から、同社は若い世代が多く、長期的に働く社員が多いことが特徴的です。
株式会社エイチ・アイ・エス の事業領域
株式会社エイチ・アイ・エスは、旅行業を中心に多様な事業を展開しています。国内外の旅行サービスを提供し、特に海外旅行に注力しています。グループ内には153社の子会社があり、58ヵ国に141拠点を展開しているため、広範なネットワークを持っています。
旅行事業に加え、H.I.S.ブランドのホテルや「変なホテル」シリーズを運営し、ユニークな宿泊体験を提供しています。また、テーマパークの運営や損害保険業務も行っており、様々なサービスを通じて顧客のニーズに応えています。2022年度の業績は、売上3,731億円、営業利益116億円を記録しており、旅行業界の大手企業としての地位を確立しています。
株式会社エイチ・アイ・エス の平均年収
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 業界平均 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 368 万円 | 35.8 歳 | 10,618 人 | 553 万円 |
| 2021 年度 | 410 万円 | 36.9 歳 | 9,389 人 | 566 万円 |
| 2022 年度 | 443 万円 | 37.8 歳 | 10,131 人 | 581 万円 |
| 2023 年度 | 521 万円 | 37.6 歳 | 10,664 人 | 596 万円 |
| 2024 年度 | 549 万円 | 37 歳 | 10,804 人 | 611 万円 |
株式会社エイチ・アイ・エスの平均年収は、2020年度の368万円から2024年度には549万円へと、およそ181万円の増加を見せています。この5年間で年収は着実に上昇しており、特に2022年度から2023年度にかけての伸びは78万円と顕著です。従業員数の変動もあり、2021年度には9,389人と減少しましたが、その後は再び10,000人を超える水準に戻っています。
2024年度の平均年収549万円は、業界平均の647万円と比較するとおよそ98万円の差があります。業界全体に対してはまだ水準が低いものの、年収の上昇傾向は明確です。また、平均年齢は2020年度の35.8歳から2024年度には37歳へと上昇しており、年齢が上がることで経験やスキルが蓄積され、年収に寄与している可能性があります——ただし、因果関係は明確ではありません。
年代別の推定年収
| 年代 | 推定年収（株式会社エイチ・アイ・エス） | 業界月給（サービス業（他に分類されないもの）） | 年齢計比 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 453 万円 | 235.0 千円 | 0.82x |
| 25〜29 歳 | 502 万円 | 260.6 千円 | 0.91x |
| 30〜34 歳 | 529 万円 | 274.6 千円 | 0.96x |
| 35〜39 歳 | 546 万円 | 283.2 千円 | 0.99x |
| 40〜44 歳 | 583 万円 | 302.2 千円 | 1.06x |
| 45〜49 歳 | 595 万円 | 308.6 千円 | 1.08x |
| 50〜54 歳 | 603 万円 | 312.8 千円 | 1.10x |
| 55〜59 歳 | 601 万円 | 311.7 千円 | 1.09x |
| 60〜64 歳 | 531 万円 | 275.4 千円 | 0.97x |
株式会社エイチ・アイ・エスの年代別推定年収を見ると、20〜24歳の若手層はおよそ453万円、一方で50〜54歳の層は603万円となっています。このことから、20代と50代での年収差は約150万円に達し、年齢とともに着実に収入が増加する傾向が見受けられます。
これらの推計値は、サービス業における年齢別賃金カーブから導き出されたものであり、全体の平均年収は549万円となっています。特に35〜39歳の層では、546万円と平均に近い水準で安定している一方で、60〜64歳では531万円とやや減少傾向にあることも注目されます。
※ 株式会社エイチ・アイ・エス の実際の平均年収（549 万円）に、サービス業（他に分類されないもの）の年齢別賃金カーブ（賃金構造基本統計調査 令和7年 第５-１表）から得られる年齢計に対する倍率を乗算した推計値です。実際の各年代の年収は職種・等級・地域で大きく変動します。
役職別の推定年収
| 役職 | 推定年収（株式会社エイチ・アイ・エス） | 想定平均年齢 | 想定平均勤続 | 加重平均比 |
|---|---|---|---|---|
| 部長級 | 965 万円 | 53.1 歳 | 22.6 年 | 1.76x |
| 課長級 | 803 万円 | 49.5 歳 | 20.9 年 | 1.46x |
| 係長級 | 606 万円 | 45.4 歳 | 17.5 年 | 1.10x |
| 非役職者 | 471 万円 | 41.8 歳 | 10.8 年 | 0.86x |
株式会社エイチ・アイ・エスの役職別推定年収を見てみると、部長級はおよそ965万円、課長級は803万円、係長級は606万円、非役職者は471万円となっています。特に部長級と非役職者の年収差は494万円に達し、役職による収入の違いが明確です。
また、課長級になると年収が一段階上がることがわかります。これは、厚生労働省の「役職別賃金（令和7年度）」の月給比から逆算した推計値であり、役職に応じた年収の変動が見られます。平均年収は549万円ですが、役職が上がることでそれぞれの年収がどのように変化するかを考えると、キャリアアップの指標としても参考になります。
厚生労働省「役職別賃金（令和7年度）」の月給比率を、想定する人員構成（部長 5% / 課長 10% / 係長 15% / 非役職 70%）で加重平均した値を 1.0 とし、各役職の倍率を企業の平均年収に乗算した推計値です。
生涯年収（株式会社エイチ・アイ・エス）
| 年代 | 年数 | 推定年収 | 小計 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 3 年 | 453 万円 | 1,359 万円 |
| 25〜29 歳 | 5 年 | 502 万円 | 2,512 万円 |
| 30〜34 歳 | 5 年 | 529 万円 | 2,647 万円 |
| 35〜39 歳 | 5 年 | 546 万円 | 2,730 万円 |
| 40〜44 歳 | 5 年 | 583 万円 | 2,913 万円 |
| 45〜49 歳 | 5 年 | 595 万円 | 2,975 万円 |
| 50〜54 歳 | 5 年 | 603 万円 | 3,015 万円 |
| 55〜59 歳 | 5 年 | 601 万円 | 3,005 万円 |
| 在職中合計 | — | — | 21,155 万円 |
| 退職金推計 | — | — | 1,373 万円 |
| 生涯年収 | — | — | 22,528 万円 |
株式会社エイチ・アイ・エスの生涯年収試算は、大学卒（22歳）から60歳までの38年間にわたる一貫したキャリアを前提とした理想的なシナリオです。在職中の合計年収は21,155 万円に達し、退職金推計は1,373 万円となっています。これにより、生涯年収の合計は22,528 万円に上ります。平均年収は2024年において549万円ですが、同社の退職金はこの平均年収の約2.5倍として算入されています。
この試算は、エイチ・アイ・エスでの長期的なキャリア形成がもたらす経済的なメリットを示しています。特に、退職金が平均年収の水準を大きく上回ることが、退職後の生活設計において重要な要素となるでしょう。なお、同業他社との直接的な比較は避けつつも、エイチ・アイ・エスの生涯年収は、キャリアの選択肢として注目される要因となるでしょう。
大学卒（22歳）入社（22 歳）〜 60 歳定年・勤続 38 年・同社一貫を想定した理想シナリオの試算です。 / 退職金は「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用しています。実際は退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。 / 転職・休職・育休等の中断、賃上げ / 賃下げの将来変動は含みません。
初任給・賞与・手取り
初任給
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、本記事では金額を記載していません。最新の確定値は 株式会社エイチ・アイ・エスの公式サイト の採用情報をご確認ください。
賞与（ボーナス）
株式会社エイチ・アイ・エス の賞与（年間支給月数）は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を記載していません。最新の妥結結果は 株式会社エイチ・アイ・エスの公式サイト の採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
手取り（額面 → 手取りの試算）
株式会社エイチ・アイ・エス の平均年収 549 万円 を額面とした場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りはおよそ 423 万円（手取り率 77.1%）。月あたりに按分すると 35 万円 です。実際は配偶者控除・扶養控除・住宅ローン控除・iDeCo・ふるさと納税などで増減します。
| 区分 | 額面年収 | 社会保険料 | 所得税 | 住民税 | 手取り年収 | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社エイチ・アイ・エス 平均 | 549 万円 | 81 万円 | 17 万円 | 28 万円 | 423 万円 | 77.1% |
| 300 万円 | 300 万円 | 44 万円 | 6 万円 | 12 万円 | 238 万円 | 79.4% |
| 400 万円 | 400 万円 | 59 万円 | 9 万円 | 18 万円 | 315 万円 | 78.6% |
| 500 万円 | 500 万円 | 74 万円 | 14 万円 | 24 万円 | 388 万円 | 77.6% |
| 700 万円 | 700 万円 | 103 万円 | 32 万円 | 38 万円 | 527 万円 | 75.3% |
| 1,000 万円 | 1,000 万円 | 127 万円 | 85 万円 | 64 万円 | 724 万円 | 72.4% |
| 1,500 万円 | 1,500 万円 | 155 万円 | 214 万円 | 111 万円 | 1,019 万円 | 67.9% |
※ 給与所得控除・社会保険料率（健康保険 + 厚生年金 + 雇用保険、40〜64 歳は介護保険込み）・所得税の累進税率（復興特別所得税込み）・住民税 10%（均等割 5,000 円）から概算した試算値です。配偶者控除・扶養控除・各種特別控除や、賞与の月次按分、都道府県固有の住民税差は考慮していません。
男女別の年収・多様性
株式会社エイチ・アイ・エスの多様性指標
株式会社エイチ・アイ・エスの女性管理職比率は 19.3% です。これは業界平均の 21.5% に対して、約 2.2 ポイントの差があります。この差は、同社における女性の管理職登用に関する現状を示唆しています。
また、平均勤続年数は 12.5 年 であり、長期的な雇用関係が築かれていることがうかがえます。今後の動向として、女性管理職比率の改善が注目されるでしょう。
業績と年収の関係
| 年度 | 平均年収 | 売上 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 368 万円 | 1,186 億円 | -641 億円 | -500 億円 |
| 2021 年度 | 410 万円 | 1,428 億円 | -479 億円 | -95 億円 |
| 2022 年度 | 443 万円 | 2,519 億円 | 14 億円 | -26 億円 |
| 2023 年度 | 521 万円 | 3,433 億円 | 109 億円 | 87 億円 |
| 2024 年度 | 549 万円 | 3,731 億円 | 116 億円 | 47 億円 |
株式会社エイチ・アイ・エスの2020年から2024年にかけての業績と平均年収の推移を見てみると、興味深い関係が浮かび上がります。2020年には年収が368万円で、売上は1,186億円、営業利益は-641億円、純利益は-500億円でした。この年は業績が厳しく、年収も低水準でしたが、次第に売上が増加していきます。
2021年には年収が410万円に上昇し、売上も1,428億円に達しましたが、営業利益は依然として-479億円、純利益は-95億円と赤字が続きます。ここで注目すべきは、業績が改善されつつあるにもかかわらず、年収の上昇は緩やかである点です。このことから、業績と賃金は短期では一致しないことが示唆されます。
2022年以降、売上は2,519億円、3,433億円、3,731億円と急成長を遂げ、営業利益も14億円、109億円、116億円と黒字転換を果たします。この時期、年収も443万円から549万円へと増加しています。特に2023年には年収が521万円に達し、業績が好転したことが賃金に反映される形となりました。したがって、長期的には業績の改善が賃金に影響を与えている様子が見受けられますが、短期的には必ずしも連動していないことが観察されます。
同業他社との比較
| 順位 | 会社名 | 平均年収 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 1 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2,266 万円 | 364 人 |
| 2 | 株式会社電通グループ | 1,596 万円 | 67,454 人 |
| 3 | 株式会社ストライク | 1,521 万円 | 452 人 |
| 4 | グロービング株式会社 | 1,521 万円 | 273 人 |
| 5 | インテグループ株式会社 | 1,482 万円 | 52 人 |
| 6 | 株式会社ベイカレント・コンサルティング | 1,350 万円 | 5,467 人 |
| 7 | 株式会社アイ・アールジャパンホールディングス | 1,281 万円 | 177 人 |
| 8 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1,217 万円 | 214 人 |
| 9 | 株式会社アストロスケールホールディングス | 1,215 万円 | 577 人 |
| 10 | 株式会社シグマクシス・ホールディングス | 1,208 万円 | 730 人 |
| 11 | 株式会社ライズ・コンサルティング・グループ | 1,183 万円 | 330 人 |
| … | |||
| 332 | 株式会社エイチ・アイ・エス | 549 万円 | 10,804 人 |
サービス業 のうち平均年収を有価証券報告書に記載している 569 社 中 332 位（株式会社エイチ・アイ・エス）
株式会社エイチ・アイ・エスは、サービス業に分類される企業の中で、569社のうち332位に位置しています。この順位は、有価証券報告書を提出し、平均年収を開示している企業の中でのものです。平均年収は549万円であり、業界内での位置付けは上位約58%にあたります。
注目すべきは、業界内での年収の幅です。1位のＭ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社の平均年収は2,266万円であり、エイチ・アイ・エスとの金額差はおよそ1,717万円となっています。この差は、従業員規模や業種特性が年収に影響を与えている可能性があることを示唆しています。エイチ・アイ・エスは、従業員数が10,804人と多いため、規模の経済が年収にどのように反映されるかは、今後の注目ポイントです。
あなたの立場で読み解く
転職を検討中の方へ
株式会社エイチ・アイ・エスの平均年収は 549 万円 で、平均年齢は 37 歳 です。この数値から、同社での年収レンジを推測することができます。一般的に、年齢が上がるにつれて年収も増加する傾向にありますが、同社の年収は業界平均の 611 万円 よりも 62 万円低い 状況です。転職を検討する際には、他社との比較や自身のキャリアプランを考慮しつつ、年収の目安を把握することが重要です。年代別の詳細推計については、別セクション（年代別の推定年収）をご覧ください。
就活生の方へ
平均年齢が 37 歳 である株式会社エイチ・アイ・エスでは、若手社員がどのように成長していくのかを考える上で、勤続年数が重要な指標となります。一般的に、若手社員は入社から数年でスキルや経験を積み重ね、年収が上昇する傾向があります。具体的な年収の推移は、業界の状況や個々の能力によるため一概には言えませんが、平均年収 549 万円 に近づくためには、数年の勤続が必要とされるでしょう。詳細な推計については、別セクション（年代別の推定年収）を参照してください。
現職社員の方へ
株式会社エイチ・アイ・エスの年収は、業界平均の 611 万円 と比較して 62 万円低い 状況です。この差は、同業他社との市場価値を見極める上で重要な要素となります。現職社員は、自身のスキルや経験を基に、業界内での競争力を再評価することが求められます。市場価値を高めるためには、自己研鑽やスキルアップが不可欠です。同業他社との比較については、別セクション（同業他社との比較）をご覧ください。
よくある質問（FAQ）
株式会社エイチ・アイ・エス の平均年収は？
株式会社エイチ・アイ・エス の平均年収は 549 万円 です。平均年齢は 37 歳、平均勤続年数は 12.5 年となっています。
業界平均と比べてどうですか？
株式会社エイチ・アイ・エス の平均年収は 549 万円 で、業界平均の 611 万円 に対して約 62 万円低い 状況です。
5 年前と比較してどう変わりましたか？
5 年前の 2020年度は 368 万円でしたが、2024年度には 549 万円 となり、差は +182 万円 の増加です。
20代の年収はどれくらいですか？
20代の年収は推定で 478 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
30代の年収はどれくらいですか？
30代の年収は推定で 538 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
40代の年収はどれくらいですか？
40代の年収は推定で 589 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
女性管理職比率はどれくらいですか？
株式会社エイチ・アイ・エス の女性管理職比率は 19.3% です。業界平均は 21.5% となっています。
同業他社と比べて高いですか？
株式会社エイチ・アイ・エス はサービス業の中で、平均年収を有報に記載している 569 社中 332 位 に位置しています。
株式会社エイチ・アイ・エス の初任給はいくらですか？
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、有価証券報告書からは確定値を取得していません。最新の確定値は同社の公式採用情報をご確認ください。
株式会社エイチ・アイ・エス の賞与（ボーナス）は何か月分ですか？
賞与の年間支給月数は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を掲載していません。最新の妥結結果は同社の公式採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
株式会社エイチ・アイ・エス の退職金はいくらくらいですか？
退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。本記事では「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用した試算値のみ掲載しています（生涯年収セクション参照）。
出典・編集体制
主な出典
- 2024 年度 有価証券報告書: EDINET S100XHDP（提出 2026/01/28）
- 2023 年度 有価証券報告書: EDINET S100VJFD（提出 2025/04/01）
- 2022 年度 有価証券報告書: EDINET S100SO25（提出 2024/01/27）
- 2021 年度 有価証券報告書: EDINET S100Q11V（提出 2023/01/28）
- 2020 年度 有価証券報告書: EDINET S100NAOV（提出 2022/01/29）
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）令和 7 年」
- 厚生労働省「役職別賃金」
- 給与所得控除・社会保険料率・所得税累進税率（令和 6 年度準拠）
編集ポリシー
本記事の数値は EDINET に提出された有価証券報告書を一次ソースとし、年代別・役職別の推計には公的統計を用いています。断定が難しい数値は推計であることを明記し、数値の根拠と前提を本文中で開示します。記事公開後も、新しい有価証券報告書の提出を受けて随時更新します。
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