記事概要
本記事は 日置電機株式会社（E01999 / 証券 6866）の年収について、平均年収・年代別の推定年収・役職別の推定年収・初任給・賞与・手取り推計・生涯年収・同業他社比較を整理したページです。有価証券報告書（EDINET）の公開数値と厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）」「役職別賃金」を一次ソースとしています。業種は「電気機器」に分類されます。
日置電機株式会社の年収は1,035 万円
日置電機株式会社の平均年収は 1,035 万円 であり、前年と比較して 2 万円の増加を記録しました。業界平均に対しては 339 万円高い水準 となっており、5 年間での伸び率は 12.1% に達しています。このデータは、同社が電気機器業界において堅実な成長を遂げていることを示しています。
| 平均年収 | 前年比 | 業界平均比 | 5 年伸び率 | 平均年齢 | 平均勤続 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1,035 万円 | +2 万円（0.2%） | +339 万円 | +12.1% | 46.7 歳 | 21.3 年 |
企業基本情報
| 商号 | 日置電機株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 電気機器 |
| 本社所在地 | 長野県上田市小泉81番地 |
| 設立 | 1952/01/05 |
| 代表者 | 岡澤 尊宏 |
| 資本金 | 33 億円 |
| 売上高 | 405 億円 （2025 年度） |
| 営業利益 | 68 億円 （2025 年度） |
| 経常利益 | 71 億円 （2025 年度） |
| 社員数 | 1,153 人 （2025 年度） |
| 公式サイト | http://www.hioki.co.jp/ |
| 証券コード | 6866 |
| 法人番号 | 6100001010247 |
本記事は 日置電機株式会社 の年収を分析したページです。最新の財務指標・年代別賃金カーブ・チャートなど一次データは 日置電機株式会社 のデータページ をご覧ください。
日置電機株式会社 について
日置電機株式会社 とは
日置電機株式会社は、電気測定器の開発、製造、販売を主な業務とする企業です。1952年に設立され、長野県上田市に本社を置いています。国内外に14の子会社を展開し、特に米国、中国、韓国、シンガポールなどの市場でHIOKIブランドの製品を販売しています。海外売上高比率は63.6%に達しており、国際的な展開が顕著です。
同社の製品には、クランプ電力計や絶縁抵抗計などがあり、これらは電気設備の検査や測定に使用されます。顧客は主にBtoBで、電力会社や製造業など多岐にわたります。顧客のニーズに応じたカスタマイズやアフターサービスを提供することで、信頼性の高い関係を築いています。日置電機は、特に現場測定器や電子測定器分野での技術力が評価されており、今後も脱炭素化や電動化のニーズに応える製品開発に注力していく方針です。
日置電機株式会社 の数値プロフィール
日置電機株式会社の平均年収は1,035 万円で、業界平均年収の695万円と比較して+339 万円 高い水準です。平均年齢は46.7歳で、従業員数は1,153人に達しています。平均勤続年数は21.3年で、業界平均の14.5年を上回っています。
これらの数値から、日置電機は比較的年齢層が高く、長期的に働く社員が多いことが伺えます。特に、平均年収の高さは、業界内での競争力を示しており、安定した職場環境を反映している可能性があります。
日置電機株式会社 の事業領域
日置電機株式会社は、電気測定器の分野で確固たる地位を築いています。主な製品には、クランプ電力計や絶縁抵抗計があり、これらは電気設備の検査や測定に欠かせないツールです。顧客は主にBtoB市場で、電力会社や製造業など多岐にわたります。
同社の売上は405億円、営業利益は68億円に達しており、1,153人の従業員が支えています。特に、HIOKIブランドの製品は国内外で高い評価を受けており、今後も持続可能な社会の実現に向けた製品開発に注力していくことが期待されています。
日置電機株式会社 の平均年収
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 業界平均 |
|---|---|---|---|---|
| 2021 年度 | 923 万円 | 45.9 歳 | 983 人 | 676 万円 |
| 2022 年度 | 980 万円 | 46.1 歳 | 1,009 人 | 695 万円 |
| 2023 年度 | 998 万円 | 46.4 歳 | 1,048 人 | 698 万円 |
| 2024 年度 | 1,033 万円 | 46.7 歳 | 1,098 人 | 716 万円 |
| 2025 年度 | 1,035 万円 | 46.7 歳 | 1,153 人 | 695 万円 |
日置電機株式会社の平均年収は、2021年度の923万円から2025年度には1,035万円へと、着実に増加しています。この5年間での増加幅はおよそ112万円であり、特に2023年度から2024年度にかけての伸びは35万円と顕著です。直近の2024年度には、年収が1,033万円に達しており、業界平均の695万円を大きく上回る状況です。業界との差はおよそ338万円となり、業界平均に対して非常に高い水準を維持しています。
平均年齢は2021年度の45.9歳から2025年度には46.7歳へと上昇しており、年収の増加とともに年齢層も高くなっています。これは、経験豊富な人材が多く在籍していることを示唆しており、年齢が上がることで年収も増加する傾向が見受けられます。ただし、因果関係は明確ではなく、他の要因も影響している可能性があります。今後もこの傾向が続くのか、注視が必要です。
年代別の推定年収
| 年代 | 推定年収（日置電機株式会社） | 業界月給（製造業） | 年齢計比 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 712 万円 | 227.1 千円 | 0.69x |
| 25〜29 歳 | 813 万円 | 259.3 千円 | 0.79x |
| 30〜34 歳 | 913 万円 | 291.2 千円 | 0.88x |
| 35〜39 歳 | 1,017 万円 | 324.4 千円 | 0.98x |
| 40〜44 歳 | 1,103 万円 | 351.8 千円 | 1.07x |
| 45〜49 歳 | 1,169 万円 | 372.8 千円 | 1.13x |
| 50〜54 歳 | 1,206 万円 | 384.7 千円 | 1.17x |
| 55〜59 歳 | 1,252 万円 | 399.2 千円 | 1.21x |
| 60〜64 歳 | 953 万円 | 304.0 千円 | 0.92x |
日置電機株式会社の年代別推定年収は、年齢が上がるにつれて着実に増加する傾向が見られます。例えば、20〜24歳の推定年収は712万円ですが、50〜54歳になると1,206万円に達します。このことから、両者の間には494万円の差が生じることがわかります。年齢が上がるにつれて、経験やスキルが蓄積され、年収もそれに伴って上昇していく様子が伺えます。
これらの推計値は、業界の年齢別賃金カーブから導き出されたものであり、平均年収は1,035万円、平均年齢は46.7歳です。特に30代後半から40代にかけての年収の伸びが顕著であり、35〜39歳の推定年収は1,017万円、40〜44歳では1,103万円となっています。このように、年齢とともに年収が上昇する傾向は、日置電機の給与体系においても明確に表れています。
※ 日置電機株式会社 の実際の平均年収（1,035 万円）に、製造業の年齢別賃金カーブ（賃金構造基本統計調査 令和7年 第５-１表）から得られる年齢計に対する倍率を乗算した推計値です。実際の各年代の年収は職種・等級・地域で大きく変動します。
役職別の推定年収
| 役職 | 推定年収（日置電機株式会社） | 想定平均年齢 | 想定平均勤続 | 加重平均比 |
|---|---|---|---|---|
| 部長級 | 1,817 万円 | 53.1 歳 | 22.6 年 | 1.76x |
| 課長級 | 1,513 万円 | 49.5 歳 | 20.9 年 | 1.46x |
| 係長級 | 1,141 万円 | 45.4 歳 | 17.5 年 | 1.10x |
| 非役職者 | 888 万円 | 41.8 歳 | 10.8 年 | 0.86x |
日置電機株式会社の役職別推定年収は、部長級が1,817 万円、課長級が1,513 万円、係長級が1,141 万円、非役職者が888 万円となっています。部長級と非役職者の年収差はおよそ929 万円であり、役職が上がることで年収が大きく変動することがわかります。
特に、課長級になると年収が一段階上がる傾向が見られ、昇進による収入の増加が期待されます。これらの推計値は、厚生労働省の「役職別賃金（令和7年度）」の月給比から逆算したもので、実際の年収は個々の状況によって異なる可能性があります。平均年収は1,035 万円であり、役職によって年収の幅が広がることが示されています。
厚生労働省「役職別賃金（令和7年度）」の月給比率を、想定する人員構成（部長 5% / 課長 10% / 係長 15% / 非役職 70%）で加重平均した値を 1.0 とし、各役職の倍率を企業の平均年収に乗算した推計値です。
生涯年収（日置電機株式会社）
| 年代 | 年数 | 推定年収 | 小計 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 3 年 | 712 万円 | 2,136 万円 |
| 25〜29 歳 | 5 年 | 813 万円 | 4,065 万円 |
| 30〜34 歳 | 5 年 | 913 万円 | 4,565 万円 |
| 35〜39 歳 | 5 年 | 1,017 万円 | 5,085 万円 |
| 40〜44 歳 | 5 年 | 1,103 万円 | 5,515 万円 |
| 45〜49 歳 | 5 年 | 1,169 万円 | 5,844 万円 |
| 50〜54 歳 | 5 年 | 1,206 万円 | 6,030 万円 |
| 55〜59 歳 | 5 年 | 1,252 万円 | 6,258 万円 |
| 在職中合計 | — | — | 39,498 万円 |
| 退職金推計 | — | — | 2,586 万円 |
| 生涯年収 | — | — | 42,084 万円 |
日置電機株式会社の生涯年収試算は、大学卒（22歳）から60歳定年までの勤続38年を想定した理想的なキャリアシナリオに基づいています。試算によると、在職中の合計年収は39,498 万円、退職金推計は2,586 万円となり、最終的な生涯年収は42,084 万円に達します。これは、安定したキャリアを歩むことで得られる金額です。
退職金については、一般的な経験則として平均年収の約2.5倍が算入されています。このため、退職金が生涯年収に与える影響は大きく、日置電機のような企業でのキャリアがどれほどの経済的メリットをもたらすかを示しています。2025年の平均年収が1,035 万円であることを考慮すると、同社の生涯年収は非常に魅力的な水準にあります。
大大学卒（22歳）（22 歳）入社〜 60 歳定年・勤続 38 年・同社一貫を想定した理想シナリオの試算です。 / 退職金は「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用しています。実際は退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。 / 転職・休職・育休等の中断、賃上げ / 賃下げの将来変動は含みません。
初任給・賞与・手取り
初任給
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、本記事では金額を記載していません。最新の確定値は 日置電機株式会社の公式サイト の採用情報をご確認ください。
賞与（ボーナス）
日置電機株式会社 の賞与（年間支給月数）は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を記載していません。最新の妥結結果は 日置電機株式会社の公式サイト の採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
手取り（額面 → 手取りの試算）
日置電機株式会社 の平均年収 1,035 万円 を額面とした場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りはおよそ 740 万円（手取り率 71.5%）。月あたりに按分すると 62 万円 です。実際は配偶者控除・扶養控除・住宅ローン控除・iDeCo・ふるさと納税などで増減します。
| 区分 | 額面年収 | 社会保険料 | 所得税 | 住民税 | 手取り年収 | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 日置電機株式会社 平均 | 1,035 万円 | 139 万円 | 90 万円 | 66 万円 | 740 万円 | 71.5% |
| 300 万円 | 300 万円 | 47 万円 | 5 万円 | 12 万円 | 236 万円 | 78.6% |
| 400 万円 | 400 万円 | 63 万円 | 8 万円 | 18 万円 | 311 万円 | 77.9% |
| 500 万円 | 500 万円 | 78 万円 | 14 万円 | 24 万円 | 384 万円 | 76.9% |
| 700 万円 | 700 万円 | 110 万円 | 30 万円 | 37 万円 | 523 万円 | 74.7% |
| 1,000 万円 | 1,000 万円 | 136 万円 | 83 万円 | 63 万円 | 717 万円 | 71.7% |
| 1,500 万円 | 1,500 万円 | 169 万円 | 210 万円 | 110 万円 | 1,012 万円 | 67.4% |
※ 給与所得控除・社会保険料率（健康保険 + 厚生年金 + 雇用保険、40〜64 歳は介護保険込み）・所得税の累進税率（復興特別所得税込み）・住民税 10%（均等割 5,000 円）から概算した試算値です。配偶者控除・扶養控除・各種特別控除や、賞与の月次按分、都道府県固有の住民税差は考慮していません。
男女別の年収・多様性
日置電機株式会社の女性管理職比率は 10.7% であり、業界平均の 8.1% を上回っています。この差は 2.6% の高い水準 で、同社が女性の管理職登用において一定の成果を上げていることを示唆しています。
また、平均勤続年数は 21.3 年 であり、長期的な雇用がなされていることが伺えます。これは、社員が安定した職場環境で働いている可能性を示すデータとも言えますが、具体的な施策については公表されていません。
業績と年収の関係
| 年度 | 平均年収 | 売上 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|
| 2021 年度 | 923 万円 | 293 億円 | 58 億円 | 45 億円 |
| 2022 年度 | 980 万円 | 344 億円 | 71 億円 | 53 億円 |
| 2023 年度 | 998 万円 | 392 億円 | 80 億円 | 63 億円 |
| 2024 年度 | 1,033 万円 | 393 億円 | 75 億円 | 62 億円 |
| 2025 年度 | 1,035 万円 | 405 億円 | 68 億円 | 55 億円 |
日置電機株式会社の2021年から2025年にかけての業績と平均年収のデータを見てみると、売上や営業利益の動きと平均年収の変化には一定の相関が見られます。例えば、2021年の平均年収は923万円で、売上は293億円、営業利益は58億円でした。翌年の2022年には、平均年収が980万円に増加し、売上は344億円、営業利益は71億円と、いずれも前年を上回る結果となっています。
さらに、2023年には年収が998万円に達し、売上は392億円、営業利益は80億円と、業績が好調に推移しています。しかし、2024年には年収が1,033万円に増加したものの、売上は393億円、営業利益は75億円と、前年よりも若干の減少が見られます。このように、業績と賃金の動きは一貫して連動しているわけではなく、特に短期的には一致しない場合もあることが分かります。
最終的に、2025年には平均年収が1,035万円に達し、売上は405億円と回復傾向にありますが、営業利益は68億円に減少しています。このような変化は、業績の向上が必ずしも賃金に直結しないことを示唆しており、業績と賃金の関係は複雑であることが観察されます。
同業他社との比較
| 順位 | 会社名 | 平均年収 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社キーエンス | 2,039 万円 | 12,261 人 |
| 2 | レーザーテック株式会社 | 1,681 万円 | 1,163 人 |
| 3 | 東京エレクトロン株式会社 | 1,354 万円 | 19,573 人 |
| 4 | 株式会社パワーエックス | 1,185 万円 | 179 人 |
| 5 | ファナック株式会社 | 1,164 万円 | 10,113 人 |
| 6 | キオクシアホールディングス株式会社 | 1,149 万円 | 15,042 人 |
| 7 | JALCOホールディングス株式会社 | 1,122 万円 | 15 人 |
| 8 | ソニーグループ株式会社 | 1,118 万円 | 112,300 人 |
| 9 | 株式会社 ジーエス・ユアサ コーポレーション | 1,074 万円 | 12,478 人 |
| 10 | 株式会社SCREENホールディングス | 1,063 万円 | 6,415 人 |
| 11 | 株式会社アドバンテスト | 1,049 万円 | 7,001 人 |
| 12 | 日置電機株式会社 | 1,035 万円 | 1,153 人 |
電気機器 のうち平均年収を有価証券報告書に記載している 233 社 中 12 位（日置電機株式会社）
日置電機株式会社は、電気機器業界において、233 社中 12 位という高い位置にあります。この順位は、同業界に分類されている企業の中で、平均年収が最も高い企業の上位約 5%に相当します。具体的には、日置電機の平均年収は 1,035 万円であり、業界トップの株式会社キーエンス（平均年収 2,039 万円）との差はおよそ 1,005 万円です。
このような位置づけは、日置電機が競争の激しい電気機器業界で、一定の評価を受けていることを示しています。従業員数は 1,153 人であり、規模の大きい企業と比較すると、年収に影響を与える要因が異なる可能性も考えられます。とはいえ、日置電機の年収は、業界内での競争力を維持するための重要な指標となるでしょう。
あなたの立場で読み解く
転職を検討中の方へ
日置電機株式会社の平均年収は 1,035 万円 で、業界平均の 695 万円 よりもおよそ 339 万円高い水準 です。この数値から、同社での年収レンジを推測することができます。平均年齢は 46.7 歳 であり、経験を積んだ中堅層が多いことが伺えます。転職を検討する際には、年齢や経験に応じた年収の目安を考慮することが重要です。年代別の詳細推計は別セクション（年代別の推定年収）で確認できますので、ぜひご参照ください。
就活生の方へ
日置電機株式会社の平均年齢は 46.7 歳 で、従業員数は 1,153 人 です。このデータから、若手社員がどのように成長していくかを考えることができます。特に、勤続年数が長い社員が多いことから、若手社員が現場で経験を積むことで、数年後には一定の年収水準に達する可能性が高いと言えます。具体的な推定年収は別セクション（年代別の推定年収）で詳しく見ていただけますので、参考にしてください。
現職社員の方へ
日置電機株式会社は業界平均年収より +339 万円高い水準 に位置しています。このことは、同社の市場価値が高いことを示唆しています。現職社員の方々は、自身のスキルや経験を活かしながら、業界内での競争力を意識することが重要です。同業他社との比較については、別セクション（同業他社との比較）で詳細が確認できますので、ぜひチェックしてみてください。
よくある質問（FAQ）
日置電機株式会社 の平均年収は？
日置電機株式会社の平均年収は1,035 万円です。平均年齢は46.7歳、平均勤続年数は21.3年となっています。
業界平均と比べてどうですか？
日置電機株式会社の平均年収は1,035 万円で、業界平均の695万円に対して339 万円高い水準です。
5 年前と比較してどう変わりましたか？
2021年度の平均年収は923万円でしたが、2025年度には1,035 万円に達し、差は112 万円の増加となっています。
20代の年収はどれくらいですか？
20代の年収は推定で762 万円です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
30代の年収はどれくらいですか？
30代の年収は推定で965 万円です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブに基づいており、職種・等級・地域によって実際の年収は異なる可能性があります。
40代の年収はどれくらいですか？
40代の年収は推定で1136 万円です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから導き出されたもので、実際の年収は職種・等級・地域によって異なる場合があります。
残業時間はどれくらいですか？
日置電機株式会社の月平均所定外労働時間は12.3 時間です。この数値は有価証券報告書に記載されています。
女性管理職比率はどれくらいですか？
日置電機株式会社の女性管理職比率は10.7%です。業界平均は8.1%となっています。
同業他社と比べて高いですか？
日置電機株式会社は、電気機器業界の中で平均年収を有価証券報告書に記載している233社中で12 位に位置しています。
日置電機株式会社 の初任給はいくらですか？
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、有価証券報告書からは確定値を取得していません。最新の確定値は同社の公式採用情報をご確認ください。
日置電機株式会社 の賞与（ボーナス）は何か月分ですか？
賞与の年間支給月数は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を掲載していません。最新の妥結結果は同社の公式採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
日置電機株式会社 の退職金はいくらくらいですか？
退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。本記事では「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用した試算値のみ掲載しています（生涯年収セクション参照）。
出典・編集体制
主な出典
- 2025 年度 有価証券報告書: EDINET S100XNNG（提出 2026/02/27）
- 2024 年度 有価証券報告書: EDINET S100VBFT（提出 2025/02/28）
- 2023 年度 有価証券報告書: EDINET S100SZ7X（提出 2024/02/29）
- 2022 年度 有価証券報告書: EDINET S100QB4O（提出 2023/02/28）
- 2021 年度 有価証券報告書: EDINET S100NKVM（提出 2022/02/28）
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）令和 7 年」
- 厚生労働省「役職別賃金」
- 給与所得控除・社会保険料率・所得税累進税率（令和 6 年度準拠）
編集ポリシー
本記事の数値は EDINET に提出された有価証券報告書を一次ソースとし、年代別・役職別の推計には公的統計を用いています。断定が難しい数値は推計であることを明記し、数値の根拠と前提を本文中で開示します。記事公開後も、新しい有価証券報告書の提出を受けて随時更新します。
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