記事概要
本記事は 株式会社プロレド・パートナーズ（E34148 / 証券 7034）の年収について、平均年収・年代別の推定年収・役職別の推定年収・初任給・賞与・手取り推計・生涯年収・同業他社比較を整理したページです。有価証券報告書（EDINET）の公開数値と厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）」「役職別賃金」を一次ソースとしています。業種は「サービス業」に分類されます。
株式会社プロレド・パートナーズの年収は907 万円
株式会社プロレド・パートナーズの平均年収は、907 万円に達し、前年からは172 万円増加しました。業界平均を296 万円上回る水準であり、過去5年間では40.4%の伸びを記録しています。このような成長は、サービス業における競争力を示唆しています。
| 平均年収 | 前年比 | 業界平均比 | 5 年伸び率 | 平均年齢 | 平均勤続 |
|---|---|---|---|---|---|
| 907 万円 | +172 万円（23.4%） | +296 万円 | +40.4% | 35.1 歳 | 2.8 年 |
企業基本情報
| 商号 | 株式会社プロレド・パートナーズ |
|---|---|
| 業種 | サービス業 |
| 本社所在地 | 東京都港区芝公園一丁目１番１号 住友不動産御成門タワー７階 |
| 設立 | 2008/04/23 |
| 代表者 | 佐谷 進 |
| 資本金 | 1,257 万円 |
| 売上高 | 123 億円 （2024 年度） |
| 営業利益 | 49 億円 （2024 年度） |
| 経常利益 | 49 億円 （2024 年度） |
| 社員数 | 329 人 （2024 年度） |
| 公式サイト | https://www.prored-p.com/ |
| 証券コード | 7034 |
| 法人番号 | 3010401075612 |
本記事は 株式会社プロレド・パートナーズ の年収を分析したページです。最新の財務指標・年代別賃金カーブ・チャートなど一次データは 株式会社プロレド・パートナーズ のデータページ をご覧ください。
株式会社プロレド・パートナーズ について
株式会社プロレド・パートナーズ とは
株式会社プロレド・パートナーズは、コンサルティングおよびファンド事業を手掛ける企業です。設立は2008年で、東京都港区に本社を構えています。主に大手企業やプライベート・エクイティ・ファンドを顧客とし、成果報酬型のコンサルティングサービスに特化しています。提供するコンサルティングは、経営戦略やコストマネジメント、環境コンサルティングなど多岐にわたり、実行力を重視したハンズオン型の支援を行っています。
さらに、間接材のコスト削減に特化したサービスを展開し、Pro-Signという契約管理SaaSを通じて多店舗展開企業の支援も行っています。ファンド事業では、主に非上場企業への投資を行い、投資先企業の経営支援を通じて価値向上を図ります。自社資金をファンドに出資するLP投資家としても活動し、グループ全体でのシナジーを追求しています。2023年には東京証券取引所プライム市場に上場し、経営の透明性と信頼性を確保しています。
株式会社プロレド・パートナーズ の数値プロフィール
株式会社プロレド・パートナーズの平均年収は907 万円で、業界平均の611万円に対して296 万円高い水準です。従業員の平均年齢は35.1歳と比較的若く、平均勤続年数は2.8年となっています。この勤続年数は業界平均の7.6年に対して短い傾向が見られます。従業員数は329人で、若い世代が多く活躍していることが伺えます。
株式会社プロレド・パートナーズ の事業領域
株式会社プロレド・パートナーズは、コンサルティング事業とファンド事業を中心に展開しています。コンサルティング事業では、経営戦略やコストマネジメント、環境コンサルティングなどを提供し、特に成果報酬型のサービスに注力しています。また、Pro-Signという契約管理SaaSを通じて、多店舗展開企業への支援も行っています。
ファンド事業では、非上場企業への投資を行い、投資先企業の経営支援を通じて価値向上を目指しています。2023年の業績は、売上123億円、営業利益49億円を記録し、従業員329人がこの成長を支えています。コンサルティング市場のニーズが高まる中、同社のさらなる成長が期待されます。
株式会社プロレド・パートナーズ の平均年収
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 業界平均 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 646 万円 | 32.2 歳 | 238 人 | 553 万円 |
| 2021 年度 | 613 万円 | 32.5 歳 | 258 人 | 566 万円 |
| 2022 年度 | 703 万円 | 34.7 歳 | 211 人 | 581 万円 |
| 2023 年度 | 735 万円 | 35.1 歳 | 249 人 | 596 万円 |
| 2024 年度 | 907 万円 | 35.1 歳 | 329 人 | 611 万円 |
株式会社プロレド・パートナーズの平均年収は、2020年度の646万円から2024年度には907万円へと大きく伸びています。この5年間での増加幅はおよそ261万円であり、特に2023年度から2024年度にかけての伸びは172万円と顕著です。直近のデータでは、2024年度の平均年収は業界平均の647万円をおよそ260万円上回る水準に達しています。
また、平均年齢は2020年度の32.2歳から2024年度には35.1歳へと上昇しており、これに伴い年収も増加しています。特に、2022年度から2023年度にかけての年収の上昇は、平均年齢の上昇と相まって、従業員のキャリアの成熟度が影響している可能性があります。ただし、因果関係を断定することはできませんが、年齢と年収の関係は注視すべきポイントです。
このように、プロレド・パートナーズは、年収の増加を通じて、従業員の価値を高めている様子が伺えます。今後もこの傾向が続くのか、業界全体との比較も含めて注目されるところです。
年代別の推定年収
| 年代 | 推定年収（株式会社プロレド・パートナーズ） | 業界月給（サービス業（他に分類されないもの）） | 年齢計比 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 748 万円 | 235.0 千円 | 0.82x |
| 25〜29 歳 | 830 万円 | 260.6 千円 | 0.91x |
| 30〜34 歳 | 875 万円 | 274.6 千円 | 0.96x |
| 35〜39 歳 | 902 万円 | 283.2 千円 | 0.99x |
| 40〜44 歳 | 963 万円 | 302.2 千円 | 1.06x |
| 45〜49 歳 | 983 万円 | 308.6 千円 | 1.08x |
| 50〜54 歳 | 996 万円 | 312.8 千円 | 1.10x |
| 55〜59 歳 | 993 万円 | 311.7 千円 | 1.09x |
| 60〜64 歳 | 877 万円 | 275.4 千円 | 0.97x |
株式会社プロレド・パートナーズの年代別推定年収は、20〜24歳でおよそ748万円、25〜29歳で830万円、30〜34歳で875万円と、年齢が上がるにつれて徐々に増加しています。特に、40〜44歳の963万円と50〜54歳の996万円の間には、約250万円の差が見られ、年齢とともに収入が増加する傾向が明確です。
平均年収は907万円で、平均年齢は35.1歳です。これは、業界の年齢別賃金カーブから推計されたものであり、35〜39歳の902万円や45〜49歳の983万円といった年収が、全体の平均を支えています。年齢が上がるにつれて、経験やスキルが蓄積されることが影響していると考えられますが、具体的な要因については明確ではありません。
※ 株式会社プロレド・パートナーズ の実際の平均年収（907 万円）に、サービス業（他に分類されないもの）の年齢別賃金カーブ（賃金構造基本統計調査 令和7年 第５-１表）から得られる年齢計に対する倍率を乗算した推計値です。実際の各年代の年収は職種・等級・地域で大きく変動します。
役職別の推定年収
| 役職 | 推定年収（株式会社プロレド・パートナーズ） | 想定平均年齢 | 想定平均勤続 | 加重平均比 |
|---|---|---|---|---|
| 部長級 | 1,594 万円 | 53.1 歳 | 22.6 年 | 1.76x |
| 課長級 | 1,327 万円 | 49.5 歳 | 20.9 年 | 1.46x |
| 係長級 | 1,001 万円 | 45.4 歳 | 17.5 年 | 1.10x |
| 非役職者 | 778 万円 | 41.8 歳 | 10.8 年 | 0.86x |
株式会社プロレド・パートナーズの役職別推定年収は、部長級が1,594 万円、課長級が1,327 万円、係長級が1,001 万円、非役職者が778 万円となっています。部長級と非役職者の年収差は816 万円であり、役職による年収の階層が明確に示されています。
課長級になると年収が一段階上がることが分かります。これは、役職別賃金が厚生労働省のデータを基にした推計値であり、月給比から逆算されたものです。全体の平均年収は907 万円で、役職によって年収の幅が広がる傾向が見受けられます。
厚生労働省「役職別賃金（令和7年度）」の月給比率を、想定する人員構成（部長 5% / 課長 10% / 係長 15% / 非役職 70%）で加重平均した値を 1.0 とし、各役職の倍率を企業の平均年収に乗算した推計値です。
生涯年収（株式会社プロレド・パートナーズ）
| 年代 | 年数 | 推定年収 | 小計 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 3 年 | 748 万円 | 2,245 万円 |
| 25〜29 歳 | 5 年 | 830 万円 | 4,150 万円 |
| 30〜34 歳 | 5 年 | 875 万円 | 4,373 万円 |
| 35〜39 歳 | 5 年 | 902 万円 | 4,510 万円 |
| 40〜44 歳 | 5 年 | 963 万円 | 4,813 万円 |
| 45〜49 歳 | 5 年 | 983 万円 | 4,914 万円 |
| 50〜54 歳 | 5 年 | 996 万円 | 4,981 万円 |
| 55〜59 歳 | 5 年 | 993 万円 | 4,964 万円 |
| 在職中合計 | — | — | 34,950 万円 |
| 退職金推計 | — | — | 2,269 万円 |
| 生涯年収 | — | — | 37,219 万円 |
株式会社プロレド・パートナーズの生涯年収試算は、大学卒（22歳）から60歳定年までの勤続38年を想定した理想的なキャリアシナリオに基づいています。在職中の合計年収は34,950 万円、退職金推計は2,269 万円となり、最終的な生涯年収は37,219 万円に達します。平均年収は2024年において907 万円とされており、安定した収入を背景にした試算です。
退職金については、一般的な経験則に基づき、平均年収の約2.5倍を算入しています。このため、退職金が生涯年収に与える影響は大きく、長期的なキャリア形成を考える上で重要な要素です。同社の生涯年収試算は、理想的なキャリアパスを描く上での参考となるでしょう。
大学卒（22歳）入社（22 歳）〜 60 歳定年・勤続 38 年・同社一貫を想定した理想シナリオの試算です。 / 退職金は「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用しています。実際は退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。 / 転職・休職・育休等の中断、賃上げ / 賃下げの将来変動は含みません。
初任給・賞与・手取り
初任給
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、本記事では金額を記載していません。最新の確定値は 株式会社プロレド・パートナーズの公式サイト の採用情報をご確認ください。
賞与（ボーナス）
株式会社プロレド・パートナーズ の賞与（年間支給月数）は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を記載していません。最新の妥結結果は 株式会社プロレド・パートナーズの公式サイト の採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
手取り（額面 → 手取りの試算）
株式会社プロレド・パートナーズ の平均年収 907 万円 を額面とした場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りはおよそ 663 万円（手取り率 73.1%）。月あたりに按分すると 55 万円 です。実際は配偶者控除・扶養控除・住宅ローン控除・iDeCo・ふるさと納税などで増減します。
| 区分 | 額面年収 | 社会保険料 | 所得税 | 住民税 | 手取り年収 | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社プロレド・パートナーズ 平均 | 907 万円 | 122 万円 | 67 万円 | 55 万円 | 663 万円 | 73.1% |
| 300 万円 | 300 万円 | 44 万円 | 6 万円 | 12 万円 | 238 万円 | 79.4% |
| 400 万円 | 400 万円 | 59 万円 | 9 万円 | 18 万円 | 315 万円 | 78.6% |
| 500 万円 | 500 万円 | 74 万円 | 14 万円 | 24 万円 | 388 万円 | 77.6% |
| 700 万円 | 700 万円 | 103 万円 | 32 万円 | 38 万円 | 527 万円 | 75.3% |
| 1,000 万円 | 1,000 万円 | 127 万円 | 85 万円 | 64 万円 | 724 万円 | 72.4% |
| 1,500 万円 | 1,500 万円 | 155 万円 | 214 万円 | 111 万円 | 1,019 万円 | 67.9% |
※ 給与所得控除・社会保険料率（健康保険 + 厚生年金 + 雇用保険、40〜64 歳は介護保険込み）・所得税の累進税率（復興特別所得税込み）・住民税 10%（均等割 5,000 円）から概算した試算値です。配偶者控除・扶養控除・各種特別控除や、賞与の月次按分、都道府県固有の住民税差は考慮していません。
男女別の年収・多様性
株式会社プロレド・パートナーズの女性管理職比率は、現在のところ未公表です。一方で、業界平均は21.5%となっており、業界全体における女性管理職の割合と比較すると、具体的な数値は不明ですが、差が存在することが示唆されます。
また、平均勤続年数は2.8年とされています。短い勤続年数は、企業の人材の流動性を示す一因となるかもしれません。女性管理職比率が未公表であるため、今後の動向に注目が集まります。
業績と年収の関係
| 年度 | 平均年収 | 売上 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 646 万円 | 36 億円 | 7 億円 | 5 億円 |
| 2021 年度 | 613 万円 | 27 億円 | -1 億円 | -9 億円 |
| 2022 年度 | 703 万円 | 27 億円 | -4 億円 | 8 億円 |
| 2023 年度 | 735 万円 | 32 億円 | -9,054 万円 | 3 億円 |
| 2024 年度 | 907 万円 | 123 億円 | 49 億円 | 2 億円 |
株式会社プロレド・パートナーズの2020年から2024年までのデータを見てみると、業績と平均年収の関係には興味深い動きが見られます。2020年には年収が646万円で、売上は36億円、営業利益は7億円、純利益は5億円でした。この年は業績が好調であったため、年収も比較的高い水準にありました。
しかし、2021年には年収が613万円に減少し、売上も27億円に落ち込み、営業利益はマイナス1億円、純利益はマイナス9億円と厳しい状況に陥りました。このように、業績が悪化したにもかかわらず、年収が大きく下がることはありませんでした。これは、業績と賃金が短期では一致しないことを示唆しています。
その後、2022年には年収が703万円に回復し、2023年には735万円に達しましたが、売上や営業利益は安定しない状況が続きました。特に2023年の営業利益はマイナス9,054万円でありながら年収は増加しています。2024年には年収が907万円に達し、売上も123億円に急増しましたが、営業利益は49億円と改善が見られます。これにより、業績と年収の関係が再び見直される必要があることが浮き彫りになりました。
同業他社との比較
| 順位 | 会社名 | 平均年収 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 1 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2,266 万円 | 364 人 |
| 2 | 株式会社電通グループ | 1,596 万円 | 67,454 人 |
| 3 | 株式会社ストライク | 1,521 万円 | 452 人 |
| 4 | グロービング株式会社 | 1,521 万円 | 273 人 |
| 5 | インテグループ株式会社 | 1,482 万円 | 52 人 |
| 6 | 株式会社ベイカレント・コンサルティング | 1,350 万円 | 5,467 人 |
| 7 | 株式会社アイ・アールジャパンホールディングス | 1,281 万円 | 177 人 |
| 8 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1,217 万円 | 214 人 |
| 9 | 株式会社アストロスケールホールディングス | 1,215 万円 | 577 人 |
| 10 | 株式会社シグマクシス・ホールディングス | 1,208 万円 | 730 人 |
| 11 | 株式会社ライズ・コンサルティング・グループ | 1,183 万円 | 330 人 |
| … | |||
| 36 | 株式会社プロレド・パートナーズ | 907 万円 | 329 人 |
サービス業 のうち平均年収を有価証券報告書に記載している 569 社 中 36 位（株式会社プロレド・パートナーズ）
株式会社プロレド・パートナーズは、サービス業に分類される企業の中で、569 社中 36 位という位置を占めています。この順位は、同業界の企業の中で上位約 6%に入ることを示しており、相対的に高い評価を受けていると言えるでしょう。平均年収は 907 万円であり、業界内での競争力を示しています。
ただし、業界トップのＭ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社の平均年収は 2,266 万円であり、プロレド・パートナーズとの差は1,358万円にも及びます。このように、従業員数や企業規模が年収に影響を与えている可能性はあるものの、プロレド・パートナーズは依然として高い水準を維持していることが分かります。
あなたの立場で読み解く
転職を検討中の方へ
株式会社プロレド・パートナーズの平均年収は907 万円であり、業界平均の611 万円と比較しておよそ296 万円高い水準です。このことから、同社での年収レンジは、転職を検討する際の重要な指標となります。平均年齢が35.1 歳であることから、比較的若い世代が多い職場であることが伺えます。年代別の詳細推計については、別セクションの「年代別の推定年収」をご参照ください。
就活生の方へ
プロレド・パートナーズの平均年齢は35.1 歳であり、従業員数は329人です。この数字から、若手社員がどのようにキャリアを築いていくかを考えることができます。平均年収が907 万円であることを踏まえると、若手社員は数年の経験を経て、業界平均より高い水準に達する可能性が高いと推測されます。具体的な成長過程については、別セクションの「年代別の推定年収」をご覧ください。
現職社員の方へ
プロレド・パートナーズは業界平均年収より+296 万円高い水準に位置しています。このことは、同社で働く現職社員にとって、自身の市場価値を再評価する重要な指標となります。業界内での相対的な給与水準を考慮することで、今後のキャリアプランや転職活動において有利に働く可能性があります。同業他社との比較については、別セクションの「同業他社との比較」を参照してください。
よくある質問（FAQ）
Q: 株式会社プロレド・パートナーズ の平均年収は？
株式会社プロレド・パートナーズ の平均年収は 907 万円 です。平均年齢は 35.1 歳、平均勤続年数は 2.8 年となっています。
Q: 業界平均と比べてどうですか？
業界平均年収が 611 万円であるのに対し、株式会社プロレド・パートナーズ の年収は 907 万円 です。差は 296 万円高い ことになります。
Q: 5 年前と比較してどう変わりましたか？
2020年度の平均年収は 646 万円でしたが、2024年度には 907 万円 となり、差は 261 万円の増加 です。
Q: 20代の年収はどれくらいですか？
20代の年収は推定で 789 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種や等級、地域によって変動します。
Q: 30代の年収はどれくらいですか？
30代の年収は推定で 888 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種や等級、地域によって変動します。
Q: 40代の年収はどれくらいですか？
40代の年収は推定で 973 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種や等級、地域によって変動します。
Q: 同業他社と比べて高いですか？
株式会社プロレド・パートナーズ は、サービス業の中で平均年収を有報に記載している 569 社中 36 位 に位置しています。
株式会社プロレド・パートナーズ の初任給はいくらですか？
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、有価証券報告書からは確定値を取得していません。最新の確定値は同社の公式採用情報をご確認ください。
株式会社プロレド・パートナーズ の賞与（ボーナス）は何か月分ですか？
賞与の年間支給月数は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を掲載していません。最新の妥結結果は同社の公式採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
株式会社プロレド・パートナーズ の退職金はいくらくらいですか？
退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。本記事では「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用した試算値のみ掲載しています（生涯年収セクション参照）。
出典・編集体制
主な出典
- 2024 年度 有価証券報告書: EDINET S100XHNU（提出 2026/01/28）
- 2023 年度 有価証券報告書: EDINET S100V5J6（提出 2025/01/31）
- 2022 年度 有価証券報告書: EDINET S100SNXV（提出 2024/02/01）
- 2021 年度 有価証券報告書: EDINET S100Q0WU（提出 2023/01/27）
- 2020 年度 有価証券報告書: EDINET S100N9TY（提出 2022/01/25）
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）令和 7 年」
- 厚生労働省「役職別賃金」
- 給与所得控除・社会保険料率・所得税累進税率（令和 6 年度準拠）
編集ポリシー
本記事の数値は EDINET に提出された有価証券報告書を一次ソースとし、年代別・役職別の推計には公的統計を用いています。断定が難しい数値は推計であることを明記し、数値の根拠と前提を本文中で開示します。記事公開後も、新しい有価証券報告書の提出を受けて随時更新します。
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