記事概要

本記事は 株式会社ＦＰパートナー（E37913 / 証券 7388）の年収について、平均年収・年代別の推定年収・役職別の推定年収・初任給・賞与・手取り推計・生涯年収・同業他社比較を整理したページです。有価証券報告書（EDINET）の公開数値と厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）」「役職別賃金」を一次ソースとしています。業種は「保険業」に分類されます。

株式会社ＦＰパートナーの年収は768 万円

株式会社ＦＰパートナーの平均年収は 768 万円 で、前年からは 56 万円減少 しています。また、業界平均と比較すると 158 万円低い 状況です。このような年収の動向は、保険業界全体の市場環境や競争状況を反映している可能性があります。今後の改善が期待されるところです。

平均年収前年比業界平均比5 年伸び率平均年齢平均勤続
768 万円-56 万円（-6.8%）-158 万円—46.4 歳4.4 年

企業基本情報

商号株式会社ＦＰパートナー
業種保険業
本社所在地東京都文京区後楽一丁目５番３号
代表者黒木 勉
資本金20 億円
売上高321 億円 （2024 年度）
営業利益30 億円 （2024 年度）
経常利益32 億円 （2024 年度）
社員数2,601 人 （2024 年度）
公式サイトhttps://fpp.jp/
証券コード7388
法人番号8010001129227

本記事は 株式会社ＦＰパートナー の年収を分析したページです。最新の財務指標・年代別賃金カーブ・チャートなど一次データは 株式会社ＦＰパートナー のデータページ をご覧ください。

株式会社ＦＰパートナー について

株式会社ＦＰパートナー とは

株式会社ＦＰパートナーは、全国47都道府県に展開する保険代理業者です。主に「マネードクター」というブランド名でファイナンシャルプランニングサービスを提供しています。個人および法人顧客向けに、生命保険や損害保険を含む43社の商品を取り扱い、対面やオンラインでの相談を通じて顧客のライフプランに応じた最適なアドバイスを行っています。

同社のビジネスモデルは、集客と販売の分業体制に特徴があります。営業社員は初回面談からアフターフォローまでの顧客対応を担当し、集客は自社や提携企業を通じて行います。特に、契約譲受ビジネスが成長しており、廃業する保険代理店の顧客を引き継ぐことで新たな収益機会を創出しています。

顧客層は主に20代から40代のファミリー層で、家計のキャッシュフロー改善や老後資金の準備に関する相談が中心です。営業社員は地域密着型で、転勤のない勤務体制を整え、顧客との信頼関係を築いています。デジタル技術を活用した業務効率化や教育制度の充実も進めており、顧客満足度の向上を目指しています。

株式会社ＦＰパートナー の数値プロフィール

株式会社ＦＰパートナーの平均年収は768 万円で、業界平均の926万円と比較すると158 万円低い水準です。また、平均年齢は46.4 歳で、比較的中堅層が多いことが伺えます。平均勤続年数は4.4年で、業界平均の10.6年に対して短めです。

従業員数は2,601人で、業界全体においても一定の規模を持つ企業です。これらの数値から、同社は若干の勤続年数の短さがあるものの、年収は一定の水準を保っていることがわかります。

株式会社ＦＰパートナー の事業領域

株式会社ＦＰパートナーは、保険業を中心としたビジネスを展開しています。主なサービスはファイナンシャルプランニングであり、「マネードクター」というブランドを通じて提供されています。顧客には個人と法人が含まれ、生命保険や損害保険を含む43社の商品を取り扱っています。

同社は、全国47都道府県に拠点を持ち、顧客との対面やオンラインでの相談を通じてサービスを提供しています。業績は、売上321億円、営業利益30億円を記録しており、契約譲受ビジネスの成長が新たな収益機会を生んでいます。地域密着型の営業体制を整え、顧客満足度の向上を目指す姿勢が見受けられます。

株式会社ＦＰパートナー の平均年収

年度平均年収平均年齢従業員数業界平均
2021 年度 717 万円 45.3 歳 2,252 人 903 万円
2022 年度 759 万円 45.2 歳 2,578 人 893 万円
2023 年度 824 万円 45.6 歳 2,781 人 921 万円
2024 年度 768 万円 46.4 歳 2,601 人 926 万円

株式会社ＦＰパートナーの平均年収は、2021年度の717万円から2022年度には759万円へと増加し、さらに2023年度には824万円に達しました。この3年間での年収の伸びは合計でおよそ107万円、年率に換算すると約14.9%の増加となります。直近の2023年度から2024年度にかけては、年収が768万円に減少していますが、これは業界平均663万円を大きく上回る水準です。業界平均より +105 万円高いことが示されています。

平均年齢は2021年度の45.3歳から2023年度には45.6歳と若干の上昇を見せていますが、2024年度には46.4歳に達しました。このように平均年齢が上昇する中で、年収の変動が見られます。特に、2023年度の824万円という高水準は、従業員の年齢が上がることで経験値やスキルが増加し、結果的に年収にプラスの影響を与えている可能性があります。ただし、2024年度の年収減少は、年齢や従業員数の変化とどのように関連しているのか、今後の動向を注視する必要があります。

年代別の推定年収

年代 推定年収（株式会社ＦＰパートナー） 業界月給（金融業，保険業） 年齢計比
20〜24 歳 468 万円 266.5 千円 0.61x
25〜29 歳 544 万円 309.6 千円 0.71x
30〜34 歳 665 万円 378.6 千円 0.87x
35〜39 歳 789 万円 448.7 千円 1.03x
40〜44 歳 868 万円 494.1 千円 1.13x
45〜49 歳 916 万円 521.2 千円 1.19x
50〜54 歳 936 万円 532.7 千円 1.22x
55〜59 歳 872 万円 495.9 千円 1.13x
60〜64 歳 672 万円 382.5 千円 0.88x

株式会社ＦＰパートナーの年代別推定年収を見ると、20〜24歳の若手層はおよそ468万円であるのに対し、50〜54歳の層では936万円と、両者の間には468万円の差が存在します。このように、年齢が上がるにつれて年収が増加する傾向が見られ、特に30代後半から40代前半にかけての上昇が顕著です。40〜44歳の年収は868万円で、45〜49歳になると916万円に達し、さらなる成長が期待されます。

なお、これらの推計値は業界の年齢別賃金カーブに基づいており、平均年収は768万円となっています。平均年齢が46.4歳であることから、年齢とともに経験やスキルが蓄積され、給与に反映される可能性があると考えられます。特に、50代の年収が936万円に達していることは、長年の業務経験が評価されていることを示唆しています。

※ 株式会社ＦＰパートナー の実際の平均年収（768 万円）に、金融業，保険業の年齢別賃金カーブ（賃金構造基本統計調査 令和7年 第５-１表）から得られる年齢計に対する倍率を乗算した推計値です。実際の各年代の年収は職種・等級・地域で大きく変動します。

役職別の推定年収

役職 推定年収（株式会社ＦＰパートナー） 想定平均年齢 想定平均勤続 加重平均比
部長級 1,349 万円 53.1 歳 22.6 年 1.76x
課長級 1,123 万円 49.5 歳 20.9 年 1.46x
係長級 847 万円 45.4 歳 17.5 年 1.10x
非役職者 659 万円 41.8 歳 10.8 年 0.86x

株式会社ＦＰパートナーの役職別推定年収は、部長級が1,349 万円、課長級が1,123 万円、係長級が847 万円、非役職者が659 万円となっています。特に部長級と非役職者の年収差はおよそ690 万円に達し、役職による年収の違いが明確に表れています。

また、課長級になると年収が一段階上がることが見込まれ、キャリアのステップアップを考える上での目安となるでしょう。これらの推計値は、厚生労働省の「役職別賃金（令和7年度）」の月給比から逆算したものであり、実際の年収は企業の状況や個々の業績によって異なる可能性があります。

厚生労働省「役職別賃金（令和7年度）」の月給比率を、想定する人員構成（部長 5% / 課長 10% / 係長 15% / 非役職 70%）で加重平均した値を 1.0 とし、各役職の倍率を企業の平均年収に乗算した推計値です。

生涯年収（株式会社ＦＰパートナー）

年代 年数 推定年収 小計
20〜24 歳 3 年 468 万円 1,405 万円
25〜29 歳 5 年 544 万円 2,721 万円
30〜34 歳 5 年 665 万円 3,327 万円
35〜39 歳 5 年 789 万円 3,943 万円
40〜44 歳 5 年 868 万円 4,342 万円
45〜49 歳 5 年 916 万円 4,580 万円
50〜54 歳 5 年 936 万円 4,681 万円
55〜59 歳 5 年 872 万円 4,358 万円
在職中合計 — — 29,355 万円
退職金推計 — — 1,920 万円
生涯年収 — — 31,275 万円

株式会社ＦＰパートナーの生涯年収試算は、大学卒（22歳）から60歳までの定年を迎える勤続38年の理想的なキャリアシナリオを基にしています。在職中の合計年収は29,355 万円、退職金推計が1,920 万円となり、最終的な生涯年収は31,275 万円に達します。これは、同社での一貫したキャリアを積むことによって実現される数値です。

退職金は平均年収の約2.5 倍として算入されており、経験則に基づく推計が反映されています。2024年の平均年収は768 万円であることから、同社の生涯年収は安定した収入を示唆しています。これにより、長期的なキャリア形成が可能であることが伺えます。

大大学卒（22歳）（22 歳）入社〜 60 歳定年・勤続 38 年・同社一貫を想定した理想シナリオの試算です。 / 退職金は「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用しています。実際は退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。 / 転職・休職・育休等の中断、賃上げ / 賃下げの将来変動は含みません。

初任給・賞与・手取り

初任給

初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、本記事では金額を記載していません。最新の確定値は 株式会社ＦＰパートナーの公式サイト の採用情報をご確認ください。

賞与（ボーナス）

株式会社ＦＰパートナー の賞与（年間支給月数）は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を記載していません。最新の妥結結果は 株式会社ＦＰパートナーの公式サイト の採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。

手取り（額面 → 手取りの試算）

株式会社ＦＰパートナー の平均年収 768 万円 を額面とした場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りはおよそ 565 万円（手取り率 73.5%）。月あたりに按分すると 47 万円 です。実際は配偶者控除・扶養控除・住宅ローン控除・iDeCo・ふるさと納税などで増減します。

区分 額面年収 社会保険料 所得税 住民税 手取り年収 手取り率
株式会社ＦＰパートナー 平均 768 万円 120 万円 41 万円 42 万円 565 万円 73.5%
300 万円 300 万円 47 万円 5 万円 12 万円 236 万円 78.6%
400 万円 400 万円 63 万円 8 万円 18 万円 311 万円 77.9%
500 万円 500 万円 78 万円 14 万円 24 万円 384 万円 76.9%
700 万円 700 万円 110 万円 30 万円 37 万円 523 万円 74.7%
1,000 万円 1,000 万円 136 万円 83 万円 63 万円 717 万円 71.7%
1,500 万円 1,500 万円 169 万円 210 万円 110 万円 1,012 万円 67.4%

※ 給与所得控除・社会保険料率（健康保険 + 厚生年金 + 雇用保険、40〜64 歳は介護保険込み）・所得税の累進税率（復興特別所得税込み）・住民税 10%（均等割 5,000 円）から概算した試算値です。配偶者控除・扶養控除・各種特別控除や、賞与の月次按分、都道府県固有の住民税差は考慮していません。

男女別の年収・多様性

株式会社ＦＰパートナーの女性管理職比率は14.7%です。一方で、業界平均は21.9%となっており、業界平均を約7.2% 下回る状況です。この数値は、同社における女性の管理職登用状況が業界全体と比べて低いことを示しています。

また、同社の平均勤続年数は4.4 年です。この数値は、社員がどの程度長く働いているかを示す指標であり、職場の安定性や社員の定着率に関連する要素となりますが、具体的な多様性指標との関連性は明らかではありません。

業績と年収の関係

年度平均年収売上営業利益純利益
2021 年度 717 万円 256 億円 38 億円 24 億円
2022 年度 759 万円 306 億円 56 億円 40 億円
2023 年度 824 万円 356 億円 53 億円 39 億円
2024 年度 768 万円 321 億円 30 億円 20 億円

株式会社ＦＰパートナーの業績と平均年収の関係を見ていくと、2021年から2023年にかけて、売上や営業利益が増加する中で、平均年収も上昇していることがわかります。具体的には、2021年の年収は717万円から、2022年には759万円、2023年には824万円へと増加しました。この期間の売上は、256億円から306億円、356億円と増加しており、営業利益も38億円から56億円、53億円と高水準を維持しています。

ただし、2024年には年収が768万円に減少し、売上も321億円、営業利益は30億円、純利益は20億円と、業績が前年よりも落ち込んでいます。このように、業績と賃金の動きが必ずしも一致していないことが観察されます。特に、2023年の年収824万円は、売上356億円、営業利益53億円の状況にもかかわらず、翌年には減少に転じています。これは、業績と賃金は短期では一致しないことを示唆しています。

全体として、株式会社ＦＰパートナーの業績は年々向上しているものの、平均年収の変動はそれに追随していない部分も見受けられます。業績の変化が賃金に与える影響は、短期的には必ずしも明確ではないため、今後の動向に注目が必要です。

同業他社との比較

順位会社名平均年収従業員数
1 東京海上ホールディングス株式会社 1,536 万円 51,436 人
2 ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社 1,218 万円 54,106 人
3 ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス株式会社 1,144 万円 38,247 人
4 株式会社Ｔ＆Ｄホールディングス 1,107 万円 20,896 人
5 第一生命ホールディングス株式会社 1,044 万円 60,814 人
6 ＳＢＩインシュアランスグループ株式会社 963 万円 955 人
7 ライフネット生命保険株式会社 827 万円 239 人
8 株式会社ＦＰパートナー 768 万円 2,601 人
9 アニコム ホールディングス株式会社 743 万円 974 人
10 株式会社エージェントＩＧホールディングス 663 万円 296 人
11 株式会社アドバンスクリエイト 615 万円 229 人
12 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 609 万円 519 人

保険業 のうち平均年収を有価証券報告書に記載している 13 社 中 8 位（株式会社ＦＰパートナー）

株式会社ＦＰパートナーは、保険業に分類される企業の中で、平均年収が768万円です。この数値は、同業界において有価証券報告書を提出し、平均年収を開示している13社のうち、8位に位置しています。業界内での相対的位置は、上位約62%にあたります。つまり、全体の中では中堅の位置にいると言えるでしょう。

注目すべきは、1位の東京海上ホールディングス株式会社との年収差が768万円である点です。この差は、業界内での競争力を示す一因となるでしょう。また、従業員数が多い企業が上位にランクインしていることから、従業員規模が年収に影響を与えている可能性も考えられます。株式会社ＦＰパートナーは、今後の成長に向けた戦略が求められる局面にあるかもしれません。

あなたの立場で読み解く

転職を検討中の方へ

株式会社ＦＰパートナーの平均年収は768 万円です。平均年齢が46.4 歳であることから、同社での年収レンジは中堅からベテラン層に集中していると考えられます。業界平均年収が926 万円であるため、同社の年収は業界全体と比較して158 万円低い水準です。転職を検討する際には、年齢や経験に応じた年収の目安を把握することが重要です。年代別の詳細推計は別セクション（年代別の推定年収）でご確認ください。

就活生の方へ

平均年齢が46.4 歳である株式会社ＦＰパートナーでは、若手社員が現場で成長し、どの水準に達するかを考える際の目安となります。従業員数が2,601 人と多いため、若手社員が経験を積むことで、数年後には平均年収に近づく可能性があります。具体的な勤続年数や年収の推移は、業界の特性や競争環境に影響されるため、就職活動時にはこれらの要素を考慮することが求められます。

現職社員の方へ

現職社員の皆さんにとって、株式会社ＦＰパートナーの年収は業界平均と比較して158 万円低い水準です。これは、同業他社との比較を通じて自らの市場価値を見直す良い機会となります。業界全体の動向や同業他社との給与水準を把握することで、今後のキャリアプランや転職の選択肢を検討する際に役立つでしょう。詳細な同業他社比較については、別セクション（同業他社との比較）を参照してください。

よくある質問（FAQ）

株式会社ＦＰパートナー の平均年収は？

株式会社ＦＰパートナーの平均年収は768 万円です。平均年齢は46.4歳、平均勤続年数は4.4年となっています。

業界平均と比べてどうですか？

保険業の業界平均年収は926 万円ですが、株式会社ＦＰパートナーは768万円で、差は158 万円低いことになります。

20代の年収はどれくらいですか？

20代の年収は推定506 万円です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したものであり、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。

30代の年収はどれくらいですか？

30代の年収は推定727 万円です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したものであり、職種・等級・地域によって実際の年収は異なる可能性があります。

40代の年収はどれくらいですか？

40代の年収は推定892 万円です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したものであり、職種・等級・地域によって実際の年収は変動します。

残業時間はどれくらいですか？

株式会社ＦＰパートナーの月平均所定外労働時間は4 時間です。この数値は有価証券報告書に記載されています。

女性管理職比率はどれくらいですか？

株式会社ＦＰパートナーの女性管理職比率は14.7%です。業界平均は21.9%となっています。

同業他社と比べて高いですか？

株式会社ＦＰパートナーは保険業の中で、平均年収を有価証券報告書に記載している13社中8位です。この順位が示す事実のみをお伝えします。

株式会社ＦＰパートナー の初任給はいくらですか？

初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、有価証券報告書からは確定値を取得していません。最新の確定値は同社の公式採用情報をご確認ください。

株式会社ＦＰパートナー の賞与（ボーナス）は何か月分ですか？

賞与の年間支給月数は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を掲載していません。最新の妥結結果は同社の公式採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。

株式会社ＦＰパートナー の退職金はいくらくらいですか？

退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。本記事では「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用した試算値のみ掲載しています（生涯年収セクション参照）。

出典・編集体制

主な出典

編集ポリシー

本記事の数値は EDINET に提出された有価証券報告書を一次ソースとし、年代別・役職別の推計には公的統計を用いています。断定が難しい数値は推計であることを明記し、数値の根拠と前提を本文中で開示します。記事公開後も、新しい有価証券報告書の提出を受けて随時更新します。

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