株式会社FPパートナー
2024年度 平均年収
768万円
※有価証券報告書「従業員の状況」より。臨時雇用者は除く。
保険業 業界内ランキング
8/ 25社
平均年収順
企業概要
株式会社FPパートナーは、全国47都道府県に展開する保険代理業者であり、主に「マネードクター」というブランド名でファイナンシャルプランニングサービスを提供しています。個人および法人顧客向けに、生命保険や損害保険を含む43社の商品を取り扱い、対面やオンラインでの相談を通じて顧客のライフプランに応じた最適なアドバイスを行います。 同社の特徴的なビジネスモデルは、集客と販売の分業体制にあります。営業社員は初回面談からアフターフォローまでの顧客対応を担当し、集客は自社や提携企業を通じて行います。特に、契約譲受ビジネスが成長を遂げており、廃業する保険代理店の顧客を引き継ぐことで新たな収益機会を創出しています。 顧客層は主に20代から40代のファミリー層で、家計のキャッシュフロー改善や老後資金の準備に関する相談が中心です。また、営業社員は地域密着型で、転勤のない勤務体制を整え、顧客との信頼関係を築いています。デジタル技術を活用した業務効率化や教育制度の充実も進めており、顧客満足度の向上を目指しています。
※2024年度提出の有価証券報告書から自動生成。
働き方の主要指標
2024年度実績
平均勤続年数
従業員数
平均年齢
女性管理職比率
平均残業時間(月)
平均年収の推移
直近4年。保険業業界平均(点線)と比較
数値データを表示
| 年度 | 株式会社FPパートナー | 業界平均 |
|---|---|---|
| 2021年度 | 717万円 | 903万円 |
| 2022年度 | 759万円 | 893万円 |
| 2023年度 | 824万円 | 921万円 |
| 2024年度 | 768万円 | 926万円 |
業績の推移
売上高・営業利益・経常利益(直近4年)
役職別の推定年収
国の役職別賃金統計と、この会社の平均年収から逆算した推計値(昇進ステップ順)
国 平均41.8歳
682万円
平均比 -11.3%国 平均45.4歳
877万円
平均比 +14.1%国 平均49.5歳
1161万円
平均比 +51.2%国 平均53.1歳
1396万円
平均比 +81.7%推計の前提と注意
この会社の2024年度・平均年齢46.4歳・平均年収768万円と、令和7年度賃金構造基本統計調査(男女計)の役職別賃金から推計しています。
手順:① 国の役職構成比(部長級4%/課長級8%/係長級10%/非役職者78%)と国の役職別賃金比から、 国の加重平均賃金は非役職者の1.127倍となる。 ② 会社の平均年収 ÷ この倍率で、会社の非役職者推定年収(682万円)を逆算。 ③ 国の役職別賃金比(部長 2.05倍/課長 1.70倍/係長 1.29倍)を非役職者推定にかけて各役職の推定年収を算出。
※役職構成・賞与水準が国平均と同等という仮定の上でのあくまで推計値です。会社が公表している実額ではありません。 平均年齢は参考情報として表示しているだけで、推計式には使用していません。
女性活躍・両立支援の取り組み
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業自身が公表した内容
月平均残業時間
4.0 時間
対象正社員
有給休暇取得率
—
育休取得率(女性)
—
育休取得率(男性)
—
女性管理職比率
14.7%
女性役員比率
—
係長級女性比率
—
男女の賃金差(全労働者)
63.6%
100%で同等
男女の賃金差・内訳
100% で完全に同等
※女性 ÷ 男性 × 100 で算出。非正規(パート・契約等)は時給ベースが多くポジション差が出にくいため、正規より100%に近い値になりやすい傾向があります。賃金単価の差というより、社内の役職構成・勤続年数の差を映しています。
取得している認定・選定
実施している制度
- テレワーク・在宅勤務
- 短時間勤務
- 職種・雇用形態の転換
- 正社員再雇用・中途採用
- 教育訓練・研修
※対象: 単体・集計時点: 2026年4月時点・最終更新: 2026-04-03・出典: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」
同業他社との比較
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データ出典
このページのデータは、株式会社FPパートナーが2026年2月に金融庁EDINETへ提出した2024年度の有価証券報告書(書類管理番号: S100XN8S)から取得しています。
※平均年収は臨時雇用者を除いた数値です。記載がない指標は「データなし」と表示します。
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