記事概要
本記事は 株式会社くろがね工作所(E02372 / 証券 7997)の年収について、平均年収・年代別の推定年収・役職別の推定年収・初任給・賞与・手取り推計・生涯年収・同業他社比較を整理したページです。有価証券報告書(EDINET)の公開数値と厚生労働省「賃金構造基本統計調査(賃金センサス)」「役職別賃金」を一次ソースとしています。業種は「その他製品」に分類されます。
株式会社くろがね工作所の年収は488 万円
株式会社くろがね工作所の平均年収は488 万円で、前年より3 万円の増加を見せています。しかし、業界平均と比較すると127 万円低い水準です。過去5年間での伸び率は5.6%と緩やかですが、業界全体に対する競争力を考えると、さらなる改善が求められます。
| 平均年収 | 前年比 | 業界平均比 | 5 年伸び率 | 平均年齢 | 平均勤続 |
|---|---|---|---|---|---|
| 488 万円 | +3 万円(0.6%) | -127 万円 | +5.6% | 47.5 歳 | 20.3 年 |
企業基本情報
| 商号 | 株式会社くろがね工作所 |
|---|---|
| 業種 | その他製品 |
| 本社所在地 | 大阪市西区新町1丁目4番24号 |
| 設立 | 1936/03/17 |
| 代表者 | 田中 成典 |
| 資本金 | 30 億円 |
| 売上高 | 63 億円 (2024 年度) |
| 営業利益 | -1 億円 (2024 年度) |
| 経常利益 | -773 万円 (2024 年度) |
| 社員数 | 264 人 (2024 年度) |
| 公式サイト | http://www.kurogane-kks.co.jp/ |
| 証券コード | 7997 |
| 法人番号 | 8120001042947 |
本記事は 株式会社くろがね工作所 の年収を分析したページです。最新の財務指標・年代別賃金カーブ・チャートなど一次データは 株式会社くろがね工作所 のデータページ をご覧ください。
株式会社くろがね工作所 について
株式会社くろがね工作所 とは
株式会社くろがね工作所は、1927年に大阪で創立された歴史ある企業です。主に家具関連製品や建築付帯設備機器の製造・販売を行っており、特にオフィス用家具や家庭用家具、冷暖房機器などを手掛けています。全国のビルディングや工場、病院に直接納入することが特徴で、顧客には大手企業や公共機関が含まれています。
同社は、家具関連事業と建築付帯設備機器事業を主な柱としており、特にオフィス家具部門では新たな働き方に対応した製品提案を強化しています。物流部門を持つことで、製品の供給体制を整え、全国に複数の工場を展開しています。製造能力を高めるための設備投資も進めており、特注品の製造にも力を入れています。今後も顧客ニーズに応じた製品開発やサービス提供を通じて、業績の安定化を図る方針です。
株式会社くろがね工作所 の数値プロフィール
株式会社くろがね工作所の平均年収は488 万円で、従業員数は264人です。平均年齢は47.5歳で、平均勤続年数は20.3年となっています。業界平均勤続年数は14年であり、同社はそれを上回る長い勤続年数を誇ります。
ただし、同社の平均年収は業界平均の615万円と比較すると、127 万円低い水準です。このことから、年齢層は比較的高めである一方、賃金水準は業界全体に対しては低めであることが伺えます。
株式会社くろがね工作所 の事業領域
株式会社くろがね工作所は、主に家具関連製品と建築付帯設備機器の製造・販売を行っています。特にオフィス用家具や家庭用家具、冷暖房機器などを取り扱い、全国のビルディングや工場、病院などに直接納入しています。
同社はOEM契約を通じて他社製品の製造も手掛けており、特注品の製造にも力を入れています。最近の業績は、売上63億円、営業利益は-1億円で、264人の従業員が在籍しています。顧客ニーズに応じた製品開発やサービス提供を通じて、さらなる成長を目指しています。
株式会社くろがね工作所 の平均年収
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 業界平均 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 462 万円 | 47.2 歳 | 279 人 | 554 万円 |
| 2021 年度 | 471 万円 | 48.1 歳 | 264 人 | 578 万円 |
| 2022 年度 | 477 万円 | 48.2 歳 | 257 人 | 583 万円 |
| 2023 年度 | 485 万円 | 48.1 歳 | 254 人 | 591 万円 |
| 2024 年度 | 488 万円 | 47.5 歳 | 264 人 | 615 万円 |
株式会社くろがね工作所の平均年収は、2020年度の462万円から2024年度には488万円へと上昇しています。この5年間での伸びはおよそ26万円で、年収は着実に増加していることが分かります。特に2023年度から2024年度にかけては、3万円の増加が見られ、年収の上昇傾向が続いていることを示しています。
とはいえ、業界平均646万円と比較すると、くろがね工作所の年収は158万円も低い状況です。この差は、企業の競争力や人材の確保に影響を与える可能性があります。従業員数は2020年度の279人から2024年度には264人に減少しており、平均年齢も47.2歳から47.5歳とわずかに変動しています。平均年齢の変化は年収の上昇と関連している可能性があるものの、因果関係を断定することはできません。
全体として、くろがね工作所は年収の増加を見せているものの、業界平均との差は依然として大きく、今後の人材確保や競争力の向上に向けた取り組みが求められるでしょう。
年代別の推定年収
| 年代 | 推定年収(株式会社くろがね工作所) | 業界月給(製造業) | 年齢計比 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 336 万円 | 227.1 千円 | 0.69x |
| 25〜29 歳 | 384 万円 | 259.3 千円 | 0.79x |
| 30〜34 歳 | 431 万円 | 291.2 千円 | 0.88x |
| 35〜39 歳 | 480 万円 | 324.4 千円 | 0.98x |
| 40〜44 歳 | 520 万円 | 351.8 千円 | 1.07x |
| 45〜49 歳 | 551 万円 | 372.8 千円 | 1.13x |
| 50〜54 歳 | 569 万円 | 384.7 千円 | 1.17x |
| 55〜59 歳 | 590 万円 | 399.2 千円 | 1.21x |
| 60〜64 歳 | 450 万円 | 304.0 千円 | 0.92x |
株式会社くろがね工作所の年代別推定年収を見ると、若年層から中堅層にかけて年収が徐々に上昇していることがわかります。20〜24歳の推定年収は336万円であり、25〜29歳になると384万円に達します。この間の差はおよそ48万円です。一方で、50〜54歳の推定年収は569万円、55〜59歳では590万円となっており、20代と50代で比較すると、実におよそ234万円の差があります。
これらの推計値は、業界の年齢別賃金カーブに基づいて算出されたもので、平均年収は488万円、平均年齢は47.5歳です。特に、35〜39歳の480万円から40〜44歳の520万円への上昇は、キャリアの成熟を反映していると考えられます。年齢とともに年収が上昇する傾向が見られ、50代に入るとさらに安定した収入が期待できる状況です。
※ 株式会社くろがね工作所 の実際の平均年収(488 万円)に、製造業の年齢別賃金カーブ(賃金構造基本統計調査 令和7年 第5-1表)から得られる年齢計に対する倍率を乗算した推計値です。実際の各年代の年収は職種・等級・地域で大きく変動します。
役職別の推定年収
| 役職 | 推定年収(株式会社くろがね工作所) | 想定平均年齢 | 想定平均勤続 | 加重平均比 |
|---|---|---|---|---|
| 部長級 | 857 万円 | 53.1 歳 | 22.6 年 | 1.76x |
| 課長級 | 714 万円 | 49.5 歳 | 20.9 年 | 1.46x |
| 係長級 | 538 万円 | 45.4 歳 | 17.5 年 | 1.10x |
| 非役職者 | 419 万円 | 41.8 歳 | 10.8 年 | 0.86x |
株式会社くろがね工作所の役職別推定年収は、部長級が857万円、課長級が714万円、係長級が538万円、非役職者が419万円となっています。このデータから、部長級と非役職者の年収差はおよそ438万円であり、役職に応じた年収の変動が明確に示されています。
また、課長級になると年収が一段階上がる傾向が見られ、役職の昇進が経済的なメリットをもたらすことが伺えます。これらの推計値は、厚生労働省の「役職別賃金(令和7年度)」の月給比から逆算したものであり、実際の年収は企業の状況や個々の業績によって異なる可能性があります。
厚生労働省「役職別賃金(令和7年度)」の月給比率を、想定する人員構成(部長 5% / 課長 10% / 係長 15% / 非役職 70%)で加重平均した値を 1.0 とし、各役職の倍率を企業の平均年収に乗算した推計値です。
生涯年収(株式会社くろがね工作所)
| 年代 | 年数 | 推定年収 | 小計 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 3 年 | 336 万円 | 1,008 万円 |
| 25〜29 歳 | 5 年 | 384 万円 | 1,918 万円 |
| 30〜34 歳 | 5 年 | 431 万円 | 2,154 万円 |
| 35〜39 歳 | 5 年 | 480 万円 | 2,399 万円 |
| 40〜44 歳 | 5 年 | 520 万円 | 2,602 万円 |
| 45〜49 歳 | 5 年 | 551 万円 | 2,757 万円 |
| 50〜54 歳 | 5 年 | 569 万円 | 2,845 万円 |
| 55〜59 歳 | 5 年 | 590 万円 | 2,952 万円 |
| 在職中合計 | — | — | 18,634 万円 |
| 退職金推計 | — | — | 1,220 万円 |
| 生涯年収 | — | — | 19,854 万円 |
株式会社くろがね工作所の生涯年収試算は、大学卒(22歳)から60歳までの勤続38年を前提にした一貫キャリアの理想シナリオを反映しています。在職中の合計年収はおよそ18,634万円で、平均年収488万円に基づくと、長期にわたる安定した収入が見込まれることがわかります。この試算は、同社でのキャリアを通じて得られる収入の積み重ねを示しており、特に高い年収を維持することが期待されます。
退職金については、推計額が1,220万円となっており、これは平均年収の約2.5倍に相当します。このように退職金が高めに設定されていることは、長期勤務のインセンティブとして機能し、最終的な生涯年収は合計で19,854万円に達します。退職金を含むこの金額は、長期的なキャリア形成における経済的な安心感を提供する要素となっています。
大大学卒(22歳)(22 歳)入社〜 60 歳定年・勤続 38 年・同社一貫を想定した理想シナリオの試算です。 / 退職金は「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用しています。実際は退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。 / 転職・休職・育休等の中断、賃上げ / 賃下げの将来変動は含みません。
初任給・賞与・手取り
初任給
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、本記事では金額を記載していません。最新の確定値は 株式会社くろがね工作所の公式サイト の採用情報をご確認ください。
賞与(ボーナス)
株式会社くろがね工作所 の賞与(年間支給月数)は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を記載していません。最新の妥結結果は 株式会社くろがね工作所の公式サイト の採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
手取り(額面 → 手取りの試算)
株式会社くろがね工作所 の平均年収 488 万円 を額面とした場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りはおよそ 376 万円(手取り率 77.0%)。月あたりに按分すると 31 万円 です。実際は配偶者控除・扶養控除・住宅ローン控除・iDeCo・ふるさと納税などで増減します。
| 区分 | 額面年収 | 社会保険料 | 所得税 | 住民税 | 手取り年収 | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社くろがね工作所 平均 | 488 万円 | 76 万円 | 13 万円 | 23 万円 | 376 万円 | 77.0% |
| 300 万円 | 300 万円 | 47 万円 | 5 万円 | 12 万円 | 236 万円 | 78.6% |
| 400 万円 | 400 万円 | 63 万円 | 8 万円 | 18 万円 | 311 万円 | 77.9% |
| 500 万円 | 500 万円 | 78 万円 | 14 万円 | 24 万円 | 384 万円 | 76.9% |
| 700 万円 | 700 万円 | 110 万円 | 30 万円 | 37 万円 | 523 万円 | 74.7% |
| 1,000 万円 | 1,000 万円 | 136 万円 | 83 万円 | 63 万円 | 717 万円 | 71.7% |
| 1,500 万円 | 1,500 万円 | 169 万円 | 210 万円 | 110 万円 | 1,012 万円 | 67.4% |
※ 給与所得控除・社会保険料率(健康保険 + 厚生年金 + 雇用保険、40〜64 歳は介護保険込み)・所得税の累進税率(復興特別所得税込み)・住民税 10%(均等割 5,000 円)から概算した試算値です。配偶者控除・扶養控除・各種特別控除や、賞与の月次按分、都道府県固有の住民税差は考慮していません。
男女別の年収・多様性
株式会社くろがね工作所の女性管理職比率は現在、未公表です。業界平均は9.2%であり、これと比較すると、具体的な数値は示されていないものの、管理職における女性の割合がどのような状況にあるのかは不明です。
また、平均勤続年数は20.3年となっており、長期的な雇用が行われていることが伺えます。このことは、社員の定着率や職場環境に何らかの影響を与えている可能性がありますが、女性管理職比率が未公表であるため、具体的な分析は難しい状況です。
業績と年収の関係
| 年度 | 平均年収 | 売上 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 462 万円 | 84 億円 | -1 億円 | -537 万円 |
| 2021 年度 | 471 万円 | 69 億円 | -3 億円 | -6 億円 |
| 2022 年度 | 477 万円 | 72 億円 | -1 億円 | 12 億円 |
| 2023 年度 | 485 万円 | 72 億円 | -2,722 万円 | 2 億円 |
| 2024 年度 | 488 万円 | 63 億円 | -1 億円 | 4 億円 |
株式会社くろがね工作所の2020年から2024年のデータを見てみると、平均年収は徐々に上昇しています。2020年の年収は462万円から始まり、2024年には488万円に達しています。この5年間での増加幅はおよそ26万円です。
一方で、売上や営業利益は必ずしも年収の動きと連動していないことが分かります。2020年の売上は84億円でしたが、2021年には69億円に減少しています。その後、2022年には72億円に回復するものの、2023年には再び63億円に落ち込みました。営業利益も2020年から2023年にかけてマイナスが続き、特に2023年には-2,722万円という厳しい状況でした。
このように、業績と賃金は短期では一致しない傾向が見られます。年収は緩やかに上昇しているものの、売上や営業利益の変動は大きく、経営環境が厳しい中でも賃金の上昇が続いているのは興味深い点です。業績の改善が年収に直結しない状況が続いていることから、企業の賃金政策やその他の要因が影響している可能性が考えられます。
同業他社との比較
| 順位 | 会社名 | 平均年収 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社バンダイナムコホールディングス | 1,216 万円 | 11,345 人 |
| 2 | 株式会社アシックス | 1,080 万円 | 9,455 人 |
| 3 | 三井松島ホールディングス株式会社 | 1,080 万円 | 1,741 人 |
| 4 | 任天堂株式会社 | 967 万円 | 8,205 人 |
| 5 | 黒田グループ株式会社 | 941 万円 | 2,520 人 |
| 6 | 株式会社タカラトミー | 920 万円 | 2,496 人 |
| 7 | 株式会社TAKARA & COMPANY | 893 万円 | 1,245 人 |
| 8 | 大日本印刷株式会社 | 830 万円 | 36,890 人 |
| 9 | 三菱鉛筆株式会社 | 828 万円 | 2,871 人 |
| 10 | ピジョン株式会社 | 827 万円 | 3,042 人 |
| 11 | 株式会社フジシールインターナショナル | 825 万円 | 5,639 人 |
| … | |||
| 88 | 株式会社くろがね工作所 | 488 万円 | 264 人 |
その他製品 のうち平均年収を有価証券報告書に記載している 108 社 中 88 位(株式会社くろがね工作所)
株式会社くろがね工作所は、同業界の「その他製品」に分類される企業の中で、平均年収が488万円となっています。この数値は、108社中88位という位置付けであり、業界内での相対的な評価を示しています。具体的には、上位約81%の企業が平均年収でくろがね工作所を上回っていることになります。
業界内のトップ企業である株式会社バンダイナムコホールディングスの平均年収は1,216万円で、くろがね工作所との差は728万円です。この差は、従業員数や企業規模が年収に与える影響を考える上で興味深い要素です。従業員264人という比較的小規模な企業であることが、年収にどのように影響しているのか——今後の動向に注目が集まります。
あなたの立場で読み解く
転職を検討中の方へ
株式会社くろがね工作所の平均年収は488 万円で、平均年齢は47.5 歳です。この数値から、同社での年収レンジを観察すると、特に中堅層の年収が中心であることが分かります。年齢や勤続年数に応じて年収が上昇する傾向が見られるため、転職を検討する方は、自身の経験やスキルを考慮し、どの程度の年収が期待できるかを把握することが重要です。さらに、年代別の推定年収については、別セクションで詳しく解説していますので、ぜひご覧ください。
就活生の方へ
株式会社くろがね工作所の平均年齢が47.5 歳であることから、若手社員が現場で成長する過程が見えてきます。勤続年数が長いことが示唆されており、若手社員は数年かけて徐々にスキルを磨き、年収も上昇していくことが予想されます。具体的には、入社から数年で一定の年収水準に達する可能性があります。詳細な推計については、年代別の推定年収セクションで確認することができますので、ぜひ参考にしてください。
現職社員の方へ
株式会社くろがね工作所の平均年収は488 万円ですが、業界平均年収は615 万円であり、業界平均より-127 万円低い水準となっています。この差は、同社の市場価値を考える上で重要な指標です。現職社員の方は、自身のスキルや経験を見直し、業界内での競争力を再評価することが求められます。同業他社との比較については、別セクションで詳しく解説していますので、ぜひチェックしてみてください。
よくある質問(FAQ)
株式会社くろがね工作所 の平均年収は?
株式会社くろがね工作所の平均年収は488 万円(2024年度)です。平均年齢は47.5歳、平均勤続年数は20.3年となっています。
業界平均と比べてどうですか?
業界平均年収は615 万円です。株式会社くろがね工作所は488万円で、127万円低い水準となっています。
5 年前と比較してどう変わりましたか?
2020年度の年収は462万円でしたが、2024年度には488万円に達しています。これにより、26万円の増加が見られます。
20代の年収はどれくらいですか?
20代の年収は推定で360 万円です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種や等級、地域によって変動します。
30代の年収はどれくらいですか?
30代の年収は推定で455 万円です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブに基づいており、実際の年収は職種や等級、地域によって異なる場合があります。
40代の年収はどれくらいですか?
40代の年収は推定で536 万円です。この推定値は賃金センサスの年齢別カーブに基づいており、実際の年収は職種や等級、地域により変動することがあります。
同業他社と比べて高いですか?
株式会社くろがね工作所は、その他製品業界の平均年収を有報に記載している108社中で88位に位置しています。
株式会社くろがね工作所 の初任給はいくらですか?
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、有価証券報告書からは確定値を取得していません。最新の確定値は同社の公式採用情報をご確認ください。
株式会社くろがね工作所 の賞与(ボーナス)は何か月分ですか?
賞与の年間支給月数は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を掲載していません。最新の妥結結果は同社の公式採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
株式会社くろがね工作所 の退職金はいくらくらいですか?
退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。本記事では「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用した試算値のみ掲載しています(生涯年収セクション参照)。
出典・編集体制
主な出典
- 2024 年度 有価証券報告書: EDINET S100XN3N(提出 2026/02/25)
- 2023 年度 有価証券報告書: EDINET S100VB51(提出 2025/02/27)
- 2022 年度 有価証券報告書: EDINET S100SYTN(提出 2024/02/28)
- 2021 年度 有価証券報告書: EDINET S100QAVG(提出 2023/02/28)
- 2020 年度 有価証券報告書: EDINET S100NKMW(提出 2022/02/25)
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査(賃金センサス)令和 7 年」
- 厚生労働省「役職別賃金」
- 給与所得控除・社会保険料率・所得税累進税率(令和 6 年度準拠)
編集ポリシー
本記事の数値は EDINET に提出された有価証券報告書を一次ソースとし、年代別・役職別の推計には公的統計を用いています。断定が難しい数値は推計であることを明記し、数値の根拠と前提を本文中で開示します。記事公開後も、新しい有価証券報告書の提出を受けて随時更新します。
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