記事概要

本記事は 株式会社フロンティア（E34221 / 証券 4250）の年収について、平均年収・年代別の推定年収・役職別の推定年収・初任給・賞与・手取り推計・生涯年収・同業他社比較を整理したページです。有価証券報告書（EDINET）の公開数値と厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）」「役職別賃金」を一次ソースとしています。業種は「サービス業」に分類されます。

株式会社フロンティアの年収は341 万円

株式会社フロンティアの2024年度の平均年収は 341 万円 で、前年から 13 万円減少 しています。業界平均と比較すると 267 万円低い 状況で、過去5年間の年収の伸び率は -11.9% となっています。サービス業において、年収の低下が続いていることが明らかです。

平均年収前年比業界平均比5 年伸び率平均年齢平均勤続
341 万円-13 万円（-3.7%）-267 万円-11.9%42 歳5.7 年

企業基本情報

商号株式会社フロンティア
業種サービス業
本社所在地福岡市中央区天神二丁目３番36号ibbfukuoka
代表者山田 紀之
資本金5,764 万円
売上高17 億円 （2024 年度）
営業利益1 億円 （2024 年度）
経常利益1 億円 （2024 年度）
社員数24 人 （2024 年度）
証券コード4250
法人番号8250001010775

本記事は 株式会社フロンティア の年収を分析したページです。最新の財務指標・年代別賃金カーブ・チャートなど一次データは 株式会社フロンティア のデータページ をご覧ください。

株式会社フロンティア について

株式会社フロンティア とは

株式会社フロンティアは、自動車アフターパーツのファブレスメーカーとして、主に自動車部品や用品の企画、開発、製造、販売を行っています。特にサイドバイザーやフロアマットなどを中心に展開しており、これらは国内の自動車販売店や部品卸業者を通じて販売されています。自社の連結子会社であるフロンティア香港を介して、中国の提携工場に生産を委託し、品質管理を徹底しています。

同社の製品は高品質でありながら、価格競争力も兼ね備えています。特にサイドバイザーは射出成型技術を用いて仕上がりが美しく、取り付けも簡便です。また、フロアマットは滑りにくい加工が施され、清掃が容易な設計が特徴です。さらに、インターネット通販を通じて個人顧客向けにも自動車部品やペット関連商品、アウトドア用品を販売しています。

フロンティアはOEM/ODM事業にも力を入れており、国内玩具メーカー向けの電子玩具を受託生産しています。市場規模が大きい自動車アフターパーツ市場において、同社は独自の製品開発と生産管理のノウハウを活かし、競争力を高めています。

株式会社フロンティア の数値プロフィール

株式会社フロンティアの平均年収は341 万円で、平均年齢は42 歳です。従業員数は24 人であり、平均勤続年数は5.7 年となっています。業界平均の勤続年数が7.5年であることから、比較的短めの勤続年数が見受けられます。

業界平均年収は609 万円であり、フロンティアの年収は業界平均より-267 万円低い状況です。これにより、同社の賃金水準は業界全体と比較して低めであることが示されています。

株式会社フロンティア の事業領域

株式会社フロンティアは、自動車アフターパーツのファブレスメーカーとして、サイドバイザーやフロアマットなどの製品を中心に事業を展開しています。これらの製品は、国内の自動車販売店や部品卸業者を通じて流通しており、品質管理には自社の連結子会社であるフロンティア香港を通じた中国の提携工場を活用しています。

同社はまた、インターネット通販を通じて個人顧客向けに自動車部品やペット関連商品、アウトドア用品の販売も行っています。業績は、売上が17 億円、営業利益が1 億円に達しており、従業員数は24 人です。これにより、フロンティアは市場における競争力を強化しています。

株式会社フロンティア の平均年収

年度平均年収平均年齢従業員数業界平均
2020 年度 387 万円 42.8 歳 17 人 549 万円
2021 年度 412 万円 42 歳 19 人 563 万円
2022 年度 364 万円 41 歳 25 人 579 万円
2023 年度 354 万円 41.9 歳 23 人 594 万円
2024 年度 341 万円 42 歳 24 人 609 万円

株式会社フロンティアの最近の平均年収は、2020年度の387万円から2024年度には341万円へと減少しています。この5年間での減少幅はおよそ46万円で、特に2022年度から2023年度にかけては10万円の減少が見られました。従業員数は増減を繰り返しながらも、全体的には増加傾向にあるものの、年収は業界平均の647万円から大きく乖離しており、306万円の差が存在します。

平均年齢は42.8歳から42歳へと若干の変動があり、2024年度には再び42歳に戻っています。このような平均年齢の安定は、年収の変動に影響を与えている可能性がありますが、年齢が若返ることで必ずしも年収が上昇するわけではないようです。実際、年収の減少が続く中で、従業員の平均年齢はあまり変わらず、年収の低下が続いていることは、企業の収益性や市場環境の影響を受けているのかもしれません。

年代別の推定年収

年代 推定年収（株式会社フロンティア） 業界月給（サービス業（他に分類されないもの）） 年齢計比
20〜24 歳 282 万円 235.0 千円 0.82x
25〜29 歳 312 万円 260.6 千円 0.91x
30〜34 歳 329 万円 274.6 千円 0.96x
35〜39 歳 339 万円 283.2 千円 0.99x
40〜44 歳 362 万円 302.2 千円 1.06x
45〜49 歳 370 万円 308.6 千円 1.08x
50〜54 歳 375 万円 312.8 千円 1.10x
55〜59 歳 374 万円 311.7 千円 1.09x
60〜64 歳 330 万円 275.4 千円 0.97x

株式会社フロンティアの年代別推定年収は、20〜24歳で282万円、25〜29歳で312万円、30〜34歳で329万円と、20代から30代にかけて徐々に増加しています。特に、40〜44歳になると362万円に達し、50代前半の375万円と比較すると、20代との年収差はおよそ93万円となります。このように、年齢が上がるにつれて年収も上昇する傾向が見られます。

平均年収は341万円で、平均年齢は42歳です。これは、業界の年齢別賃金カーブから推計された値であり、年齢に伴う経験やスキルの向上が年収に影響を与えていると考えられます。55〜59歳では374万円と若干の減少が見られますが、全体的には年齢とともに安定した年収の増加が期待できる状況です。

※ 株式会社フロンティア の実際の平均年収（341 万円）に、サービス業（他に分類されないもの）の年齢別賃金カーブ（賃金構造基本統計調査 令和7年 第５-１表）から得られる年齢計に対する倍率を乗算した推計値です。実際の各年代の年収は職種・等級・地域で大きく変動します。

役職別の推定年収

役職 推定年収（株式会社フロンティア） 想定平均年齢 想定平均勤続 加重平均比
部長級 600 万円 53.1 歳 22.6 年 1.76x
課長級 499 万円 49.5 歳 20.9 年 1.46x
係長級 377 万円 45.4 歳 17.5 年 1.10x
非役職者 293 万円 41.8 歳 10.8 年 0.86x

株式会社フロンティアの役職別推定年収は、部長級が600万円、課長級が499万円、係長級が377万円、非役職者が293万円となっています。部長級と非役職者の差はおよそ307万円で、役職の違いが年収に大きく影響していることがわかります。

特に、課長級になると年収が一段階上がることが見込まれ、キャリアの節目として意識されることが多いです。これらの推計値は、厚生労働省の「役職別賃金（令和7年度）」の月給比から逆算したものであり、実際の年収は個々の状況により異なる可能性があります。平均年収は341万円で、役職によって年収の幅が広がっていることが特徴です。

厚生労働省「役職別賃金（令和7年度）」の月給比率を、想定する人員構成（部長 5% / 課長 10% / 係長 15% / 非役職 70%）で加重平均した値を 1.0 とし、各役職の倍率を企業の平均年収に乗算した推計値です。

生涯年収（株式会社フロンティア）

年代 年数 推定年収 小計
20〜24 歳 3 年 282 万円 845 万円
25〜29 歳 5 年 312 万円 1,561 万円
30〜34 歳 5 年 329 万円 1,645 万円
35〜39 歳 5 年 339 万円 1,697 万円
40〜44 歳 5 年 362 万円 1,811 万円
45〜49 歳 5 年 370 万円 1,849 万円
50〜54 歳 5 年 375 万円 1,874 万円
55〜59 歳 5 年 374 万円 1,868 万円
在職中合計 — — 13,150 万円
退職金推計 — — 854 万円
生涯年収 — — 14,003 万円

株式会社フロンティアの生涯年収試算は、大学卒（22歳）から60歳までの勤続38年を基にした理想的なキャリアシナリオを反映しています。在職中の合計年収は13,150 万円で、退職金は推計で854 万円となっています。このため、生涯年収の合計は14,003 万円に達します。年収の推移は、長期にわたって安定した収入を得られることを示唆しています。

退職金については、一般的な経験則として平均年収の約2.5倍が算入されています。このため、退職金の額は年収の水準を考慮した上での推計となっており、全体の生涯年収においても重要な要素となります。フロンティアでのキャリアは、安定した収入を得る上での一つのモデルケースとして注目されるでしょう。

大大学卒（22歳）（22 歳）入社〜 60 歳定年・勤続 38 年・同社一貫を想定した理想シナリオの試算です。 / 退職金は「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用しています。実際は退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。 / 転職・休職・育休等の中断、賃上げ / 賃下げの将来変動は含みません。

初任給・賞与・手取り

初任給

初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、本記事では金額を記載していません。最新の確定値は 株式会社フロンティアの公式採用情報 の採用情報をご確認ください。

賞与（ボーナス）

株式会社フロンティア の賞与（年間支給月数）は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を記載していません。最新の妥結結果は 株式会社フロンティアの公式採用情報 の採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。

手取り（額面 → 手取りの試算）

株式会社フロンティア の平均年収 341 万円 を額面とした場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りはおよそ 267 万円（手取り率 78.3%）。月あたりに按分すると 22 万円 です。実際は配偶者控除・扶養控除・住宅ローン控除・iDeCo・ふるさと納税などで増減します。

区分 額面年収 社会保険料 所得税 住民税 手取り年収 手取り率
株式会社フロンティア 平均 341 万円 53 万円 7 万円 14 万円 267 万円 78.3%
300 万円 300 万円 47 万円 5 万円 12 万円 236 万円 78.6%
400 万円 400 万円 63 万円 8 万円 18 万円 311 万円 77.9%
500 万円 500 万円 78 万円 14 万円 24 万円 384 万円 76.9%
700 万円 700 万円 110 万円 30 万円 37 万円 523 万円 74.7%
1,000 万円 1,000 万円 136 万円 83 万円 63 万円 717 万円 71.7%
1,500 万円 1,500 万円 169 万円 210 万円 110 万円 1,012 万円 67.4%

※ 給与所得控除・社会保険料率（健康保険 + 厚生年金 + 雇用保険、40〜64 歳は介護保険込み）・所得税の累進税率（復興特別所得税込み）・住民税 10%（均等割 5,000 円）から概算した試算値です。配偶者控除・扶養控除・各種特別控除や、賞与の月次按分、都道府県固有の住民税差は考慮していません。

男女別の年収・多様性

株式会社フロンティアにおける女性管理職比率は、未公表です。業界平均は21.4%となっており、フロンティアの具体的な数値が不明であるため、業界との比較はできません。女性管理職比率が公表されていないことは、今後のデータ開示に注目が集まる要因となるでしょう。

また、平均勤続年数は5.7年であり、従業員の定着状況を示す指標となっています。勤続年数が長いことは、企業に対する従業員の信頼感や満足度を反映している可能性がありますが、具体的な女性管理職比率との関連性は不明です。今後、より詳細なデータが公開されることが期待されます。

業績と年収の関係

年度平均年収売上営業利益純利益
2020 年度 387 万円 17 億円 8,574 万円 6,588 万円
2021 年度 412 万円 19 億円 6,051 万円 3,912 万円
2022 年度 364 万円 22 億円 1 億円 8,157 万円
2023 年度 354 万円 16 億円 2,359 万円 2,728 万円
2024 年度 341 万円 17 億円 1 億円 8,197 万円

株式会社フロンティアの業績と平均年収の関係を見てみると、売上や営業利益の動きと年収の変化が必ずしも一致していないことが分かります。2020年には年収が387万円で、売上は17億円、営業利益は8,574万円でした。翌2021年には年収が412万円に増加し、売上も19億円に伸びましたが、営業利益は6,051万円に減少しています。このように、売上が増加しても営業利益が減少することで、年収の上昇が持続しないことが見受けられます。

さらに、2022年には年収が364万円に減少し、売上は22億円に達しましたが、営業利益は1億円と大幅に減少しています。2023年には年収が354万円、2024年には341万円と、年収は継続的に低下しています。この間、売上は16億円から17億円と変動がありましたが、営業利益は常に低迷しています。このように、業績と賃金は短期では一致しないことが観察されます。業績の変動が年収に直結しない状況が続いていると言えるでしょう。

同業他社との比較

順位会社名平均年収従業員数
1 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2,266 万円 364 人
2 株式会社電通グループ 1,596 万円 67,454 人
3 株式会社ストライク 1,521 万円 452 人
4 グロービング株式会社 1,521 万円 273 人
5 インテグループ株式会社 1,482 万円 52 人
6 株式会社アイ・アールジャパンホールディングス 1,281 万円 177 人
7 株式会社ドリームインキュベータ 1,217 万円 214 人
8 株式会社アストロスケールホールディングス 1,215 万円 577 人
9 株式会社シグマクシス・ホールディングス 1,208 万円 730 人
10 フロンティア・マネジメント株式会社 1,171 万円 417 人
11 株式会社リクルートホールディングス 1,145 万円 49,480 人
…
528 株式会社フロンティア 341 万円 24 人

サービス業 のうち平均年収を有価証券報告書に記載している 533 社 中 528 位（株式会社フロンティア）

株式会社フロンティアは、サービス業に分類される企業の中で、平均年収が341万円となっています。これは、533社中528位という位置付けであり、上位約99%の企業と比較すると大きな差があることがわかります。特に、1位のＭ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社と比較すると、1,924万円の差があるため、業界内での年収には大きなばらつきが見られます。

このような状況は、従業員数の規模や企業の業績に起因している可能性も考えられます。例えば、1位の企業は364人の従業員を抱え、業績も好調です。一方で、株式会社フロンティアは24人という小規模な企業であり、これが年収に影響を与えているかもしれません。今後の成長や業績改善が期待される中、業界内での位置をどう変えていくかが注目されます。

あなたの立場で読み解く

転職を検討中の方へ

株式会社フロンティアの平均年収は 341 万円 です。平均年齢は 42 歳 で、従業員数は 24 人と少数精鋭の体制です。転職を検討している方にとって、同社での年収レンジは重要な指標となります。業界全体の平均年収が 609 万円 であることを考えると、フロンティアの年収は業界平均よりもおよそ 267 万円低い 水準です。年代別の詳細推計は別セクション（年代別の推定年収）で確認できますので、参考にしてください。

就活生の方へ

フロンティアの平均年齢が 42 歳 であることから、若手社員が現場でどのように成長していくのかが気になるところです。従業員数が 24 人と少数であるため、個々の成長がより顕著に表れる環境であると考えられます。若手社員がどのくらいの年数でどの水準に達するかは、業界全体の平均年収やフロンティアの年収を参考にしながら推測することができます。具体的な推計については別セクション（年代別の推定年収）を参照してください。

現職社員の方へ

フロンティアの年収は業界平均より 267 万円低い 水準です。この差は、現職社員にとって自らの市場価値を見直すきっかけとなるでしょう。業界の平均年収が 609 万円 であることを踏まえると、フロンティアでのキャリア形成においては、他社との比較が重要です。同業他社との比較の詳細は別セクション（同業他社との比較）で確認できますので、ぜひ参考にしてください。

よくある質問（FAQ）

Q: 株式会社フロンティア の平均年収は？

株式会社フロンティアの平均年収は 341 万円 です。平均年齢は 42 歳、平均勤続年数は 5.7 年となっています。

Q: 業界平均と比べてどうですか？

業界平均年収は 609 万円 で、株式会社フロンティアは 341 万円 です。差はおよそ 267 万円低い水準です。

Q: 5 年前と比較してどう変わりましたか？

株式会社フロンティアの年収は、2020年度の 387 万円 から、2024年度には 341 万円 へと減少しました。差はおよそ 46 万円です。

Q: 20代の年収はどれくらいですか？

20代の年収は推定で 297 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。

Q: 30代の年収はどれくらいですか？

30代の年収は推定で 334 万円 です。こちらも賃金センサスの年齢別カーブに基づいており、実際の年収は職種・等級・地域で異なる場合があります。

Q: 40代の年収はどれくらいですか？

40代の年収は推定で 366 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブからの推計であり、実際の年収は職種・等級・地域によって変動することがあります。

Q: 同業他社と比べて高いですか？

株式会社フロンティアは、サービス業の中で平均年収を有報に記載している533社中、528 位に位置しています。

株式会社フロンティア の初任給はいくらですか？

初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、有価証券報告書からは確定値を取得していません。最新の確定値は同社の公式採用情報をご確認ください。

株式会社フロンティア の賞与（ボーナス）は何か月分ですか？

賞与の年間支給月数は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を掲載していません。最新の妥結結果は同社の公式採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。

株式会社フロンティア の退職金はいくらくらいですか？

退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。本記事では「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用した試算値のみ掲載しています（生涯年収セクション参照）。

出典・編集体制

主な出典

編集ポリシー

本記事の数値は EDINET に提出された有価証券報告書を一次ソースとし、年代別・役職別の推計には公的統計を用いています。断定が難しい数値は推計であることを明記し、数値の根拠と前提を本文中で開示します。記事公開後も、新しい有価証券報告書の提出を受けて随時更新します。

誤りのご指摘は編集部までお寄せください。