記事概要
本記事は 株式会社ビーアンドピー（E34800 / 証券 7804）の年収について、平均年収・年代別の推定年収・役職別の推定年収・初任給・賞与・手取り推計・生涯年収・同業他社比較を整理したページです。有価証券報告書（EDINET）の公開数値と厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）」「役職別賃金」を一次ソースとしています。業種は「その他製品」に分類されます。
株式会社ビーアンドピーの年収は579 万円
株式会社ビーアンドピーの2024年度の平均年収は 579 万円 で、前年に比べて 19 万円増加 しました。ただし、業界平均と比較すると 31 万円低い水準 となっています。一方で、過去5年間では年収が 19.2% の伸び を示しており、今後の成長が期待される企業です。
| 平均年収 | 前年比 | 業界平均比 | 5 年伸び率 | 平均年齢 | 平均勤続 |
|---|---|---|---|---|---|
| 579 万円 | +19 万円（3.3%） | -31 万円 | +19.2% | 38.4 歳 | 9.7 年 |
企業基本情報
| 商号 | 株式会社ビーアンドピー |
|---|---|
| 業種 | その他製品 |
| 本社所在地 | 大阪市西区江戸堀二丁目６番33号 |
| 設立 | 1985/10/22 |
| 代表者 | 和田山 朋弥 |
| 資本金 | 3 億円 |
| 売上高 | 45 億円 （2024 年度） |
| 営業利益 | 7 億円 （2024 年度） |
| 経常利益 | 7 億円 （2024 年度） |
| 社員数 | 207 人 （2024 年度） |
| 公式サイト | https://www.bandp.co.jp/ |
| 証券コード | 7804 |
| 法人番号 | 7120001046701 |
本記事は 株式会社ビーアンドピー の年収を分析したページです。最新の財務指標・年代別賃金カーブ・チャートなど一次データは 株式会社ビーアンドピー のデータページ をご覧ください。
株式会社ビーアンドピー について
株式会社ビーアンドピー とは
株式会社ビーアンドピーは、インクジェットプリントを中心とした総合販促支援企業です。主に広告代理店や印刷会社、デザイン会社などからの受注に基づき、販売促進用広告物やゲーム機の外装カーテン、内装壁紙などを制作しています。全国に大阪、東京、横浜、名古屋、福岡、京都の拠点を持ち、24時間体制での生産を行い、短納期の対応が可能です。
特に、インクジェットプリントは版レスでスピード対応ができるため、少品種多量生産に適しており、顧客ニーズに柔軟に応えています。また、デジタルサイネージや拡張現実（AR）技術を活用した新たなサービスも展開しています。2024年には広告・販促の専門会社であるイデイ社をグループ化し、顧客層の拡大を図っています。これにより、より多様な販促手法を提供し、業界内での競争力を高めています。
株式会社ビーアンドピー の数値プロフィール
株式会社ビーアンドピーの平均年収は579 万円で、業界平均の611 万円に対して約31 万円低い水準です。平均年齢は38.4 歳であり、比較的若い社員構成が見受けられます。平均勤続年数は9.7 年で、業界平均の13.8 年と比べると短めです。
従業員数は207人となっており、少数精鋭の体制で運営されています。これらの数値から、ビーアンドピーは若い社員が多く、勤続年数が業界平均より短いことが観察されます。
株式会社ビーアンドピー の事業領域
株式会社ビーアンドピーは、インクジェットプリントを中心とした販促支援を行っており、広告物やゲーム機の外装カーテン、内装壁紙などの制作を手掛けています。全国に拠点を持ち、24時間体制での生産を実現しているため、短納期での対応が可能です。
また、デジタルサイネージや拡張現実（AR）技術を活用した新たなサービスも展開しており、顧客の多様なニーズに応えています。2024年には広告・販促の専門会社であるイデイ社をグループ化し、さらなる顧客層の拡大を目指しています。業績は、売上が45億円、営業利益が7億円で、207人の従業員がこの成長を支えています。
株式会社ビーアンドピー の平均年収
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 業界平均 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 486 万円 | 35.1 歳 | 173 人 | 549 万円 |
| 2021 年度 | 527 万円 | 36.7 歳 | 179 人 | 574 万円 |
| 2022 年度 | 520 万円 | 37.4 歳 | 180 人 | 580 万円 |
| 2023 年度 | 561 万円 | 37.6 歳 | 191 人 | 588 万円 |
| 2024 年度 | 579 万円 | 38.4 歳 | 207 人 | 611 万円 |
株式会社ビーアンドピーの平均年収は、2020年度の486万円から2024年度には579万円に達し、4年間でおよそ93万円の増加を見せています。特に2022年度から2023年度にかけては、年収が561万円に上昇し、前年から41万円の増加を記録しました。このような直近の伸びは、企業の成長や人材の価値向上を反映している可能性があります。
一方で、業界平均年収646万円と比較すると、ビーアンドピーの年収は67万円低い水準にあります。業界全体の給与水準が高い中で、同社は今後の成長に向けた課題を抱えていると言えるでしょう。また、平均年齢は2020年度の35.1歳から2024年度には38.4歳に上昇しています。この平均年齢の上昇は、経験豊富な人材が増えることを示唆しており、年収の向上にも寄与している可能性があります。
このように、ビーアンドピーの年収動向は、企業の成長と人材の成熟が影響を与えていると考えられますが、業界平均との差を縮めるためには、さらなる戦略的な取り組みが求められるでしょう。
年代別の推定年収
| 年代 | 推定年収（株式会社ビーアンドピー） | 業界月給（製造業） | 年齢計比 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 399 万円 | 227.1 千円 | 0.69x |
| 25〜29 歳 | 455 万円 | 259.3 千円 | 0.79x |
| 30〜34 歳 | 511 万円 | 291.2 千円 | 0.88x |
| 35〜39 歳 | 570 万円 | 324.4 千円 | 0.98x |
| 40〜44 歳 | 618 万円 | 351.8 千円 | 1.07x |
| 45〜49 歳 | 655 万円 | 372.8 千円 | 1.13x |
| 50〜54 歳 | 675 万円 | 384.7 千円 | 1.17x |
| 55〜59 歳 | 701 万円 | 399.2 千円 | 1.21x |
| 60〜64 歳 | 534 万円 | 304.0 千円 | 0.92x |
株式会社ビーアンドピーの年代別推定年収を見てみると、20代から50代にかけての年収の伸びが顕著です。具体的には、20〜24歳の推定年収は399万円であるのに対し、50〜54歳では675万円となり、276万円の差が生じています。この年収の上昇は、年齢とともに経験やスキルが蓄積されることに起因していると考えられます。
推計値は業界の年齢別賃金カーブから導き出されたものであり、全体の平均年収は579万円とされています。特に、30代後半から40代にかけての年収は570万円から618万円と、上昇傾向が見られます。これにより、キャリアの中盤から後半にかけての収入増加が期待されることが示唆されています。
※ 株式会社ビーアンドピー の実際の平均年収（579 万円）に、製造業の年齢別賃金カーブ（賃金構造基本統計調査 令和7年 第５-１表）から得られる年齢計に対する倍率を乗算した推計値です。実際の各年代の年収は職種・等級・地域で大きく変動します。
役職別の推定年収
| 役職 | 推定年収（株式会社ビーアンドピー） | 想定平均年齢 | 想定平均勤続 | 加重平均比 |
|---|---|---|---|---|
| 部長級 | 1,018 万円 | 53.1 歳 | 22.6 年 | 1.76x |
| 課長級 | 847 万円 | 49.5 歳 | 20.9 年 | 1.46x |
| 係長級 | 639 万円 | 45.4 歳 | 17.5 年 | 1.10x |
| 非役職者 | 497 万円 | 41.8 歳 | 10.8 年 | 0.86x |
株式会社ビーアンドピーの役職別推定年収は、部長級が1,018 万円、課長級が847 万円、係長級が639 万円、非役職者が497 万円となっています。特に部長級と非役職者の年収差はおよそ521 万円であり、役職が上がることで収入が大きく変わることが分かります。
また、課長級になると年収が一段階上がることが典型的なライフイベントの目安となります。これらの推計値は、厚生労働省の「役職別賃金（令和7年度）」の月給比から逆算したものであり、実際の年収は企業の状況や個々の能力によって異なる可能性があります。
厚生労働省「役職別賃金（令和7年度）」の月給比率を、想定する人員構成（部長 5% / 課長 10% / 係長 15% / 非役職 70%）で加重平均した値を 1.0 とし、各役職の倍率を企業の平均年収に乗算した推計値です。
生涯年収（株式会社ビーアンドピー）
| 年代 | 年数 | 推定年収 | 小計 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 3 年 | 399 万円 | 1,196 万円 |
| 25〜29 歳 | 5 年 | 455 万円 | 2,276 万円 |
| 30〜34 歳 | 5 年 | 511 万円 | 2,557 万円 |
| 35〜39 歳 | 5 年 | 570 万円 | 2,848 万円 |
| 40〜44 歳 | 5 年 | 618 万円 | 3,089 万円 |
| 45〜49 歳 | 5 年 | 655 万円 | 3,273 万円 |
| 50〜54 歳 | 5 年 | 675 万円 | 3,377 万円 |
| 55〜59 歳 | 5 年 | 701 万円 | 3,505 万円 |
| 在職中合計 | — | — | 22,121 万円 |
| 退職金推計 | — | — | 1,449 万円 |
| 生涯年収 | — | — | 23,569 万円 |
株式会社ビーアンドピーの生涯年収試算は、大学卒（22歳）から60歳までの勤続38年を前提とした理想的なキャリアシナリオに基づいています。在職中の合計年収は22,121 万円、退職金推計は1,449 万円となり、最終的な生涯年収は23,569 万円に達します。この金額は、同社での一貫したキャリアを通じて得られる収入の合計を示しており、安定した職業人生を描いています。
退職金については、経験則として平均年収の約2.5倍を算入しているため、退職時の経済的な安心感も考慮されています。例えば、2024年の平均年収は579 万円ですが、退職金がこの水準を上回ることで、長年の勤務に対する報酬としての役割を果たしています。したがって、ビーアンドピーでのキャリアは、安定した収入を得るための有力な選択肢となるでしょう。
大学卒（22歳）入社（22 歳）〜 60 歳定年・勤続 38 年・同社一貫を想定した理想シナリオの試算です。 / 退職金は「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用しています。実際は退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。 / 転職・休職・育休等の中断、賃上げ / 賃下げの将来変動は含みません。
初任給・賞与・手取り
初任給
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、本記事では金額を記載していません。最新の確定値は 株式会社ビーアンドピーの公式サイト の採用情報をご確認ください。
賞与（ボーナス）
株式会社ビーアンドピー の賞与（年間支給月数）は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を記載していません。最新の妥結結果は 株式会社ビーアンドピーの公式サイト の採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
手取り（額面 → 手取りの試算）
株式会社ビーアンドピー の平均年収 579 万円 を額面とした場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りはおよそ 445 万円（手取り率 76.8%）。月あたりに按分すると 37 万円 です。実際は配偶者控除・扶養控除・住宅ローン控除・iDeCo・ふるさと納税などで増減します。
| 区分 | 額面年収 | 社会保険料 | 所得税 | 住民税 | 手取り年収 | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社ビーアンドピー 平均 | 579 万円 | 85 万円 | 19 万円 | 30 万円 | 445 万円 | 76.8% |
| 300 万円 | 300 万円 | 44 万円 | 6 万円 | 12 万円 | 238 万円 | 79.4% |
| 400 万円 | 400 万円 | 59 万円 | 9 万円 | 18 万円 | 315 万円 | 78.6% |
| 500 万円 | 500 万円 | 74 万円 | 14 万円 | 24 万円 | 388 万円 | 77.6% |
| 700 万円 | 700 万円 | 103 万円 | 32 万円 | 38 万円 | 527 万円 | 75.3% |
| 1,000 万円 | 1,000 万円 | 127 万円 | 85 万円 | 64 万円 | 724 万円 | 72.4% |
| 1,500 万円 | 1,500 万円 | 155 万円 | 214 万円 | 111 万円 | 1,019 万円 | 67.9% |
※ 給与所得控除・社会保険料率（健康保険 + 厚生年金 + 雇用保険、40〜64 歳は介護保険込み）・所得税の累進税率（復興特別所得税込み）・住民税 10%（均等割 5,000 円）から概算した試算値です。配偶者控除・扶養控除・各種特別控除や、賞与の月次按分、都道府県固有の住民税差は考慮していません。
男女別の年収・多様性
株式会社ビーアンドピーの女性管理職比率は現在未公表です。業界平均が9.2%であることから、ビーアンドピーの具体的な状況を把握することはできませんが、業界全体における女性管理職の割合と比較することが可能です。未公表のため、同社の取り組みや実態については詳細が不明であると言えます。
平均勤続年数は9.7年で、これは一般的に中堅社員が多く在籍していることを示唆しています。勤続年数が長いことは、社員の定着率が高い可能性を示す一方で、女性管理職比率の未公表と相まって、組織内の多様性の観点からは注意深く観察する必要があります。今後の情報開示が期待されるところです。
業績と年収の関係
| 年度 | 平均年収 | 売上 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 486 万円 | 25 億円 | 2 億円 | 2 億円 |
| 2021 年度 | 527 万円 | 29 億円 | 4 億円 | 2 億円 |
| 2022 年度 | 520 万円 | 32 億円 | 5 億円 | 3 億円 |
| 2023 年度 | 561 万円 | 35 億円 | 6 億円 | 4 億円 |
| 2024 年度 | 579 万円 | 45 億円 | 7 億円 | 5 億円 |
株式会社ビーアンドピーの業績と平均年収の関係を見てみると、2020年から2024年にかけてのデータには興味深い動きがあります。2020年の平均年収は486万円で、売上は25億円、営業利益は2億円、純利益も2億円でした。翌年の2021年には年収が527万円に増加し、売上も29億円、営業利益が4億円と、業績が向上しています。この年収の増加は、売上や営業利益の伸びと連動しているように見えます。
しかし、2022年には年収が520万円に若干減少し、売上は32億円、営業利益は5億円と引き続き成長しています。このことから、業績と賃金は短期では一致しない可能性が示唆されます。さらに、2023年には年収が561万円に回復し、売上は35億円、営業利益は6億円に達しました。2024年には年収が579万円に上昇し、売上は45億円と大きな成長を遂げています。
このように、全体的には業績の向上に伴い年収も上昇傾向にありますが、年収の変動は業績の動きに必ずしも一致していないことも観察されます。特に2022年の年収の減少は、業績が良好であったにもかかわらず起こったため、業績と賃金の関係は複雑です。今後の動向にも注目が必要です。
同業他社との比較
| 順位 | 会社名 | 平均年収 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社バンダイナムコホールディングス | 1,216 万円 | 11,345 人 |
| 2 | 株式会社アシックス | 1,080 万円 | 9,455 人 |
| 3 | 三井松島ホールディングス株式会社 | 1,080 万円 | 1,741 人 |
| 4 | 任天堂株式会社 | 967 万円 | 8,205 人 |
| 5 | 黒田グループ株式会社 | 941 万円 | 2,520 人 |
| 6 | 株式会社タカラトミー | 920 万円 | 2,496 人 |
| 7 | 株式会社TAKARA & COMPANY | 893 万円 | 1,245 人 |
| 8 | 大日本印刷株式会社 | 830 万円 | 36,890 人 |
| 9 | 三菱鉛筆株式会社 | 828 万円 | 2,871 人 |
| 10 | ピジョン株式会社 | 827 万円 | 3,042 人 |
| 11 | 株式会社フジシールインターナショナル | 825 万円 | 5,639 人 |
| … | |||
| 55 | 株式会社ビーアンドピー | 579 万円 | 207 人 |
その他製品 のうち平均年収を有価証券報告書に記載している 114 社 中 55 位（株式会社ビーアンドピー）
株式会社ビーアンドピーは、同業界の「その他製品」において、114社中55位に位置しています。この順位は、有価証券報告書を提出し、平均年収を開示している企業の中でのものです。平均年収は579万円であり、業界全体の中では上位約48%に該当します。これは、同業界内での相対的な位置を示しており、一定の競争力を持っていることが伺えます。
注目すべきは、業界トップの株式会社バンダイナムコホールディングスとの年収差です。具体的には、637万円の差があり、これはビーアンドピーがさらなる成長を目指す上での課題とも言えるでしょう。従業員数207人という規模も影響している可能性がありますが、業界内での競争が厳しい中で、ビーアンドピーがどのように位置づけられるかが今後の注目点です。
あなたの立場で読み解く
転職を検討中の方へ
株式会社ビーアンドピーの平均年収は 579 万円 です。これは業界平均の 611 万円 よりもおよそ 31 万円低い水準となっています。平均年齢は 38.4 歳であり、転職を検討している方にとっては、同社での年収レンジを把握することが重要です。一般的に、年齢が上がるにつれて年収も増加する傾向がありますので、38 歳前後の中堅層が中心であることを考慮すると、年収はおおよそ 500 万円から 650 万円の範囲が目安となるでしょう。具体的な年代別の推定年収については、別セクション（年代別の推定年収）を参照してください。
就活生の方へ
平均年齢が 38.4 歳ということは、若手社員がどのようにキャリアを積んでいくかを考える上での指標となります。従業員数が 207 人であることから、若手社員は一定数在籍していると推測されます。一般的に、若手社員は入社から数年でスキルを磨き、徐々に年収が上昇するものです。仮に、若手社員が入社後 5 年で年収が 500 万円から 600 万円に達する場合、平均年収に近づくことが期待されます。具体的な成長過程や年収の推移については、別セクション（年代別の推定年収）で詳しく紹介しています。
現職社員の方へ
業界平均年収が 611 万円であるのに対し、株式会社ビーアンドピーの平均年収は 579 万円 であり、業界平均より 31 万円低い水準 となっています。この差は、現職社員にとって市場価値を見直すきっかけとなるかもしれません。同業他社との比較を行うことで、自身の年収がどの程度の位置にあるのかを把握することが重要です。詳細な比較については、別セクション（同業他社との比較）を参照してください。
よくある質問（FAQ）
Q: 株式会社ビーアンドピー の平均年収は？
株式会社ビーアンドピーの平均年収は579 万円です。平均年齢は38.4歳、平均勤続年数は9.7年となっています。
Q: 業界平均と比べてどうですか？
業界平均年収は611 万円で、株式会社ビーアンドピーは579 万円です。つまり、業界平均よりも31 万円低い水準となっています。
Q: 5 年前と比較してどう変わりましたか？
2020年度の平均年収は486万円でしたが、2024年度には579 万円に達しました。これにより、93 万円の増加が見られます。
Q: 20代の年収はどれくらいですか？
20代の年収は推定427 万円です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したものであり、実際の年収は職種・等級・地域によって変動する可能性があります。
Q: 30代の年収はどれくらいですか？
30代の年収は推定540 万円です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種・等級・地域によって異なる場合があります。
Q: 40代の年収はどれくらいですか？
40代の年収は推定636 万円です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種・等級・地域によって変動することがあります。
Q: 同業他社と比べて高いですか？
株式会社ビーアンドピーは、その他製品のうち平均年収を有報に記載している114社中で55 位に位置しています。
株式会社ビーアンドピー の初任給はいくらですか？
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、有価証券報告書からは確定値を取得していません。最新の確定値は同社の公式採用情報をご確認ください。
株式会社ビーアンドピー の賞与（ボーナス）は何か月分ですか？
賞与の年間支給月数は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を掲載していません。最新の妥結結果は同社の公式採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
株式会社ビーアンドピー の退職金はいくらくらいですか？
退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。本記事では「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用した試算値のみ掲載しています（生涯年収セクション参照）。
出典・編集体制
主な出典
- 2024 年度 有価証券報告書: EDINET S100XHVC（提出 2026/01/28）
- 2023 年度 有価証券報告書: EDINET S100V58Y（提出 2025/01/29）
- 2022 年度 有価証券報告書: EDINET S100SOKL（提出 2024/01/29）
- 2021 年度 有価証券報告書: EDINET S100Q0YD（提出 2023/01/27）
- 2020 年度 有価証券報告書: EDINET S100NAFK（提出 2022/01/28）
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）令和 7 年」
- 厚生労働省「役職別賃金」
- 給与所得控除・社会保険料率・所得税累進税率（令和 6 年度準拠）
編集ポリシー
本記事の数値は EDINET に提出された有価証券報告書を一次ソースとし、年代別・役職別の推計には公的統計を用いています。断定が難しい数値は推計であることを明記し、数値の根拠と前提を本文中で開示します。記事公開後も、新しい有価証券報告書の提出を受けて随時更新します。
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