記事概要
本記事は 株式会社ファンドクリエーショングループ （E22612 / 証券 3266）の年収について、平均年収・年代別の推定年収・役職別の推定年収・初任給・賞与・手取り推計・生涯年収・同業他社比較を整理したページです。有価証券報告書（EDINET）の公開数値と厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）」「役職別賃金」を一次ソースとしています。業種は「不動産業」に分類されます。
株式会社ファンドクリエーショングループ の年収は1,065 万円
株式会社ファンドクリエーショングループの平均年収は 1,065 万円 で、前年より 34 万円増加しました。業界平均を 315 万円上回る ことから、同社の給与水準は高いと言えます。さらに、過去5年間での年収の伸び率は驚異の 256.2% に達しており、成長が著しい不動産業界において、魅力的な職場環境を提供していることが伺えます。
| 平均年収 | 前年比 | 業界平均比 | 5 年伸び率 | 平均年齢 | 平均勤続 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1,065 万円 | +34 万円（3.3%） | +315 万円 | +256.2% | 47 歳 | 2 年 |
企業基本情報
| 商号 | 株式会社ファンドクリエーショングループ |
|---|---|
| 業種 | 不動産業 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区麹町一丁目４番地 |
| 代表者 | 田島 克洋 |
| 資本金 | 12 億円 |
| 売上高 | 58 億円 （2024 年度） |
| 営業利益 | 6 億円 （2024 年度） |
| 経常利益 | 5 億円 （2024 年度） |
| 社員数 | 23 人 （2024 年度） |
| 証券コード | 3266 |
| 法人番号 | 8010001145769 |
本記事は 株式会社ファンドクリエーショングループ の年収を分析したページです。最新の財務指標・年代別賃金カーブ・チャートなど一次データは 株式会社ファンドクリエーショングループ のデータページ をご覧ください。
株式会社ファンドクリエーショングループ について
株式会社ファンドクリエーショングループ とは
株式会社ファンドクリエーショングループは、アセットマネジメント事業とインベストメントバンク事業を展開する不動産業界の企業です。主なサービスには、不動産ファンドの運用や太陽光発電ファンド、車両ファンドの管理が含まれます。特に、日本の不動産を収益源とした毎月分配型の外国投資信託「FCファンド－レジット」が主力商品として位置付けられています。
同社は、個人投資家や富裕層、機関投資家に対して多様なファンドを提供し、顧客のニーズに応じた投資機会を創出しています。アセットマネジメント契約を締結している特別目的会社(SPC)の受託資産残高は、2025年11月期には約233億円に達する見込みです。また、太陽光発電ファンドでは、再生可能エネルギーの固定価格買取制度を活用し、安定した収益を目指しています。
同社は、東京証券取引所のスタンダード市場に上場しており、連結子会社9社を通じて、幅広い投資対象を扱っています。これにより、業界内での独自のポジションを確立し、持続的な成長を追求しています。
株式会社ファンドクリエーショングループ の数値プロフィール
株式会社ファンドクリエーショングループの平均年収は1,065 万円で、業界平均の750 万円をおよそ315 万円高い水準となっています。平均年齢は47歳で、比較的中堅層が中心です。
従業員数は23人と少数精鋭であり、平均勤続年数は2年です。これは業界平均の7.1年と比べると短く、若手社員が多いことを示唆しています。全体として、同社は高い賃金水準を維持しつつ、若い社員が多い構成となっているようです。
株式会社ファンドクリエーショングループ の事業領域
株式会社ファンドクリエーショングループは、主にアセットマネジメントとインベストメントバンクの2つの事業領域で活動しています。具体的には、不動産ファンドの運用を中心に、太陽光発電ファンドや車両ファンドの管理も行っています。
同社の主力商品である「FCファンド－レジット」は、日本の不動産を収益源としており、毎月分配型の外国投資信託として位置付けられています。業績としては、売上58億円、営業利益6億円を計上しており、23人の従業員を通じて、幅広い投資対象を扱っています。これにより、業界内で独自の立ち位置を築いていると言えるでしょう。
株式会社ファンドクリエーショングループ の平均年収
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 業界平均 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 299 万円 | 46 歳 | 26 人 | 650 万円 |
| 2021 年度 | 294 万円 | 49 歳 | 24 人 | 674 万円 |
| 2022 年度 | 1,041 万円 | 50 歳 | 23 人 | 694 万円 |
| 2023 年度 | 1,031 万円 | 44 歳 | 25 人 | 712 万円 |
| 2024 年度 | 1,065 万円 | 47 歳 | 23 人 | 750 万円 |
株式会社ファンドクリエーショングループの平均年収は、2020年度の299万円から2021年度には294万円とわずかに減少しました。しかし、2022年度においては大きく跳ね上がり、1,041万円に達しました。この年収の上昇は、前年度比でおよそ747万円の増加を示しており、特筆すべき変化です。2023年度には若干の減少が見られ1,031万円となりましたが、それでも業界平均の858万円を大きく上回る水準です。
平均年齢は2020年度の46歳から2021年度には49歳と上昇し、その後2022年度には50歳に達しています。この年齢層の上昇とともに年収が急増したことは興味深い観察点です。2023年度には平均年齢が44歳に下がりましたが、年収は依然として高い水準を維持しています。2024年度には再び1,065万円に回復し、平均年齢は47歳となっています。これにより、年齢と年収の関係がどのように変化しているのか、今後の動向が注目されます。
年代別の推定年収
| 年代 | 推定年収（株式会社ファンドクリエーショングループ ） | 業界月給（不動産業，物品賃貸業） | 年齢計比 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 774 万円 | 261.7 千円 | 0.73x |
| 25〜29 歳 | 882 万円 | 298.2 千円 | 0.83x |
| 30〜34 歳 | 997 万円 | 337.3 千円 | 0.94x |
| 35〜39 歳 | 1,099 万円 | 371.7 千円 | 1.03x |
| 40〜44 歳 | 1,180 万円 | 399.2 千円 | 1.11x |
| 45〜49 歳 | 1,225 万円 | 414.3 千円 | 1.15x |
| 50〜54 歳 | 1,275 万円 | 431.1 千円 | 1.20x |
| 55〜59 歳 | 1,226 万円 | 414.6 千円 | 1.15x |
| 60〜64 歳 | 989 万円 | 334.6 千円 | 0.93x |
株式会社ファンドクリエーショングループの年代別推定年収を見てみると、20〜24歳の若手社員はおよそ774万円の年収を得ているのに対し、50〜54歳の社員は1,275万円と、501万円の差があることがわかります。このように、年齢が上がるにつれて年収が増加する傾向が見られ、特に30代から40代にかけての上昇が顕著です。
推計値は業界の年齢別賃金カーブに基づいており、平均年収は1,065万円で、平均年齢は47歳となっています。各年代の年収は、若手から中堅、さらにはベテラン層に至るまで、段階的に増加していることが特徴です。特に35〜39歳の年収は1,099万円と、キャリアの中で重要な時期を迎えることを示唆しています。
※ 株式会社ファンドクリエーショングループ の実際の平均年収（1,065 万円）に、不動産業，物品賃貸業の年齢別賃金カーブ（賃金構造基本統計調査 令和7年 第５-１表）から得られる年齢計に対する倍率を乗算した推計値です。実際の各年代の年収は職種・等級・地域で大きく変動します。
役職別の推定年収
| 役職 | 推定年収（株式会社ファンドクリエーショングループ ） | 想定平均年齢 | 想定平均勤続 | 加重平均比 |
|---|---|---|---|---|
| 部長級 | 1,870 万円 | 53.1 歳 | 22.6 年 | 1.76x |
| 課長級 | 1,557 万円 | 49.5 歳 | 20.9 年 | 1.46x |
| 係長級 | 1,174 万円 | 45.4 歳 | 17.5 年 | 1.10x |
| 非役職者 | 913 万円 | 41.8 歳 | 10.8 年 | 0.86x |
株式会社ファンドクリエーショングループの役職別推定年収は、部長級が1,870 万円、課長級が1,557 万円、係長級が1,174 万円、非役職者が913 万円となっています。部長級と非役職者の年収差はおよそ957 万円で、役職による収入の違いが明確です。
課長級になると年収が一段階上がることがわかります。これは、厚生労働省の「役職別賃金（令和7年度）」の月給比から逆算した推計値であり、役職の昇進が年収に与える影響を示しています。役職が上がるごとに、年収が大きく変動することが見て取れます。
厚生労働省「役職別賃金（令和7年度）」の月給比率を、想定する人員構成（部長 5% / 課長 10% / 係長 15% / 非役職 70%）で加重平均した値を 1.0 とし、各役職の倍率を企業の平均年収に乗算した推計値です。
生涯年収（株式会社ファンドクリエーショングループ ）
| 年代 | 年数 | 推定年収 | 小計 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 3 年 | 774 万円 | 2,322 万円 |
| 25〜29 歳 | 5 年 | 882 万円 | 4,409 万円 |
| 30〜34 歳 | 5 年 | 997 万円 | 4,987 万円 |
| 35〜39 歳 | 5 年 | 1,099 万円 | 5,496 万円 |
| 40〜44 歳 | 5 年 | 1,180 万円 | 5,902 万円 |
| 45〜49 歳 | 5 年 | 1,225 万円 | 6,125 万円 |
| 50〜54 歳 | 5 年 | 1,275 万円 | 6,374 万円 |
| 55〜59 歳 | 5 年 | 1,226 万円 | 6,130 万円 |
| 在職中合計 | — | — | 41,744 万円 |
| 退職金推計 | — | — | 2,662 万円 |
| 生涯年収 | — | — | 44,406 万円 |
株式会社ファンドクリエーショングループの生涯年収試算は、大学卒（22歳）から60歳までの勤続38年を基にした理想的なキャリアシナリオを反映しています。在職中の合計年収は41,744 万円に達し、退職金推計は2,662 万円となっています。これにより、生涯年収の合計は44,406 万円に上ります。平均年収は2024年において1,065 万円であり、この水準を基にしたキャリア形成が期待されます。
注目すべきは、退職金が平均年収の約2.5 倍として算入されている点です。この経験則に基づく退職金の推計は、同社での長期的なキャリアを考える上で重要な要素となります。ファンドクリエーショングループでの一貫したキャリアが、安定した生涯年収の形成に寄与していることが伺えます。
大大学卒（22歳）（22 歳）入社〜 60 歳定年・勤続 38 年・同社一貫を想定した理想シナリオの試算です。 / 退職金は「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用しています。実際は退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。 / 転職・休職・育休等の中断、賃上げ / 賃下げの将来変動は含みません。
初任給・賞与・手取り
初任給
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、本記事では金額を記載していません。最新の確定値は 株式会社ファンドクリエーショングループ の公式採用情報 の採用情報をご確認ください。
賞与（ボーナス）
株式会社ファンドクリエーショングループ の賞与（年間支給月数）は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を記載していません。最新の妥結結果は 株式会社ファンドクリエーショングループ の公式採用情報 の採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
手取り（額面 → 手取りの試算）
株式会社ファンドクリエーショングループ の平均年収 1,065 万円 を額面とした場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りはおよそ 760 万円（手取り率 71.3%）。月あたりに按分すると 63 万円 です。実際は配偶者控除・扶養控除・住宅ローン控除・iDeCo・ふるさと納税などで増減します。
| 区分 | 額面年収 | 社会保険料 | 所得税 | 住民税 | 手取り年収 | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社ファンドクリエーショングループ 平均 | 1,065 万円 | 141 万円 | 95 万円 | 69 万円 | 760 万円 | 71.3% |
| 300 万円 | 300 万円 | 47 万円 | 5 万円 | 12 万円 | 236 万円 | 78.6% |
| 400 万円 | 400 万円 | 63 万円 | 8 万円 | 18 万円 | 311 万円 | 77.9% |
| 500 万円 | 500 万円 | 78 万円 | 14 万円 | 24 万円 | 384 万円 | 76.9% |
| 700 万円 | 700 万円 | 110 万円 | 30 万円 | 37 万円 | 523 万円 | 74.7% |
| 1,000 万円 | 1,000 万円 | 136 万円 | 83 万円 | 63 万円 | 717 万円 | 71.7% |
| 1,500 万円 | 1,500 万円 | 169 万円 | 210 万円 | 110 万円 | 1,012 万円 | 67.4% |
※ 給与所得控除・社会保険料率（健康保険 + 厚生年金 + 雇用保険、40〜64 歳は介護保険込み）・所得税の累進税率（復興特別所得税込み）・住民税 10%（均等割 5,000 円）から概算した試算値です。配偶者控除・扶養控除・各種特別控除や、賞与の月次按分、都道府県固有の住民税差は考慮していません。
男女別の年収・多様性
株式会社ファンドクリエーショングループの女性管理職比率は未公表です。業界平均は 13.6% であり、同社の具体的な数値が示されていないため、比較が難しい状況です。女性管理職比率の未公表は、業界内での位置付けを把握する上での課題となります。
また、平均勤続年数は 2 年 です。この数値は、社員の定着率や組織の安定性に影響を与える要因となる可能性があります。今後の動向に注目が集まります。
業績と年収の関係
| 年度 | 平均年収 | 売上 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 299 万円 | 22 億円 | 2 億円 | 2 億円 |
| 2021 年度 | 294 万円 | 17 億円 | 3 億円 | 2 億円 |
| 2022 年度 | 1,041 万円 | 41 億円 | 4 億円 | 2 億円 |
| 2023 年度 | 1,031 万円 | 57 億円 | 4 億円 | 2 億円 |
| 2024 年度 | 1,065 万円 | 58 億円 | 6 億円 | 3 億円 |
株式会社ファンドクリエーショングループの2020年から2024年にかけての業績と平均年収の推移を見てみると、興味深い動きが見られます。2020年の平均年収は299万円で、売上は22億円、営業利益は2億円でしたが、翌2021年には年収が294万円に減少し、売上も17億円に落ち込みました。この時期、営業利益は3億円に増加していますが、年収の減少と売上の低下が目立ちます。
2022年になると、年収は1,041万円に急増し、売上も41億円に達しました。この年は営業利益も4億円と堅調で、業績が大きく改善されました。2023年には年収が1,031万円、売上は57億円に増加し、営業利益も4億円を維持しています。2024年には年収が1,065万円に達し、売上は58億円、営業利益は6億円に増加しました。
このように、2022年以降は業績と平均年収が連動しているように見えますが、2020年から2021年のデータでは、業績の変動と年収の動きが一致していない点が注目されます。特に、業績と賃金は短期では一致しないことが示唆されています。全体として、業績の改善が年収に反映されるまでには時間がかかる可能性があるため、今後の動向にも注目が必要です。
同業他社との比較
| 順位 | 会社名 | 平均年収 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 1 | ヒューリック株式会社 | 2,295 万円 | 3,495 人 |
| 2 | 三井不動産株式会社 | 1,756 万円 | 26,630 人 |
| 3 | 地主株式会社（旧社名 日本商業開発株式会社） | 1,750 万円 | 116 人 |
| 4 | 霞ヶ関キャピタル株式会社 | 1,683 万円 | 727 人 |
| 5 | 株式会社ランドビジネス | 1,397 万円 | 604 人 |
| 6 | 三菱地所株式会社 | 1,348 万円 | 11,412 人 |
| 7 | 株式会社グローバル・リンク・マネジメント | 1,322 万円 | 155 人 |
| 8 | 東急不動産ホールディングス株式会社 | 1,278 万円 | 21,898 人 |
| 9 | ロードスターキャピタル株式会社 | 1,240 万円 | 85 人 |
| 10 | 株式会社プロパスト | 1,188 万円 | 41 人 |
| 11 | 東京建物株式会社 | 1,186 万円 | 5,035 人 |
| … | |||
| 16 | 株式会社ファンドクリエーショングループ | 1,065 万円 | 23 人 |
不動産業 のうち平均年収を有価証券報告書に記載している 128 社 中 16 位（株式会社ファンドクリエーショングループ ）
株式会社ファンドクリエーショングループは、同業界において（有報を提出して平均年収を開示している 128 社のうち）16 位に位置しています。平均年収は 1,065 万円 で、業界全体の上位約 13% に該当します。これは、業界内での安定した位置を示しており、特に従業員数が23人と少数精鋭であることが、年収に影響を与えている可能性があります。
一方で、業界トップのヒューリック株式会社との年収差は 1,231 万円 であり、トップ企業との差は明確です。この差は、企業の規模や業績、事業戦略など、様々な要因が影響していると考えられます。株式会社ファンドクリエーショングループは、今後の成長や収益向上に向けた取り組みが期待される状況です。
あなたの立場で読み解く
転職を検討中の方へ
株式会社ファンドクリエーショングループの平均年収は 1,065 万円 で、業界平均の 750 万円 よりもおよそ 315 万円高い水準 です。この数値から、転職を検討している方にとって、同社での年収レンジはかなり魅力的と言えるでしょう。平均年齢が 47 歳 であることから、年齢層が高い従業員が多く、経験豊富な人材が集まっていることが伺えます。年代別の詳細推計については、別セクション（年代別の推定年収）を参照してください。
就活生の方へ
ファンドクリエーショングループの平均年齢は 47 歳 で、従業員数は 23 人 と少数精鋭の体制です。このことから、若手社員が現場でスキルを磨き、どのくらいの年数でどの水準の年収に達するかを考える際、一定の目安が見えてきます。業界平均年収が 750 万円 であることを考慮すると、経験を積むことで、より高い年収を得る可能性が高いと言えるでしょう。
現職社員の方へ
ファンドクリエーショングループは業界平均年収よりも +315 万円高い水準 であることから、現職社員にとって自身の市場価値を再認識する良い機会です。平均年収が 1,065 万円 であることは、同業他社と比較しても優位性を持つ要因となります。同業他社との比較については、別セクション（同業他社との比較）を参照し、自身のキャリアにおける位置付けを見直すことをお勧めします。
よくある質問（FAQ）
株式会社ファンドクリエーショングループ の平均年収は？
株式会社ファンドクリエーショングループの平均年収は1,065 万円です。平均年齢は47歳、平均勤続年数は2年となっています。
業界平均と比べてどうですか？
不動産業の業界平均年収は750 万円ですが、株式会社ファンドクリエーショングループは1,065 万円で、差は+315 万円です。
5 年前と比較してどう変わりましたか？
2020年度の平均年収は299万円でしたが、2024年度には1,065 万円に達し、差は+766 万円となっています。
20代の年収はどれくらいですか？
20代の年収は推定で828 万円です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
30代の年収はどれくらいですか？
30代の年収は推定で1048 万円です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
40代の年収はどれくらいですか？
40代の年収は推定で1203 万円です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
同業他社と比べて高いですか？
株式会社ファンドクリエーショングループは、不動産業の中で平均年収を有報に記載している128社中、16 位に位置しています。
株式会社ファンドクリエーショングループ の初任給はいくらですか？
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、有価証券報告書からは確定値を取得していません。最新の確定値は同社の公式採用情報をご確認ください。
株式会社ファンドクリエーショングループ の賞与（ボーナス）は何か月分ですか？
賞与の年間支給月数は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を掲載していません。最新の妥結結果は同社の公式採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
株式会社ファンドクリエーショングループ の退職金はいくらくらいですか？
退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。本記事では「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用した試算値のみ掲載しています（生涯年収セクション参照）。
出典・編集体制
主な出典
- 2024 年度 有価証券報告書: EDINET S100XMVL（提出 2026/02/26）
- 2023 年度 有価証券報告書: EDINET S100VBEN（提出 2025/02/28）
- 2022 年度 有価証券報告書: EDINET S100SYZH（提出 2024/02/29）
- 2021 年度 有価証券報告書: EDINET S100QB4E（提出 2023/02/28）
- 2020 年度 有価証券報告書: EDINET S100NKPS（提出 2022/02/25）
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）令和 7 年」
- 厚生労働省「役職別賃金」
- 給与所得控除・社会保険料率・所得税累進税率（令和 6 年度準拠）
編集ポリシー
本記事の数値は EDINET に提出された有価証券報告書を一次ソースとし、年代別・役職別の推計には公的統計を用いています。断定が難しい数値は推計であることを明記し、数値の根拠と前提を本文中で開示します。記事公開後も、新しい有価証券報告書の提出を受けて随時更新します。
誤りのご指摘は編集部までお寄せください。