記事概要
本記事は 株式会社ネクスグループ（E05702 / 証券 6634）の年収について、平均年収・年代別の推定年収・役職別の推定年収・初任給・賞与・手取り推計・生涯年収・同業他社比較を整理したページです。有価証券報告書（EDINET）の公開数値と厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）」「役職別賃金」を一次ソースとしています。業種は「電気機器」に分類されます。
株式会社ネクスグループの年収は621 万円
株式会社ネクスグループの2024年度の平均年収は 621 万円 で、前年に比べて 219 万円の増加 を記録しました。とはいえ、業界平均と比較すると 95 万円低い 状況です。さらに、過去5年間での伸び率は +18.9% と堅調な成長を示していますが、業界全体の水準には及んでいないのが現状です。
| 平均年収 | 前年比 | 業界平均比 | 5 年伸び率 | 平均年齢 | 平均勤続 |
|---|---|---|---|---|---|
| 621 万円 | +219 万円（54.3%） | -95 万円 | +18.9% | 51 歳 | 0.7 年 |
企業基本情報
| 商号 | 株式会社ネクスグループ |
|---|---|
| 業種 | 電気機器 |
| 本社所在地 | 岩手県花巻市椚ノ目第２地割32番地１ |
| 代表者 | 石原 直樹 |
| 資本金 | 1,000 万円 |
| 売上高 | 36 億円 （2024 年度） |
| 営業利益 | -2 億円 （2024 年度） |
| 経常利益 | -3 億円 （2024 年度） |
| 社員数 | 99 人 （2024 年度） |
| 証券コード | 6634 |
| 法人番号 | 8400001008341 |
本記事は 株式会社ネクスグループ の年収を分析したページです。最新の財務指標・年代別賃金カーブ・チャートなど一次データは 株式会社ネクスグループ のデータページ をご覧ください。
株式会社ネクスグループ について
株式会社ネクスグループ とは
株式会社ネクスグループは、デジタルコンテンツや暗号資産関連の事業を中心に展開している企業です。主力商品には、電子書籍や暗号資産交換所「Zaif」があり、これらのサービスは国内外の顧客に向けて提供されています。特に暗号資産事業では、法令遵守を重視しつつ、顧客資産の適切な管理に力を入れています。
同社は、連結子会社11社と持分法適用関連会社2社を持ち、幅広いサービスを展開しています。メタバースやIoT関連、物流業務など多岐にわたる事業を展開しており、デジタルコンテンツ市場では堅調な成長が期待されています。また、Web3技術を活用したサービス開発にも注力し、次世代のビジネスモデルを模索しています。
株式会社ネクスグループ の数値プロフィール
株式会社ネクスグループの平均年収は621 万円で、業界平均の716 万円と比較すると、95 万円低い水準です。平均年齢は51歳で、比較的高年齢層が中心となっています。
従業員数は99人で、平均勤続年数は0.7年と短く、業界平均の15.5年と大きな差があります。このことから、同社は新しい人材が多く入社している可能性があり、組織としての成熟度はまだ発展途上であることが示唆されます。
株式会社ネクスグループ の事業領域
株式会社ネクスグループは、デジタルコンテンツや暗号資産に特化した事業を展開しています。主なサービスには、電子書籍や暗号資産交換所「Zaif」が含まれ、これらのサービスは国内外の顧客に提供されています。
同社は、メタバースやIoT関連、物流業務など多様な事業領域にも関与しており、特にデジタルコンテンツ市場での成長が期待されています。2022年度の業績は、売上36億円、営業利益は-2億円で、従業員は99人という規模感で運営されています。
株式会社ネクスグループ の平均年収
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 業界平均 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 523 万円 | 44.3 歳 | 197 人 | 664 万円 |
| 2021 年度 | 400 万円 | 38.3 歳 | 22 人 | 676 万円 |
| 2022 年度 | 388 万円 | 37.5 歳 | 24 人 | 695 万円 |
| 2023 年度 | 403 万円 | 43 歳 | 34 人 | 698 万円 |
| 2024 年度 | 621 万円 | 51 歳 | 99 人 | 716 万円 |
株式会社ネクスグループの平均年収は、2020年度の523万円から2024年度には621万円に達し、およそ 100 万円の増加を見せています。特に2024年度は、過去数年の中で最も高い年収を記録しており、業界平均の695万円との差は74 万円となっています。このような年収の伸びは、企業の成長や収益性の向上を反映している可能性があります。
一方で、2021年度から2022年度にかけては年収が400万円から388万円へと減少し、12 万円の減少が見られました。この期間は、従業員数も少なく、平均年齢が若いことから、若手中心の人材構成が影響した可能性があります。2023年度には再び403万円に回復し、平均年齢は43歳に上昇しています。年齢の上昇が年収の回復に寄与しているとも考えられますが、因果関係は明確ではありません。
年代別の推定年収
| 年代 | 推定年収（株式会社ネクスグループ） | 業界月給（製造業） | 年齢計比 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 427 万円 | 227.1 千円 | 0.69x |
| 25〜29 歳 | 488 万円 | 259.3 千円 | 0.79x |
| 30〜34 歳 | 548 万円 | 291.2 千円 | 0.88x |
| 35〜39 歳 | 610 万円 | 324.4 千円 | 0.98x |
| 40〜44 歳 | 662 万円 | 351.8 千円 | 1.07x |
| 45〜49 歳 | 702 万円 | 372.8 千円 | 1.13x |
| 50〜54 歳 | 724 万円 | 384.7 千円 | 1.17x |
| 55〜59 歳 | 751 万円 | 399.2 千円 | 1.21x |
| 60〜64 歳 | 572 万円 | 304.0 千円 | 0.92x |
株式会社ネクスグループの年代別推定年収を見ると、20〜24歳の若手社員はおよそ427万円の年収が期待されます。一方で、50〜54歳の層は724万円に達するため、両者の年収差は297万円となります。このように、年齢が上がるにつれて年収が増加する傾向が見られます。
推計値は業界の年齢別賃金カーブから導き出されたものであり、特に35歳から44歳にかけての上昇が顕著です。35〜39歳の年収は610万円、40〜44歳では662万円に達するため、キャリアを重ねることで年収が着実に増加することが示唆されています。全体の平均年収は621万円で、平均年齢51歳の社員が多くを占めることも影響していると考えられます。
※ 株式会社ネクスグループ の実際の平均年収（621 万円）に、製造業の年齢別賃金カーブ（賃金構造基本統計調査 令和7年 第５-１表）から得られる年齢計に対する倍率を乗算した推計値です。実際の各年代の年収は職種・等級・地域で大きく変動します。
役職別の推定年収
| 役職 | 推定年収（株式会社ネクスグループ） | 想定平均年齢 | 想定平均勤続 | 加重平均比 |
|---|---|---|---|---|
| 部長級 | 1,091 万円 | 53.1 歳 | 22.6 年 | 1.76x |
| 課長級 | 908 万円 | 49.5 歳 | 20.9 年 | 1.46x |
| 係長級 | 685 万円 | 45.4 歳 | 17.5 年 | 1.10x |
| 非役職者 | 533 万円 | 41.8 歳 | 10.8 年 | 0.86x |
株式会社ネクスグループの役職別推定年収は、部長級が1,091 万円、課長級が908 万円、係長級が685 万円、非役職者が533 万円となっています。部長級と非役職者の年収差はおよそ558 万円で、役職による収入の違いが明確です。平均年収は621 万円で、全体的に役職が上がるにつれて年収も増加する傾向が見受けられます。
特に、課長級になると年収が一段階上がることが示されており、昇進が収入に与える影響は大きいと言えます。これらの推計値は、厚生労働省の「役職別賃金（令和7年度）」の月給比から逆算したもので、実際の年収は企業の業績や個人のパフォーマンスによって異なる可能性があります。
厚生労働省「役職別賃金（令和7年度）」の月給比率を、想定する人員構成（部長 5% / 課長 10% / 係長 15% / 非役職 70%）で加重平均した値を 1.0 とし、各役職の倍率を企業の平均年収に乗算した推計値です。
生涯年収（株式会社ネクスグループ）
| 年代 | 年数 | 推定年収 | 小計 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 3 年 | 427 万円 | 1,282 万円 |
| 25〜29 歳 | 5 年 | 488 万円 | 2,440 万円 |
| 30〜34 歳 | 5 年 | 548 万円 | 2,740 万円 |
| 35〜39 歳 | 5 年 | 610 万円 | 3,052 万円 |
| 40〜44 歳 | 5 年 | 662 万円 | 3,310 万円 |
| 45〜49 歳 | 5 年 | 702 万円 | 3,508 万円 |
| 50〜54 歳 | 5 年 | 724 万円 | 3,620 万円 |
| 55〜59 歳 | 5 年 | 751 万円 | 3,756 万円 |
| 在職中合計 | — | — | 23,708 万円 |
| 退職金推計 | — | — | 1,553 万円 |
| 生涯年収 | — | — | 25,260 万円 |
株式会社ネクスグループの生涯年収試算は、大学卒（22歳）から60歳までの勤続38年を前提とした理想的なキャリアシナリオに基づいています。試算によると、在職中の合計年収は23,708 万円、退職金推計は1,553 万円となり、最終的な生涯年収は25,260 万円に達します。平均年収は2024年において621 万円であり、長期的な収入の見通しが立つ点が特徴です。
特に注目すべきは、退職金が平均年収の約2.5倍として算入されていることです。この経験則に基づく推計は、同社でのキャリアが安定していることを示唆しています。退職金の計算において、長年の勤続がもたらす経済的なメリットが反映されており、将来的な生活設計においても重要な要素となります。
大大学卒（22歳）（22 歳）入社〜 60 歳定年・勤続 38 年・同社一貫を想定した理想シナリオの試算です。 / 退職金は「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用しています。実際は退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。 / 転職・休職・育休等の中断、賃上げ / 賃下げの将来変動は含みません。
初任給・賞与・手取り
初任給
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、本記事では金額を記載していません。最新の確定値は 株式会社ネクスグループの公式採用情報 の採用情報をご確認ください。
賞与（ボーナス）
株式会社ネクスグループ の賞与（年間支給月数）は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を記載していません。最新の妥結結果は 株式会社ネクスグループの公式採用情報 の採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
手取り（額面 → 手取りの試算）
株式会社ネクスグループ の平均年収 621 万円 を額面とした場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りはおよそ 471 万円（手取り率 75.8%）。月あたりに按分すると 39 万円 です。実際は配偶者控除・扶養控除・住宅ローン控除・iDeCo・ふるさと納税などで増減します。
| 区分 | 額面年収 | 社会保険料 | 所得税 | 住民税 | 手取り年収 | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社ネクスグループ 平均 | 621 万円 | 97 万円 | 21 万円 | 32 万円 | 471 万円 | 75.8% |
| 300 万円 | 300 万円 | 47 万円 | 5 万円 | 12 万円 | 236 万円 | 78.6% |
| 400 万円 | 400 万円 | 63 万円 | 8 万円 | 18 万円 | 311 万円 | 77.9% |
| 500 万円 | 500 万円 | 78 万円 | 14 万円 | 24 万円 | 384 万円 | 76.9% |
| 700 万円 | 700 万円 | 110 万円 | 30 万円 | 37 万円 | 523 万円 | 74.7% |
| 1,000 万円 | 1,000 万円 | 136 万円 | 83 万円 | 63 万円 | 717 万円 | 71.7% |
| 1,500 万円 | 1,500 万円 | 169 万円 | 210 万円 | 110 万円 | 1,012 万円 | 67.4% |
※ 給与所得控除・社会保険料率（健康保険 + 厚生年金 + 雇用保険、40〜64 歳は介護保険込み）・所得税の累進税率（復興特別所得税込み）・住民税 10%（均等割 5,000 円）から概算した試算値です。配偶者控除・扶養控除・各種特別控除や、賞与の月次按分、都道府県固有の住民税差は考慮していません。
男女別の年収・多様性
株式会社ネクスグループの多様性指標
株式会社ネクスグループにおける女性管理職比率は、未公表となっています。このため、具体的な数値は確認できませんが、業界平均の6.3%と比較すると、何らかの差が存在していることが示唆されます。女性管理職の比率が公表されていないことは、業界全体の動向を把握する上での一つの課題と言えるでしょう。
また、平均勤続年数は0.7年という短い数字が示されています。この数値は、従業員の定着率や職場環境に影響を与える要因の一つかもしれません。勤続年数が短いことは、組織の安定性や人材の流動性に関連する可能性があり、今後の動向が注目されます。
業績と年収の関係
| 年度 | 平均年収 | 売上 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 523 万円 | 48 億円 | -2 億円 | 3 億円 |
| 2021 年度 | 400 万円 | 28 億円 | 4 億円 | 8 億円 |
| 2022 年度 | 388 万円 | 8 億円 | -2 億円 | -7 億円 |
| 2023 年度 | 403 万円 | 21 億円 | -2 億円 | -3 億円 |
| 2024 年度 | 621 万円 | 36 億円 | -2 億円 | -7 億円 |
株式会社ネクスグループの業績と平均年収の関係を見てみると、売上や営業利益の変動と年収の動きが必ずしも連動していないことがわかります。2020年には年収が523万円で、売上は48億円、営業利益は-2億円という結果でした。この年は売上が高かったものの、営業利益は赤字であったにもかかわらず、年収は比較的高い水準を維持しています。
一方で、2021年には年収が400万円に減少し、売上も28億円に落ち込みましたが、営業利益は4億円と黒字に転換しています。このように、業績が改善したにもかかわらず、年収はさらに低下しました。2022年には年収が388万円とさらに減少し、売上は8億円、営業利益は再び-2億円に戻りました。この年は業績が厳しく、年収も低迷しています。
2023年には年収が403万円に回復し、売上は21億円で営業利益は再び-2億円となりました。最終的に2024年には年収が621万円に上昇し、売上は36億円に回復しましたが、営業利益は依然として-2億円です。このように、業績と賃金は短期では一致しない傾向が見受けられます。業績の変動に対して年収の変化が遅れるケースが多く、両者の関係は一貫していないことが観察されます。
同業他社との比較
| 順位 | 会社名 | 平均年収 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社キーエンス | 2,039 万円 | 12,261 人 |
| 2 | レーザーテック株式会社 | 1,681 万円 | 1,163 人 |
| 3 | 東京エレクトロン株式会社 | 1,354 万円 | 19,573 人 |
| 4 | 株式会社パワーエックス | 1,185 万円 | 179 人 |
| 5 | ファナック株式会社 | 1,164 万円 | 10,113 人 |
| 6 | キオクシアホールディングス株式会社 | 1,149 万円 | 15,042 人 |
| 7 | JALCOホールディングス株式会社 | 1,122 万円 | 15 人 |
| 8 | ソニーグループ株式会社 | 1,118 万円 | 112,300 人 |
| 9 | 株式会社 ジーエス・ユアサ コーポレーション | 1,074 万円 | 12,478 人 |
| 10 | 株式会社SCREENホールディングス | 1,063 万円 | 6,415 人 |
| 11 | 株式会社アドバンテスト | 1,049 万円 | 7,001 人 |
| … | |||
| 168 | 株式会社ネクスグループ | 621 万円 | 99 人 |
電気機器 のうち平均年収を有価証券報告書に記載している 233 社 中 168 位（株式会社ネクスグループ）
株式会社ネクスグループは、電気機器業界において233社（有報を提出して平均年収を開示している企業）の中で168位に位置しています。平均年収は621万円で、業界内の上位約72%に該当します。これは、業界内での相対的な位置づけを示しており、一定の競争力を持っていることを示唆しています。
ただし、業界トップの株式会社キーエンスとの年収差は1,418万円に達します。キーエンスの平均年収は2,039万円であり、従業員数は12,261人と規模も大きいです。従業員規模が年収に影響を与えている可能性はあるものの、ネクスグループの年収が業界内での位置を考慮すると、さらなる成長の余地があると言えるでしょう。
あなたの立場で読み解く
転職を検討中の方へ
株式会社ネクスグループの平均年収は 621 万円 です。平均年齢は 51 歳 であり、比較的高齢の従業員が多いことが伺えます。これにより、同社での年収レンジは、経験やスキルに応じて幅広く設定されている可能性があります。業界平均年収が 716 万円 であることから、ネクスグループの年収は業界平均よりも 95 万円低い水準 となっています。転職を考える際は、業界全体の動向や同社の特徴を踏まえた上で、年収の目安を検討することが重要です。年代別の詳細推計は別セクション（年代別の推定年収）でご確認ください。
就活生の方へ
株式会社ネクスグループの平均年齢が 51 歳 であることから、若手社員の育成には時間がかかることが予想されます。従業員数が 99 人 と少数精鋭であるため、若手社員が現場で経験を積む機会が多い一方、昇進や年収の向上には数年のキャリアが必要になるでしょう。具体的な年収水準は、年代別の推定年収に関するデータを参照することで、より明確に理解できるはずです。若手社員がどのように成長し、どの水準に至るかを考える上で、同社の平均年齢は一つの指標となります。
現職社員の方へ
株式会社ネクスグループの平均年収は 621 万円 ですが、業界平均年収が 716 万円 であることを踏まえると、同社の年収は業界平均より 95 万円低い水準 であることがわかります。この差は、同業他社と比較した際の市場価値を見極める上で重要な要素です。現職社員は、自身のスキルや経験をもとに、業界内での競争力を再評価することが求められます。同業他社との比較については、別セクション（同業他社との比較）で詳しくご確認ください。
よくある質問（FAQ）
株式会社ネクスグループ の平均年収は？
株式会社ネクスグループの平均年収は 621 万円 です。平均年齢は 51 歳で、平均勤続年数は 0.7 年となっています。
業界平均と比べてどうですか？
業界平均年収は 716 万円 ですが、株式会社ネクスグループの年収は 621 万円です。つまり、業界平均よりも 95 万円低い 状況です。
5 年前と比較してどう変わりましたか？
2020年度の平均年収は 523 万円でしたが、2024年度には 621 万円 となり、差はおよそ 99 万円の増加 です。
20代の年収はどれくらいですか？
20代の年収は推定で 458 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種や等級、地域によって変動します。
30代の年収はどれくらいですか？
30代の年収は推定で 579 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種や等級、地域によって変動します。
40代の年収はどれくらいですか？
40代の年収は推定で 682 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種や等級、地域によって変動します。
同業他社と比べて高いですか？
株式会社ネクスグループは、電気機器業界の中で平均年収を有報に記載している 233 社中、 168 位 に位置しています。
株式会社ネクスグループ の初任給はいくらですか？
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、有価証券報告書からは確定値を取得していません。最新の確定値は同社の公式採用情報をご確認ください。
株式会社ネクスグループ の賞与（ボーナス）は何か月分ですか？
賞与の年間支給月数は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を掲載していません。最新の妥結結果は同社の公式採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
株式会社ネクスグループ の退職金はいくらくらいですか？
退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。本記事では「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用した試算値のみ掲載しています（生涯年収セクション参照）。
出典・編集体制
主な出典
- 2024 年度 有価証券報告書: EDINET S100XN0W（提出 2026/02/26）
- 2023 年度 有価証券報告書: EDINET S100VB26（提出 2025/02/28）
- 2022 年度 有価証券報告書: EDINET S100SYKE（提出 2024/02/29）
- 2021 年度 有価証券報告書: EDINET S100QAJS（提出 2023/02/25）
- 2020 年度 有価証券報告書: EDINET S100NKIZ（提出 2022/02/26）
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）令和 7 年」
- 厚生労働省「役職別賃金」
- 給与所得控除・社会保険料率・所得税累進税率（令和 6 年度準拠）
編集ポリシー
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