記事概要
本記事は note株式会社（E38043 / 証券 5243）の年収について、平均年収・年代別の推定年収・役職別の推定年収・初任給・賞与・手取り推計・生涯年収・同業他社比較を整理したページです。有価証券報告書（EDINET）の公開数値と厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）」「役職別賃金」を一次ソースとしています。業種は「サービス業」に分類されます。
note株式会社の年収は764 万円
note株式会社の2024年度の平均年収は 764 万円 で、前年からは 64 万円の増加 を見せています。また、業界平均と比較すると 155 万円高い 水準です。サービス業において、同社の年収は堅調に推移しており、今後の成長が期待されます。
| 平均年収 | 前年比 | 業界平均比 | 5 年伸び率 | 平均年齢 | 平均勤続 |
|---|---|---|---|---|---|
| 764 万円 | +64 万円（9.2%） | +155 万円 | — | 39.4 歳 | 3.9 年 |
企業基本情報
| 商号 | note株式会社 |
|---|---|
| 業種 | サービス業 |
| 本社所在地 | 東京都港区北青山三丁目１番２号 |
| 代表者 | 加藤 貞顕 |
| 資本金 | 8,487 万円 |
| 売上高 | 41 億円 （2024 年度） |
| 営業利益 | 3 億円 （2024 年度） |
| 経常利益 | 3 億円 （2024 年度） |
| 社員数 | 158 人 （2024 年度） |
| 証券コード | 5243 |
| 法人番号 | 3011001071811 |
本記事は note株式会社 の年収を分析したページです。最新の財務指標・年代別賃金カーブ・チャートなど一次データは note株式会社 のデータページ をご覧ください。
note株式会社 について
note株式会社 とは
note株式会社は、クリエイターが自由にコンテンツを投稿・販売できるCtoCメディアプラットフォーム「note」を運営しています。このプラットフォームでは、文章、マンガ、写真、音声、動画など多様なコンテンツが提供され、クリエイターは任意の価格でコンテンツを販売することが可能です。
特に、著名人や法人、教育機関など幅広いユーザーが利用しており、法人アカウントは6万件を超えています。「note」は、広告を排除し、ランキング制度も設けていないため、クリエイターが自由に創作できる環境が整っています。2025年11月期の流通総額は213億円を超え、月間アクティブユーザーは8660万人に達しています。
また、クリエイターの上位1,000人の平均売上高は1515万円で、独自のビジネスモデルが実績を上げています。さらに、同社は「note pro」という法人向けサービスも展開しており、企業が独自の情報発信を行うためのプラットフォームを提供しています。これにより、企業は「note」の集客力を活用し、効率的なマーケティング活動が可能となります。
note株式会社 の数値プロフィール
note株式会社の平均年収は764万円であり、業界平均年収の609万円に対して+155万円高い水準です。平均年齢は39.4歳と比較的若く、従業員数は158人です。
平均勤続年数は3.9年で、業界平均の7.5年と比べて短い傾向にあります。これにより、同社の社員構成は若い世代が中心であることが伺えます。全体として、note株式会社は高い年収を維持しつつも、勤続年数が短めの特徴を持っています。
note株式会社 の事業領域
note株式会社は、クリエイターが自由にコンテンツを投稿・販売できるプラットフォーム「note」を中心に事業を展開しています。このプラットフォームでは、文章やマンガ、音声、動画など多様なコンテンツが提供され、クリエイターは任意の価格でコンテンツを販売することが可能です。
法人向けには「note pro」というサービスを提供し、企業が独自の情報発信を行うためのプラットフォームを整えています。これにより、企業は効率的なマーケティング活動を行うことができます。2025年11月期の業績は、売上41億円、営業利益3億円を記録しており、従業員数は158人です。note株式会社は、クリエイターエコノミーの拡大に寄与し、コンテンツ制作の新たな形を提供する企業です。
note株式会社 の平均年収
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 業界平均 |
|---|---|---|---|---|
| 2021 年度 | 680 万円 | 35.5 歳 | 183 人 | 563 万円 |
| 2022 年度 | 700 万円 | 36.4 歳 | 163 人 | 579 万円 |
| 2023 年度 | 700 万円 | 37.7 歳 | 151 人 | 594 万円 |
| 2024 年度 | 764 万円 | 39.4 歳 | 158 人 | 609 万円 |
note株式会社の平均年収は、2021年度の680万円から2024年度には764万円へと、84万円の増加を見せています。この伸びは、特に2024年度に顕著であり、前年の700万円からはおよそ64万円の上昇となっています。業界平均の647万円と比較すると、note株式会社の平均年収は117万円高い水準にあります。
平均年齢は2021年度の35.5歳から2024年度には39.4歳へと上昇しており、従業員の年齢層が上がることで、年収にも影響を与えている可能性があります。特に、年齢が上がることで経験値やスキルが向上し、それが年収の増加に寄与しているのかもしれません。ただし、因果関係は断定できないため、あくまで観察として捉える必要があります。
年代別の推定年収
| 年代 | 推定年収（note株式会社） | 業界月給（サービス業（他に分類されないもの）） | 年齢計比 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 630 万円 | 235.0 千円 | 0.82x |
| 25〜29 歳 | 699 万円 | 260.6 千円 | 0.91x |
| 30〜34 歳 | 736 万円 | 274.6 千円 | 0.96x |
| 35〜39 歳 | 759 万円 | 283.2 千円 | 0.99x |
| 40〜44 歳 | 810 万円 | 302.2 千円 | 1.06x |
| 45〜49 歳 | 827 万円 | 308.6 千円 | 1.08x |
| 50〜54 歳 | 839 万円 | 312.8 千円 | 1.10x |
| 55〜59 歳 | 836 万円 | 311.7 千円 | 1.09x |
| 60〜64 歳 | 738 万円 | 275.4 千円 | 0.97x |
note株式会社の年代別推定年収を見ると、20〜24歳の若手層はおよそ630万円とされています。一方で、50〜54歳の層では839万円に達するため、両者の間には約209万円の差があることが分かります。これは、キャリアの進展に伴い年収が増加する傾向を示していると言えるでしょう。
全体の平均年収は764万円で、平均年齢は39.4歳です。業界の年齢別賃金カーブから推計された数値は、年齢が上がるにつれて年収が増加することを示唆しています。ただし、55〜59歳層では年収がやや減少し、60〜64歳層では再び低下する傾向が見られます。このように、年代によって年収の変動があることは注目すべき点です。
※ note株式会社 の実際の平均年収（764 万円）に、サービス業（他に分類されないもの）の年齢別賃金カーブ（賃金構造基本統計調査 令和7年 第５-１表）から得られる年齢計に対する倍率を乗算した推計値です。実際の各年代の年収は職種・等級・地域で大きく変動します。
役職別の推定年収
| 役職 | 推定年収（note株式会社） | 想定平均年齢 | 想定平均勤続 | 加重平均比 |
|---|---|---|---|---|
| 部長級 | 1,342 万円 | 53.1 歳 | 22.6 年 | 1.76x |
| 課長級 | 1,117 万円 | 49.5 歳 | 20.9 年 | 1.46x |
| 係長級 | 843 万円 | 45.4 歳 | 17.5 年 | 1.10x |
| 非役職者 | 655 万円 | 41.8 歳 | 10.8 年 | 0.86x |
note株式会社の役職別推定年収は、部長級が1,342 万円、課長級が1,117 万円、係長級が843 万円、非役職者が655 万円となっています。特に部長級と非役職者の年収差は687 万円に達し、役職の違いが年収に与える影響は明確です。平均年収は764 万円で、全体的な水準を示しています。
役職が上がるごとに年収が増加する傾向が見られ、課長級になると年収が一段階上がることが分かります。これらの推計値は、厚生労働省の「役職別賃金（令和7年度）」の月給比から逆算されたものであり、実際の年収とは異なる可能性があります。とはいえ、役職による年収の差は、キャリアの選択肢を考える上で重要な指標となるでしょう。
厚生労働省「役職別賃金（令和7年度）」の月給比率を、想定する人員構成（部長 5% / 課長 10% / 係長 15% / 非役職 70%）で加重平均した値を 1.0 とし、各役職の倍率を企業の平均年収に乗算した推計値です。
生涯年収（note株式会社）
| 年代 | 年数 | 推定年収 | 小計 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 3 年 | 630 万円 | 1,890 万円 |
| 25〜29 歳 | 5 年 | 699 万円 | 3,494 万円 |
| 30〜34 歳 | 5 年 | 736 万円 | 3,681 万円 |
| 35〜39 歳 | 5 年 | 759 万円 | 3,797 万円 |
| 40〜44 歳 | 5 年 | 810 万円 | 4,051 万円 |
| 45〜49 歳 | 5 年 | 827 万円 | 4,137 万円 |
| 50〜54 歳 | 5 年 | 839 万円 | 4,194 万円 |
| 55〜59 歳 | 5 年 | 836 万円 | 4,179 万円 |
| 在職中合計 | — | — | 29,423 万円 |
| 退職金推計 | — | — | 1,910 万円 |
| 生涯年収 | — | — | 31,333 万円 |
note株式会社の生涯年収試算は、大学卒（22歳）から60歳までの38年間の一貫したキャリアを前提とした理想的なシナリオに基づいています。試算によると、在職中の合計年収は29,423 万円、退職金の推計は1,910 万円となり、生涯年収の合計は31,333 万円に達します。これは、同社での安定したキャリアを築いた場合の期待値を示しています。
退職金については、一般的な経験則に基づき、平均年収の約2.5 倍として算入されています。2024年の平均年収が764 万円であることを考慮すると、退職金の推計は妥当な範囲にあると言えるでしょう。これにより、note株式会社でのキャリアを通じて得られる生涯年収は、長期的な視点で見ても魅力的な水準にあることが分かります。
大大学卒（22歳）（22 歳）入社〜 60 歳定年・勤続 38 年・同社一貫を想定した理想シナリオの試算です。 / 退職金は「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用しています。実際は退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。 / 転職・休職・育休等の中断、賃上げ / 賃下げの将来変動は含みません。
初任給・賞与・手取り
初任給
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、本記事では金額を記載していません。最新の確定値は note株式会社の公式採用情報 の採用情報をご確認ください。
賞与（ボーナス）
note株式会社 の賞与（年間支給月数）は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を記載していません。最新の妥結結果は note株式会社の公式採用情報 の採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
手取り（額面 → 手取りの試算）
note株式会社 の平均年収 764 万円 を額面とした場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りはおよそ 567 万円（手取り率 74.2%）。月あたりに按分すると 47 万円 です。実際は配偶者控除・扶養控除・住宅ローン控除・iDeCo・ふるさと納税などで増減します。
| 区分 | 額面年収 | 社会保険料 | 所得税 | 住民税 | 手取り年収 | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| note株式会社 平均 | 764 万円 | 113 万円 | 41 万円 | 43 万円 | 567 万円 | 74.2% |
| 300 万円 | 300 万円 | 44 万円 | 6 万円 | 12 万円 | 238 万円 | 79.4% |
| 400 万円 | 400 万円 | 59 万円 | 9 万円 | 18 万円 | 315 万円 | 78.6% |
| 500 万円 | 500 万円 | 74 万円 | 14 万円 | 24 万円 | 388 万円 | 77.6% |
| 700 万円 | 700 万円 | 103 万円 | 32 万円 | 38 万円 | 527 万円 | 75.3% |
| 1,000 万円 | 1,000 万円 | 127 万円 | 85 万円 | 64 万円 | 724 万円 | 72.4% |
| 1,500 万円 | 1,500 万円 | 155 万円 | 214 万円 | 111 万円 | 1,019 万円 | 67.9% |
※ 給与所得控除・社会保険料率（健康保険 + 厚生年金 + 雇用保険、40〜64 歳は介護保険込み）・所得税の累進税率（復興特別所得税込み）・住民税 10%（均等割 5,000 円）から概算した試算値です。配偶者控除・扶養控除・各種特別控除や、賞与の月次按分、都道府県固有の住民税差は考慮していません。
男女別の年収・多様性
note株式会社の多様性指標
note株式会社の女性管理職比率は 30.5% です。これは業界平均の 21.4% を大きく上回っており、差分はおよそ 9.1 ポイントとなります。この数値は、企業の管理職における女性の割合が高いことを示しており、業界全体の傾向とは異なる結果です。
また、note株式会社の平均勤続年数は 3.9 年 です。この数値は、社員の定着率や職場環境に対する一つの指標となりますが、多様性指標との関連性については明確なデータが存在しないため、直接的な因果関係は示せません。
業績と年収の関係
| 年度 | 平均年収 | 売上 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|
| 2021 年度 | 680 万円 | 23 億円 | -7 億円 | -8 億円 |
| 2022 年度 | 700 万円 | 28 億円 | -4 億円 | -4 億円 |
| 2023 年度 | 700 万円 | 33 億円 | 5,284 万円 | 9,894 万円 |
| 2024 年度 | 764 万円 | 41 億円 | 3 億円 | 4 億円 |
note株式会社の2021年から2024年にかけての業績と平均年収のデータを観察すると、売上や営業利益の動きと平均年収の変化に興味深い関係が見えてきます。2021年には年収が680万円で、売上は23億円、営業利益は-7億円という厳しい状況でした。しかし、2022年には年収が700万円に上昇し、売上も28億円に増加しましたが、営業利益は依然として-4億円でした。
2023年には年収は700万円のままでありながら、売上が33億円に達し、営業利益が5,284万円、純利益も9,894万円と黒字化しました。この年から業績が好転したことがわかります。2024年には年収が764万円に増加し、売上は41億円、営業利益も3億円に達しました。ここで注目すべきは、年収の増加が業績の改善と連動しているとは限らない点です。特に2022年には、売上が増加しているにもかかわらず、年収はわずかに上昇しただけでした。
このように、note株式会社の業績と平均年収の動きは、短期的には一致しないことが見受けられます。業績が改善しても、賃金がすぐに反映されるわけではなく、企業の経営戦略や市場環境が影響を与える要因として考えられます。したがって、業績と賃金の関係は単純ではないことが示唆されます。
同業他社との比較
| 順位 | 会社名 | 平均年収 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 1 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2,266 万円 | 364 人 |
| 2 | 株式会社電通グループ | 1,596 万円 | 67,454 人 |
| 3 | 株式会社ストライク | 1,521 万円 | 452 人 |
| 4 | グロービング株式会社 | 1,521 万円 | 273 人 |
| 5 | インテグループ株式会社 | 1,482 万円 | 52 人 |
| 6 | 株式会社アイ・アールジャパンホールディングス | 1,281 万円 | 177 人 |
| 7 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1,217 万円 | 214 人 |
| 8 | 株式会社アストロスケールホールディングス | 1,215 万円 | 577 人 |
| 9 | 株式会社シグマクシス・ホールディングス | 1,208 万円 | 730 人 |
| 10 | フロンティア・マネジメント株式会社 | 1,171 万円 | 417 人 |
| 11 | 株式会社リクルートホールディングス | 1,145 万円 | 49,480 人 |
| … | |||
| 77 | note株式会社 | 764 万円 | 158 人 |
サービス業 のうち平均年収を有価証券報告書に記載している 533 社 中 77 位（note株式会社）
note株式会社は、サービス業に分類される企業の中で、533社のうち77位に位置しています。平均年収は764万円で、これは上位約14%に相当します。業界内での位置付けを考えると、note株式会社は一定の水準を維持していると言えるでしょう。
一方で、業界内のトップ企業であるＭ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社の平均年収は2,266万円で、note株式会社との差は1,502万円です。この差は、従業員規模や業務内容の違いが影響している可能性がありますが、明確な因果関係は示されていません。note株式会社の年収は、同業界の中での競争力を示す一つの指標として注目されます。
あなたの立場で読み解く
転職を検討中の方へ
note株式会社の平均年収は 764 万円 で、平均年齢は 39.4 歳 です。このデータから、同社での年収レンジを推測することができます。一般的に、年齢が上がるにつれて年収も増加する傾向がありますので、30代後半から40代前半の年齢層が中心となることが予想されます。業界平均年収が 609 万円 であることを考慮すると、note株式会社での年収は業界内でも高い水準に位置しています。具体的な年代別の推定年収については、別セクション（年代別の推定年収）で詳しく解説しています。
就活生の方へ
note株式会社の平均年齢は 39.4 歳 で、従業員数は158人と比較的小規模な企業です。若手社員が現場でどのように成長していくのかを考えると、数年の経験を経て年収がどの水準に達するかが気になるところです。一般的には、若手社員は入社から数年でスキルや経験を積み、年収が上昇する傾向があります。具体的な年収の推移については、別セクション（年代別の推定年収）で詳しくご覧いただけます。
現職社員の方へ
note株式会社の平均年収は 764 万円 で、業界平均年収よりも +155 万円 高い水準です。このことから、同社での市場価値は相対的に高いと考えられます。業界内での競争が激しい中、note株式会社での経験やスキルは他社においても評価される可能性があります。業界内の同業他社との比較については、別セクション（同業他社との比較）で詳しく解説していますので、ぜひご参照ください。
よくある質問（FAQ）
note株式会社 の平均年収は？
note株式会社の平均年収は 764 万円 です。平均年齢は 39.4 歳、平均勤続年数は 3.9 年となっています。
業界平均と比べてどうですか？
サービス業の平均年収は 609 万円ですが、note株式会社は 764 万円 であり、差はおよそ 155 万円高い水準です。
20代の年収はどれくらいですか？
20代の年収は推定で 664 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
30代の年収はどれくらいですか？
30代の年収は推定で 748 万円 です。この値は賃金センサスの年齢別カーブを基にしたもので、職種・等級・地域により実際の年収は異なります。
40代の年収はどれくらいですか？
40代の年収は推定で 819 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブからの推計であり、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
女性管理職比率はどれくらいですか？
note株式会社の女性管理職比率は 30.5% です。業界平均は 21.4% となっています。
同業他社と比べて高いですか？
note株式会社はサービス業の中で、平均年収を有報に記載している533社中、77位に位置しています。
note株式会社 の初任給はいくらですか？
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、有価証券報告書からは確定値を取得していません。最新の確定値は同社の公式採用情報をご確認ください。
note株式会社 の賞与（ボーナス）は何か月分ですか？
賞与の年間支給月数は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を掲載していません。最新の妥結結果は同社の公式採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
note株式会社 の退職金はいくらくらいですか？
退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。本記事では「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用した試算値のみ掲載しています（生涯年収セクション参照）。
出典・編集体制
主な出典
- 2024 年度 有価証券報告書: EDINET S100XMWX（提出 2026/02/26）
- 2023 年度 有価証券報告書: EDINET S100VAPS（提出 2025/02/26）
- 2022 年度 有価証券報告書: EDINET S100SY1F（提出 2024/02/27）
- 2021 年度 有価証券報告書: EDINET S100Q2DD（提出 2023/03/01）
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）令和 7 年」
- 厚生労働省「役職別賃金」
- 給与所得控除・社会保険料率・所得税累進税率（令和 6 年度準拠）
編集ポリシー
本記事の数値は EDINET に提出された有価証券報告書を一次ソースとし、年代別・役職別の推計には公的統計を用いています。断定が難しい数値は推計であることを明記し、数値の根拠と前提を本文中で開示します。記事公開後も、新しい有価証券報告書の提出を受けて随時更新します。
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