記事概要

本記事は 株式会社ナレルグループ（E38728 / 証券 9163）の年収について、平均年収・年代別の推定年収・役職別の推定年収・初任給・賞与・手取り推計・生涯年収・同業他社比較を整理したページです。有価証券報告書（EDINET）の公開数値と厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）」「役職別賃金」を一次ソースとしています。業種は「サービス業」に分類されます。

株式会社ナレルグループの年収は840 万円

株式会社ナレルグループの平均年収は 840 万円 で、業界平均を 228 万円上回る 水準です。しかし、前年と比較して 151 万円減少 しており、収入の減少が懸念されます。サービス業においては、競争が激化している中でのこの動向は注目に値します。今後の業績回復に期待が寄せられます。

平均年収前年比業界平均比5 年伸び率平均年齢平均勤続
840 万円-151 万円（-15.2%）+228 万円—39.3 歳3.1 年

企業基本情報

商号株式会社ナレルグループ
業種サービス業
本社所在地東京都千代田区二番町３番地５
代表者小林 良
資本金4 億円
売上高242 億円 （2024 年度）
営業利益16 億円 （2024 年度）
経常利益15 億円 （2024 年度）
社員数4,283 人 （2024 年度）
証券コード9163
法人番号1010401145895

本記事は 株式会社ナレルグループ の年収を分析したページです。最新の財務指標・年代別賃金カーブ・チャートなど一次データは 株式会社ナレルグループ のデータページ をご覧ください。

株式会社ナレルグループ について

株式会社ナレルグループ とは

株式会社ナレルグループは、主に建設業向けの技術者派遣とIT業界向けの人材サービスを提供するサービス業の企業です。特に、建設ソリューション事業が売上の約89.5%を占めており、株式会社ワールドコーポレーションを介して施工管理技術者やCADオペレーターの派遣を行っています。全国に拠点を持ち、東京を中心に北海道、東北、中部、関西、九州に展開しているため、広範な地域でサービスを提供しています。

同社は、プロ人材の不足を解決することをミッションとして掲げており、特に建設業界における人材育成に力を入れています。未経験者の採用を積極的に行い、独自の育成メソッドを通じて技術者のスキル向上を図っています。また、技能労働者の職業紹介を行うための認定を受けた数少ない団体の一つとして、建設業界の人手不足に対するソリューションを提供し、業界内での独自のポジションを確立しています。

株式会社ナレルグループ の数値プロフィール

株式会社ナレルグループの平均年収は840 万円で、業界平均の611万円と比較して+228 万円高い水準にあります。平均年齢は39.3歳と比較的若い層が中心で、従業員数は4,283人に達します。平均勤続年数は3.1年で、業界平均の7.6年と比べると短い傾向があります。このことから、同社は新しい人材を積極的に受け入れている可能性が伺えます。

株式会社ナレルグループ の事業領域

株式会社ナレルグループは、建設業向けの技術者派遣を中心とした事業を展開しています。特に、建設ソリューション事業が売上の約89.5%を占めており、施工管理技術者やCADオペレーターの派遣を行う株式会社ワールドコーポレーションを通じて、質の高いサービスを提供しています。全国に拠点を持ち、東京を中心に北海道、東北、中部、関西、九州に展開しているため、広範な地域でのサービス提供が可能です。2022年度の業績は、売上242億円、営業利益16億円を記録しています。

株式会社ナレルグループ の平均年収

年度平均年収平均年齢従業員数業界平均
2022 年度 1,048 万円 42.3 歳 3,219 人 581 万円
2023 年度 991 万円 40.2 歳 3,812 人 596 万円
2024 年度 840 万円 39.3 歳 4,283 人 611 万円

株式会社ナレルグループの平均年収は、2022年度の1,048万円から2023年度には991万円に減少し、2024年度にはさらに840万円にまで落ち込んでいます。この2年間での減少幅は合計で208万円に達し、特に2023年度から2024年度にかけての減少が顕著です。

業界平均年収は647万円であり、ナレルグループの2024年度年収はこれを193万円上回る結果となっています。ただし、年収の減少傾向が続く中で、業界平均との差がどのように変化していくかは注目すべきポイントです。

また、平均年齢は2022年度の42.3歳から2024年度には39.3歳に低下しています。この平均年齢の減少は、若年層の従業員が増えていることを示唆しており、年収との関連性も考慮する必要があります。一般的に、年齢が高くなるほど年収も上昇する傾向があるため、今後の動向には注意が必要です。

年代別の推定年収

年代 推定年収（株式会社ナレルグループ） 業界月給（サービス業（他に分類されないもの）） 年齢計比
20〜24 歳 692 万円 235.0 千円 0.82x
25〜29 歳 768 万円 260.6 千円 0.91x
30〜34 歳 809 万円 274.6 千円 0.96x
35〜39 歳 834 万円 283.2 千円 0.99x
40〜44 歳 890 万円 302.2 千円 1.06x
45〜49 歳 909 万円 308.6 千円 1.08x
50〜54 歳 922 万円 312.8 千円 1.10x
55〜59 歳 918 万円 311.7 千円 1.09x
60〜64 歳 812 万円 275.4 千円 0.97x

株式会社ナレルグループの年代別推定年収を見ると、20〜24歳の層はおよそ692万円とされています。一方、50〜54歳の層は922万円と推計されており、両者の年収差は230万円に達します。このように、年齢が上がるにつれて年収が増加する傾向が見られ、特に中堅層において顕著です。

平均年収は840万円で、平均年齢は39.3歳です。これは、業界の年齢別賃金カーブから推計された値であり、各年代における年収の変動を示しています。特に35歳から44歳の層では、年収が834万円から890万円へと増加し、キャリアの成長が年収に反映されていることがうかがえます。

※ 株式会社ナレルグループ の実際の平均年収（840 万円）に、サービス業（他に分類されないもの）の年齢別賃金カーブ（賃金構造基本統計調査 令和7年 第５-１表）から得られる年齢計に対する倍率を乗算した推計値です。実際の各年代の年収は職種・等級・地域で大きく変動します。

役職別の推定年収

役職 推定年収（株式会社ナレルグループ） 想定平均年齢 想定平均勤続 加重平均比
部長級 1,475 万円 53.1 歳 22.6 年 1.76x
課長級 1,227 万円 49.5 歳 20.9 年 1.46x
係長級 926 万円 45.4 歳 17.5 年 1.10x
非役職者 720 万円 41.8 歳 10.8 年 0.86x

株式会社ナレルグループの役職別推定年収は、部長級が1,475 万円、課長級が1,227 万円、係長級が926 万円、非役職者が720 万円となっています。部長級と非役職者の年収差はおよそ755 万円で、役職による年収の違いが明確に表れています。

また、課長級になると年収が一段階上がり、役職の昇進がもたらす経済的なメリットが実感できるでしょう。これらの推計値は、厚生労働省の「役職別賃金（令和7年度）」の月給比から逆算したものであり、実際の年収は企業の業績や個人の能力によって変動する可能性があります。

厚生労働省「役職別賃金（令和7年度）」の月給比率を、想定する人員構成（部長 5% / 課長 10% / 係長 15% / 非役職 70%）で加重平均した値を 1.0 とし、各役職の倍率を企業の平均年収に乗算した推計値です。

生涯年収（株式会社ナレルグループ）

年代 年数 推定年収 小計
20〜24 歳 3 年 692 万円 2,077 万円
25〜29 歳 5 年 768 万円 3,839 万円
30〜34 歳 5 年 809 万円 4,046 万円
35〜39 歳 5 年 834 万円 4,172 万円
40〜44 歳 5 年 890 万円 4,452 万円
45〜49 歳 5 年 909 万円 4,547 万円
50〜54 歳 5 年 922 万円 4,609 万円
55〜59 歳 5 年 918 万円 4,592 万円
在職中合計 — — 32,335 万円
退職金推計 — — 2,099 万円
生涯年収 — — 34,434 万円

株式会社ナレルグループの生涯年収試算は、大学卒（22歳）から60歳定年までの勤続38年を前提とした理想的なキャリアシナリオを反映しています。在職中の合計年収は32,335 万円で、平均年収は2024年において840 万円となっています。これは、同社でのキャリアを通じて安定した収入を得ることができることを示しています。

さらに、退職金の推計は2,099 万円であり、これは平均年収の約2.5倍に相当します。このように、退職金が高水準であることは、長期的なキャリア形成において重要な要素となります。したがって、ナレルグループでの生涯年収は合計で34,434 万円に達し、安定した経済基盤を築くことが可能です。

大学卒（22歳）入社（22 歳）〜 60 歳定年・勤続 38 年・同社一貫を想定した理想シナリオの試算です。 / 退職金は「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用しています。実際は退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。 / 転職・休職・育休等の中断、賃上げ / 賃下げの将来変動は含みません。

初任給・賞与・手取り

初任給

初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、本記事では金額を記載していません。最新の確定値は 株式会社ナレルグループの公式採用情報 の採用情報をご確認ください。

賞与（ボーナス）

株式会社ナレルグループ の賞与（年間支給月数）は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を記載していません。最新の妥結結果は 株式会社ナレルグループの公式採用情報 の採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。

手取り（額面 → 手取りの試算）

株式会社ナレルグループ の平均年収 840 万円 を額面とした場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りはおよそ 618 万円（手取り率 73.6%）。月あたりに按分すると 52 万円 です。実際は配偶者控除・扶養控除・住宅ローン控除・iDeCo・ふるさと納税などで増減します。

区分 額面年収 社会保険料 所得税 住民税 手取り年収 手取り率
株式会社ナレルグループ 平均 840 万円 118 万円 54 万円 49 万円 618 万円 73.6%
300 万円 300 万円 44 万円 6 万円 12 万円 238 万円 79.4%
400 万円 400 万円 59 万円 9 万円 18 万円 315 万円 78.6%
500 万円 500 万円 74 万円 14 万円 24 万円 388 万円 77.6%
700 万円 700 万円 103 万円 32 万円 38 万円 527 万円 75.3%
1,000 万円 1,000 万円 127 万円 85 万円 64 万円 724 万円 72.4%
1,500 万円 1,500 万円 155 万円 214 万円 111 万円 1,019 万円 67.9%

※ 給与所得控除・社会保険料率（健康保険 + 厚生年金 + 雇用保険、40〜64 歳は介護保険込み）・所得税の累進税率（復興特別所得税込み）・住民税 10%（均等割 5,000 円）から概算した試算値です。配偶者控除・扶養控除・各種特別控除や、賞与の月次按分、都道府県固有の住民税差は考慮していません。

男女別の年収・多様性

株式会社ナレルグループの女性管理職比率は、現在のところ未公表です。このため、具体的な数値を示すことはできませんが、業界平均の21.5%と比較すると、今後のデータ公開が注目されます。

また、平均勤続年数は3.1年となっており、これは業界全体の動向を反映している可能性があります。勤続年数の短さは、職場環境やキャリア形成に影響を与える要因の一つと考えられますが、詳細な分析はさらなるデータ収集が必要です。

業績と年収の関係

年度平均年収売上営業利益純利益
2022 年度 1,048 万円 180 億円 51 億円 50 億円
2023 年度 991 万円 216 億円 21 億円 20 億円
2024 年度 840 万円 242 億円 16 億円 15 億円

株式会社ナレルグループの業績と平均年収の動向を見てみると、2022年から2024年にかけての変化が顕著です。2022年の平均年収は1,048 万円で、売上は180億円、営業利益は51億円、純利益は50億円でした。この年は、業績が好調であり、年収も高い水準にありました。

しかし、2023年になると、平均年収は991 万円に減少し、売上は216億円に増加しましたが、営業利益と純利益はそれぞれ21億円、20億円と大きく減少しています。このように、業績が売上の増加を示しているにもかかわらず、年収は減少している点に注目すべきです。

2024年には、平均年収が840 万円にさらに減少し、売上は242億円と引き続き増加していますが、営業利益と純利益はそれぞれ16億円、15億円と低下しています。このことから、業績と賃金は短期では一致しない傾向が見受けられます。業績が向上しても、必ずしも平均年収が上昇するわけではないことが示されています。

同業他社との比較

順位会社名平均年収従業員数
1 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2,266 万円 364 人
2 株式会社電通グループ 1,596 万円 67,454 人
3 株式会社ストライク 1,521 万円 452 人
4 グロービング株式会社 1,521 万円 273 人
5 インテグループ株式会社 1,482 万円 52 人
6 株式会社ベイカレント・コンサルティング 1,350 万円 5,467 人
7 株式会社アイ・アールジャパンホールディングス 1,281 万円 177 人
8 株式会社ドリームインキュベータ 1,217 万円 214 人
9 株式会社アストロスケールホールディングス 1,215 万円 577 人
10 株式会社シグマクシス・ホールディングス 1,208 万円 730 人
11 株式会社ライズ・コンサルティング・グループ 1,183 万円 330 人
…
55 株式会社ナレルグループ 840 万円 4,283 人

サービス業 のうち平均年収を有価証券報告書に記載している 569 社 中 55 位（株式会社ナレルグループ）

株式会社ナレルグループは、サービス業に分類される企業の中で、569社のうち55位に位置しています。平均年収は840万円であり、これは上位約10%に相当します。この順位は、同業界内での競争力を示す一つの指標となるでしょう。

注目すべきは、業界内で最も高い年収を誇るＭ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社との金額差が1,426万円である点です。従業員数は4,283人と比較的多く、企業規模が年収に影響を与えている可能性も考えられますが、具体的な因果関係は不明です。全体として、ナレルグループは堅実な位置にあるものの、さらなる成長が期待される状況です。

あなたの立場で読み解く

転職を検討中の方へ

株式会社ナレルグループの平均年収は 840 万円 で、平均年齢は 39.3 歳 です。これらの数値から、同社での年収レンジを推測することができます。業界平均年収が 611 万円 であることを考慮すると、ナレルグループは業界平均よりも +228 万円 高い水準であることが分かります。転職を検討している方は、同社での年収がどのようなものかを把握するために、年代別の詳細推計を参考にすると良いでしょう。

就活生の方へ

ナレルグループの平均年齢は 39.3 歳 で、従業員数は 4,283 人 に上ります。若手社員が現場でどのように成長していくのかを考えると、数年の勤続を経て、どの水準に達するかを見極めることが重要です。平均年収が 840 万円 であることから、若手社員も数年後には相応の年収を得る可能性が高いと言えます。具体的な推定年収については、別セクションでの詳細を参考にしてください。

現職社員の方へ

ナレルグループの平均年収は 840 万円 であり、業界平均年収に対して +228 万円 高い水準です。この数値は、同社の市場価値を示す重要な指標となります。現職社員の皆さんは、自身のスキルや経験がどのように評価されているかを考え、業界内での競争力を見極めることが求められます。同業他社との比較については、別セクションでさらに詳しい情報を提供していますので、ぜひ参考にしてください。

よくある質問（FAQ）

株式会社ナレルグループ の平均年収は？

株式会社ナレルグループの平均年収は840 万円です。平均年齢は39.3歳、平均勤続年数は3.1年となっています。

業界平均と比べてどうですか？

業界（サービス業）平均年収は611万円に対し、株式会社ナレルグループは840 万円です。差額はおよそ228万円で、業界平均より高い水準となっています。

20代の年収はどれくらいですか？

20代の年収は推定で730 万円です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種や等級、地域によって変動します。

30代の年収はどれくらいですか？

30代の年収は推定で822 万円です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、職種や等級、地域によって実際の年収は異なる可能性があります。

40代の年収はどれくらいですか？

40代の年収は推定で900 万円です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、職種や等級、地域によって変動することがあります。

同業他社と比べて高いですか？

株式会社ナレルグループはサービス業の中で、平均年収を有報に記載している569社中、55 位に位置しています。

株式会社ナレルグループ の初任給はいくらですか？

初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、有価証券報告書からは確定値を取得していません。最新の確定値は同社の公式採用情報をご確認ください。

株式会社ナレルグループ の賞与（ボーナス）は何か月分ですか？

賞与の年間支給月数は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を掲載していません。最新の妥結結果は同社の公式採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。

株式会社ナレルグループ の退職金はいくらくらいですか？

退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。本記事では「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用した試算値のみ掲載しています（生涯年収セクション参照）。

出典・編集体制

主な出典

編集ポリシー

本記事の数値は EDINET に提出された有価証券報告書を一次ソースとし、年代別・役職別の推計には公的統計を用いています。断定が難しい数値は推計であることを明記し、数値の根拠と前提を本文中で開示します。記事公開後も、新しい有価証券報告書の提出を受けて随時更新します。

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