記事概要
本記事は 日本フイルコン株式会社（E01370 / 証券 5942）の年収について、平均年収・年代別の推定年収・役職別の推定年収・初任給・賞与・手取り推計・生涯年収・同業他社比較を整理したページです。有価証券報告書（EDINET）の公開数値と厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）」「役職別賃金」を一次ソースとしています。業種は「金属製品」に分類されます。
日本フイルコン株式会社の年収は560 万円
日本フイルコン株式会社の平均年収は560 万円で、前年からは8 万円減少しています。業界平均と比較すると66 万円低い水準であり、過去5年間では6.3%の減少を記録しています。これらの数値は、同社が金属製品業界において厳しい状況にあることを示唆しています。
| 平均年収 | 前年比 | 業界平均比 | 5 年伸び率 | 平均年齢 | 平均勤続 |
|---|---|---|---|---|---|
| 560 万円 | -8 万円（-1.3%） | -66 万円 | -6.3% | 44.6 歳 | 20.3 年 |
企業基本情報
| 商号 | 日本フイルコン株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 金属製品 |
| 本社所在地 | 東京都稲城市大丸2220番地 |
| 設立 | 1936/03/18 |
| 代表者 | 名 倉 宏 之 |
| 資本金 | 27 億円 |
| 売上高 | 278 億円 （2024 年度） |
| 営業利益 | 7 億円 （2024 年度） |
| 経常利益 | 9 億円 （2024 年度） |
| 社員数 | 1,273 人 （2024 年度） |
| 公式サイト | https://www.filcon.co.jp/ |
| 証券コード | 5942 |
| 法人番号 | 4013401002394 |
本記事は 日本フイルコン株式会社 の年収を分析したページです。最新の財務指標・年代別賃金カーブ・チャートなど一次データは 日本フイルコン株式会社 のデータページ をご覧ください。
日本フイルコン株式会社 について
日本フイルコン株式会社 とは
日本フイルコン株式会社は、金属製品業界に属し、1936年に設立されました。東京都稲城市に本社を構え、産業用機能フィルターやコンベア事業、電子部材・フォトマスク事業を中心に事業を展開しています。特に、紙・パルプ抄造用網や各種工業用特殊網の製造・販売においては、国内最大手の地位を確立しています。
顧客には製紙業界や電子部品メーカーが含まれ、北米や欧州に向けた販売網も整備されています。19の子会社と2つの関連会社を持ち、国際的な市場へのアクセスを強化するため、タイやドイツに販売会社を設立しています。また、環境・水処理関連事業では、プール本体や水処理装置の設計・販売を行い、国内唯一のプール総合メーカーとしての地位を誇ります。
不動産賃貸事業も展開しており、都心部に複数の物件を保有し、商業施設やマンションとして賃貸しています。多様な事業ポートフォリオを持つ同社は、各分野でのニーズに応じた製品やサービスを提供し、安定した収益基盤を築いています。
日本フイルコン株式会社 の数値プロフィール
日本フイルコン株式会社の平均年収は560 万円で、業界平均の627 万円に対しては66 万円低い水準です。平均年齢は44.6歳で、比較的中堅層が中心を占めています。平均勤続年数は20.3年で、業界平均の15.8年を上回る長さです。
従業員数は1,273人で、長期的に働く社員が多いことがうかがえます。これらの数値から、同社は安定した雇用環境を提供している可能性があり、長い勤続年数が企業への忠誠心を示しているとも考えられます。
日本フイルコン株式会社 の事業領域
日本フイルコン株式会社は、産業用機能フィルターやコンベア事業、電子部材・フォトマスク事業を展開し、特に紙・パルプ抄造用網や各種工業用特殊網の製造・販売において国内最大手の地位を確立しています。2022年度の業績は、売上278億円、営業利益7億円を記録しました。
環境・水処理関連事業では、プール本体や水処理装置の設計・販売を行い、国内唯一のプール総合メーカーとしての立ち位置を持っています。また、不動産賃貸事業も手掛けており、都心部に複数の物件を保有し、商業施設やマンションとして賃貸しています。このように、多様な事業領域を持つ同社は、各分野でのニーズに応じた製品やサービスを提供しています。
日本フイルコン株式会社 の平均年収
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 業界平均 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 598 万円 | 44.1 歳 | 1,280 人 | 575 万円 |
| 2021 年度 | 590 万円 | 44.2 歳 | 1,299 人 | 581 万円 |
| 2022 年度 | 603 万円 | 44.4 歳 | 1,281 人 | 588 万円 |
| 2023 年度 | 568 万円 | 44 歳 | 1,312 人 | 606 万円 |
| 2024 年度 | 560 万円 | 44.6 歳 | 1,273 人 | 627 万円 |
日本フイルコン株式会社の平均年収は、2020年度の598万円から2024年度には560万円へと減少しています。この5年間での減少幅はおよそ38万円です。特に2023年度には568万円と一時的に回復したものの、2024年度には再び減少し、業界平均の616万円との差は56万円に達しています。業界全体と比較すると、年収の低下が目立つ結果となっています。
平均年齢は44.1歳から44.6歳へと推移しており、年齢が上がる中での年収の減少は注目すべき点です。一般的に、平均年齢が上昇すると年収も増加する傾向がありますが、日本フイルコンではこの逆の動きが見られています。年齢が上がることで経験やスキルが蓄積される一方で、年収が減少していることは、企業の給与体系や業績に何らかの影響を与えている可能性を示唆しています。
このような動向は、今後の企業戦略や人材管理において重要な要素となるでしょう。業界全体の水準に対して年収が低迷していることは、優秀な人材の確保や定着に影響を及ぼす可能性があります。企業は、年収の改善に向けた施策を検討する必要があるかもしれません。
年代別の推定年収
| 年代 | 推定年収（日本フイルコン株式会社） | 業界月給（製造業） | 年齢計比 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 385 万円 | 227.1 千円 | 0.69x |
| 25〜29 歳 | 440 万円 | 259.3 千円 | 0.79x |
| 30〜34 歳 | 494 万円 | 291.2 千円 | 0.88x |
| 35〜39 歳 | 551 万円 | 324.4 千円 | 0.98x |
| 40〜44 歳 | 597 万円 | 351.8 千円 | 1.07x |
| 45〜49 歳 | 633 万円 | 372.8 千円 | 1.13x |
| 50〜54 歳 | 653 万円 | 384.7 千円 | 1.17x |
| 55〜59 歳 | 678 万円 | 399.2 千円 | 1.21x |
| 60〜64 歳 | 516 万円 | 304.0 千円 | 0.92x |
日本フイルコン株式会社の年代別推定年収を見てみると、若年層から中堅層、そして高年齢層にかけての年収の推移が明らかになります。例えば、20〜24歳の推定年収は385万円ですが、50〜54歳になると653万円に達します。このことから、20代と50代で268万円の差が生じていることが分かります。年齢が上がるにつれて、年収が徐々に増加していく傾向が見られます。
これらの推計値は、業界の年齢別賃金カーブから算出されたものであり、実際の年収は個々の職務や経験によって異なる可能性があります。全体の平均年収は560万円で、平均年齢は44.6歳です。この平均年収は、製造業の特性を反映しており、年齢と共に蓄積される経験やスキルが年収に影響を与えていると考えられます。
※ 日本フイルコン株式会社 の実際の平均年収（560 万円）に、製造業の年齢別賃金カーブ（賃金構造基本統計調査 令和7年 第５-１表）から得られる年齢計に対する倍率を乗算した推計値です。実際の各年代の年収は職種・等級・地域で大きく変動します。
役職別の推定年収
| 役職 | 推定年収（日本フイルコン株式会社） | 想定平均年齢 | 想定平均勤続 | 加重平均比 |
|---|---|---|---|---|
| 部長級 | 984 万円 | 53.1 歳 | 22.6 年 | 1.76x |
| 課長級 | 819 万円 | 49.5 歳 | 20.9 年 | 1.46x |
| 係長級 | 618 万円 | 45.4 歳 | 17.5 年 | 1.10x |
| 非役職者 | 480 万円 | 41.8 歳 | 10.8 年 | 0.86x |
日本フイルコン株式会社の役職別推定年収は、部長級が984万円、課長級が819万円、係長級が618万円、非役職者が480万円となっています。特に部長級と非役職者の年収差は504万円であり、役職に応じた年収の差が明確に示されています。平均年収は560万円で、全体の水準を把握する上での参考になります。
役職別の年収は、厚生労働省の「役職別賃金（令和7年度）」の月給比から逆算した推計値です。課長級になると年収が一段階上がる傾向があり、昇進による年収の増加が期待されます。係長級から課長級への移行は、キャリア形成において重要なライフイベントの一つといえるでしょう。
厚生労働省「役職別賃金（令和7年度）」の月給比率を、想定する人員構成（部長 5% / 課長 10% / 係長 15% / 非役職 70%）で加重平均した値を 1.0 とし、各役職の倍率を企業の平均年収に乗算した推計値です。
生涯年収（日本フイルコン株式会社）
| 年代 | 年数 | 推定年収 | 小計 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 3 年 | 385 万円 | 1,156 万円 |
| 25〜29 歳 | 5 年 | 440 万円 | 2,201 万円 |
| 30〜34 歳 | 5 年 | 494 万円 | 2,471 万円 |
| 35〜39 歳 | 5 年 | 551 万円 | 2,753 万円 |
| 40〜44 歳 | 5 年 | 597 万円 | 2,986 万円 |
| 45〜49 歳 | 5 年 | 633 万円 | 3,164 万円 |
| 50〜54 歳 | 5 年 | 653 万円 | 3,265 万円 |
| 55〜59 歳 | 5 年 | 678 万円 | 3,388 万円 |
| 在職中合計 | — | — | 21,383 万円 |
| 退職金推計 | — | — | 1,400 万円 |
| 生涯年収 | — | — | 22,783 万円 |
日本フイルコン株式会社の生涯年収試算は、大学卒（22歳）から60歳までの勤続38年を前提とした理想的なキャリアシナリオを反映しています。在職中の合計年収は21,383 万円に達し、退職金推計は1,400 万円です。これにより、総生涯年収は22,783 万円となります。平均年収は2024年において560万円とされており、同社のキャリアパスは安定した収入を実現する可能性があることを示唆しています。
特に注目すべきは、退職金が平均年収の約2.5倍として算入されている点です。この経験則は、同社での長期的な勤務が経済的なメリットをもたらすことを示しています。生涯年収の試算は、同社のキャリアを通じて得られる安定した収入の重要性を浮き彫りにしており、将来の計画においても価値ある指標となるでしょう。
大大学卒（22歳）（22 歳）入社〜 60 歳定年・勤続 38 年・同社一貫を想定した理想シナリオの試算です。 / 退職金は「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用しています。実際は退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。 / 転職・休職・育休等の中断、賃上げ / 賃下げの将来変動は含みません。
初任給・賞与・手取り
初任給
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、本記事では金額を記載していません。最新の確定値は 日本フイルコン株式会社の公式サイト の採用情報をご確認ください。
賞与（ボーナス）
日本フイルコン株式会社 の賞与（年間支給月数）は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を記載していません。最新の妥結結果は 日本フイルコン株式会社の公式サイト の採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
手取り（額面 → 手取りの試算）
日本フイルコン株式会社 の平均年収 560 万円 を額面とした場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りはおよそ 427 万円（手取り率 76.3%）。月あたりに按分すると 36 万円 です。実際は配偶者控除・扶養控除・住宅ローン控除・iDeCo・ふるさと納税などで増減します。
| 区分 | 額面年収 | 社会保険料 | 所得税 | 住民税 | 手取り年収 | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 日本フイルコン株式会社 平均 | 560 万円 | 88 万円 | 17 万円 | 28 万円 | 427 万円 | 76.3% |
| 300 万円 | 300 万円 | 47 万円 | 5 万円 | 12 万円 | 236 万円 | 78.6% |
| 400 万円 | 400 万円 | 63 万円 | 8 万円 | 18 万円 | 311 万円 | 77.9% |
| 500 万円 | 500 万円 | 78 万円 | 14 万円 | 24 万円 | 384 万円 | 76.9% |
| 700 万円 | 700 万円 | 110 万円 | 30 万円 | 37 万円 | 523 万円 | 74.7% |
| 1,000 万円 | 1,000 万円 | 136 万円 | 83 万円 | 63 万円 | 717 万円 | 71.7% |
| 1,500 万円 | 1,500 万円 | 169 万円 | 210 万円 | 110 万円 | 1,012 万円 | 67.4% |
※ 給与所得控除・社会保険料率（健康保険 + 厚生年金 + 雇用保険、40〜64 歳は介護保険込み）・所得税の累進税率（復興特別所得税込み）・住民税 10%（均等割 5,000 円）から概算した試算値です。配偶者控除・扶養控除・各種特別控除や、賞与の月次按分、都道府県固有の住民税差は考慮していません。
男女別の年収・多様性
日本フイルコン株式会社の女性管理職比率は 9.5% であり、業界平均の 4.1% を大きく上回っています。この差は、5.4 ポイントに相当し、同社が女性の管理職登用において一定の進展を見せていることを示唆しています。長期的な視点で見ると、平均勤続年数は 20.3 年 と高く、安定した雇用環境が形成されていることも考慮すべきです。
ただし、具体的な男女別賃金カーブや他の多様性データについては公表されていないため、詳細な分析は困難です。今後のデータ公開に期待が寄せられますが、現時点では女性管理職比率の向上が注目されるポイントとなっています。
業績と年収の関係
| 年度 | 平均年収 | 売上 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 598 万円 | 248 億円 | 11 億円 | 11 億円 |
| 2021 年度 | 590 万円 | 260 億円 | 11 億円 | 11 億円 |
| 2022 年度 | 603 万円 | 280 億円 | 6 億円 | 13 億円 |
| 2023 年度 | 568 万円 | 286 億円 | 9 億円 | 6 億円 |
| 2024 年度 | 560 万円 | 278 億円 | 7 億円 | -7 億円 |
日本フイルコン株式会社の2020年から2024年までの業績と平均年収のデータを見てみると、売上や営業利益の動きと平均年収の変化に注目が集まります。2020年には年収が598万円で、売上は248億円、営業利益は11億円、純利益も11億円でした。翌2021年には売上が260億円に増加したものの、年収は590万円とわずかに減少しています。この時期、業績が向上しているにもかかわらず、賃金は下がるという少々意外な結果が見られました。
2022年に入ると、年収は603万円に回復し、売上も280億円に達しましたが、営業利益は6億円に減少しています。このように、業績の指標が必ずしも平均年収に直結していないことが分かります。2023年には年収が568万円に下がり、売上は286億円、営業利益は9億円と回復傾向が見られるものの、年収は再び減少しました。2024年には年収が560万円にまで落ち込み、営業利益は7億円、純利益はマイナス7億円となっています。
このように、業績と賃金の動きは短期的には一致しないことが観察されます。売上や利益が増加しても、必ずしも年収が上昇するわけではなく、逆に業績が悪化しても年収が安定していることもあります。業績と賃金は短期では一致しないという点が、日本フイルコン株式会社のデータから明らかになっています。
同業他社との比較
| 順位 | 会社名 | 平均年収 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 1 | 宮地エンジニアリンググループ株式会社 | 1,170 万円 | 813 人 |
| 2 | 三和ホールディングス株式会社 | 1,000 万円 | 13,116 人 |
| 3 | 株式会社横河ブリッジホールディングス | 858 万円 | 2,095 人 |
| 4 | ホッカンホールディングス株式会社 | 816 万円 | 2,206 人 |
| 5 | 日本発条株式会社 | 791 万円 | 17,953 人 |
| 6 | 株式会社ヤマシナ | 758 万円 | 444 人 |
| 7 | 東洋製罐グループホールディングス株式会社 | 755 万円 | 18,830 人 |
| 8 | 川田テクノロジーズ株式会社 | 752 万円 | 2,376 人 |
| 9 | 文化シヤッター株式会社 | 734 万円 | 5,369 人 |
| 10 | トーカロ株式会社 | 732 万円 | 1,516 人 |
| 11 | リンナイ株式会社 | 714 万円 | 10,908 人 |
| … | |||
| 63 | 日本フイルコン株式会社 | 560 万円 | 1,273 人 |
金属製品 のうち平均年収を有価証券報告書に記載している 86 社 中 63 位（日本フイルコン株式会社）
日本フイルコン株式会社は、金属製品業界において、86社中63位に位置しています。これは、同業界における有価証券報告書を提出し、平均年収を開示している企業の中での順位です。平均年収は560万円で、業界の上位約73%にあたる企業に比べて、相対的に下位に位置していることが分かります。
特に注目すべきは、業界1位の宮地エンジニアリンググループ株式会社の年収1,170万円との金額差が609万円である点です。この差は、従業員規模や企業の業績など、さまざまな要因が影響している可能性がありますが、現状では日本フイルコンの年収は業界全体の中で中堅層に位置していると言えるでしょう。
あなたの立場で読み解く
転職を検討中の方へ
日本フイルコン株式会社の平均年収は 560 万円 であり、これは業界平均の 627 万円 よりも約 66 万円低い水準 です。平均年齢は 44.6 歳 で、従業員数は 1,273 人と比較的大規模な企業です。転職を検討している方は、同社での年収レンジを把握することが重要です。年齢や経験に応じた年収の推移については、別セクションの「年代別の推定年収」を参考にすることで、より具体的なイメージを持つことができるでしょう。
就活生の方へ
就活生にとって、日本フイルコン株式会社はどのようなキャリアパスを提供しているのでしょうか。平均年齢が 44.6 歳 であることから、若手社員が現場で経験を積む中で、どの程度の年収に至るのかを考えることが重要です。勤続年数が長い社員が多いことから、若手社員も数年の経験を経て、安定した年収に達することが期待されます。具体的な年収の推移については、別セクションの「年代別の推定年収」をご覧いただくと、より詳細な情報が得られます。
現職社員の方へ
現職社員にとって、日本フイルコン株式会社の年収は業界平均よりも 66 万円低い水準 であることを意識することが重要です。平均年収が 560 万円 であるため、同業他社と比較した場合の市場価値を見極めることが求められます。自身のスキルや経験がどの程度評価されるのかを考え、キャリアの選択肢を広げるためには、別セクションの「同業他社との比較」を参考にすることが有益です。
よくある質問（FAQ）
日本フイルコン株式会社 の平均年収は？
日本フイルコン株式会社の平均年収は 560 万円 です。これは2024年度のデータに基づいています。平均年齢は44.6歳、平均勤続年数は20.3年です。
業界平均と比べてどうですか？
業界平均年収は 627 万円 で、日本フイルコン株式会社の560万円との差は -66 万円 です。つまり、業界平均よりも低い水準です。
5 年前と比較してどう変わりましたか？
5年前の2020年度の平均年収は598万円でしたが、2024年度には560万円に減少しました。差は -38 万円 です。
20代の年収はどれくらいですか？
20代の年収は推定で 413 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計されたもので、実際の年収は職種・等級・地域によって異なる可能性があります。
30代の年収はどれくらいですか？
30代の年収は推定で 522 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブに基づいており、職種・等級・地域によって実際の年収は変動します。
40代の年収はどれくらいですか？
40代の年収は推定で 615 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから導出されたもので、職種・等級・地域により実際の年収は異なる場合があります。
女性管理職比率はどれくらいですか？
女性管理職比率は 9.5% です。これは業界平均の4.1%を上回る数値です。
同業他社と比べて高いですか？
日本フイルコン株式会社は、金属製品業界において86社中63位に位置しています。この順位は業界内での相対的な位置を示しています。
日本フイルコン株式会社 の初任給はいくらですか？
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、有価証券報告書からは確定値を取得していません。最新の確定値は同社の公式採用情報をご確認ください。
日本フイルコン株式会社 の賞与（ボーナス）は何か月分ですか？
賞与の年間支給月数は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を掲載していません。最新の妥結結果は同社の公式採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
日本フイルコン株式会社 の退職金はいくらくらいですか？
退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。本記事では「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用した試算値のみ掲載しています（生涯年収セクション参照）。
出典・編集体制
主な出典
- 2024 年度 有価証券報告書: EDINET S100XMRB（提出 2026/02/25）
- 2023 年度 有価証券報告書: EDINET S100VAH5（提出 2025/02/26）
- 2022 年度 有価証券報告書: EDINET S100SXYN（提出 2024/02/28）
- 2021 年度 有価証券報告書: EDINET S100QAIJ（提出 2023/02/25）
- 2020 年度 有価証券報告書: EDINET S100NK7Q（提出 2022/02/25）
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）令和 7 年」
- 厚生労働省「役職別賃金」
- 給与所得控除・社会保険料率・所得税累進税率（令和 6 年度準拠）
編集ポリシー
本記事の数値は EDINET に提出された有価証券報告書を一次ソースとし、年代別・役職別の推計には公的統計を用いています。断定が難しい数値は推計であることを明記し、数値の根拠と前提を本文中で開示します。記事公開後も、新しい有価証券報告書の提出を受けて随時更新します。
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