記事概要
本記事は パーク二四株式会社（定款上の商号 パーク２４株式会社）（E04979 / 証券 4666）の年収について、平均年収・年代別の推定年収・役職別の推定年収・初任給・賞与・手取り推計・生涯年収・同業他社比較を整理したページです。有価証券報告書（EDINET）の公開数値と厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）」「役職別賃金」を一次ソースとしています。業種は「不動産業」に分類されます。
パーク二四株式会社（定款上の商号 パーク２４株式会社）の年収は742 万円
パーク二四株式会社の2024年度の平均年収は 742 万円 です。前年からは 10 万円の増加 が見られ、5年間では 41.4%の伸び を記録しています。業界平均と比較すると、特に差はありませんが、年収の増加傾向は注目に値します。今後の動向にも期待が寄せられます。
| 平均年収 | 前年比 | 業界平均比 | 5 年伸び率 | 平均年齢 | 平均勤続 |
|---|---|---|---|---|---|
| 742 万円 | +10 万円（1.3%） | -0 万円 | +41.4% | 38.1 歳 | 8.6 年 |
企業基本情報
| 商号 | パーク二四株式会社（定款上の商号 パーク２４株式会社） |
|---|---|
| 業種 | 不動産業 |
| 本社所在地 | 東京都品川区西五反田二丁目20番４号 |
| 設立 | 1973/02/03 |
| 代表者 | 西川 光一 |
| 資本金 | 327 億円 |
| 売上高 | 4,062 億円 （2024 年度） |
| 営業利益 | 376 億円 （2024 年度） |
| 経常利益 | 342 億円 （2024 年度） |
| 社員数 | 5,734 人 （2024 年度） |
| 公式サイト | https://www.park24.co.jp/ |
| 証券コード | 4666 |
| 法人番号 | 6010001115658 |
本記事は パーク二四株式会社（定款上の商号 パーク２４株式会社） の年収を分析したページです。最新の財務指標・年代別賃金カーブ・チャートなど一次データは パーク二四株式会社（定款上の商号 パーク２４株式会社） のデータページ をご覧ください。
パーク二四株式会社（定款上の商号 パーク２４株式会社） について
パーク二四株式会社（定款上の商号 パーク２４株式会社） とは
パーク二四株式会社は、1973年に設立された不動産業の企業で、東京都品川区に本社を構えています。主に駐車場の運営・管理を行い、自動車の貸付や売買も手掛けています。特に「タイムズ」ブランドの駐車場サービスは、時間貸しや月極駐車場の提供に加え、予約型駐車場の運営を行っており、国内外で広く展開されています。
国内では、遊休地や施設付帯駐車場を活用したサブリース契約や管理受託契約を通じて、駐車場の需要に応じたサービスを提供しています。また、モビリティ事業として、全国の有人店舗や無人ステーションで利用できるカーシェアリングサービス「タイムズカー」を展開し、顧客に利便性を提供しています。
さらに、海外では英国、豪州、ニュージーランド、シンガポール、マレーシア、台湾においても駐車場事業を展開しており、各国のニーズに応じたサービスを展開しています。現在、連結子会社は89社にのぼり、業界内での存在感を高めています。
パーク二四株式会社（定款上の商号 パーク２４株式会社） の数値プロフィール
パーク二四株式会社の平均年収は742万円で、平均年齢は38.1歳です。従業員数は5,734人に達し、平均勤続年数は8.6年となっています。これは業界平均勤続年数の7.1年を上回る数値です。
業界平均年収も742万円であり、同社は業界平均より-0万円低い水準に位置しています。比較的若い年代層が中心であり、勤続年数が長めであることから、社員の定着率が高い可能性が示唆されます。
パーク二四株式会社（定款上の商号 パーク２４株式会社） の事業領域
パーク二四株式会社は、駐車場事業とモビリティサービスの融合を進めています。具体的には、国内外で展開する「タイムズ」ブランドの駐車場サービスを中心に、時間貸しや月極駐車場、予約型駐車場の運営を行っています。
また、モビリティ事業としては、全国の有人店舗や無人ステーションで利用できるカーシェアリングサービス「タイムズカー」を提供し、顧客が必要な時間だけ車を借りられる利便性を追求しています。2023年度の業績は、売上4,062億円、営業利益376億円で、従業員数は5,734人となっています。
パーク二四株式会社（定款上の商号 パーク２４株式会社） の平均年収
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 業界平均 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 525 万円 | 37.4 歳 | 5,029 人 | 648 万円 |
| 2021 年度 | 612 万円 | 37.6 歳 | 4,970 人 | 671 万円 |
| 2022 年度 | 725 万円 | 37.7 歳 | 5,234 人 | 686 万円 |
| 2023 年度 | 732 万円 | 37.5 歳 | 5,502 人 | 705 万円 |
| 2024 年度 | 742 万円 | 38.1 歳 | 5,734 人 | 742 万円 |
パーク二四株式会社の平均年収は、2020年度の525万円から2024年度には742万円へと上昇しています。この5年間での伸び幅はおよそ217万円で、特に2021年度から2022年度にかけての増加が顕著であり、113万円の増加が見られました。直近の2023年度から2024年度にかけても、年収は10万円の増加を記録しています。
一方で、業界平均である858万円と比較すると、パーク二四株式会社の平均年収は116万円の差があります。これは、業界全体に対してやや劣る水準であることを示唆していますが、年収の上昇傾向は続いており、今後の改善が期待されます。
平均年齢は37.4歳から38.1歳へとわずかに上昇しており、従業員の年齢が上がる中で年収も増加している点は注目に値します。年齢とともに経験が蓄積されることで、年収の向上に寄与している可能性が考えられますが、因果関係は明確ではありません。今後の動向にも注目が集まります。
年代別の推定年収
| 年代 | 推定年収（パーク二四株式会社（定款上の商号 パーク２４株式会社）） | 業界月給（不動産業，物品賃貸業） | 年齢計比 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 539 万円 | 261.7 千円 | 0.73x |
| 25〜29 歳 | 614 万円 | 298.2 千円 | 0.83x |
| 30〜34 歳 | 695 万円 | 337.3 千円 | 0.94x |
| 35〜39 歳 | 766 万円 | 371.7 千円 | 1.03x |
| 40〜44 歳 | 822 万円 | 399.2 千円 | 1.11x |
| 45〜49 歳 | 854 万円 | 414.3 千円 | 1.15x |
| 50〜54 歳 | 888 万円 | 431.1 千円 | 1.20x |
| 55〜59 歳 | 854 万円 | 414.6 千円 | 1.15x |
| 60〜64 歳 | 689 万円 | 334.6 千円 | 0.93x |
パーク二四株式会社の年代別推定年収は、年齢が上がるにつれて着実に増加する傾向が見られます。例えば、20〜24歳の推定年収は539万円であるのに対し、50〜54歳では888万円に達します。このことから、20代と50代の間にはおよそ349万円の差があることが分かります。これは、キャリアの進展に伴う賃金の上昇を示唆しています。
なお、これらの推計値は業界の年齢別賃金カーブから導き出されたものであり、平均年収は742万円、平均年齢は38.1歳となっています。特に35〜39歳の層が766万円、40〜44歳では822万円と、40代にかけての上昇が顕著です。これらのデータは、年齢とともに経験やスキルが蓄積されることによる年収の増加を反映していると考えられます。
※ パーク二四株式会社（定款上の商号 パーク２４株式会社） の実際の平均年収（742 万円）に、不動産業，物品賃貸業の年齢別賃金カーブ（賃金構造基本統計調査 令和7年 第５-１表）から得られる年齢計に対する倍率を乗算した推計値です。実際の各年代の年収は職種・等級・地域で大きく変動します。
役職別の推定年収
| 役職 | 推定年収（パーク二四株式会社（定款上の商号 パーク２４株式会社）） | 想定平均年齢 | 想定平均勤続 | 加重平均比 |
|---|---|---|---|---|
| 部長級 | 1,303 万円 | 53.1 歳 | 22.6 年 | 1.76x |
| 課長級 | 1,085 万円 | 49.5 歳 | 20.9 年 | 1.46x |
| 係長級 | 818 万円 | 45.4 歳 | 17.5 年 | 1.10x |
| 非役職者 | 636 万円 | 41.8 歳 | 10.8 年 | 0.86x |
パーク二四株式会社の役職別推定年収は、部長級が1,303 万円、課長級が1,085 万円、係長級が818 万円、非役職者が636 万円となっています。特に部長級と非役職者の差は667 万円で、役職による年収の違いが明確に表れています。
課長級になると年収が一段階上がることがわかります。これは、一般的なキャリアパスにおいて、役職が上がるにつれて収入が増加する傾向を示しています。なお、これらの推計値は厚生労働省の「役職別賃金（令和7年度）」の月給比から逆算したものであり、実際の年収は個々の状況によって異なる可能性があります。
厚生労働省「役職別賃金（令和7年度）」の月給比率を、想定する人員構成（部長 5% / 課長 10% / 係長 15% / 非役職 70%）で加重平均した値を 1.0 とし、各役職の倍率を企業の平均年収に乗算した推計値です。
生涯年収（パーク二四株式会社（定款上の商号 パーク２４株式会社））
| 年代 | 年数 | 推定年収 | 小計 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 3 年 | 539 万円 | 1,618 万円 |
| 25〜29 歳 | 5 年 | 614 万円 | 3,072 万円 |
| 30〜34 歳 | 5 年 | 695 万円 | 3,475 万円 |
| 35〜39 歳 | 5 年 | 766 万円 | 3,829 万円 |
| 40〜44 歳 | 5 年 | 822 万円 | 4,112 万円 |
| 45〜49 歳 | 5 年 | 854 万円 | 4,268 万円 |
| 50〜54 歳 | 5 年 | 888 万円 | 4,441 万円 |
| 55〜59 歳 | 5 年 | 854 万円 | 4,271 万円 |
| 在職中合計 | — | — | 29,085 万円 |
| 退職金推計 | — | — | 1,855 万円 |
| 生涯年収 | — | — | 30,940 万円 |
パーク二四株式会社の生涯年収試算は、大学卒（22歳）から60歳定年までの勤続38年を想定した理想的なキャリアシナリオに基づいています。この試算によると、在職中の合計年収は29,085 万円、退職金推計は1,855 万円となり、最終的な生涯年収は30,940 万円に達します。平均年収は2024年で742 万円とされており、定年までの長期間にわたる安定した収入が見込まれています。
退職金については、経験則として平均年収の約2.5倍が算入されているため、退職後の生活資金としても重要な要素です。このように、パーク二四株式会社では一貫したキャリアを通じて、安定した収入と退職金が期待できるため、長期的なキャリア形成を考える上で魅力的な選択肢となるでしょう。
大学卒（22歳）入社（22 歳）〜 60 歳定年・勤続 38 年・同社一貫を想定した理想シナリオの試算です。 / 退職金は「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用しています。実際は退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。 / 転職・休職・育休等の中断、賃上げ / 賃下げの将来変動は含みません。
初任給・賞与・手取り
初任給
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、本記事では金額を記載していません。最新の確定値は パーク二四株式会社（定款上の商号 パーク２４株式会社）の公式サイト の採用情報をご確認ください。
賞与（ボーナス）
パーク二四株式会社（定款上の商号 パーク２４株式会社） の賞与（年間支給月数）は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を記載していません。最新の妥結結果は パーク二四株式会社（定款上の商号 パーク２４株式会社）の公式サイト の採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
手取り（額面 → 手取りの試算）
パーク二四株式会社（定款上の商号 パーク２４株式会社） の平均年収 742 万円 を額面とした場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りはおよそ 553 万円（手取り率 74.6%）。月あたりに按分すると 46 万円 です。実際は配偶者控除・扶養控除・住宅ローン控除・iDeCo・ふるさと納税などで増減します。
| 区分 | 額面年収 | 社会保険料 | 所得税 | 住民税 | 手取り年収 | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| パーク二四株式会社（定款上の商号 パーク２４株式会社） 平均 | 742 万円 | 109 万円 | 38 万円 | 41 万円 | 553 万円 | 74.6% |
| 300 万円 | 300 万円 | 44 万円 | 6 万円 | 12 万円 | 238 万円 | 79.4% |
| 400 万円 | 400 万円 | 59 万円 | 9 万円 | 18 万円 | 315 万円 | 78.6% |
| 500 万円 | 500 万円 | 74 万円 | 14 万円 | 24 万円 | 388 万円 | 77.6% |
| 700 万円 | 700 万円 | 103 万円 | 32 万円 | 38 万円 | 527 万円 | 75.3% |
| 1,000 万円 | 1,000 万円 | 127 万円 | 85 万円 | 64 万円 | 724 万円 | 72.4% |
| 1,500 万円 | 1,500 万円 | 155 万円 | 214 万円 | 111 万円 | 1,019 万円 | 67.9% |
※ 給与所得控除・社会保険料率（健康保険 + 厚生年金 + 雇用保険、40〜64 歳は介護保険込み）・所得税の累進税率（復興特別所得税込み）・住民税 10%（均等割 5,000 円）から概算した試算値です。配偶者控除・扶養控除・各種特別控除や、賞与の月次按分、都道府県固有の住民税差は考慮していません。
男女別の年収・多様性
パーク二四株式会社の女性管理職比率は 22.3% であり、業界平均の 13.5% を大きく上回っています。この差は 8.8 ポイント にも及び、女性のリーダーシップポジションにおける存在感が際立っています。
また、平均勤続年数は 8.6 年 で、長期的な雇用関係が築かれていることが伺えます。これは、従業員の定着率や企業への忠誠心を示す一つの指標となるでしょう。ただし、他の多様性指標についてのデータは未公表であり、さらなる分析には限界があります。
業績と年収の関係
| 年度 | 平均年収 | 売上 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 525 万円 | 2,511 億円 | -80 億円 | -117 億円 |
| 2021 年度 | 612 万円 | 2,903 億円 | 207 億円 | 25 億円 |
| 2022 年度 | 725 万円 | 3,301 億円 | 320 億円 | 175 億円 |
| 2023 年度 | 732 万円 | 3,709 億円 | 387 億円 | 186 億円 |
| 2024 年度 | 742 万円 | 4,062 億円 | 376 億円 | 159 億円 |
パーク二四株式会社の経年データを見ていくと、売上や営業利益の動きと平均年収の変化が興味深い関係にあることがわかります。2020年には、年収が525万円であったのに対し、売上は2,511億円、営業利益は-80億円、純利益は-117億円と厳しい状況でした。次の2021年には、年収が612万円に増加し、売上も2,903億円、営業利益は207億円、純利益は25億円と回復の兆しを見せました。この年収の増加は、業績の改善と一定の関連性があるように見えます。
さらに、2022年には年収が725万円に達し、売上は3,301億円、営業利益は320億円、純利益は175億円と、業績が好転しました。2023年には年収が732万円、売上は3,709億円、営業利益は387億円、純利益は186億円と、引き続き成長を続けています。2024年には年収742万円、売上は4,062億円、営業利益は376億円、純利益は159億円と、年収は緩やかに上昇を続けていますが、営業利益は前年より減少しています。
このように、業績と平均年収は一定の相関関係が見られるものの、短期的には一致しない場合もあります。特に2024年の営業利益の減少にもかかわらず、年収は上昇している点は注目すべきです。業績の改善が年収に反映されるまでにはタイムラグが存在する可能性があり、業績と賃金の関係は単純ではないことが示唆されます。
同業他社との比較
| 順位 | 会社名 | 平均年収 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 1 | ヒューリック株式会社 | 2,295 万円 | 3,495 人 |
| 2 | 三井不動産株式会社 | 1,756 万円 | 26,630 人 |
| 3 | 地主株式会社（旧社名 日本商業開発株式会社） | 1,750 万円 | 116 人 |
| 4 | 霞ヶ関キャピタル株式会社 | 1,683 万円 | 727 人 |
| 5 | 株式会社ランドビジネス | 1,397 万円 | 604 人 |
| 6 | 三菱地所株式会社 | 1,348 万円 | 11,412 人 |
| 7 | 株式会社グローバル・リンク・マネジメント | 1,322 万円 | 155 人 |
| 8 | 東急不動産ホールディングス株式会社 | 1,278 万円 | 21,898 人 |
| 9 | ロードスターキャピタル株式会社 | 1,240 万円 | 85 人 |
| 10 | 株式会社プロパスト | 1,188 万円 | 41 人 |
| 11 | 東京建物株式会社 | 1,186 万円 | 5,035 人 |
| … | |||
| 54 | パーク二四株式会社（定款上の商号 パーク２４株式会社） | 742 万円 | 5,734 人 |
不動産業 のうち平均年収を有価証券報告書に記載している 136 社 中 54 位（パーク二四株式会社（定款上の商号 パーク２４株式会社））
パーク二四株式会社（定款上の商号 パーク２４株式会社）は、同業界において、（有報を提出して平均年収を開示している 136 社のうち）54 位に位置しています。平均年収は742 万円で、上位約 40%に該当します。これは、業界の中で比較的良好な位置にいることを示していますが、1 位のヒューリック株式会社との金額差はおよそ 1,554 万円です。
業界全体の中で、パーク二四株式会社の年収は、従業員数5,734 人を抱える企業としては、一定の水準を維持しています。ただし、業界内の他の企業と比較すると、年収における差異は顕著です。特に、上位企業の平均年収は高く、従業員規模が年収に影響を与えている可能性も考えられます。今後の動向に注目が集まります。
あなたの立場で読み解く
転職を検討中の方へ
パーク二四株式会社の平均年収は 742 万円 で、平均年齢は 38.1 歳 です。この数値から推測すると、同社での年収レンジは、一般的に30代後半から40代前半の社員が中心になり、経験や役職に応じて変動することが考えられます。転職を検討する際には、同社の年収水準を参考にしつつ、自身のキャリアやスキルを加味した上での交渉が重要です。年代別の詳細推計については、別セクションの「年代別の推定年収」をご覧ください。
就活生の方へ
平均年齢が 38.1 歳 であることから、若手社員がどのようにキャリアを築いていくかが見えてきます。パーク二四株式会社では、若手社員が現場で経験を積むことで、数年後には一定の年収水準に達することが期待されます。具体的には、入社から数年の間にスキルや知識を向上させ、徐々に昇給が見込まれるでしょう。自身の成長を意識しながら、入社後のキャリア形成を考えることが重要です。
現職社員の方へ
パーク二四株式会社の平均年収は業界平均と同じく 742 万円 ですが、業界平均より -0 万円 低い水準です。このことから、同社の市場価値を見立てる際には、業界全体の動向や同業他社との比較が重要です。業界平均との比較を通じて、自身のキャリアや年収に対する見直しを行うことが求められます。同業他社との比較については、別セクションの「同業他社との比較」をご参照ください。
よくある質問（FAQ）
Q: パーク二四株式会社（定款上の商号 パーク２４株式会社） の平均年収は？
平均年収は 742 万円 です。平均年齢は 38.1 歳、平均勤続年数は 8.6 年となっています。
Q: 業界平均と比べてどうですか？
業界平均年収は 742 万円 で、パーク二四株式会社も同様に 742 万円です。差は -0 万円 となります。
Q: 5 年前と比較してどう変わりましたか？
5 年前の2020年度は 525 万円でしたが、2024年度には 742 万円 となり、差は +217 万円 です。
Q: 20代の年収はどれくらいですか？
20代の年収は推定 577 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
Q: 30代の年収はどれくらいですか？
30代の年収は推定 730 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブに基づいており、職種・等級・地域によって実際の年収は異なる場合があります。
Q: 40代の年収はどれくらいですか？
40代の年収は推定 838 万円 です。この推計値は賃金センサスの年齢別カーブに基づいており、職種・等級・地域によって実際の年収は変わることがあります。
Q: 女性管理職比率はどれくらいですか？
女性管理職比率は 22.3% です。業界平均は 13.5% となっています。
Q: 同業他社と比べて高いですか？
パーク二四株式会社は不動産業の中で、平均年収を有報に記載している 136 社中、54 位に位置しています。
パーク二四株式会社（定款上の商号 パーク２４株式会社） の初任給はいくらですか？
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、有価証券報告書からは確定値を取得していません。最新の確定値は同社の公式採用情報をご確認ください。
パーク二四株式会社（定款上の商号 パーク２４株式会社） の賞与（ボーナス）は何か月分ですか？
賞与の年間支給月数は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を掲載していません。最新の妥結結果は同社の公式採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
パーク二四株式会社（定款上の商号 パーク２４株式会社） の退職金はいくらくらいですか？
退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。本記事では「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用した試算値のみ掲載しています（生涯年収セクション参照）。
出典・編集体制
主な出典
- 2024 年度 有価証券報告書: EDINET S100XHMO（提出 2026/01/29）
- 2023 年度 有価証券報告書: EDINET S100V4V9（提出 2025/01/31）
- 2022 年度 有価証券報告書: EDINET S100SNVV（提出 2024/01/27）
- 2021 年度 有価証券報告書: EDINET S100Q06T（提出 2023/01/28）
- 2020 年度 有価証券報告書: EDINET S100NAAI（提出 2022/01/29）
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）令和 7 年」
- 厚生労働省「役職別賃金」
- 給与所得控除・社会保険料率・所得税累進税率（令和 6 年度準拠）
編集ポリシー
本記事の数値は EDINET に提出された有価証券報告書を一次ソースとし、年代別・役職別の推計には公的統計を用いています。断定が難しい数値は推計であることを明記し、数値の根拠と前提を本文中で開示します。記事公開後も、新しい有価証券報告書の提出を受けて随時更新します。
誤りのご指摘は編集部までお寄せください。