記事概要
本記事は 萩原工業株式会社（E01053 / 証券 7856）の年収について、平均年収・年代別の推定年収・役職別の推定年収・初任給・賞与・手取り推計・生涯年収・同業他社比較を整理したページです。有価証券報告書（EDINET）の公開数値と厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）」「役職別賃金」を一次ソースとしています。業種は「その他製品」に分類されます。
萩原工業株式会社の年収は623 万円
萩原工業株式会社の平均年収は 623 万円 で、前年から 26 万円増加 しています。業界平均を 12 万円上回る 水準であり、過去5年間では 5.0% の伸び を示しています。これらの数値は、同社が安定した成長を続けていることを示唆しています。
| 平均年収 | 前年比 | 業界平均比 | 5 年伸び率 | 平均年齢 | 平均勤続 |
|---|---|---|---|---|---|
| 623 万円 | +26 万円（4.3%） | +12 万円 | +5.0% | 41.5 歳 | 17.4 年 |
企業基本情報
| 商号 | 萩原工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | その他製品 |
| 本社所在地 | 岡山県倉敷市水島中通一丁目４番地 |
| 代表者 | 浅野 和志 |
| 資本金 | 18 億円 |
| 売上高 | 319 億円 （2024 年度） |
| 営業利益 | 15 億円 （2024 年度） |
| 経常利益 | 18 億円 （2024 年度） |
| 社員数 | 1,292 人 （2024 年度） |
| 公式サイト | https://www.hagihara.co.jp/ |
| 証券コード | 7856 |
| 法人番号 | 7260001014438 |
本記事は 萩原工業株式会社 の年収を分析したページです。最新の財務指標・年代別賃金カーブ・チャートなど一次データは 萩原工業株式会社 のデータページ をご覧ください。
萩原工業株式会社 について
萩原工業株式会社 とは
萩原工業株式会社は、合成樹脂加工製品および機械製品の製造・販売を行う企業です。主な製品には、遮熱シート、コンクリート補強繊維「バルチップ」、果物や野菜の包装資材「メルタック」が含まれ、これらは建設業や農業など多様な業界に供給されています。特にインフラ分野への営業強化が進められています。
本社は岡山県倉敷市に位置し、国内外に16の子会社を展開しています。海外にはインドネシアやアメリカに製造拠点を持ち、国際市場にも対応。特に米国の子会社ではメルタックの生産を開始し、さらなる拡販を目指しています。
同社は合成樹脂加工製品事業と機械製品事業の2つのセグメントで構成されており、売上高は合成樹脂加工製品事業が約263億円、機械製品事業が約56億円となっています。業界内では、合成樹脂加工に特化した企業としての地位を確立しています。
萩原工業株式会社 の数値プロフィール
萩原工業株式会社の平均年収は623 万円で、業界平均の611 万円よりもおよそ12万円高い水準です。このことから、同社は一定の賃金水準を維持していると考えられます。
従業員数は1,292人で、平均年齢は41.5歳、平均勤続年数は17.4年です。特に、業界平均の勤続年数が13.8年であることから、同社の勤続年数は比較的長い傾向にあります。これにより、企業内での経験や知識の蓄積が期待されます。
萩原工業株式会社 の事業領域
萩原工業株式会社は、合成樹脂加工製品と機械製品を中心に事業を展開しています。主力製品には、遮熱シート、コンクリート補強繊維「バルチップ」、果物や野菜の包装資材「メルタック」が含まれ、これらは建設業や農業など多様な分野で利用されています。
同社の業績は、売上319億円、営業利益15億円を記録しており、従業員数は1,292人です。特に合成樹脂加工製品事業が約263億円を占め、機械製品事業は約56億円となっています。これらの事業を通じて、顧客のニーズに応じた製品開発に注力しています。
萩原工業株式会社 の平均年収
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 業界平均 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 593 万円 | 39.4 歳 | 1,370 人 | 549 万円 |
| 2021 年度 | 576 万円 | 39.5 歳 | 1,299 人 | 574 万円 |
| 2022 年度 | 580 万円 | 40.3 歳 | 1,297 人 | 580 万円 |
| 2023 年度 | 597 万円 | 40.7 歳 | 1,299 人 | 588 万円 |
| 2024 年度 | 623 万円 | 41.5 歳 | 1,292 人 | 611 万円 |
萩原工業株式会社の平均年収は、2020年度の593万円から2024年度には623万円に達し、5年間で +30万円の増加を見せています。特に2023年度から2024年度にかけての伸びは、26万円の増加となっており、直近の成長が顕著です。これに対し、業界平均646万円との差は、2024年度において23万円の差となっています。
平均年齢は2020年度の39.4歳から2024年度には41.5歳に上昇しており、年収の増加とともに年齢層が上がっていることがわかります。これにより、経験値の増加が年収の向上に寄与している可能性が考えられますが、因果関係は明確ではありません。ただし、年齢が上がることで、役職や責任が増し、結果として年収が高くなる傾向があることは観察されます。
年代別の推定年収
| 年代 | 推定年収（萩原工業株式会社） | 業界月給（製造業） | 年齢計比 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 429 万円 | 227.1 千円 | 0.69x |
| 25〜29 歳 | 489 万円 | 259.3 千円 | 0.79x |
| 30〜34 歳 | 549 万円 | 291.2 千円 | 0.88x |
| 35〜39 歳 | 612 万円 | 324.4 千円 | 0.98x |
| 40〜44 歳 | 664 万円 | 351.8 千円 | 1.07x |
| 45〜49 歳 | 703 万円 | 372.8 千円 | 1.13x |
| 50〜54 歳 | 726 万円 | 384.7 千円 | 1.17x |
| 55〜59 歳 | 753 万円 | 399.2 千円 | 1.21x |
| 60〜64 歳 | 574 万円 | 304.0 千円 | 0.92x |
萩原工業株式会社の年代別推定年収を見ると、20代から60代までの年収が段階的に増加していることがわかります。具体的には、20〜24歳の推定年収は429万円で、25〜29歳では489万円に達します。この間におよそ60万円の増加が見られ、若手社員の成長が年収に反映されている様子が伺えます。
さらに、50代に差し掛かると年収は726万円に達し、20代との比較では297万円の差が生じます。これは、業界の年齢別賃金カーブから推計された結果であり、年齢が上がるにつれて年収が上昇する傾向が顕著です。平均年収は623万円で、平均年齢は41.5歳。このデータは、萩原工業における年齢と年収の関係を示す一つの指標と言えるでしょう。
※ 萩原工業株式会社 の実際の平均年収（623 万円）に、製造業の年齢別賃金カーブ（賃金構造基本統計調査 令和7年 第５-１表）から得られる年齢計に対する倍率を乗算した推計値です。実際の各年代の年収は職種・等級・地域で大きく変動します。
役職別の推定年収
| 役職 | 推定年収（萩原工業株式会社） | 想定平均年齢 | 想定平均勤続 | 加重平均比 |
|---|---|---|---|---|
| 部長級 | 1,094 万円 | 53.1 歳 | 22.6 年 | 1.76x |
| 課長級 | 910 万円 | 49.5 歳 | 20.9 年 | 1.46x |
| 係長級 | 687 万円 | 45.4 歳 | 17.5 年 | 1.10x |
| 非役職者 | 534 万円 | 41.8 歳 | 10.8 年 | 0.86x |
萩原工業株式会社の役職別推定年収は、部長級が1,094 万円、課長級が910 万円、係長級が687 万円、非役職者が534 万円となっています。部長級と非役職者の年収差はおよそ560 万円で、役職による年収の違いが明確に表れています。平均年収は623 万円で、全体的な水準を示しています。
課長級になると年収が一段階上がることが見込まれ、昇進の際の年収の目安として参考になるでしょう。これらの推計値は、厚生労働省の「役職別賃金（令和7年度）」の月給比から逆算したものであり、実際の年収は個々の状況によって異なる可能性があります。役職に応じた年収の変動を理解することで、キャリアプランを考える際の指針となるでしょう。
厚生労働省「役職別賃金（令和7年度）」の月給比率を、想定する人員構成（部長 5% / 課長 10% / 係長 15% / 非役職 70%）で加重平均した値を 1.0 とし、各役職の倍率を企業の平均年収に乗算した推計値です。
生涯年収（萩原工業株式会社）
| 年代 | 年数 | 推定年収 | 小計 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 3 年 | 429 万円 | 1,286 万円 |
| 25〜29 歳 | 5 年 | 489 万円 | 2,446 万円 |
| 30〜34 歳 | 5 年 | 549 万円 | 2,747 万円 |
| 35〜39 歳 | 5 年 | 612 万円 | 3,061 万円 |
| 40〜44 歳 | 5 年 | 664 万円 | 3,319 万円 |
| 45〜49 歳 | 5 年 | 703 万円 | 3,517 万円 |
| 50〜54 歳 | 5 年 | 726 万円 | 3,629 万円 |
| 55〜59 歳 | 5 年 | 753 万円 | 3,766 万円 |
| 在職中合計 | — | — | 23,771 万円 |
| 退職金推計 | — | — | 1,557 万円 |
| 生涯年収 | — | — | 25,328 万円 |
萩原工業株式会社の生涯年収試算は、大学卒（22歳）から60歳定年までの勤続38年を前提とした理想的なキャリアシナリオを反映しています。在職中の合計年収は23,771 万円、退職金推計は1,557 万円となり、最終的な生涯年収は25,328 万円に達します。これは、同社での一貫したキャリアを積むことで得られる成果と言えるでしょう。
退職金については、一般的な経験則に基づき、平均年収の約2.5 倍として算入されています。このため、退職金が生涯年収に与える影響は大きく、萩原工業での長期的な勤務が経済的な安定をもたらすことが示唆されています。平均年収は2024年時点で623 万円ですが、同社の生涯年収はこの数値を大きく上回る結果となっています。
大学卒（22歳）入社（22 歳）〜 60 歳定年・勤続 38 年・同社一貫を想定した理想シナリオの試算です。 / 退職金は「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用しています。実際は退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。 / 転職・休職・育休等の中断、賃上げ / 賃下げの将来変動は含みません。
初任給・賞与・手取り
初任給
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、本記事では金額を記載していません。最新の確定値は 萩原工業株式会社の公式サイト の採用情報をご確認ください。
賞与（ボーナス）
萩原工業株式会社 の賞与（年間支給月数）は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を記載していません。最新の妥結結果は 萩原工業株式会社の公式サイト の採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
手取り（額面 → 手取りの試算）
萩原工業株式会社 の平均年収 623 万円 を額面とした場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りはおよそ 472 万円（手取り率 75.8%）。月あたりに按分すると 39 万円 です。実際は配偶者控除・扶養控除・住宅ローン控除・iDeCo・ふるさと納税などで増減します。
| 区分 | 額面年収 | 社会保険料 | 所得税 | 住民税 | 手取り年収 | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 萩原工業株式会社 平均 | 623 万円 | 97 万円 | 22 万円 | 32 万円 | 472 万円 | 75.8% |
| 300 万円 | 300 万円 | 47 万円 | 5 万円 | 12 万円 | 236 万円 | 78.6% |
| 400 万円 | 400 万円 | 63 万円 | 8 万円 | 18 万円 | 311 万円 | 77.9% |
| 500 万円 | 500 万円 | 78 万円 | 14 万円 | 24 万円 | 384 万円 | 76.9% |
| 700 万円 | 700 万円 | 110 万円 | 30 万円 | 37 万円 | 523 万円 | 74.7% |
| 1,000 万円 | 1,000 万円 | 136 万円 | 83 万円 | 63 万円 | 717 万円 | 71.7% |
| 1,500 万円 | 1,500 万円 | 169 万円 | 210 万円 | 110 万円 | 1,012 万円 | 67.4% |
※ 給与所得控除・社会保険料率（健康保険 + 厚生年金 + 雇用保険、40〜64 歳は介護保険込み）・所得税の累進税率（復興特別所得税込み）・住民税 10%（均等割 5,000 円）から概算した試算値です。配偶者控除・扶養控除・各種特別控除や、賞与の月次按分、都道府県固有の住民税差は考慮していません。
男女別の年収・多様性
萩原工業株式会社の女性管理職比率は 4.0% であり、業界平均の 9.2% と比較すると、約5.2ポイントの差があります。この数値は、企業における女性の管理職登用の現状を示す重要な指標です。業界全体の傾向と比較することで、萩原工業株式会社の位置づけを把握することができます。
また、平均勤続年数は 17.4 年 となっており、長期的な雇用関係が築かれていることが伺えます。この指標は、企業の安定性や従業員の定着率に関連している可能性がありますが、具体的な多様性データとの関連性は公表されていないため、慎重に解釈する必要があります。
業績と年収の関係
| 年度 | 平均年収 | 売上 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 593 万円 | 277 億円 | 23 億円 | 16 億円 |
| 2021 年度 | 576 万円 | 300 億円 | 14 億円 | 9 億円 |
| 2022 年度 | 580 万円 | 312 億円 | 20 億円 | 31 億円 |
| 2023 年度 | 597 万円 | 331 億円 | 21 億円 | 15 億円 |
| 2024 年度 | 623 万円 | 319 億円 | 15 億円 | 18 億円 |
萩原工業株式会社の2020年から2024年までのデータを見てみると、業績と平均年収の関係には興味深い動きが見られます。2020年の年収は593万円で、売上は277億円、営業利益は23億円、純利益は16億円でした。翌2021年には年収が576万円に減少し、売上は300億円に増加しましたが、営業利益は14億円に減少し、純利益も9億円となりました。このように、売上が増加したにもかかわらず、年収が減少している点は注目に値します。
2022年には年収が580万円に回復し、売上も312億円に増加しましたが、営業利益は20億円に戻りました。純利益は31億円と大きく増加しています。2023年には年収が597万円に上昇し、売上は331億円、営業利益は21億円、純利益は15億円となりました。2024年には年収が623万円に達し、売上は319億円に減少するものの、営業利益は15億円、純利益は18億円と安定しています。
このように、業績が好調な年でも年収が減少することがある一方で、業績が回復した際には年収も増加する傾向があります。しかし、業績と賃金は短期では一致しないことも観察されます。特に2021年のように、売上が増加しても年収が減少するケースも存在し、業績と年収の関係は単純ではないことが分かります。
同業他社との比較
| 順位 | 会社名 | 平均年収 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社バンダイナムコホールディングス | 1,216 万円 | 11,345 人 |
| 2 | 株式会社アシックス | 1,080 万円 | 9,455 人 |
| 3 | 三井松島ホールディングス株式会社 | 1,080 万円 | 1,741 人 |
| 4 | 任天堂株式会社 | 967 万円 | 8,205 人 |
| 5 | 黒田グループ株式会社 | 941 万円 | 2,520 人 |
| 6 | 株式会社タカラトミー | 920 万円 | 2,496 人 |
| 7 | 株式会社TAKARA & COMPANY | 893 万円 | 1,245 人 |
| 8 | 大日本印刷株式会社 | 830 万円 | 36,890 人 |
| 9 | 三菱鉛筆株式会社 | 828 万円 | 2,871 人 |
| 10 | ピジョン株式会社 | 827 万円 | 3,042 人 |
| 11 | 株式会社フジシールインターナショナル | 825 万円 | 5,639 人 |
| … | |||
| 40 | 萩原工業株式会社 | 623 万円 | 1,292 人 |
その他製品 のうち平均年収を有価証券報告書に記載している 114 社 中 40 位（萩原工業株式会社）
萩原工業株式会社は、その他製品に分類される企業の中で、114 社中 40 位に位置しています。この順位は、同業界（有報を提出して平均年収を開示している 114 社のうち）での相対的な評価を示しており、上位約 35%に入ることになります。平均年収は623 万円で、業界内での競争力を維持しているといえるでしょう。
一方で、業界トップの株式会社バンダイナムコホールディングスの平均年収は1,216 万円であり、萩原工業とは593 万円の差があります。この差は、従業員規模や企業の成長段階による影響も考えられますが、萩原工業の年収は業界内での位置づけを示す重要な指標となっています。
あなたの立場で読み解く
転職を検討中の方へ
萩原工業株式会社の平均年収は 623 万円 で、平均年齢は 41.5 歳です。この数値から、同社での年収レンジを推測することができます。一般的に、年齢が上がるにつれて年収も増加する傾向があるため、40 代前半の社員はおおよそ 600 万円から 700 万円の範囲に位置することが考えられます。特に、同社は業界平均年収の 611 万円 よりも +12 万円高い水準にあるため、転職を検討している方にとっては魅力的な選択肢となるでしょう。年代別の詳細推計は別セクション（年代別の推定年収）で確認できます。
就活生の方へ
平均年齢が 41.5 歳である萩原工業株式会社では、若手社員がどのように成長していくのかを考えることが重要です。従業員数は 1,292 人と多く、若手社員も多数在籍しています。一般的に、若手社員は入社から数年の間にスキルを磨き、業務に慣れていきます。仮に、入社から 5 年後にはおおよそ 500 万円から 600 万円の年収に達する可能性があると推測されます。これは、同社の成長環境を反映していると言えるでしょう。具体的な推定年収については別セクション（年代別の推定年収）を参照してください。
現職社員の方へ
現職社員にとって、萩原工業株式会社の年収は業界平均よりも +12 万円高い水準 です。このことは、同社の市場価値を高める要因となります。特に、同業他社との比較を行うことで、自身のキャリアにおける位置づけをより明確にすることができます。業界内での競争が激化する中、萩原工業での経験やスキルは、今後のキャリア形成において重要な資産となるでしょう。詳細な同業他社との比較については別セクション（同業他社との比較）を参照してください。
よくある質問（FAQ）
Q: 萩原工業株式会社 の平均年収は？
萩原工業株式会社の平均年収は623 万円です。平均年齢は 41.5 歳、平均勤続年数は 17.4 年となっています。
Q: 業界平均と比べてどうですか？
萩原工業株式会社の平均年収は623 万円で、業界平均の 611 万円と比べておよそ 12 万円高い水準です。
Q: 5 年前と比較してどう変わりましたか？
2020年度の平均年収 593 万円から、2024年度には623 万円に上昇しています。差はおよそ 30 万円の増加です。
Q: 20代の年収はどれくらいですか？
20代の年収は推定で459 万円です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種や地域によって変動します。
Q: 30代の年収はどれくらいですか？
30代の年収は推定で581 万円です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブに基づいており、職種や地域によって変動する可能性があります。
Q: 40代の年収はどれくらいですか？
40代の年収は推定で684 万円です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブからの推計であり、実際の年収は職種や地域により異なることがあります。
Q: 残業時間はどれくらいですか？
萩原工業株式会社の月平均所定外労働時間は8.9 時間です。この数値は有価証券報告書に記載されています。
Q: 女性管理職比率はどれくらいですか？
女性管理職比率は4.0%です。業界平均は 9.2%となっています。
Q: 同業他社と比べて高いですか？
萩原工業株式会社は、その他製品の中で平均年収を有価証券報告書に記載している 114 社中、40 位に位置しています。
萩原工業株式会社 の初任給はいくらですか？
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、有価証券報告書からは確定値を取得していません。最新の確定値は同社の公式採用情報をご確認ください。
萩原工業株式会社 の賞与（ボーナス）は何か月分ですか？
賞与の年間支給月数は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を掲載していません。最新の妥結結果は同社の公式採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
萩原工業株式会社 の退職金はいくらくらいですか？
退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。本記事では「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用した試算値のみ掲載しています（生涯年収セクション参照）。
出典・編集体制
主な出典
- 2024 年度 有価証券報告書: EDINET S100XHSU（提出 2026/01/28）
- 2023 年度 有価証券報告書: EDINET S100V4KH（提出 2025/01/23）
- 2022 年度 有価証券報告書: EDINET S100SOA7（提出 2024/01/25）
- 2021 年度 有価証券報告書: EDINET S100Q0S2（提出 2023/01/26）
- 2020 年度 有価証券報告書: EDINET S100N9WO（提出 2022/01/26）
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）令和 7 年」
- 厚生労働省「役職別賃金」
- 給与所得控除・社会保険料率・所得税累進税率（令和 6 年度準拠）
編集ポリシー
本記事の数値は EDINET に提出された有価証券報告書を一次ソースとし、年代別・役職別の推計には公的統計を用いています。断定が難しい数値は推計であることを明記し、数値の根拠と前提を本文中で開示します。記事公開後も、新しい有価証券報告書の提出を受けて随時更新します。
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