記事概要
本記事は 株式会社アールエイジ（E04077 / 証券 3248）の年収について、平均年収・年代別の推定年収・役職別の推定年収・初任給・賞与・手取り推計・生涯年収・同業他社比較を整理したページです。有価証券報告書（EDINET）の公開数値と厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）」「役職別賃金」を一次ソースとしています。業種は「不動産業」に分類されます。
株式会社アールエイジの年収は545 万円
株式会社アールエイジの2024年度の平均年収は 545 万円 で、前年からは 51 万円の増加 を見せています。しかし、業界平均と比較すると 197 万円低い 状況です。とはいえ、過去5年間での年収は 24.8%の成長 を遂げており、今後の動向に注目です。
| 平均年収 | 前年比 | 業界平均比 | 5 年伸び率 | 平均年齢 | 平均勤続 |
|---|---|---|---|---|---|
| 545 万円 | +51 万円（10.2%） | -197 万円 | +24.8% | 38.4 歳 | 9.9 年 |
企業基本情報
| 商号 | 株式会社アールエイジ |
|---|---|
| 業種 | 不動産業 |
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂二丁目11番７号 ＡＴＴ新館５Ｆ |
| 代表者 | 向井山 達也 |
| 資本金 | 2 億円 |
| 売上高 | 33 億円 （2024 年度） |
| 営業利益 | 5 億円 （2024 年度） |
| 経常利益 | 4 億円 （2024 年度） |
| 社員数 | 17 人 （2024 年度） |
| 証券コード | 3248 |
| 法人番号 | 6010401059587 |
本記事は 株式会社アールエイジ の年収を分析したページです。最新の財務指標・年代別賃金カーブ・チャートなど一次データは 株式会社アールエイジ のデータページ をご覧ください。
株式会社アールエイジ について
株式会社アールエイジ とは
株式会社アールエイジは、東京都と千葉県西部を中心に展開する不動産業者です。主力事業は「運営管理事業」で、自社所有の居住用賃貸マンションのサブリースや管理受託物件のマネジメントを行っています。この事業はストック型であり、安定した収益を確保するための基盤となっています。
また、賃貸仲介サービスを通じて顧客のニーズを把握し、競争力の高い物件の企画開発を行う「開発販売事業」も手掛けています。アールエイジは、賃貸市場の二極化を見据え、特に都心部に焦点を当てた物件開発を進めています。これにより、稼働後は自社所有物件として運営管理事業に寄与し、持続的な成長を目指しています。
店舗数は千葉県内に複数の拠点を持ち、地域に密着したサービスを提供しています。アールエイジは、顧客中心の姿勢を大切にし、ユーザーの多様なニーズに応えることを重視しています。
株式会社アールエイジ の数値プロフィール
株式会社アールエイジの平均年収は 545 万円 で、業界平均年収 742 万円 に対してはおよそ 197 万円低い 状況です。平均年齢は 38.4 歳 で、比較的若い層が中心となっています。
また、平均勤続年数は 9.9 年 で、業界平均の 7.1 年 よりも長めです。従業員数は 17 人 で、規模としては小さいものの、長期的な雇用関係が築かれていることが伺えます。
株式会社アールエイジ の事業領域
アールエイジの主な事業は、居住用賃貸マンションの運営管理です。自社所有物件のサブリースや管理受託物件のマネジメントを行うことで、安定した収益基盤を構築しています。加えて、賃貸仲介サービスを通じて、顧客ニーズに応じた物件の企画開発も行っています。
同社は、特に都心部に焦点を当てた物件開発を進めており、賃貸市場の二極化に対応しています。2022年度の業績は、売上が 33 億円、営業利益が 5 億円 で、従業員数は 17 人 です。これにより、地域密着型のサービスを提供し続けています。
株式会社アールエイジ の平均年収
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 業界平均 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 436 万円 | 33.3 歳 | 22 人 | 648 万円 |
| 2021 年度 | 445 万円 | 35.9 歳 | 21 人 | 671 万円 |
| 2022 年度 | 469 万円 | 37 歳 | 17 人 | 686 万円 |
| 2023 年度 | 494 万円 | 38.7 歳 | 15 人 | 705 万円 |
| 2024 年度 | 545 万円 | 38.4 歳 | 17 人 | 742 万円 |
株式会社アールエイジの平均年収は、2020年度の436万円から2024年度には545万円へと上昇しています。この5年間での変動はおよそ109万円の増加であり、特に2023年度から2024年度にかけては51万円の大幅な伸びを見せています。年収の増加は、企業の成長や業績向上を反映している可能性がありますが、従業員数が減少している点も注目されます。
2024年度の年収545万円は、業界平均858万円に対して313万円の差があります。この差は、アールエイジが業界全体と比較して収入面での課題を抱えていることを示唆しています。とはいえ、年収の上昇が続いていることは、今後の改善の余地を示すものとも考えられます。
平均年齢は2020年度の33.3歳から2024年度には38.4歳へと上昇しており、年齢が上がるにつれて年収も増加しています。これは、経験やスキルの向上が年収に寄与している可能性を示していますが、従業員数の減少と相まって、企業の人材戦略や組織構造に何らかの変化があったのかもしれません。
年代別の推定年収
| 年代 | 推定年収（株式会社アールエイジ） | 業界月給（不動産業，物品賃貸業） | 年齢計比 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 396 万円 | 261.7 千円 | 0.73x |
| 25〜29 歳 | 451 万円 | 298.2 千円 | 0.83x |
| 30〜34 歳 | 510 万円 | 337.3 千円 | 0.94x |
| 35〜39 歳 | 562 万円 | 371.7 千円 | 1.03x |
| 40〜44 歳 | 604 万円 | 399.2 千円 | 1.11x |
| 45〜49 歳 | 627 万円 | 414.3 千円 | 1.15x |
| 50〜54 歳 | 652 万円 | 431.1 千円 | 1.20x |
| 55〜59 歳 | 627 万円 | 414.6 千円 | 1.15x |
| 60〜64 歳 | 506 万円 | 334.6 千円 | 0.93x |
株式会社アールエイジの年代別推定年収を見ると、20〜24歳の層は396万円から始まり、年齢が上がるにつれて徐々に増加していくことがわかります。例えば、25〜29歳で451万円、30〜34歳で510万円と、年齢が5歳上がるごとにおよそ50万円の増加が見られます。特に、20代と50代を比較すると、652万円との差はおよそ256万円となり、年齢とともに年収が着実に上昇していく様子が伺えます。
これらの推計値は、業界の年齢別賃金カーブから導き出されたものであり、平均年収は545万円で、平均年齢は38.4歳となっています。35〜39歳で562万円、40〜44歳で604万円と、40代に入ると年収が600万円を超えることが確認できます。一方で、55〜59歳では627万円に戻り、60〜64歳では506万円と減少する傾向も見られます。このように、年齢による年収の変動は、業界内でのキャリア形成や役職の変化に影響される可能性があると考えられます。
※ 株式会社アールエイジ の実際の平均年収（545 万円）に、不動産業，物品賃貸業の年齢別賃金カーブ（賃金構造基本統計調査 令和7年 第５-１表）から得られる年齢計に対する倍率を乗算した推計値です。実際の各年代の年収は職種・等級・地域で大きく変動します。
役職別の推定年収
| 役職 | 推定年収（株式会社アールエイジ） | 想定平均年齢 | 想定平均勤続 | 加重平均比 |
|---|---|---|---|---|
| 部長級 | 957 万円 | 53.1 歳 | 22.6 年 | 1.76x |
| 課長級 | 796 万円 | 49.5 歳 | 20.9 年 | 1.46x |
| 係長級 | 601 万円 | 45.4 歳 | 17.5 年 | 1.10x |
| 非役職者 | 467 万円 | 41.8 歳 | 10.8 年 | 0.86x |
株式会社アールエイジの役職別推定年収は、部長級が957万円、課長級が796万円、係長級が601万円、非役職者が467万円です。この結果、部長級と非役職者の年収差はおよそ490万円となります。役職によって年収が大きく異なることが分かります。
課長級になると年収が一段階上がる傾向が見られ、796万円という水準は、キャリアの中での重要なライフイベントの目安となるでしょう。これらの推計値は、厚生労働省の「役職別賃金（令和7年度）」の月給比から逆算したものであり、実際の年収は個々の状況により異なる可能性があります。
厚生労働省「役職別賃金（令和7年度）」の月給比率を、想定する人員構成（部長 5% / 課長 10% / 係長 15% / 非役職 70%）で加重平均した値を 1.0 とし、各役職の倍率を企業の平均年収に乗算した推計値です。
生涯年収（株式会社アールエイジ）
| 年代 | 年数 | 推定年収 | 小計 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 3 年 | 396 万円 | 1,187 万円 |
| 25〜29 歳 | 5 年 | 451 万円 | 2,255 万円 |
| 30〜34 歳 | 5 年 | 510 万円 | 2,551 万円 |
| 35〜39 歳 | 5 年 | 562 万円 | 2,811 万円 |
| 40〜44 歳 | 5 年 | 604 万円 | 3,019 万円 |
| 45〜49 歳 | 5 年 | 627 万円 | 3,133 万円 |
| 50〜54 歳 | 5 年 | 652 万円 | 3,260 万円 |
| 55〜59 歳 | 5 年 | 627 万円 | 3,135 万円 |
| 在職中合計 | — | — | 21,350 万円 |
| 退職金推計 | — | — | 1,362 万円 |
| 生涯年収 | — | — | 22,712 万円 |
株式会社アールエイジの生涯年収試算は、大学卒（22歳）から60歳までの勤続38年を想定した理想的なキャリアシナリオに基づいています。在職中の合計年収は21,350 万円で、退職金推計は1,362 万円となり、最終的な生涯年収は22,712 万円に達します。この数字は、長期間にわたる安定したキャリアを反映しており、同社の一貫した職務遂行がもたらした成果と言えるでしょう。
退職金については、一般的な経験則から平均年収の約2.5倍が考慮されています。したがって、退職金が生涯年収に与える影響は大きく、計算においても重要な要素となっています。平均年収は2024年において545 万円と予測されており、アールエイジの生涯年収はこの水準を上回る結果となっています。これにより、同社でのキャリアが経済的な安定をもたらす可能性が示唆されています。
大学卒（22歳）入社（22 歳）〜 60 歳定年・勤続 38 年・同社一貫を想定した理想シナリオの試算です。 / 退職金は「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用しています。実際は退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。 / 転職・休職・育休等の中断、賃上げ / 賃下げの将来変動は含みません。
初任給・賞与・手取り
初任給
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、本記事では金額を記載していません。最新の確定値は 株式会社アールエイジの公式採用情報 の採用情報をご確認ください。
賞与（ボーナス）
株式会社アールエイジ の賞与（年間支給月数）は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を記載していません。最新の妥結結果は 株式会社アールエイジの公式採用情報 の採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
手取り（額面 → 手取りの試算）
株式会社アールエイジ の平均年収 545 万円 を額面とした場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りはおよそ 420 万円（手取り率 77.1%）。月あたりに按分すると 35 万円 です。実際は配偶者控除・扶養控除・住宅ローン控除・iDeCo・ふるさと納税などで増減します。
| 区分 | 額面年収 | 社会保険料 | 所得税 | 住民税 | 手取り年収 | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社アールエイジ 平均 | 545 万円 | 80 万円 | 17 万円 | 27 万円 | 420 万円 | 77.1% |
| 300 万円 | 300 万円 | 44 万円 | 6 万円 | 12 万円 | 238 万円 | 79.4% |
| 400 万円 | 400 万円 | 59 万円 | 9 万円 | 18 万円 | 315 万円 | 78.6% |
| 500 万円 | 500 万円 | 74 万円 | 14 万円 | 24 万円 | 388 万円 | 77.6% |
| 700 万円 | 700 万円 | 103 万円 | 32 万円 | 38 万円 | 527 万円 | 75.3% |
| 1,000 万円 | 1,000 万円 | 127 万円 | 85 万円 | 64 万円 | 724 万円 | 72.4% |
| 1,500 万円 | 1,500 万円 | 155 万円 | 214 万円 | 111 万円 | 1,019 万円 | 67.9% |
※ 給与所得控除・社会保険料率（健康保険 + 厚生年金 + 雇用保険、40〜64 歳は介護保険込み）・所得税の累進税率（復興特別所得税込み）・住民税 10%（均等割 5,000 円）から概算した試算値です。配偶者控除・扶養控除・各種特別控除や、賞与の月次按分、都道府県固有の住民税差は考慮していません。
男女別の年収・多様性
株式会社アールエイジの女性管理職比率は、現在のところ未公表です。業界平均は13.5%となっており、アールエイジの具体的な数値が示されていないため、比較ができない状況です。
平均勤続年数は9.9 年であり、これは社員の定着率を示す一つの指標となります。女性管理職比率が未公表であることから、今後の情報開示が期待されます。業界全体の動向を踏まえつつ、アールエイジの多様性に関するデータの透明性が求められるでしょう。
業績と年収の関係
| 年度 | 平均年収 | 売上 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 436 万円 | 33 億円 | 5 億円 | 3 億円 |
| 2021 年度 | 445 万円 | 37 億円 | 6 億円 | 4 億円 |
| 2022 年度 | 469 万円 | 34 億円 | 5 億円 | 3 億円 |
| 2023 年度 | 494 万円 | 47 億円 | 9 億円 | 5 億円 |
| 2024 年度 | 545 万円 | 33 億円 | 5 億円 | 3 億円 |
株式会社アールエイジの経年データを見てみると、平均年収と業績の動きには興味深い関係が見られます。2020年から2023年にかけて、年収は436万円から494万円へと増加し、約13%の上昇を示しています。この間、売上は33億円から47億円へと増加し、特に2023年には営業利益が9億円に達するなど、業績は好調です。
ただし、2022年には売上が34億円に減少しているにもかかわらず、年収は469万円に上昇しています。このことから、業績と賃金は短期では一致しないことが示唆されます。業績の変動が必ずしも賃金に直結しないことは、企業の給与政策や市場の状況による影響を受ける可能性があるため、注意が必要です。
2024年には年収が545万円に達する見込みですが、売上は再び33億円に戻る予測です。このように、業績と年収の関係は一貫していないことが観察され、企業がどのように賃金を設定しているのか、さらなる分析が求められます。
同業他社との比較
| 順位 | 会社名 | 平均年収 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 1 | ヒューリック株式会社 | 2,295 万円 | 3,495 人 |
| 2 | 三井不動産株式会社 | 1,756 万円 | 26,630 人 |
| 3 | 地主株式会社（旧社名 日本商業開発株式会社） | 1,750 万円 | 116 人 |
| 4 | 霞ヶ関キャピタル株式会社 | 1,683 万円 | 727 人 |
| 5 | 株式会社ランドビジネス | 1,397 万円 | 604 人 |
| 6 | 三菱地所株式会社 | 1,348 万円 | 11,412 人 |
| 7 | 株式会社グローバル・リンク・マネジメント | 1,322 万円 | 155 人 |
| 8 | 東急不動産ホールディングス株式会社 | 1,278 万円 | 21,898 人 |
| 9 | ロードスターキャピタル株式会社 | 1,240 万円 | 85 人 |
| 10 | 株式会社プロパスト | 1,188 万円 | 41 人 |
| 11 | 東京建物株式会社 | 1,186 万円 | 5,035 人 |
| … | |||
| 109 | 株式会社アールエイジ | 545 万円 | 17 人 |
不動産業 のうち平均年収を有価証券報告書に記載している 136 社 中 109 位（株式会社アールエイジ）
株式会社アールエイジは、136 社中 109 位に位置しており、年収は545万円です。この順位は、同業界において（有報を提出して平均年収を開示している 136 社のうち）上位約 80%に該当する企業と比較すると、かなりの差があります。特に、業界トップのヒューリック株式会社と比較すると、1,751 万円の差があることが際立ちます。
このように、アールエイジの年収は業界内での位置づけが明確です。従業員数は17人と少数であるため、規模の違いが年収に影響を与えている可能性も考えられますが、具体的な因果関係は不明です。業界全体の年収水準と比較することで、アールエイジの年収がどのような位置にあるのかを理解することが重要です。
あなたの立場で読み解く
転職を検討中の方へ
株式会社アールエイジの平均年収は 545 万円 です。これは、業界平均の 742 万円 に対しておよそ 197 万円低い水準 となっています。平均年齢は 38.4 歳 であり、転職を考える際には、同社での年収レンジを把握することが重要です。一般的には、年齢とともに年収も上昇する傾向がありますが、業界全体の水準と比較することも忘れてはいけません。年代別の詳細推計は別セクション（年代別の推定年収）をご覧ください。
就活生の方へ
平均年齢が 38.4 歳 である株式会社アールエイジでは、若手社員がどのように成長していくかを見極めることが大切です。従業員数が 17 人 と少数精鋭のため、個々の成長が会社全体に与える影響も大きいでしょう。一般的に、若手社員は数年の経験を積むことで、年収が上昇し、より高い水準に達する可能性があります。具体的な年収の推移については、別セクション（年代別の推定年収）で詳しく解説しています。
現職社員の方へ
株式会社アールエイジの年収は業界平均に対して 197 万円低い水準 であることを踏まえると、自身の市場価値を再評価することが重要です。従業員数が 17 人 と少数であるため、個々の貢献が直接的に評価される環境とも言えます。同業他社との比較については、別セクション（同業他社との比較）で詳しく見ていくことができますので、ぜひ参考にしてください。
よくある質問（FAQ）
Q: 株式会社アールエイジ の平均年収は？
株式会社アールエイジの平均年収は 545 万円 です。平均年齢は 38.4 歳、平均勤続年数は 9.9 年となっています。
Q: 業界平均と比べてどうですか？
不動産業の業界平均年収は 742 万円 です。株式会社アールエイジは 545 万円で、業界平均より 197 万円低い 状況です。
Q: 5 年前と比較してどう変わりましたか？
2020年度の年収は 436 万円でしたが、2024年度には 545 万円 となり、差は +108 万円 の増加です。
Q: 20代の年収はどれくらいですか？
20代の推定年収は 423 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
Q: 30代の年収はどれくらいですか？
30代の推定年収は 536 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブからの推計であり、実際の年収は職種・等級・地域によって異なる可能性があります。
Q: 40代の年収はどれくらいですか？
40代の推定年収は 615 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブに基づいており、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
Q: 同業他社と比べて高いですか？
株式会社アールエイジは不動産業の中で、平均年収を有報に記載している 136 社中 109 位 に位置しています。
株式会社アールエイジ の初任給はいくらですか？
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、有価証券報告書からは確定値を取得していません。最新の確定値は同社の公式採用情報をご確認ください。
株式会社アールエイジ の賞与（ボーナス）は何か月分ですか？
賞与の年間支給月数は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を掲載していません。最新の妥結結果は同社の公式採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
株式会社アールエイジ の退職金はいくらくらいですか？
退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。本記事では「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用した試算値のみ掲載しています（生涯年収セクション参照）。
出典・編集体制
主な出典
- 2024 年度 有価証券報告書: EDINET S100XH8O（提出 2026/01/24）
- 2023 年度 有価証券報告書: EDINET S100V4SM（提出 2025/01/25）
- 2022 年度 有価証券報告書: EDINET S100SNVK（提出 2024/01/24）
- 2021 年度 有価証券報告書: EDINET S100Q09L（提出 2023/01/25）
- 2020 年度 有価証券報告書: EDINET S100NA0Y（提出 2022/01/27）
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）令和 7 年」
- 厚生労働省「役職別賃金」
- 給与所得控除・社会保険料率・所得税累進税率（令和 6 年度準拠）
編集ポリシー
本記事の数値は EDINET に提出された有価証券報告書を一次ソースとし、年代別・役職別の推計には公的統計を用いています。断定が難しい数値は推計であることを明記し、数値の根拠と前提を本文中で開示します。記事公開後も、新しい有価証券報告書の提出を受けて随時更新します。
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