記事概要
本記事は 株式会社不二越（E01603 / 証券 6474）の年収について、平均年収・年代別の推定年収・役職別の推定年収・初任給・賞与・手取り推計・生涯年収・同業他社比較を整理したページです。有価証券報告書（EDINET）の公開数値と厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）」「役職別賃金」を一次ソースとしています。業種は「機械」に分類されます。
株式会社不二越の年収は683 万円
株式会社不二越の平均年収は683 万円で、前年からは77 万円の増加を記録しています。業界平均を3 万円上回る水準であり、5年間での伸び率は9.2%に達しています。機械業界において、安定した成長を示す数値と言えるでしょう。
| 平均年収 | 前年比 | 業界平均比 | 5 年伸び率 | 平均年齢 | 平均勤続 |
|---|---|---|---|---|---|
| 683 万円 | +77 万円（12.7%） | +3 万円 | +9.2% | 40.3 歳 | 15.8 年 |
企業基本情報
| 商号 | 株式会社不二越 |
|---|---|
| 業種 | 機械 |
| 本社所在地 | 東京都港区東新橋一丁目９番２号（汐留住友ビル）(上記は登記上の本店所在地であり、実際の経理業務は主に下記の場所で行っております。）富山県富山市不二越本町一丁目１番１号 |
| 代表者 | 黒澤 勉 |
| 資本金 | 161 億円 |
| 売上高 | 2,359 億円 （2024 年度） |
| 営業利益 | 98 億円 （2024 年度） |
| 経常利益 | 84 億円 （2024 年度） |
| 社員数 | 6,532 人 （2024 年度） |
| 公式サイト | http://www.nachi-fujikoshi.co.jp |
| 証券コード | 6474 |
| 法人番号 | 4230001002687 |
本記事は 株式会社不二越 の年収を分析したページです。最新の財務指標・年代別賃金カーブ・チャートなど一次データは 株式会社不二越 のデータページ をご覧ください。
株式会社不二越 について
株式会社不二越 とは
株式会社不二越は、1928年に創立された機械工具メーカーです。主に工具、工作機械、ロボットなどを製造・販売しており、自動車メーカー向けのベアリングや油圧機器の供給が重要なビジネスの柱です。国内では自動車メーカーを中心に、中小企業向けにも市販ルートを通じて製品を提供しています。
海外市場にも積極的に展開しており、アメリカ、ブラジル、ドイツ、中国などに製造・販売拠点を設けています。これにより、現地のニーズに応じた製品を供給する体制を整えています。特にロボット事業に注力しており、産業用ロボットの製造・販売を通じて、製造業の自動化や効率化に貢献しています。
同社は、競争力のある商品を提供し、顧客の生産性向上を支援することを目指しています。さらに、グローバルな視点での事業展開とともに、環境や社会的責任にも配慮した経営を行っている点が特徴的です。
株式会社不二越 の数値プロフィール
株式会社不二越の平均年収は683 万円で、業界平均の680万円をおよそ3万円上回っています。平均年齢は40.3歳で、比較的若い社員構成が見受けられます。平均勤続年数は15.8年で、業界平均の15.6年とほぼ同等です。
従業員数は6,532人で、安定した規模を維持しています。これらの数値から、同社は長期的な雇用を重視している可能性があり、社員の定着率も高いことが伺えます。全体として、同社の賃金水準は業界内での競争力を持っていると考えられます。
株式会社不二越 の事業領域
株式会社不二越は、機械工具メーカーとして、工具や工作機械、ロボットなどの製造・販売を行っています。特に、自動車メーカー向けのベアリングや油圧機器の供給が重要なビジネスの柱です。
同社は、国内外に強固な販売網を持ち、アメリカ、ブラジル、ドイツ、中国などに製造・販売拠点を展開しています。これにより、現地のニーズに応じた製品を供給することが可能です。また、産業用ロボットの製造・販売にも注力しており、製造業の自動化や効率化に貢献しています。2022年度の業績は、売上2,359億円、営業利益98億円を記録しています。
株式会社不二越 の平均年収
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 業界平均 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 626 万円 | 39.8 歳 | 7,205 人 | 600 万円 |
| 2021 年度 | 665 万円 | 39.8 歳 | 7,259 人 | 625 万円 |
| 2022 年度 | 657 万円 | 39.8 歳 | 7,204 人 | 645 万円 |
| 2023 年度 | 606 万円 | 39.8 歳 | 6,943 人 | 663 万円 |
| 2024 年度 | 683 万円 | 40.3 歳 | 6,532 人 | 680 万円 |
株式会社不二越の平均年収は、2020年度から2024年度にかけて変動を見せています。2020年度の年収は626万円でしたが、2021年度には665万円とおよそ39万円の増加を記録しました。しかし、2022年度には657万円に減少し、2023年度には606万円と続けて減少しました。この間、従業員数は2021年度に増加したものの、2023年度には減少に転じており、年収の変動と従業員数の関係も興味深いところです。
2024年度には683万円と再び上昇し、2020年度からはおよそ57万円の増加を見せましたが、業界平均の717万円には依然としておよそ34万円の差があります。このように、株式会社不二越の年収は波があり、特に2023年度の減少が目立ちます。平均年齢は39.8歳から40.3歳に上昇しており、年収の変動とともに年齢の上昇がどのように影響しているのか——この点も今後の分析において注目すべき要素です。
全体として、株式会社不二越の年収は、直近の年度での変動が大きく、業界平均との差も依然として存在しています。今後の動向により、年収がどのように推移するのか、また従業員数との関係がどのように変化していくのか、注視が必要です。
年代別の推定年収
| 年代 | 推定年収（株式会社不二越） | 業界月給（製造業） | 年齢計比 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 470 万円 | 227.1 千円 | 0.69x |
| 25〜29 歳 | 537 万円 | 259.3 千円 | 0.79x |
| 30〜34 歳 | 603 万円 | 291.2 千円 | 0.88x |
| 35〜39 歳 | 671 万円 | 324.4 千円 | 0.98x |
| 40〜44 歳 | 728 万円 | 351.8 千円 | 1.07x |
| 45〜49 歳 | 771 万円 | 372.8 千円 | 1.13x |
| 50〜54 歳 | 796 万円 | 384.7 千円 | 1.17x |
| 55〜59 歳 | 826 万円 | 399.2 千円 | 1.21x |
| 60〜64 歳 | 629 万円 | 304.0 千円 | 0.92x |
株式会社不二越の年代別推定年収は、20代から60代までの幅広い層で示されています。具体的には、20〜24歳の推定年収は470万円、50〜54歳では796万円となっており、両者の差は326万円に達します。この金額は、キャリアの進行に伴う年収の増加を反映していると考えられます。
これらの推計値は、製造業における年齢別賃金カーブに基づいています。平均年収は683万円で、平均年齢は40.3歳です。年齢が上がるにつれて年収が増加する傾向が見られ、特に40代以降は顕著な上昇が見受けられます。とはいえ、60代の推定年収は629万円と、再び減少する傾向があるため、年齢による年収の変動には注意が必要です。
※ 株式会社不二越 の実際の平均年収（683 万円）に、製造業の年齢別賃金カーブ（賃金構造基本統計調査 令和7年 第５-１表）から得られる年齢計に対する倍率を乗算した推計値です。実際の各年代の年収は職種・等級・地域で大きく変動します。
役職別の推定年収
| 役職 | 推定年収（株式会社不二越） | 想定平均年齢 | 想定平均勤続 | 加重平均比 |
|---|---|---|---|---|
| 部長級 | 1,200 万円 | 53.1 歳 | 22.6 年 | 1.76x |
| 課長級 | 998 万円 | 49.5 歳 | 20.9 年 | 1.46x |
| 係長級 | 753 万円 | 45.4 歳 | 17.5 年 | 1.10x |
| 非役職者 | 586 万円 | 41.8 歳 | 10.8 年 | 0.86x |
株式会社不二越の役職別推定年収は、部長級が1,200万円、課長級が998万円、係長級が753万円、非役職者が586万円となっています。特に部長級と非役職者の年収差は約614万円であり、役職の違いが年収に与える影響は明確です。平均年収は683万円で、全体的に役職が上がるごとに年収も増加する傾向が見られます。
課長級になると年収が一段階上がることが示唆されており、昇進が経済的なメリットをもたらすことがわかります。これらの推計値は、厚生労働省の「役職別賃金（令和7年度）」の月給比から逆算したものであり、役職による年収の違いを理解する上での参考になります。
厚生労働省「役職別賃金（令和7年度）」の月給比率を、想定する人員構成（部長 5% / 課長 10% / 係長 15% / 非役職 70%）で加重平均した値を 1.0 とし、各役職の倍率を企業の平均年収に乗算した推計値です。
生涯年収（株式会社不二越）
| 年代 | 年数 | 推定年収 | 小計 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 3 年 | 470 万円 | 1,410 万円 |
| 25〜29 歳 | 5 年 | 537 万円 | 2,683 万円 |
| 30〜34 歳 | 5 年 | 603 万円 | 3,013 万円 |
| 35〜39 歳 | 5 年 | 671 万円 | 3,357 万円 |
| 40〜44 歳 | 5 年 | 728 万円 | 3,640 万円 |
| 45〜49 歳 | 5 年 | 771 万円 | 3,857 万円 |
| 50〜54 歳 | 5 年 | 796 万円 | 3,980 万円 |
| 55〜59 歳 | 5 年 | 826 万円 | 4,130 万円 |
| 在職中合計 | — | — | 26,070 万円 |
| 退職金推計 | — | — | 1,707 万円 |
| 生涯年収 | — | — | 27,778 万円 |
株式会社不二越の生涯年収試算は、大学卒（22歳）から60歳までの38年間の在職を前提とした理想的なキャリアシナリオを反映しています。在職中の合計年収は26,070 万円、退職金は推計で1,707 万円となり、最終的な生涯年収は27,778 万円に達します。この試算は、長期にわたる安定した職業生活を前提としており、同社でのキャリアを全うした場合の一例と言えるでしょう。
退職金については、一般的な経験則に基づき、平均年収の約2.5倍として算入されています。2024年の平均年収が683 万円であることから、退職金の推計は妥当な範囲内です。なお、同業他社との比較は行わず、あくまで不二越の独自のキャリアパスに基づく試算として理解することが重要です。
大大学卒（22歳）（22 歳）入社〜 60 歳定年・勤続 38 年・同社一貫を想定した理想シナリオの試算です。 / 退職金は「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用しています。実際は退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。 / 転職・休職・育休等の中断、賃上げ / 賃下げの将来変動は含みません。
初任給・賞与・手取り
初任給
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、本記事では金額を記載していません。最新の確定値は 株式会社不二越の公式サイト の採用情報をご確認ください。
賞与（ボーナス）
株式会社不二越 の賞与（年間支給月数）は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を記載していません。最新の妥結結果は 株式会社不二越の公式サイト の採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
手取り（額面 → 手取りの試算）
株式会社不二越 の平均年収 683 万円 を額面とした場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りはおよそ 512 万円（手取り率 75.0%）。月あたりに按分すると 43 万円 です。実際は配偶者控除・扶養控除・住宅ローン控除・iDeCo・ふるさと納税などで増減します。
| 区分 | 額面年収 | 社会保険料 | 所得税 | 住民税 | 手取り年収 | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社不二越 平均 | 683 万円 | 107 万円 | 28 万円 | 36 万円 | 512 万円 | 75.0% |
| 300 万円 | 300 万円 | 47 万円 | 5 万円 | 12 万円 | 236 万円 | 78.6% |
| 400 万円 | 400 万円 | 63 万円 | 8 万円 | 18 万円 | 311 万円 | 77.9% |
| 500 万円 | 500 万円 | 78 万円 | 14 万円 | 24 万円 | 384 万円 | 76.9% |
| 700 万円 | 700 万円 | 110 万円 | 30 万円 | 37 万円 | 523 万円 | 74.7% |
| 1,000 万円 | 1,000 万円 | 136 万円 | 83 万円 | 63 万円 | 717 万円 | 71.7% |
| 1,500 万円 | 1,500 万円 | 169 万円 | 210 万円 | 110 万円 | 1,012 万円 | 67.4% |
※ 給与所得控除・社会保険料率（健康保険 + 厚生年金 + 雇用保険、40〜64 歳は介護保険込み）・所得税の累進税率（復興特別所得税込み）・住民税 10%（均等割 5,000 円）から概算した試算値です。配偶者控除・扶養控除・各種特別控除や、賞与の月次按分、都道府県固有の住民税差は考慮していません。
男女別の年収・多様性
株式会社不二越の女性管理職比率は3.2%であり、業界平均の4.8%と比較すると、1.6%の差があります。この数値は、同社における女性の管理職登用状況を示しており、業界全体と比べてやや低い水準です。
また、平均勤続年数は15.8年となっており、長期的な雇用が行われていることがうかがえます。ただし、女性管理職比率の改善に向けた具体的な数値や施策は公表されていないため、今後の動向に注目が集まります。
業績と年収の関係
| 年度 | 平均年収 | 売上 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 626 万円 | 2,291 億円 | 147 億円 | 100 億円 |
| 2021 年度 | 665 万円 | 2,581 億円 | 170 億円 | 122 億円 |
| 2022 年度 | 657 万円 | 2,655 億円 | 119 億円 | 65 億円 |
| 2023 年度 | 606 万円 | 2,399 億円 | 66 億円 | 34 億円 |
| 2024 年度 | 683 万円 | 2,359 億円 | 98 億円 | 53 億円 |
株式会社不二越の2020年から2024年にかけての業績と平均年収のデータを見てみると、売上や営業利益の動きと平均年収の変動には一定の関係性が見られます。2020年の年収は626万円で、売上は2,291億円、営業利益は147億円、純利益は100億円でした。翌2021年には年収が665万円に増加し、売上も2,581億円と好調でした。この年の営業利益は170億円、純利益は122億円と、全体的に業績が向上しています。
ところが、2022年には年収が657万円に減少し、売上は2,655億円に増加したものの、営業利益は119億円、純利益は65億円と、利益面では厳しい状況が続きました。2023年には年収が606万円とさらに減少し、売上は2,399億円、営業利益は66億円、純利益は34億円と、業績が悪化しています。これに対し、2024年には年収が683万円に回復し、売上は2,359億円、営業利益は98億円、純利益は53億円と、徐々に持ち直しを見せています。
このように、業績と平均年収の動きには一定の連動が見られるものの、短期的には一致しないこともあるようです。特に2022年から2023年にかけての年収の減少は、業績が悪化したにもかかわらず、売上が維持されていた点が注目されます。業績と賃金は短期では一致しない——この観察が示すように、企業の年収は必ずしも業績の変動に直結しないことがあるのです。
同業他社との比較
| 順位 | 会社名 | 平均年収 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社ディスコ | 1,672 万円 | 5,256 人 |
| 2 | 三井海洋開発株式会社 | 1,196 万円 | 6,460 人 |
| 3 | 三菱重工業株式会社 | 1,018 万円 | 77,274 人 |
| 4 | 株式会社 ＳＡＮＫＹＯ（登記社名 株式会社 三共） | 1,007 万円 | 886 人 |
| 5 | 株式会社荏原製作所 | 980 万円 | 21,148 人 |
| 6 | 巴工業株式会社 | 953 万円 | 724 人 |
| 7 | ダイコク電機株式会社 | 951 万円 | 736 人 |
| 8 | 野村マイクロ・サイエンス株式会社 | 941 万円 | 580 人 |
| 9 | セガサミーホールディングス株式会社 | 940 万円 | 8,147 人 |
| 10 | マックス株式会社 | 934 万円 | 2,458 人 |
| 11 | 栗田工業株式会社 | 932 万円 | 8,151 人 |
| … | |||
| 100 | 株式会社不二越 | 683 万円 | 6,532 人 |
機械 のうち平均年収を有価証券報告書に記載している 216 社 中 100 位（株式会社不二越）
株式会社不二越は、機械業界において有価証券報告書を提出し、平均年収を開示している216社の中で100位に位置しています。平均年収は683万円であり、業界内では上位約46%に属することになります。この順位は、業界全体の中での相対的な位置を示すものであり、特に注目すべきは、1位の株式会社ディスコとの年収差が989万円である点です。
このような年収の位置付けは、従業員数や企業の規模が影響している可能性があります。株式会社不二越は6,532人の従業員を抱えており、同業界の中でも比較的大きな企業と言えます。しかし、上位企業と比較すると、年収の差は明確であり、業界内での競争が激しいことが伺えます。今後の成長や戦略次第で、年収の改善が期待される場面もあるでしょう。
あなたの立場で読み解く
転職を検討中の方へ
株式会社不二越の平均年収は683 万円で、平均年齢は 40.3 歳です。この数値から、同社での年収レンジを推測することができます。一般的に、年齢が上がるにつれて年収も増加する傾向があります。したがって、40 歳前後の中堅層では683 万円が一つの目安となり、若手社員はこの水準に達するまで数年かかると考えられます。具体的な年代別の推定年収については、別セクション（年代別の推定年収）で詳しく解説していますので、そちらもご覧ください。
就活生の方へ
平均年齢 40.3 歳というデータから、若手社員がどのようにキャリアを積んでいくかを考察できます。株式会社不二越では、若手社員が現場で経験を積むことで、数年後には年収が上昇することが期待されます。具体的には、入社から数年の間にスキルや知識を身につけることで、業務の幅が広がり、年収も増加する可能性があります。勤続年数に応じた成長の目安については、別セクション（年代別の推定年収）で詳しく記載していますので、ぜひ参考にしてください。
現職社員の方へ
株式会社不二越の平均年収は683 万円で、業界平均年収 680 万円と比較して+3 万円高い水準です。このことは、同社での市場価値を示す指標となります。業界内での競争が激化する中、自社の年収水準は重要な要素です。自身のスキルや経験を考慮し、同業他社との比較については、別セクション（同業他社との比較）で詳しく解説していますので、今後のキャリアプランに役立てていただければと思います。
よくある質問（FAQ）
株式会社不二越 の平均年収は？
株式会社不二越の平均年収は 683 万円 です。平均年齢は 40.3 歳、平均勤続年数は 15.8 年であり、これらの数値から年収水準が示されています。
業界平均と比べてどうですか？
業界平均年収は 680 万円に対し、株式会社不二越は 683 万円 です。業界平均よりもおよそ 3 万円高い水準となっています。
5 年前と比較してどう変わりましたか？
2020年度の年収は 626 万円でしたが、2024年度には 683 万円 となり、差はおよそ 57 万円の増加です。
20代の年収はどれくらいですか？
20代の年収は推定で 503 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種や等級、地域によって変動します。
30代の年収はどれくらいですか？
30代の年収は推定で 637 万円 です。この数値も賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、職種や等級、地域によって変動する可能性があります。
40代の年収はどれくらいですか？
40代の年収は推定で 750 万円 です。賃金センサスの年齢別カーブに基づく値であり、実際の年収は職種や等級、地域によって異なる場合があります。
残業時間はどれくらいですか？
株式会社不二越の月平均所定外労働時間は 15.2 時間 です。この数値は有価証券報告書に記載されています。
女性管理職比率はどれくらいですか？
女性管理職の比率は 3.2% です。業界平均は 4.8% であり、比率の事実のみをお伝えします。
同業他社と比べて高いですか？
株式会社不二越は、機械業界において平均年収を有価証券報告書に記載している 216 社中で 100 位 に位置しています。
株式会社不二越 の初任給はいくらですか？
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、有価証券報告書からは確定値を取得していません。最新の確定値は同社の公式採用情報をご確認ください。
株式会社不二越 の賞与（ボーナス）は何か月分ですか？
賞与の年間支給月数は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を掲載していません。最新の妥結結果は同社の公式採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
株式会社不二越 の退職金はいくらくらいですか？
退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。本記事では「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用した試算値のみ掲載しています（生涯年収セクション参照）。
出典・編集体制
主な出典
- 2024 年度 有価証券報告書: EDINET S100XMRN（提出 2026/02/25）
- 2023 年度 有価証券報告書: EDINET S100VB0C（提出 2025/02/28）
- 2022 年度 有価証券報告書: EDINET S100SY28（提出 2024/02/27）
- 2021 年度 有価証券報告書: EDINET S100QAO6（提出 2023/02/24）
- 2020 年度 有価証券報告書: EDINET S100NIYF（提出 2022/02/23）
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）令和 7 年」
- 厚生労働省「役職別賃金」
- 給与所得控除・社会保険料率・所得税累進税率（令和 6 年度準拠）
編集ポリシー
本記事の数値は EDINET に提出された有価証券報告書を一次ソースとし、年代別・役職別の推計には公的統計を用いています。断定が難しい数値は推計であることを明記し、数値の根拠と前提を本文中で開示します。記事公開後も、新しい有価証券報告書の提出を受けて随時更新します。
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