記事概要
本記事は 株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ（E38129 / 証券 5527）の年収について、平均年収・年代別の推定年収・役職別の推定年収・初任給・賞与・手取り推計・生涯年収・同業他社比較を整理したページです。有価証券報告書（EDINET）の公開数値と厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）」「役職別賃金」を一次ソースとしています。業種は「不動産業」に分類されます。
株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓの年収は625 万円
株式会社property technologiesの2024年度の平均年収は625 万円です。前年に比べて12 万円の増加が見られましたが、業界平均と比較すると125 万円低い水準となっています。このような状況は、不動産業界全体の動向に影響を受けている可能性がありますが、今後の成長に期待が寄せられます。
| 平均年収 | 前年比 | 業界平均比 | 5 年伸び率 | 平均年齢 | 平均勤続 |
|---|---|---|---|---|---|
| 625 万円 | +12 万円（2.0%） | -125 万円 | — | 36.1 歳 | 2.5 年 |
企業基本情報
| 商号 | 株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ |
|---|---|
| 業種 | 不動産業 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区本町三丁目12番１号 |
| 代表者 | 濱中 雄大 |
| 資本金 | 3 億円 |
| 売上高 | 509 億円 （2024 年度） |
| 営業利益 | 20 億円 （2024 年度） |
| 経常利益 | 17 億円 （2024 年度） |
| 社員数 | 340 人 （2024 年度） |
| 公式サイト | https://pptc.co.jp/ |
| 証券コード | 5527 |
| 法人番号 | 5011001137024 |
本記事は 株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ の年収を分析したページです。最新の財務指標・年代別賃金カーブ・チャートなど一次データは 株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ のデータページ をご覧ください。
株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ について
株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ とは
株式会社property technologiesは、リアルな住まいとテクノロジーを融合させた不動産業界の新たなプレーヤーです。主力商品はリノベーション済みの中古区分所有マンションで、全国15拠点を通じて販売しています。特に、株式会社ホームネットが中心となり、北海道から沖縄まで広がるネットワークを活用し、約9,000件の販売実績を誇ります。
また、秋田県と山口県では、地元の施工会社と連携し、新築戸建住宅の請負も行っています。同社は、顧客との接点を広げるために、AIを活用した査定機能やポータルサイト『KAITRY』を展開しています。このプラットフォームは、一般顧客からの直接の売却相談を受け付けるiBuyer機能を持ち、仲介会社とのネットワークを通じて約7,500社と連携しています。
さらに、取引の効率化を図るため、物件管理システムや業務支援システムを導入し、デジタルトランスフォーメーションを推進しています。今後も、同社は中古住宅市場の拡大に対応し、顧客ニーズに応じた商品ラインナップの充実を図ることで、持続的な成長を目指しています。
株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ の数値プロフィール
株式会社property technologiesの平均年収は625 万円であり、業界平均の750 万円に対しては-125 万円低い水準です。平均年齢は36.1 歳で、比較的若い世代が多く在籍しています。
従業員数は340人で、平均勤続年数は2.5 年となっています。これは業界平均の7.1 年と比べて短い傾向が見られ、社員の流動性が高いことを示唆しています。これらの数値から、同社は新たな人材を積極的に受け入れている可能性が考えられます。
株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ の事業領域
株式会社property technologiesは、主にリノベーション済みの中古区分所有マンションを販売する不動産業者です。全国に15の拠点を持ち、特に株式会社ホームネットとの連携により、北海道から沖縄まで広がる販売網を構築しています。
さらに、秋田県と山口県では地元施工会社と協力し、新築戸建住宅の請負も手がけています。2023年の業績は、売上509億円、営業利益20億円を記録しており、340人の従業員がこの成長を支えています。顧客ニーズに応じた商品ラインナップの充実を図り、今後の成長が期待される企業です。
株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ の平均年収
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 業界平均 |
|---|---|---|---|---|
| 2021 年度 | 828 万円 | 41.3 歳 | 340 人 | 674 万円 |
| 2022 年度 | 643 万円 | 37.3 歳 | 383 人 | 694 万円 |
| 2023 年度 | 612 万円 | 36.1 歳 | 348 人 | 712 万円 |
| 2024 年度 | 625 万円 | 36.1 歳 | 340 人 | 750 万円 |
株式会社property technologiesの平均年収は、2021年度の828万円から2024年度には625万円へと減少しています。この4年間での減少幅はおよそ203万円に及び、特に2022年度には643万円と大きく落ち込んでいます。直近の2023年度では612万円と、前年よりもわずかに回復したものの、依然として業界平均の858万円には246万円の差がある状況です。
平均年齢は2021年度の41.3歳から2024年度には36.1歳に減少しており、若年層の割合が増加していることが伺えます。若い従業員が増えることで、年収の水準が低下している可能性も考えられますが、具体的な因果関係は明確ではありません。ただし、年齢が下がることで、経験年数や役職の影響が年収に及ぶことがあるため、今後の動向に注目が必要です。
このように、株式会社property technologiesは年収の減少傾向が続いており、業界平均との差も広がっています。今後の経営戦略や人材の育成方針が、年収の回復にどのように寄与するのかが重要な課題となるでしょう。
年代別の推定年収
| 年代 | 推定年収（株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ） | 業界月給（不動産業，物品賃貸業） | 年齢計比 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 454 万円 | 261.7 千円 | 0.73x |
| 25〜29 歳 | 517 万円 | 298.2 千円 | 0.83x |
| 30〜34 歳 | 585 万円 | 337.3 千円 | 0.94x |
| 35〜39 歳 | 645 万円 | 371.7 千円 | 1.03x |
| 40〜44 歳 | 693 万円 | 399.2 千円 | 1.11x |
| 45〜49 歳 | 719 万円 | 414.3 千円 | 1.15x |
| 50〜54 歳 | 748 万円 | 431.1 千円 | 1.20x |
| 55〜59 歳 | 719 万円 | 414.6 千円 | 1.15x |
| 60〜64 歳 | 580 万円 | 334.6 千円 | 0.93x |
株式会社property technologiesの年代別推定年収を見ると、20代から50代にかけて段階的に年収が増加していることがわかります。具体的には、20〜24歳の推定年収は454万円であるのに対し、50〜54歳では748万円となり、両者の差はおよそ294万円です。このように、年齢が上がるにつれて経験やスキルが蓄積され、年収が増加する傾向が見て取れます。
平均年収は625万円で、平均年齢は36.1歳です。業界の年齢別賃金カーブから推計した結果、30代後半から40代にかけて年収が特に高くなることが特徴的です。35〜39歳の推定年収は645万円、40〜44歳では693万円に達しており、年齢とともに安定した収入が期待できることが示唆されています。
※ 株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ の実際の平均年収（625 万円）に、不動産業，物品賃貸業の年齢別賃金カーブ（賃金構造基本統計調査 令和7年 第５-１表）から得られる年齢計に対する倍率を乗算した推計値です。実際の各年代の年収は職種・等級・地域で大きく変動します。
役職別の推定年収
| 役職 | 推定年収（株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ） | 想定平均年齢 | 想定平均勤続 | 加重平均比 |
|---|---|---|---|---|
| 部長級 | 1,097 万円 | 53.1 歳 | 22.6 年 | 1.76x |
| 課長級 | 913 万円 | 49.5 歳 | 20.9 年 | 1.46x |
| 係長級 | 689 万円 | 45.4 歳 | 17.5 年 | 1.10x |
| 非役職者 | 536 万円 | 41.8 歳 | 10.8 年 | 0.86x |
株式会社property technologiesの役職別推定年収は、部長級が1,097万円、課長級が913万円、係長級が689万円、非役職者が536万円となっています。部長級と非役職者の年収差はおよそ561万円で、役職による年収の違いが明確に表れています。
課長級になると年収が一段階上がる傾向が見られ、913万円という水準はキャリアの中での重要な節目を示唆しています。これらの推計値は、厚生労働省の「役職別賃金（令和7年度）」の月給比から逆算したものであり、実際の年収は企業や個人の状況によって異なる可能性があります。
厚生労働省「役職別賃金（令和7年度）」の月給比率を、想定する人員構成（部長 5% / 課長 10% / 係長 15% / 非役職 70%）で加重平均した値を 1.0 とし、各役職の倍率を企業の平均年収に乗算した推計値です。
生涯年収（株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ）
| 年代 | 年数 | 推定年収 | 小計 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 3 年 | 454 万円 | 1,362 万円 |
| 25〜29 歳 | 5 年 | 517 万円 | 2,587 万円 |
| 30〜34 歳 | 5 年 | 585 万円 | 2,926 万円 |
| 35〜39 歳 | 5 年 | 645 万円 | 3,224 万円 |
| 40〜44 歳 | 5 年 | 693 万円 | 3,463 万円 |
| 45〜49 歳 | 5 年 | 719 万円 | 3,594 万円 |
| 50〜54 歳 | 5 年 | 748 万円 | 3,739 万円 |
| 55〜59 歳 | 5 年 | 719 万円 | 3,596 万円 |
| 在職中合計 | — | — | 24,490 万円 |
| 退職金推計 | — | — | 1,562 万円 |
| 生涯年収 | — | — | 26,052 万円 |
株式会社property technologiesの生涯年収試算は、大学卒（22歳）から60歳定年までの38年間で、在職中の合計が24,490万円、退職金推計が1,562万円となり、最終的な生涯年収は26,052万円に達します。この試算は、同社で一貫したキャリアを築く理想シナリオに基づいています。
退職金は、平均年収の2.5倍として算入されており、経験則に基づく推計が反映されています。平均年収は2024年において625万円とされており、長期的なキャリア形成の重要性が示唆されています。このように、株式会社property technologiesでの生涯年収は、安定した職業人生を送る上での一つの指標となるでしょう。
大大学卒（22歳）（22 歳）入社〜 60 歳定年・勤続 38 年・同社一貫を想定した理想シナリオの試算です。 / 退職金は「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用しています。実際は退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。 / 転職・休職・育休等の中断、賃上げ / 賃下げの将来変動は含みません。
初任給・賞与・手取り
初任給
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、本記事では金額を記載していません。最新の確定値は 株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓの公式サイト の採用情報をご確認ください。
賞与（ボーナス）
株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ の賞与（年間支給月数）は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を記載していません。最新の妥結結果は 株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓの公式サイト の採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
手取り（額面 → 手取りの試算）
株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ の平均年収 625 万円 を額面とした場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りはおよそ 478 万円（手取り率 76.5%）。月あたりに按分すると 40 万円 です。実際は配偶者控除・扶養控除・住宅ローン控除・iDeCo・ふるさと納税などで増減します。
| 区分 | 額面年収 | 社会保険料 | 所得税 | 住民税 | 手取り年収 | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ 平均 | 625 万円 | 92 万円 | 22 万円 | 33 万円 | 478 万円 | 76.5% |
| 300 万円 | 300 万円 | 44 万円 | 6 万円 | 12 万円 | 238 万円 | 79.4% |
| 400 万円 | 400 万円 | 59 万円 | 9 万円 | 18 万円 | 315 万円 | 78.6% |
| 500 万円 | 500 万円 | 74 万円 | 14 万円 | 24 万円 | 388 万円 | 77.6% |
| 700 万円 | 700 万円 | 103 万円 | 32 万円 | 38 万円 | 527 万円 | 75.3% |
| 1,000 万円 | 1,000 万円 | 127 万円 | 85 万円 | 64 万円 | 724 万円 | 72.4% |
| 1,500 万円 | 1,500 万円 | 155 万円 | 214 万円 | 111 万円 | 1,019 万円 | 67.9% |
※ 給与所得控除・社会保険料率（健康保険 + 厚生年金 + 雇用保険、40〜64 歳は介護保険込み）・所得税の累進税率（復興特別所得税込み）・住民税 10%（均等割 5,000 円）から概算した試算値です。配偶者控除・扶養控除・各種特別控除や、賞与の月次按分、都道府県固有の住民税差は考慮していません。
男女別の年収・多様性
株式会社property technologiesの女性管理職比率は27.3%です。この数値は、業界平均の13.6%を大きく上回っており、差分は13.7%ポイントとなります。これは、同社が他の企業に比べて女性の管理職登用において積極的であることを示唆しています。
一方で、平均勤続年数は2.5年と比較的短い傾向にあります。このデータは、社員の定着率やキャリア形成の観点からも注目されるべきポイントです。女性管理職比率が高い一方で、勤続年数が短いことは、組織内の状況や人材の流動性に関するさらなる分析が求められる要素です。
業績と年収の関係
| 年度 | 平均年収 | 売上 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|
| 2021 年度 | 828 万円 | 388 億円 | 24 億円 | 14 億円 |
| 2022 年度 | 643 万円 | 370 億円 | 13 億円 | 7 億円 |
| 2023 年度 | 612 万円 | 416 億円 | 14 億円 | 6 億円 |
| 2024 年度 | 625 万円 | 509 億円 | 20 億円 | 11 億円 |
株式会社property technologiesの経年データを見てみると、業績と平均年収の関係が明らかになります。2021年には年収が828万円で、売上は388億円、営業利益は24億円、純利益は14億円でした。この年は年収が高い一方で、業績も好調でした。しかし、2022年になると年収は643万円に減少し、売上も370億円に落ち込み、営業利益は13億円、純利益は7億円と、全体的に業績が悪化しています。
その後、2023年には売上が416億円に回復し、営業利益も14億円に増加しましたが、年収は612万円と再び減少しています。このように、業績が改善しても賃金が必ずしも連動しないことが見て取れます。2024年には年収が625万円に上昇し、売上は509億円、営業利益は20億円、純利益は11億円と、業績がさらに向上していますが、年収の回復は緩やかです。
この観察から、業績と賃金は短期では一致しないことが示唆されます。業績の変動が賃金に即座に反映されるわけではなく、むしろ年収は業績の動きに対して遅れて反応する傾向があるようです。したがって、業績の改善が直ちに従業員の年収に影響を与えるわけではないことが分かります。
同業他社との比較
| 順位 | 会社名 | 平均年収 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 1 | ヒューリック株式会社 | 2,295 万円 | 3,495 人 |
| 2 | 三井不動産株式会社 | 1,756 万円 | 26,630 人 |
| 3 | 地主株式会社（旧社名 日本商業開発株式会社） | 1,750 万円 | 116 人 |
| 4 | 霞ヶ関キャピタル株式会社 | 1,683 万円 | 727 人 |
| 5 | 株式会社ランドビジネス | 1,397 万円 | 604 人 |
| 6 | 三菱地所株式会社 | 1,348 万円 | 11,412 人 |
| 7 | 株式会社グローバル・リンク・マネジメント | 1,322 万円 | 155 人 |
| 8 | 東急不動産ホールディングス株式会社 | 1,278 万円 | 21,898 人 |
| 9 | ロードスターキャピタル株式会社 | 1,240 万円 | 85 人 |
| 10 | 株式会社プロパスト | 1,188 万円 | 41 人 |
| 11 | 東京建物株式会社 | 1,186 万円 | 5,035 人 |
| … | |||
| 79 | 株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ | 625 万円 | 340 人 |
不動産業 のうち平均年収を有価証券報告書に記載している 128 社 中 79 位（株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ）
株式会社property technologiesは、有報を提出して平均年収を開示している 128 社のうち、79 位に位置しています。平均年収は625 万円であり、業界内では上位約 62%に該当します。これは、同業界の中での相対的な位置を示しており、一定の競争力を持っていることが伺えます。
ただし、業界内でのランキングにおいては、1 位のヒューリック株式会社との年収差は1,671 万円となっており、かなりの開きがあります。従業員数が多い企業が多い中、株式会社property technologiesは340 人の従業員を抱えているため、規模が年収に影響を与えている可能性も考えられます。今後の成長に期待が寄せられます。
あなたの立場で読み解く
転職を検討中の方へ
株式会社property technologiesの平均年収は625 万円です。平均年齢は36.1 歳で、従業員数は340人と、比較的小規模な企業に位置しています。業界全体の平均年収が750万円であることから、同社は業界平均より-125 万円低い水準にあります。転職を考える際には、同社での年収レンジはこの平均年収を基に推測できます。年代別の推定年収については別セクションで詳しく触れていますので、ぜひご覧ください。
就活生の方へ
平均年齢が36.1 歳である株式会社property technologiesでは、若手社員がどのように成長していくのかが気になるところです。従業員が340人いる中で、若手社員は現場で経験を積むことで、数年後には平均年収に近づく可能性があります。具体的な年収の推移は、年代別の推定年収セクションで詳しく解説していますので、ぜひ参考にしてみてください。
現職社員の方へ
株式会社property technologiesの平均年収は625 万円ですが、業界平均年収が750万円であることを考慮すると、同社は業界平均より-125 万円低い水準に位置しています。この差は、現職社員の市場価値を見直す際に重要な要素となります。同業他社との比較については別セクションで詳しく説明していますので、そちらも併せてご確認ください。
よくある質問（FAQ）
株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ の平均年収は？
平均年収は 625 万円（2024年度）です。平均年齢は 36.1 歳、平均勤続年数は 2.5 年となっています。
業界平均と比べてどうですか？
不動産業の平均年収は 750 万円 ですが、株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ の平均年収は 625 万円で、差は -125 万円 となります。
20代の年収はどれくらいですか？
20代の年収は推定 486 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計されたもので、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
30代の年収はどれくらいですか？
30代の年収は推定 615 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブに基づくもので、実際の年収は職種・等級・地域によって異なる可能性があります。
40代の年収はどれくらいですか？
40代の年収は推定 706 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから導き出されたもので、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
残業時間はどれくらいですか？
月平均の所定外労働時間は 13.5 時間 です。この数値は有価証券報告書に記載されています。
女性管理職比率はどれくらいですか？
女性管理職比率は 27.3% です。業界平均は 13.6% となっています。
同業他社と比べて高いですか？
株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ は不動産業において、平均年収を有価証券報告書に記載している 128 社中、79 位です。
株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ の初任給はいくらですか？
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、有価証券報告書からは確定値を取得していません。最新の確定値は同社の公式採用情報をご確認ください。
株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ の賞与（ボーナス）は何か月分ですか？
賞与の年間支給月数は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を掲載していません。最新の妥結結果は同社の公式採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ の退職金はいくらくらいですか？
退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。本記事では「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用した試算値のみ掲載しています（生涯年収セクション参照）。
出典・編集体制
主な出典
- 2024 年度 有価証券報告書: EDINET S100XN0E（提出 2026/02/25）
- 2023 年度 有価証券報告書: EDINET S100VBCU（提出 2025/02/28）
- 2022 年度 有価証券報告書: EDINET S100SYLH（提出 2024/02/28）
- 2021 年度 有価証券報告書: EDINET S100QAYD（提出 2023/03/01）
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）令和 7 年」
- 厚生労働省「役職別賃金」
- 給与所得控除・社会保険料率・所得税累進税率（令和 6 年度準拠）
編集ポリシー
本記事の数値は EDINET に提出された有価証券報告書を一次ソースとし、年代別・役職別の推計には公的統計を用いています。断定が難しい数値は推計であることを明記し、数値の根拠と前提を本文中で開示します。記事公開後も、新しい有価証券報告書の提出を受けて随時更新します。
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